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      1. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-05-26 19:23:08 崗位職責(zé) 我要投稿

        生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)2篇

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編收集整理的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

        生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)2篇

        生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

          2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項(xiàng)工作,對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,對(duì)分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。

          3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作,整合分管資源,確保安全運(yùn)營(yíng)。

          4.負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運(yùn)營(yíng)維修維護(hù),制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行,努力提高能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本的控制。

          5.每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作分析會(huì),對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)董事會(huì)。

          6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作進(jìn)行指

          揮調(diào)度,及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。

          7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的.各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。

          8.負(fù)責(zé)完成董事會(huì)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

        生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理,如產(chǎn)量、良率等,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

          2、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的管理,為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù);

          3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人,建立信息反饋通報(bào)制度;

          4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況,并提出改進(jìn)建議;

          5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。

          6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

          7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的.推進(jìn);

          8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

          任職資格:

          1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

          2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作;

          3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程;

          4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          5、Excel操作熟練

          6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力。一、工作職責(zé):

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