公司董事長的崗位職責
在生活中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的公司董事長的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司董事長的崗位職責1
1、根據集團總部的戰略和銷售計劃,形成相應的經營策略,并根據分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃,達成分公司業績指標;
2、全權把控分公司營銷團隊業務進展,并提供專業的輔導與訓練;
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的`信息,為公司提供決策的信息支持;
4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;
5、全權負責分公司整體團隊建設,并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。
公司董事長的崗位職責2
1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的.日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;
4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
5、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;
8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合管理辦開展企業文化工作;
9、完成其他臨時交辦的任務。
公司董事長的崗位職責3
1、建立建筑公司的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
2、建立企業激勵機制,弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺;
3、根據工程項目實際,制訂有關的.計劃和規章制度,并具體組織管理實施;
4、負責工程勞務分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立起良好穩定的合作互助關系;
6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議
公司董事長的崗位職責4
1、負責董事長及其指定人的日常接送。
2、負責董事長的安全保衛工作。
3、負責車輛的安全管理,做到車輛回庫過夜,如出長途在外,應確保車輛停放在安全地點。
4、保持良好車況,根據工作需要,準時出車,做到安全、文明行車,杜絕交通事故。
5、協助上海公司負責人做好有關文件遞送、物資采購、來賓的.接待等工作。
6、負責上海公司負責人及其下屬企業的日常辦公用品的申購與保管,并做好物品發放登記。
7、董事長出差期間,聽從上海公司負責人統一安排。
8、負責車輛的保養、維修工作。
9、做好董事長各項事務的保密工作。
10、遵守公司各項規章制度。
11、完成領導布置的的其它工作。
公司董事長的崗位職責5
1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;
2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作,并每天備份工作文件;
3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;
4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;
5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示,落實交辦的工作;
6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;
7、負責董事長/總經理辦公室的.對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;
8、負責組織領導事情及相關會議,做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;
9、隨領導上下班工作,不得隨意請假或提前下班,與領導確認當天工作完成后,領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時,代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒,節假日也不例外;
10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作,保持干凈整潔
公司董事長的崗位職責6
一、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議,組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態,公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行,籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制公司的.財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式,并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核,組織審批公司實現規劃目標業績,主持公司內外的一切重大活動。
公司董事長的崗位職責7
1、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的.各類信息、報表、資料;
2、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;
3、負責組織領導事情及相關會議,做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;
4、隨領導上下班工作,不得隨意請假或提前下班,與領導確認當天工作完成后,領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時,代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒,節假日也不例外;
5、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作,保持干凈整潔
公司董事長的崗位職責8
1、組織擬訂公司長期發展戰略規劃及戰略發展目標,并監督執行。
2、負責組織召開股東大會,向股東大會報告相關事項。
3、負責股東大會相關決議執行情況檢查,確保各項決議得到執行。
4、負責總經理崗位公司運行規劃及工作計劃的審核,并報董事會審批。
5、負責公司相關管理制度及工作流程的審批。
6、組織實施公司重大技術、生產、銷售等事項的審批。
7、負責相關法律文件的簽署。
8、負責公司財務預算、融資方案的審核,并報董事會審批。
9、組織編制公司資產結構調整方案,并報董事會審批。
10、組織實施公司組織結構的優化,提高組織運作效率。
11、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。
12、組織實施公司外部相關合作單位的`關系維護。
13、組織協調公司內部各部門工作關系。
14、其他臨時工作 完成董事會交辦的其他臨時工作。
公司董事長的崗位職責9
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規,貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。
2、根據企業內外環境和市場的需要,決策企業的`質量方針和質量目標。內抓管理,ISO9001牽頭;外拓市場,質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業的董事會會議,檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
公司董事長的崗位職責10
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策;
2、召集公司董事召開董事會會議;
3、負責召集股東召開年度股東大會,并主持股東會議;
4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施;
5、全面監督公司管理體系的'運行情況;
6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議;
公司董事長的崗位職責11
1、遵守國家法律法規,組織制定公司戰略發展方針、政策,貫徹執行董事會的決議與決定;
2、根據公司內外環境和市場的需要,決策公司的經營方針和經營目標;
3、召集和組織董事會會議,檢查公司董事會決議、決定的實施情況;
4、召集和主持重大管理會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項;
5、召集和組織董事會會議,決定公司透支、增資、減資等重大事項;
6、審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案;研究和決定總經理提出的其他重大問題;
7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;
8、提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職;
9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案;
10、檢查公司章程、制度及授權經營的.執行情況。
11、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。
公司董事長的崗位職責12
1、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源規劃,編制并控制部門年度人力成本預算,確保人力資源規劃目標的達成;
2、主導全公司績效考核的推行,與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表,發現問題及時向總經理匯報;
3、依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃,保持與集團經營管理思路統一;
5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度,并根據實際情況提出完善建議;
6、依公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
7、建立規范化的.招聘系統,并督促實施各類人員的招幕工作;
8、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;
9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;
10、審批各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報;
11、協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定。
公司董事長的崗位職責13
1、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況。
2、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
3、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。
4、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
5、根據集團公司目前的.實際情況,公司設總經理一人,協助董事長開展上述工作。董事長外出期間,由總經理協調公司日常工作。
公司董事長的崗位職責14
1、董事長辦公室文件分類整理;
2、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預約及登記工作;
3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;
4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要;
6、配合董事長處理外部公共關系,必要時出席適量的'宴會應酬。
公司董事長的崗位職責15
1、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議的貫徹落實;
2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;
3、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會提出報告;
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案;
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;
7、簽署批準公司招聘的`各能管理人員和專業技術人員;
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;
9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。
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