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學校后勤人員崗位職責內容
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的學校后勤人員崗位職責內容，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校后勤人員崗位職責內容1
具體辦法如下：
1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會每次扣15分。因事或因病請假按學校規定辦理，不另外扣分。
2、履行職責不及時每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關方面通知后未能及時維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分后仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好后為止）。
3、履行職責不力，造成經濟損失，每件次扣5分，（如學校購進一批紙張，保管員發現倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）并賠償相應經濟損失。
4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點送氣導致開餐延誤，則扣5分。）并另處50元罰款。
5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發當月崗位津貼，取消年終評優資格，并送交有關部門處理。
6、不接受臨時性工作任務，每次扣5分。
學校后勤人員崗位職責內容2
1、學籍管理員主要負責全校歷屆、應屆學生的學籍管理及日常事務工作。
2、開學時，辦理學生的注冊手續，統計學生變動情況，并及時反饋給上級領導。
3、印發全校學生分班名冊，建立新生學籍，并按規定時間送市教育局教育處查核。
4、管理學生學籍，及時辦理學生轉學、休學、復學、離校等手續。
5、建立和保管學生檔案，及時負責將學生入學，畢業、結業考試成績及學期成績登記在學籍卡上，并按學年或學期收發學生思想品行評語和考核表。
6、接待處理來校了解學生情況的`_工作，照章開具學習成績證明。
7、認真填好各種報表，做到數字準確無誤，按時上報。
8、堅持管理育人，服務育人，積極參加有關學習，努力提高自身業務水平。
學校后勤人員崗位職責內容3
一、在符合校長提出的總的辦學思想的前提下，獨立的.、創造性的完成好后勤的建設和管理工作。及時完成校長所分配的各項工作。
二、全面貫徹黨的教育方針，堅決執行國家法律法規，嚴格財經紀律，加強教職工政治思想教育和愛崗敬業教育。
三、抓好學校食堂管理，促使食堂工作人員樹立一切為師生服務的思想，保證師生經濟消耗不太大，又吃得好，保證師生滿意率達到上級文件要求。
四、搞好學校后勤工作的常規管理，及時向校長反饋。定期（每月至少一次）組織后勤管理人員學習政治理論和業務知識。
五、協助校長搞好學年、學期學校經濟預算，每月月底向校長報告學校經費開支情況。嚴格執行預算計劃，如需變動，須報校長批準。
六、協助校長搞好所分管范圍人員的聘任工作，制定好各類后勤人員的崗位職責及各種獎懲條例。
七、協助校長搞好學校硬件建設計劃。
八、負責搞好學校環境建設。
九、負責建立和不斷完善各種財產、財經管理制度。
十、搞好與其它分管部門的合作。
學校后勤人員崗位職責內容4
一、根據上級要求和學校具體情況制訂學期的工作計劃、工作總結，定期向校長匯報工作。
二、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育，關心后勤人員的業務進修和技術培訓，合理安排他們的工作，做到用其所長，人盡其才。
三、管理校產：負責學校基本建設和學校課桌椅等校產的登記、分配、管理、添置、維修。做好辦公用品、教學設備、生活設備的采購和保管工作，執行采購審批手續，嚴格遵守“政府采購”的'有關規定。
四、管理財務。嚴格執行財務制度，合理使用各項經費，保障經費正常運行。
五、管理學校食堂、超市。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。
六、管理學校的綠化美化工作，不斷改善教學條件和學習環境。
七、與政教處，教務處等部門協作，建立和健全各項規章制度，對廣大師生進行安全、勤儉節約、愛護公物等方面的教育。
八、做好其他工作。
學校后勤人員崗位職責內容5
一、加強對后勤職工的思想教育工作，牢固樹立后勤工作為教學服務、為師生員工生活服務的思想，安心本職工作，提高服務質量。
二、認真貫徹執行勤儉辦學方針，精打細算，厲行節約。
三、搞好財務管理。編制學期、學年初各項經費預算，管好用好財政撥款經費和其他收入經費，嚴格遵守國家財經紀律，實行民主理財，年末將經費決算，向校長和教代會報告，接受群眾監督。
四、加強財產管理。制定財產管理制度，檢查督促管理人員，搞好財產保管，杜絕校產浪費流失現象。
五、抓好基建和校舍維修。提出基建、維修項目，大基建項目設計、預算、招標等要提交領導班子集體討論決定。
六、搞好師生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入食堂了解情況，不斷總結和完善方案，嚴格控制利潤提成比例。搞好勤工儉學，開辟財源，增加收入，努力改善辦學條件和教職工生活福利。
七、搞好校園規劃、綠化、美化，創造良好教學環境。
八、組織有關人員制訂計劃外資金收入使用和超量工作補貼分配方案，交行政會議研究和教代會討論通過執行。
九、審核各項經費開支，并報校長審批。
學校后勤人員崗位職責內容6
總務處主任在校長和分管副校長領導下開展工作，其主要職責：
一、抓好基建工作，嚴格校產（房屋、設備、儀器等各種財產）管理，造冊登記，根據需要發放使用。搞好校舍的修建和維修，添置學校的設備，注重校容校貌建設，改善教學條件和學習環境。
二、制定總務處工作計劃和管理制度，并組織實施。經常對總務人員履行崗位職責情況進行檢查督促，期末進行工作總結。
三、抓好學校財務工作。做好學校經費的預算，統籌安排，量力而行，合理使用，防止鋪張浪費。及時采購，供應教學設備和辦公用品，保證教學工作的正常進行。
四、負責主持總務處的日常工作。認真貫徹落實國家有關財務管理的法律、法規、制度和政策，嚴格執行財經審批制度，按照財政、財務有關規章制度辦事。
五、負責學校大型活動、集合的場所布置，后勤保障。
六、組織本處職工的政治學習，加強職業道德素質培養和勞動紀律的'教育，認真做好思想教育和傳幫帶工作，關心職工的業務學習與技能培訓，提高他們的服務質量和服務意識。
七、做好本處聘用的合同工、臨時工的教育、管理與使用工作。
八、與政教處、教務處及其他科室協調配合，協助做好安全保衛、衛生保健、勞動教育、學生宿管等工作。
九、負責抓好食堂工作，加強食品衛生管理，保證飯菜的質量和數量，做到飯菜可口、清潔衛生。關心師生員工的生活，努力改善其工作、學習、生活條件。
十、開學初，安排好各班的課桌凳子；學期期末，負責清點檢查，認真執行損壞賠償條款。負責做好學生報名工作。
十一、努力完成領導分配的其他工作任務。總務處副主任協助總務處主任履行以上崗位職責。
學校后勤人員崗位職責內容7
一、總務主任崗位職責
1、負責寄小后勤工作的日常管理工作，制定落實學校后勤工作計劃和措施，做好后勤工作總結。
2、管理校舍和財產設備，負責學校財產管理制度的制定和實施，監督檢查教室、辦公室的財產管理制度的執行情況，督促有關人員做好教學設備供應維修和更新。
3、管理好師生生活，協助工會搞好各項福利。
4、協助校長做好創收工作，不斷改善辦學條件。搞好美化和衛生工作，形成良好育人環境。做好學校安全保衛的日常工作。
5、負責門衛的'值班安排，負責臨時工的日常工作安排。
6、定期組織后勤人員進行政治業務學習，努力樹立為師生服務，為教學第一線服務的思想。注重對師生進行勤儉節約、愛護公物的教育。
7、后勤主任要不斷提高自身政治、業務素質，加強學習，堅持原則，勤儉節約，主動工作，確保后勤工作適應學校教育改革和全面實施素質教育的需要，做好服務育人的工作。一、在校長領導下，負責學校后勤財務工作，制定有關規章制度，樹立為教學服務，為師生服務的思想，搞好管理和服務育人工作。
二、負責學校經費預決算，嚴格執行財會制度，合理使用各項經費，定期向校長匯報財務收支情況。
三、有計劃地組織辦公、教學、生活勞保和清潔衛生等各種設備，用品的采購，登記保管和供應及維修，嚴防浪費，與有關處室師生簽訂校產保管合同。
四、負責學�；ê驮O備采購工作。
五、監督各處室用具、設備的使用情況，查明損壞原因，按規章索賠，并報校長辦公室，安排好土、木、水、電的正常維修，保證安全供電、供水，杜絕水電浪費。
六、負責校園綠化，美化工作。
七、負責管理食堂及其他各種公用設施。
八、接受上級有關部門和教代會財務檢查和監督。
九、積極改善辦學條件和教職工福利待遇。
十、負責總務處所屬部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職工的考勤與考核工作。
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