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      1. 建材產品大區副經理崗位職責

        時間:2023-06-14 18:24:18 崗位職責 我要投稿
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        建材產品大區副經理崗位職責

          在不斷進步的時代,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的建材產品大區副經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        建材產品大區副經理崗位職責

        建材產品大區副經理崗位職責1

          1、嚴格遵守公司及部門各項規章及管理制度

          2、維護公司及部門形象,不得出現任何有損公司形象的行為

          3、負責本部門全面工作開展

          4、督促檢查各項管理制度的實施

          5、負責組織并實施新工藝、新材料的創新研究,促進施工工藝不斷提高

          6、嚴格控制班組長施工質量,工程進度,工程單量,嚴查班組長不報增項做私活現象

          7、對市場材料費、人工費進行不定期調研,配合成控部控制好施工工程成本

          8、負責本部門全面管理工作,根據工作需要和人員狀況調配工作安排。

          9、負責對本部門員工的督導和培養及考核工作,建立可持續人事儲備。

          10、負責處理工地突發事件,及時妥善處理客戶投訴。

          11、做好本部門與公司其他部門的協調與配合工作,提供樣板間等服務。

          12、堅決杜絕施工管理過程中的強貪、強索、曲意執行公司管理條例等現象。

          13、負責對班組長,工程經理、監理的.引進,并制定詳細的培訓及考核計劃。

          14、每月組織一次工地質量大檢查(時間隨機),并及時上報檢查時間及結果。

          15、正常情況下,每周至少去工地檢查1次。每月對未繳納尾款的工地進行清查,做到月月清。

          16、召開好每周工程部會議,了解工地質量、進度、監理工作相關情況。

          17、及時向部門員工傳達公司會議精神及會議內容,督促部門人員嚴格遵守公司相關管理制度。

        建材產品大區副經理崗位職責2

          一、職務名稱:大區經理

          直接上級:銷售經理(總監)直接下級:城市經理

          崗位概述:根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃,配合銷售經理制定本區域銷售戰略、營銷計劃、銷售目標,負責所轄各區域的銷售管理,確保所轄區域的市場穩定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。在協調組織所轄銷售區域銷售資源、費用合理分配的基礎上分解銷售目標,督導銷售區域銷售目標的完成情況。

          二、崗位職責

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          1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定,執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。

          2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。

          3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

          4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行,對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。

          5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。

          6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作,否則按公司相關規定處罰。

          7、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。

          8、良好的基層工作心態,熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網絡,出現市場真空時,有責任并有能力暫代任其職務。

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          1、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

          2、對下屬的.工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃。

          3、充分發揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區溝通順暢。

          4、直接參與主持重要客戶的業務談判及成交。

          5、處理客戶投訴。

          6、協助城市經理完成業務主管的招聘,對城市經理及業務主管進行培訓、指導。

          7、完成領導交辦的其他工作。

          1、產品專業知識和專業的營銷知識。

          2、大區經營策略制訂能力、豐富的市場操作經驗。

          3、競爭分析能力。

          4、產品定價能力。

          5、促銷政策的制定和管理落實能力。

          6、渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。

          7、客戶銷售攻關能力和客戶關系維護能力。

          8、良好的抗壓性、適應經常出差。

          9、富有激情,執行力強,具有強烈的目標達成意識。

          10、流程管理能力和人力資源管理能力。

          四、大區經理的工作職責包括:

          承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成區域的銷售目標

          1、按照確定的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略,組織實施和落實

          2、根據費用利潤規劃,組織實施預算

          3、調整并完善區域發展策略及渠道規劃

          4、調整并完善促銷策略

          5、調整并完善產品拓展策略

          6、調整并完善客戶拓展策略

          7、調整并完善費用利潤規劃業務運作

          1、合理分配銷售目標

          2、合理分配費用預算

          3、合理組織人員

          4、合理安排各項業務專項活動

          5、填寫區域銷售周報、月報,并上報銷售部經理

          6、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析,并上報銷售部經理

          7、完善費用管理8、降低各種業務成本

          9、完善銷售綜合信息的處理渠道管理

          1、確定區域渠道拓展計劃及方案,并上報銷售部經理審批

          2、了解區域渠道拓展進度

          3、為區域主管渠道拓展提供服務與支持

          4、檢查區域渠道拓展過程及進度

          5、強化、完善各項服務與支持促銷管理

          1、制訂區域季度推廣規劃,并報銷售部審批

          2、制訂區域月度推廣落實方案

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