董事長崗位職責

董事長崗位職責[優]

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的董事長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

董事長崗位職責1

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

　　5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　6、定期審閱公司的`財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

　　7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

　　9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責2

　　1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

　　2.根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。

　　3.召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的'實施情況。

　　4.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5.簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長崗位職責3

　　一、在董事會中的職責：

　　(一)、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜，特殊情況臨時決定。

　　(二)、本職工作：決定和批準合作公司提出的重要報告。

　　(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　(四)、通過公司的重要規章制度。

　　(五)、訂立勞動合同。

　　(六)、決定設立分支機構和投資開發新項目。

　　(七)、討論通過本公司章程的修改。

　　(八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

　　(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

　　(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。

　　二、在公司生產經營中的職責：

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下：

　　(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的`貫徹落實。

　　(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　(三)、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

　　(五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　(七)、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責4

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的'發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公

董事長崗位職責5

　　崗位職責

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　三、協調董事長及各公司總經理及各部門之間的工作關系;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體、政府進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　崗位權限

　　一、代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;

　　二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力;

　　三、有權跟蹤考核各公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。

　　工作細則

　　一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協調各部門工作;

　　三、協助董事長對投資、營運、資本運作等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　四、安排董事長的辦公會議和專題會議;

　　五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;

　　六、對董事長日常工作提出合理化建議;

　　七、受董事長的委托參與各種會議、事務等;

　　八、負責董事長客人的.接待工作;

　　九、做好董事長各項事務的保密工作;

　　十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄;

　　十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

　　十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

　　考核重點：

　　一、執行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性;

　　二、工作安排和回復的及時性;

　　三、擬寫文件的及時性、完整性;

　　四、對各級管理人員工作關系協調的有效性。

董事長崗位職責6

　　1.遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，貫徹執行董事會的決議與決定;

　　2.根據公司內外環境和市場的需要，決策公司的經營方針和經營目標;

　　3.召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況;

　　4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項;

　　5.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;

　　6.審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案;研究和決定總經理提出的其他重大問題;

　　7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

　　8.提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職;

　　9.決定公司內高層管理人員的`報酬、待遇和支付方式并備案;

　　10.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

　　11.簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。

董事長崗位職責7

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的.財務狀況。

　　第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

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