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      1. 拓展市場經理崗位職責

        時間:2023-05-24 17:14:45 崗位職責 我要投稿

        拓展市場經理崗位職責12篇

          在現實社會中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編整理的拓展市場經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        拓展市場經理崗位職責12篇

        拓展市場經理崗位職責1

          崗位職責

          財信水務—市場拓展部副總經理/總經理 財信 重慶財信企業集團有限公司,財信 1.全面主持市場拓展管理工作,對工作目標完成負責 ;

          2.統籌組織擬投資項目的信息收集、分析、整理;

          3.統籌擬投資項目的盡職調查 ;

          4.統籌組織編制并審核投資項目意向方案、項目合同等 ;

          5.統籌組織項目可行性論證、盈利能力分析、跟蹤、談判和合同簽訂。

          任職資格:

          1、本科及以上,經濟管理、市場營銷、環境工程等相關專業;

          2、具備專業的戰略管理、投融資管理等相關領域的'知識,掌握環保行業投資分析方法;

          3、熟悉特許經營管理條例、經濟法、合同法、環境保護法等法律法規;

          4、 熟悉垃圾填埋、垃圾焚燒、垃圾堆肥、生活污水和工業廢水處理工藝流程、投資規模、處置成本等;

          5、了解環保產業政策、市場政策性技術導向、政策性資金導向及其發展趨勢,掌握產業發展動態。

        拓展市場經理崗位職責2

          崗位職責

          1、拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關部門的良好關系,為公司營造有利的政府支持與商業運營環境;

          2、積極關注國家政策與國內外趨勢等方面的`最新情況,提供政府事務、商業市場等方面的高效策略與整體實施計劃;

          3、根據公司規劃與不同區域的具體情況,提升公司的認知度與品牌形象,建立深入的市場關系網絡與工作機制,制定詳細的工作規劃與流程,務實把控進度與效果;

          4、定期對項目與團隊成員開展評估、總結與培訓等工作,對具體業績進行考評與激勵;

          5、做好各項工作的應急預案,及領導交辦的其他工作。

          任職資格

          1、具有5年以上的政府公關、市場拓展、銷售管理等相關工作經驗,具備豐富的人脈資源,善于挖掘市場與客戶需求點,妥善處理相關問題;

          2、為人忠誠、敬業,熟悉政府部門的相關管理流程與操作程序,對機關文化有深入了解,具備較強的政治敏感度與統籌規劃、溝通協調、商務談判、應急處理、資源整合等能力;

          3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮、城市規劃建設等領域具有大型項目的實操經驗者,或具有政府部門工作經驗者優先。

        拓展市場經理崗位職責3

          工作職責:

          1、 大專及以上學歷,28歲~35歲,專業不限;

          2、 有市場拓展、市場調研、銷售等相關從業經驗,熟悉物業行業為佳;

          3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

          4、 具有吃苦耐勞的精神,為人誠實、正直,責任心強;

          5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;

          6、 工作有激情,有積極進取和自我任務驅動的精神以及創新的能力;

          7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

          8、 懂物業管理和工程方面知識者及有駕駛證者優先考慮。

          任職資格:

          1、 按要求完成下達任務,協助部門領導處理部門日常管理工作;

          2、 參與物業服務方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作;

          3、 進行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發新客戶,維護老客戶,發掘潛在客戶群;

          4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;

          5、 深入市場進行客戶調研,搜集市場信息,掌握行業資訊,分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比,定期提交調查報告;

          6、 對市場的發展趨勢,總體特征調查和深入調研,制定或提供公關策略和業務推廣的`建議;

          7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關報告;

          8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領導審核;

          9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

          10、 完成領導交辦的其他工作。

        拓展市場經理崗位職責4

          崗位職責

          1、聚合支付相關業務的市場拓展;

          2、完成公司下達的直拓任務指標,按照公司規定嚴控各項成本費用支出;

          3、項目銷售全程的組織、協調和管理;

          4、應收賬款的.回收;

          5、區域內客戶關系的維護和促進;

          6、領導安排的其他工作事宜。

          任職要求

          1、 1年以上銷售工作經驗;熟悉支付行業產品,有相關支付行業客戶資源、渠道資源、軟件系統資源、物聯網行業經驗者優先;

          2、高中及以上;

          3、市場總監、業務總部總經理;

          4、有一定的營銷文案組織編寫能力、具備良好市場開拓、溝通協調能力和談判技巧;

          5、有較強自我管理能力;

          6、強烈的工作熱情和團隊合作精神。

        拓展市場經理崗位職責5

          市場拓展經理(物業) 高地物業 上海高地物業管理有限公司,高地物業 職責描述:

          1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。

          2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

          3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。

          4、負責組織、實施招投標活動。

          5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。

          6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

          7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

          8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。

          9、完成公司領導安排的其他工作。

          任職要求:

          1、物業行業工作經驗5年以上,具備較強的.溝通協調能力;

          2、具有物業行業拓展經驗者優先考慮;

          3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力

        拓展市場經理崗位職責6

          崗位職責:

          1.負責客戶的健康咨詢與指導,為客戶提供健康服務,并通過與客戶的溝通準確的.推薦公司的產品

          2.能運用醫學、營養、運動、心理等相關專業知識為顧客提供健康咨詢和管理服務

          3.組織并運行調查顧客健康管理需求,策劃、設計顧客健康管理的解決方案

          4.協助開展健康講座、健康沙龍、養生等活動

          5.負責建立客戶的信息數據、跟蹤回訪服務、信息反饋并及時解決客戶在使用產品和服務過程中遇到的問題

          6.投訴信息的收集、登記、匯總、分析、傳遞、處理,以達到客戶的滿意度

          7.完成部門安排的其他工作業務,配合完成其它部門的相關需求;

          任職要求:

          1.21-40歲,一年以上從事健康管理、護理、營養、心理學等相關專業,形象好、氣質佳。

          2.有護理、醫師、營養師、藥師、心理咨詢師、健康管理師等資格證書者優先考慮

          3.具備健康評估、健康指導、健康教育、健康服務的基本能力

          4.富有親和力和耐心,具有優秀的人際溝通技巧、應變力和執行力,善于與會員保持良好的人際關系

          5.營養師、護理、臨床、中西醫、心理學相關專業優先考慮。

        拓展市場經理崗位職責7

          職責描述

          1、有效傳遞公司產品信息,實現銷售目標;

          2、根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;

          3、簡歷地區經銷商網絡,整合資源實現公司銷售總目標;

          4、協助公司進行客戶、產品等資料手機工作,及時反饋市場、競品信息;

          5、完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作;

          6、參與制定市場推廣活動及計劃。

          任職要求

          1、?萍耙陨蠈W歷,生物、動醫、市場營銷等相關專業優先;

          2、在寵物行業有1—3年的`經驗,有一定經銷渠道優先;

          3、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,有良好的溝通能力;

          4、吃苦耐勞,抗壓力強;

          5、能夠適應出差。

        拓展市場經理崗位職責8

          工作職責

          1、負責酷狗音樂基地入駐項目對外招商、洽談、審核;

          2、負責酷狗音樂基地資源開拓,包括當地、周邊原創音樂人、音樂廠牌、音樂產業鏈企業、項目的招商引入;

          3、酷狗音樂基地活動策劃、執行。

          任職資格

          1、本科畢業,工作經驗3年以上;

          2、有一定的自有資源,如項目渠道資源、招商資源;

          3、綜合能力強,有過創業經驗優先;

          4、對外形象好,氣質佳,大方得體,成熟穩重。

        拓展市場經理崗位職責9

          崗位要求

          1、優秀應屆畢業生,市場營銷等相關專業;

          2、有較好的溝通能力及協調能力;

          3、文字功底強,熟練運用辦公軟件;

          4、具有較強的抗壓能力,團隊合作精神,能吃苦耐勞;

          5、有零售企業銷售相關工作經驗及實習工作經驗優先。

          崗位職責

          1、協助區域拓展空白市場,收集分析信息制訂可行性拓展計劃并實施;

          2、協助拓展經理對新開或調整店鋪質量把控及落位評估審核;

          3、定期走訪重點客戶及商場,保持同客戶的密切聯系,建立長期穩定良好的`合作關系。

        拓展市場經理崗位職責10

          崗位職責:

          全面負責所屬區域的市場拓展業務,直接參與商務洽談,并對分公司市場拓展工作給予支持與指導。

          任職要求:

          1、大專或以上學歷,具3年以上物業市場拓展工作經驗,擁有廣泛社會背景與優質客戶資源者,或具有3年以上一線物業項目操盤經驗、豐富的招投標經驗者優先;

          2、熟悉物業法律法規,能獨立撰寫物業管理方案,具較強的.溝通協調、商務談判及計劃統籌能力,條件稍遜者可應聘主管崗位。

        拓展市場經理崗位職責11

          崗位職責

          職責描述:

          1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

          2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統計分析;

          3.開發新客戶新市場,增加業務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

          4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統計工作;

          5.協助進行竟品項目的'分析;

          任職要求:

          1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業工作經歷的人優先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

          2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);

          3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

          4.認同萬科的企業文化,具備團隊精神

          項目拓展管理崗位

        拓展市場經理崗位職責12

          職責描述:

          1、開發新市場,負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,

          推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

          2、獨立開拓新渠道,整合內部和外部合作方,完成效果監測、運營優化,提升等;

          3、幫助渠道經理開拓、溝通和管理各區域的`重要客戶,并負責協調維護公司重要客戶和對外公共關系。

          4、負渠道部工作過程中的成本預算和費用控制。

          任職要求:

          1、全日制本科及以上學歷;

          2、具備社群渠道拓展、營銷工作5年以上,3年以上管理經驗;有從事過社區醫院、社區業務拓展并有成熟案例者優先;

          3、專業知識:社群運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

          4、能夠拓展性的完成各項工作并具有干事業而非干工作的事業心;

          5、具備工作創新能力和較強的抗壓能力、客戶溝通談判能力。

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