萬達崗位職責

萬達崗位職責7篇

　　在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的萬達崗位職責，歡迎大家分享。

萬達崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、按照集團和商管總部財務制度要求建立健全各項財務基礎工作

　　2、對上級財務部門負責，全面維護和監督地方公司財務制度的執行情況

　　3、合理分工，按總部要求抓好地方公司會計核算工作

　　4、嚴格執行總部對資金管理的制度，保證貨幣資金使用安全

　　5、建立財務管控機制，保障各項專項資金的正常使用

　　6、搞好地方公司財務團隊建設，按要求組建和培訓地方公司財務團隊、考核財務人員

　　7、配合地方公司總經辦，完成總部批準的年度經營任務

　　8、依據《采購操作指引》，控制好公司成本

　　9、督導公司預算編制及預算執行、建立超預算執行預警機制

　　10、負責建立并協調與銀行、稅務部門的關系

　　11、保管“財務專用章”

　　12、完成領導交辦的的`其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科以上學歷，研究生學歷優先

　　2、28-35歲之間，財務相關專業

　　3、5年以上會計工作經驗，中級以上專業技術職稱，注冊會計師優先，2年以上同等職位工作經驗，有大型企業工作經歷者優先，有商業地產行業工作經歷者優先

　　4、能熟練操作財務軟件，有全面的賬務處理工作經驗，有較強的財務理論專業知識；熟練試用辦公自動化軟件；良好的溝通協調能力

萬達崗位職責2

　　主要工作：

　　向總經理匯報。

　　全面負責已建成的50萬平方米城市綜合體地產項目的`招商和整體運營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。

　　協助總經理制定戰略方針、經營目標和執行計劃，將計劃分解到各部門并組織實施。

　　全面監管現有投資項目的日常運行，包括地產銷售、酒店管理、資產維護等，確保分公司的各項管理制度得以貫徹執行。

　　配合集團公司在老撾的后續投資開發及資產優化工作。

　　負責協調與老撾合作伙伴、集團內部以及客戶等方面的關系。

　　任職要求：

　　英語流利。本科以上學歷。

　　本科畢業至少15年或研究生畢業至少12年工作經驗，其中有5年以上萬達城等城市綜合體招商運營管理經驗，例如：辦公租賃，商業中心、國際會議，酒店管理、文化旅游等。

　　優先考慮萬達等房地產企業工作過的高級經理，有戰略規劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運營管理能力。

　　有信心有實力通過開發國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。

　　職位選擇發布在北京、上海、廣東、廣西、云南。

萬達崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責擬訂公司項目開發計劃，報開發副總審定；

　　2、落實項目開發計劃，實現項目開發目標；擬訂項目推進方案，報開發副總審定；

　　3、指導部門員工開展項目推進工作；協助開發副總維護當地政府資源；

　　4、負責公司相關內部部門協調溝通，協助開發副總完善部門內部管理；

　　5、協助開發副總開展部門團隊建設工作；

　　任職要求：

　　1、工作5年以上，有相關工作經驗；

　　2、有政府相關資源優先；

　　3、溝通、公關、協調能力強

萬達崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責進度計劃和工程質量目標控制；配合成本部進行成本目標控制；

　　2、負責對監理和各施工單位進行合同履約管理；

　　3、協助總經理完成市政配套和驗收環節的報批和外部協調工作。

　　應聘要求：

　　1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上學歷，項目經驗優秀者，可放寬至專升本；

　　2、具有甲、乙方單位工作經驗，目前擔任甲方工程副總及以上職位；

　　3、至少一個商業綜合體項目完整經歷（或分別做過甲級寫字樓、五星級酒店、購物中心等業態的完整經歷）。

　　4、土建專業技術過硬并具有商業項目機電安裝及消防驗收管控經驗；

　　5、管理思路清晰，思維敏捷，溝通順暢，風格硬朗。

萬達崗位職責5

　　主要工作：

　　向總經理匯報。

　　全面負責已建成的50萬平方米城市綜合體地產項目的招商和整體運營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。

　　協助總經理制定戰略方針、經營目標和執行計劃，將計劃分解到各部門并組織實施。

　　全面監管現有投資項目的日常運行，包括地產銷售、酒店管理、資產維護等，確保分公司的.各項管理制度得以貫徹執行。

　　配合集團公司在老撾的后續投資開發及資產優化工作。

　　負責協調與老撾合作伙伴、集團內部以及客戶等方面的關系。

　　任職要求：

　　英語流利。本科以上學歷。

　　本科畢業至少15年或研究生畢業至少12年工作經驗，其中有5年以上萬達城等城市綜合體招商運營管理經驗，例如：辦公租賃，商業中心、國際會議，酒店管理、文化旅游等。

　　優先考慮萬達等房地產企業工作過的高級經理，有戰略規劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運營管理能力。

　　有信心有實力通過開發國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。

萬達崗位職責6

　　任職要求：

　　1、土建、電氣、給排水、工程造價等相關專業畢業，本科以上學歷，精通英語；擁有海外工程預算經驗者優先考慮；

　　2、具有3年以上預算獨立工作經驗；

　　3、能夠獨立編制工程量清單及組價工作，熟悉招投標業務，熟悉定額與清單規范的內容和使用要求；

　　4、熟練使用預算應用軟件及辦公工程軟件，以及編制工程量結算計算書；

　　5、熟練掌握與工程造價有關的法律法規；熟悉相關設備、材料的'品牌性能、價格等；

　　6、有責任心、良好的協調溝通和組織能力，具有敬業精神和團隊協作精神。

　　崗位職責：

　　1、負責合同的擬定、初步洽談及招投標手續。

　　2、負責對合同的評審和管理，建立合格分包商名單

　　3、負責合同、合同變更文件在項目經理部內的分發等控制工作。

　　4、負責工程預算的編制與分解，參與經濟活動分析。

　　5、負責工程量增減的簽證，負責組織工程直接成本核算。

　　6、負責工程竣工結算資料的收集，及時編制好工程竣工結算書。

　　7、接受上級及相關部門指導、監督和審核。

　　8、負責合同管理方面的內外接口及協調工作。

　　9、負責工程資金計劃的編制。

萬達崗位職責7

　　1、在行政總監的領導下，執行公司各項人力資源工作；

　　2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；

　　3、依據公司人力資源配置需求，通過網絡、招聘會等多渠道進行人員招聘；

　　4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；；

　　5、負責員工試工期間工作表現的考核及各種人力資源考試的組織；

　　6、負責員工離職、轉正和晉升等手續的`辦理和資料的存檔；

　　7、負責員工培訓計劃制訂、執行和培訓記錄的整理存檔；

　　8、負責公司考勤統計和薪資申報；

　　9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；

　　10、負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業余生活；

　　11、協助維護辦公環境，接聽電話，接待來訪人員；

　　12、協助行政總監進行制度、規范和流程的執行和督察工作；

　　13、協助各部門執行公司的培訓和考核評價的組織；

　　14、首席執行官和行政總監交辦的其它工作。

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