管工崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的管工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管工崗位職責1
1、供應(yīng)商的開發(fā)：根據(jù)所主導的項目，開發(fā)相匹配的供應(yīng)商資源；
2、新專案及散單的詢價、核價及訂單確定；
3、訂單的.下達及追蹤處理；
4、采購成本的有效管控推進及供應(yīng)商的評估考核；
5、成本降低推進。
管工崗位職責2
職責描述：
1、向總經(jīng)理匯報，負責整個生產(chǎn)部的工作；
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
3、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，做好各部門協(xié)調(diào)工作，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；
4、根據(jù)年度生產(chǎn)計劃，嚴格控制并調(diào)整人員編制，優(yōu)化人員分工，降低人力成本，研究并完善生產(chǎn)制造工藝，降低損耗；
5、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；
6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，降低內(nèi)外部質(zhì)量事故損失，持續(xù)改進生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題和質(zhì)量隱患；
7、負責公司安全生產(chǎn)的`管理工作，組織制定公司的安全管理制度、安全技術(shù)標準和安全技術(shù)規(guī)程，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題；
8、與其他部門在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下進行協(xié)作，提高生產(chǎn)效率，完成生產(chǎn)任務(wù)；
9、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中的各項指標；
10、熟悉精益生產(chǎn)模式及5S、TPM、培訓、EHS和ISO9001質(zhì)量保證體系；
11、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目
職位要求：
1、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
2、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001質(zhì)量保證體系；
3、具備人員甄選技巧、生產(chǎn)調(diào)度技巧、設(shè)備管理技巧、5S管理技巧、物料管理技巧，熟悉制造行業(yè)知識、通用生產(chǎn)管理知識和國家法律法規(guī)知識；
4、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力及強烈的工作責任心。
管工崗位職責3
1、根據(jù)計劃部門預(yù)測，制定物料采購計劃；
2、負責供應(yīng)商開發(fā)、評審、建立合格供方錄，對供應(yīng)商進行分級管理，完善采購管理體系；
3、及時跟蹤訂單材料進度，解決過程中所發(fā)生的問題；
4、及時了解原材料的價格行情，制定并落實降本計劃；
5、負責商務(wù)條件的談判、交付方式及付款方式的`優(yōu)化；
5、與倉管部門協(xié)作，對不良品和呆滯料的溝通處理；
6、協(xié)助財務(wù)部門進行付款工作，每月對賬，及時登記臺賬，做好備錄。
管工崗位職責4
1、負責電子車間的日常管理,制定、完善和執(zhí)行車間現(xiàn)場生產(chǎn)勞動紀律管理制度,對員工進行監(jiān)督、考核等;
2、嚴格按照質(zhì)量管理要求，監(jiān)控生產(chǎn)過程中的效率、質(zhì)量等，控制好電子車間生產(chǎn)進度，做好電子生產(chǎn)的.成本控制;
3、督導車間人員嚴格按照安全生產(chǎn)SOP規(guī)范作業(yè)，對電子車間安全生產(chǎn)直接負責，監(jiān)督本部門的消防及安全工作;
4、每日負責電子車間生產(chǎn)設(shè)備SMTAOI回流焊\波峰焊等設(shè)備維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行有序生產(chǎn);
5、做好電子生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作，確保準確性，準時提交各類生產(chǎn)報表，并對各類報表進行數(shù)據(jù)分析總結(jié)和改善;
6、完成上級領(lǐng)導臨時交付的其他工作任務(wù)。
管工崗位職責5
1. 為所屬車間安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、績效、車間5S及衛(wèi)生的xxx負責人。
2. 負責所屬車間員工的`培訓、指導、監(jiān)督、考核。優(yōu)化車間人員組織。
3. 負責相關(guān)表單記錄的真實性，參與制定優(yōu)化良好操作規(guī)范并負責落地。
4. 實施掌控生產(chǎn)車間運轉(zhuǎn)，出現(xiàn)異常及時靈活協(xié)調(diào)處理，并視情況上報。
5. 熟練掌握相關(guān)生產(chǎn)計劃、配方、工藝、設(shè)備、質(zhì)量關(guān)鍵點，及時反映車間問題，提出合理化建議并參與持續(xù)改善。
管工崗位職責6
1、要求從事制造業(yè)工廠會計三年以上工作經(jīng)驗，熟悉銀行、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)流程；
2、遵守會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，維護財經(jīng)紀律，認真履行職責；
3、按統(tǒng)一會計制度的.規(guī)定，設(shè)置會計科目、會計帳簿和報表；
4、熟練操作用友U8—ERP系統(tǒng)，按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定，正確核對會計憑證，準確、及時、完整登記會計帳簿，編制會計報表，做到手續(xù)完備；
5、定期核對帳目，做到帳證、帳帳、帳表相符；
6、定期與出納核對銀行存款日記帳、現(xiàn)金日記帳等，編制單位銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
7、熟悉記賬，納稅申報，收匯核銷，匯算清繳，國際結(jié)算，年檢等一系列財務(wù)工作；
8、負責有關(guān)單位的會計憑證、報表等財務(wù)檔案資料的裝訂保管、移交；
9、完成總部和分公司相關(guān)領(lǐng)導交辦的其它工作。
管工崗位職責7
1、熟悉全盤會計工作流程，負責財務(wù)部會計核算、會計監(jiān)督、賬務(wù)管理管理工作。
2、根據(jù)實際業(yè)務(wù)變化定期修定并完善相關(guān)財務(wù)制度、流程。
3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)工作計劃，為公司制定年度經(jīng)營計劃及費用計劃提供數(shù)據(jù)。
4、負責審核原始單據(jù)及各崗位憑證，指導各崗位進行賬務(wù)處理。
5、定期檢查往來賬款，督促會計及時催收超期款項，異常賬款及時上報，負責公司各項債權(quán)債務(wù)的.清理工作。
6、負責審核費用報銷單據(jù)，費用開支范圍和標準，審核費用單據(jù)的合法性、合理性和真實性，審核費用審批手續(xù)是否符完整。
7、了解資金情況，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理安排資金使用，定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款及是否賬實相符。
8、核對收入、成本，保證數(shù)據(jù)準確；負責月末結(jié)轉(zhuǎn)成本及月度結(jié)賬工作。
9、按時完成納稅申報、所得稅匯算清繳及其他稅務(wù)工作。
10、定期組織財務(wù)人員盤點庫存商品及固定資產(chǎn)，出具報告并跟蹤差異解決。
11、負責會計憑證、賬冊、檔案的歸檔及管理工作。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管工崗位職責8
全面負責財務(wù)部的日常管理工作；
擬定和完善本部門相關(guān)的制度、流程，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況，編制有關(guān)財務(wù)預(yù)算，成本分析，工程預(yù)、決算款項的審核以及利潤指標的執(zhí)行情況；
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制訂本部門年度工作計劃。
負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
負責資金、資產(chǎn)的'管理工作，監(jiān)督及檢查公司往來賬務(wù)處理，保障企業(yè)內(nèi)外部往來等資產(chǎn)安全；
負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，定期編制各種財務(wù)報表、會計報表，按要求及時上報領(lǐng)導；
完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
管工崗位職責9
1、依據(jù)生產(chǎn)計劃下達生產(chǎn)指令，對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，指導，根據(jù)需求及時調(diào)整生產(chǎn)安排，確保產(chǎn)量及準期交付。
2、處理生產(chǎn)過程中的異常情況，及時發(fā)現(xiàn)、迅速反應(yīng)，并給出準確有效的解決措施。
3、分析車間每日生產(chǎn)狀況，改善、提高生產(chǎn)效率跟生產(chǎn)品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本;對產(chǎn)品的`各項數(shù)據(jù)進行跟蹤，收集，整理，分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
4、車間5S管理。
5、安全生產(chǎn)管理。
管工崗位職責10
1、熟悉棉針織、梭織的制作工藝和質(zhì)量標準，有縫紉制作之基礎(chǔ)，從事跟單工作5年以上。
2、跟蹤樣品確認：初樣/試身樣/尺碼樣/產(chǎn)前樣/船樣等樣品，及所有面輔料的'確認。把控樣衣質(zhì)量及封樣。
3、及時與業(yè)務(wù)和設(shè)計溝通樣衣工藝、規(guī)格尺寸等品質(zhì)問題。
4、大貨生產(chǎn)的落實與跟蹤，包括大貨面、輔料及技術(shù)資料的配套與發(fā)放的確認把關(guān)。
5、合同的確認，交期的追蹤，大貨交貨品質(zhì)的管控。
6、各類質(zhì)量問題和交期的與工廠的交涉和及時處理和調(diào)整，并及時與公司反饋溝通。
管工崗位職責11
1、統(tǒng)籌行政各項工作；
2、統(tǒng)籌人事各項工作；
3、協(xié)調(diào)安全、及政府各項檢查工作；
4、統(tǒng)籌、維護社會責任體系（SA8000）的日常運轉(zhuǎn)工作及認證審核工作等；
5、統(tǒng)籌FSC體系工作的'開展及認證審核工作；
人事主管工作崗位職責7
1、建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系，制定薪酬激勵制度與工具，并不斷進行優(yōu)化;
2、日常薪酬福利核算和發(fā)放，監(jiān)督薪酬福利發(fā)放情況和流程優(yōu)化;
3、解決與薪資福利管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議;
4、了解現(xiàn)有薪酬制度和福利體系，結(jié)合外部市場薪酬數(shù)據(jù)分析和福利調(diào)查;
5、設(shè)定績效考核指標、制度及年度調(diào)薪方案，并組織實施、評估和完善;
6、溝通與宣導薪資福利相關(guān)政策，確保員工及時了解公司的政策。
管工崗位職責12
1、按照公司費用報銷制度規(guī)定，審核分管分公司的報銷單據(jù)及付款申請單
2、根據(jù)公司出納提供的結(jié)賬票據(jù)、報銷憑證進行分管分公司的憑證處理
3、在集團規(guī)定期限內(nèi)對分管分公司進行報表審批并完成提交，對報表內(nèi)容負責
4、月底核實分管分公司的倉庫明細賬，進行賬務(wù)處理，并與項目盤點人進行核對，保證賬實、賬賬相符
5、按時完成分管分公司的納稅申報及繳納工作，包括所得稅、增值稅、附加稅、及其其他地方稅附加稅等
6、分管分公司月度、年度預(yù)算執(zhí)行情況分析并上報
7、進行分管分公司及各服務(wù)中心的月底、半年度、年度財務(wù)分析，并對成本費用進行跟蹤分析，提出控制方案
8、報送分管分公司各類財務(wù)口徑的經(jīng)營報表
9、EAS財務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)權(quán)限設(shè)置
10、與地產(chǎn)公司對接完成地產(chǎn)委托業(yè)務(wù)的結(jié)算，包括案場、細部、空盤管理費、顧問服務(wù)費、泳池、會所等業(yè)務(wù)內(nèi)容，做好相關(guān)臺賬；反饋欠費結(jié)果并協(xié)助業(yè)務(wù)口回款
11、分管分公司的.的預(yù)算制定、執(zhí)行、及管控
12、每月初裝訂上月憑證，打印明細賬，整理其他財務(wù)資料，并裝訂成冊，保證財務(wù)檔案的完整、連續(xù)、安全
管工崗位職責13
目標計劃管理
1、主導部門年度資金計劃、工作計劃、培訓計劃的編制。
會議管理
1、負責組織召開部門例會。
2、參與運營部組織的安全專業(yè)雙月例會。
品質(zhì)監(jiān)督檢查
1、每周檢查當班班長督勤情況和園區(qū)現(xiàn)場品質(zhì)。
2、每月一次檢查各崗位工作記錄本、崗位各種裝備及設(shè)施設(shè)備運行及內(nèi)務(wù)管理情況，并對周界安防、電梯三地對講系統(tǒng)測試情況進行檢查。
3、每季度組織部門班長、骨干抽查公共區(qū)域消防器材（包括滅火器材、消火栓、應(yīng)急裝備）消防通道等。
4、每月進行收費崗位收費情況核對、巡更記錄（含員工簽到及簽到表）檢查、單元頂樓、樓道及空置房檢查情況抽查、檢查部門內(nèi)務(wù)管理和作業(yè)文件歸檔情況、員工宿舍檢查。
5、抽查主管和班長的品質(zhì)檢查，并驗證檢查結(jié)果，每季度一次覆蓋每個項目的檢查。
6、定期組織對安全薄弱點進行梳理和回顧。
人員管理
1、人才梯隊的.建設(shè)。
2、負責本部門人員合理配置；員工考核、培訓、發(fā)展、骨干員工的甑選、培養(yǎng)等工作。
3、傳播企業(yè)文化，分析總結(jié)部門典型的服務(wù)亮點和案例，檢查公司管理標準。
管工崗位職責14
職責：
1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；
2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；
3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；
4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；
5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；
6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷；
2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、良好的.組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；
4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
管工崗位職責15
1、配合供應(yīng)鏈總監(jiān)做好采購部的管理工作，制定并完善內(nèi)部采購SOP流程，確保采購工作有效推進；
2、制定并優(yōu)化各品類的采購策略和流程，控制采購質(zhì)量和成本；
3、主導采購合作談判，檢查合同的`執(zhí)行和落實情況；
4、搭建采購數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，推動重大異常事件處理。
5、跨部門工作溝通和協(xié)調(diào)，確保各項工作穩(wěn)定推行；
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