業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)落實(shí)公司月、年業(yè)績(jī)量的完成工作，指導(dǎo)組織業(yè)務(wù)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)及技巧等相關(guān)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)部門員工工作報(bào)告與計(jì)劃的整理及存在問題的'及進(jìn)反饋與解決。
3、負(fù)責(zé)部門員工與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、具備互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的銷售或代運(yùn)營(yíng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)25人銷售團(tuán)隊(duì)加入優(yōu)先；
2、 具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力，應(yīng)變能力；
3、 強(qiáng)烈的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力和邏輯性強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，有較強(qiáng)的抗壓性；
4、 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.獨(dú)立承接國(guó)外客戶訂單,對(duì)整體銷售流程進(jìn)行把控。
2.多途徑開發(fā)新客戶,能夠有效的維系公司之前的老客戶
3.能夠承擔(dān)本部門的基礎(chǔ)管理工作
4.能夠獨(dú)立出國(guó)拜訪客戶
任職要求:
1.從事過或正在從事石墨電極或耐火材料的銷售工作。有一定的'客戶資源.可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)
2.英語聽說讀寫能力較強(qiáng),懂一些小語種。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力及處理突發(fā)事件能力。
4.有責(zé)任心及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.對(duì)接平臺(tái)客戶的智能化弱電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)了解需求、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判等;
2.對(duì)業(yè)務(wù)訂單進(jìn)行全程利潤(rùn)、風(fēng)險(xiǎn)、安全等業(yè)務(wù)管控;
3.參與重大業(yè)務(wù)訂單的需求方和服務(wù)方的'商務(wù)溝通及合同談判工作;
4.制定服務(wù)方的管理體系,負(fù)責(zé)線下服務(wù)方的招募、審核、培訓(xùn)、服務(wù)評(píng)分等日常管理等工作;
5.通過各渠道建立與設(shè)計(jì)師群體、個(gè)人的合作關(guān)系,與各設(shè)計(jì)師群體、個(gè)人洽談合作,實(shí)現(xiàn)服務(wù)訂單的轉(zhuǎn)化。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)其負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃，全面實(shí)施的營(yíng)銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場(chǎng)目標(biāo)，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營(yíng)銷戰(zhàn)略，認(rèn)真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)述職，聽取指示，接受任務(wù)。
4、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會(huì)、例會(huì)、大會(huì)。
5、實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進(jìn)行。
7、抓好安全培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時(shí)監(jiān)督檢查，每月按時(shí)參加企業(yè)安全工作會(huì)議，對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)貫徹執(zhí)行，并具體負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作和負(fù)責(zé)企業(yè)一樓消防安全工作。
8、開發(fā)多種廣告營(yíng)銷手段，擴(kuò)大、拓寬市場(chǎng)渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。 9、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
10、關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解客戶狀態(tài)。
11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13、組織市場(chǎng)調(diào)查與分析，進(jìn)行對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14、掌握好合同收款條款規(guī)定，及時(shí)將廣告合同款的收回。 15、負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
16、做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時(shí)間，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。
17、負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
18、負(fù)責(zé)公司廣告材料浪費(fèi)檢查工作，收集市場(chǎng)資訊，掌握市場(chǎng)上新型材料的供給及未來的趨勢(shì)。
19、布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓闆r的予以藍(lán)牌警告。
20、布置的任務(wù)超出規(guī)定時(shí)限的予以黃牌警告。
21、布置的任務(wù)沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。
22、布置的任務(wù)沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。
23、客戶投訴情況屬實(shí)，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎(chǔ)之上，再承擔(dān)其損失的一半。
24、工作失誤造成浪費(fèi)損失，非客戶投訴的，自行上報(bào)公司的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的'三分之一；其他部門反映匯報(bào)的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的一半；公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的5倍。
25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進(jìn)度的，予以黃牌警告。
26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。
27、因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當(dāng)，造成人員浪費(fèi)和影響工作進(jìn)度的，予以紅牌警告。
28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔(dān)當(dāng)事人的違反規(guī)章制度責(zé)任。
29、對(duì)于每季度接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完成的效率最高，給與獎(jiǎng)勵(lì)：100—300元、并公告表揚(yáng)。
30、每季度內(nèi)得到客戶的表揚(yáng)和肯定最多的將依情獎(jiǎng)勵(lì)：200—500元并公告表揚(yáng)。
31、對(duì)公司的安危有重大貢獻(xiàn)，給與獎(jiǎng)勵(lì)1000元為起點(diǎn)。
32、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.根據(jù)部門發(fā)展目標(biāo),制定市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,并按規(guī)劃開展業(yè)務(wù),搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的.業(yè)績(jī)收入指標(biāo);
2.按照客戶要求按時(shí)完成方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓(xùn)和客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、組織實(shí)施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項(xiàng)目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求;
4.獨(dú)立并指導(dǎo)低級(jí)別員工完成市場(chǎng)拓展工作,實(shí)現(xiàn)年度市場(chǎng)業(yè)務(wù)收入目標(biāo);
5.持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注和掌握國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究客戶需求,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.專業(yè):石油石化、保險(xiǎn)及相關(guān)專業(yè)
2.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3.年限:5年及以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)或者保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、計(jì)劃管理,負(fù)責(zé)制訂年度、月度貨運(yùn)目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)分管經(jīng)理。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)車輛業(yè)務(wù)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的'對(duì)于銷售目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告;
5、信息管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。
6、負(fù)責(zé)制訂公司登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及資源進(jìn)行整合;
9、績(jī)效管理,根據(jù)運(yùn)輸目標(biāo)計(jì)劃,制訂周、月考核計(jì)劃,并進(jìn)行考核;
10、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
11、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月款項(xiàng)回籠;
12、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善合同并監(jiān)督各類合約的簽訂、建檔工作;
13、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;
14、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施;
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、開辟業(yè)務(wù)資源、收集擬承租人相關(guān)信息、資料，擬定租賃計(jì)劃，對(duì)承租人及相關(guān)各方舉行盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)對(duì)承租人及相關(guān)各方舉行盡職調(diào)查，收集合法資料，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告，接受信審部門和評(píng)審會(huì)議的問詢;
3、負(fù)責(zé)交流租賃合同相關(guān)條款，與擬承租人落實(shí)信審條件，辦理放款前各項(xiàng)手續(xù);
4、項(xiàng)目租后管理，催收到期的`項(xiàng)目租金，協(xié)作、協(xié)調(diào)資產(chǎn)管理部對(duì)承租人在項(xiàng)目租期當(dāng)中的交流、協(xié)調(diào)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制高校本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作閱歷，具備車輛融資租賃閱歷，有車輛銷售閱歷優(yōu)先考慮;
3、具備一定的業(yè)務(wù)資源，具備一定的項(xiàng)目開發(fā)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
4、具有金融、財(cái)務(wù)、法律等學(xué)問基礎(chǔ)，具備需求分析和報(bào)告撰寫能力。
汽車租賃業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品銷售及區(qū)域指標(biāo)的'達(dá)成；
3、有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、設(shè)備等銷售工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)域相關(guān)信息收集工作，包括項(xiàng)目調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等；
5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及勇于開拓的能力；
6、能獨(dú)立與客戶溝通，具有豐富的產(chǎn)品推廣能力；
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、制定電營(yíng)渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項(xiàng)目創(chuàng)新方向、項(xiàng)目指標(biāo)及發(fā)展趨勢(shì)分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。
2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保本部門績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成。
3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項(xiàng)目與目標(biāo)的匹配度，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引，審核、檢視市場(chǎng)推廣項(xiàng)目進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系，推動(dòng)電營(yíng)創(chuàng)新項(xiàng)目工作的'順利開展。
5、協(xié)助上級(jí)制定本部門的預(yù)算，落實(shí)并追蹤預(yù)算實(shí)行情況，并對(duì)預(yù)算超標(biāo)/剩余時(shí)提出可行性建議。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項(xiàng)目創(chuàng)新，ai項(xiàng)目等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、參與制定和完善公司業(yè)務(wù)制度和流程；
2、開拓新業(yè)務(wù)，維護(hù)深挖老客戶；
3、參與前期的洽談、項(xiàng)目評(píng)估與考察；
4、落實(shí)完成項(xiàng)目立項(xiàng)、資料收集、盡職調(diào)查、報(bào)告撰寫、合同簽署、放款、租金催收、定期巡訪等各個(gè)環(huán)節(jié)管理工作；
5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)登記工作，整理項(xiàng)目資料并及時(shí)歸檔。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，英語4級(jí)以上；
2、三年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)、熟悉業(yè)務(wù)操作流程；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、具備良好的.風(fēng)控判斷能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)好助手、參謀，負(fù)責(zé)公司行政工作和日常辦公事務(wù)，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。
2、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，調(diào)查研究公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，起草公司文件、各季度及年終，修改各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動(dòng)保障工作，處理、解決好員工與公司的`各種勞資糾紛。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、接待和信訪工作，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
5、管理公司印章、介紹信等項(xiàng)事宜。
6、負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。
7、負(fù)責(zé)公司文秘和保密工作。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、購置、保管、發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)分公司業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)編制《保安信息》。
10、做好后勤保障工作和車輛、通訊設(shè)備的管理、使用及司機(jī)的業(yè)務(wù)、安全教育。
11、負(fù)責(zé)與保安培訓(xùn)中心的各項(xiàng)事宜。
12、經(jīng)常對(duì)部門成員進(jìn)行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
h。施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定
一、所有進(jìn)場(chǎng)施工人員必須遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理人員的管理。
二、各級(jí)人員嚴(yán)格按施工圖紙進(jìn)行施工，聽從技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)，服從施工管理人員的工作按排。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)注意安全防火，不得亂拉亂接電源線，禁止在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)到處大小便和吸煙，違者重罰。
四、做到文明施工，每日收工后現(xiàn)場(chǎng)要進(jìn)行清理，垃圾雜物要及時(shí)清除，各種電動(dòng)機(jī)具要擺放好，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔。
五、施工現(xiàn)場(chǎng)材料要分類堆放整齊，不得亂堆亂放。
六、當(dāng)甲方人員及管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)，必須虛心接受批評(píng)和意見；如有異議應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理或監(jiān)理匯報(bào)，使問題得到妥善解決。
i。施工現(xiàn)場(chǎng)安全用電規(guī)定
一、安裝、維修或拆除臨時(shí)用電工程，必須由專業(yè)電工完成。電工必須持有效證件上崗，電工等級(jí)應(yīng)同工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。
二、配電箱、開關(guān)箱須采用鐵箱，符合絕緣要求，禁止用木板制作，并按規(guī)定安裝在適宜的位置。箱內(nèi)接線要整齊，導(dǎo)線進(jìn)出口應(yīng)設(shè)在箱底面，箱內(nèi)接線要整齊，導(dǎo)線進(jìn)出口應(yīng)設(shè)在箱底面，箱內(nèi)應(yīng)裝漏電開關(guān)，箱門加鎖，并由電工負(fù)責(zé)管理。
三、電器設(shè)備必須實(shí)行“一機(jī)一閘”，禁止用同一開關(guān)控制兩臺(tái)或以上電器設(shè)備。保險(xiǎn)絲須按負(fù)荷要求由電工安裝，嚴(yán)禁用金屬線代替保險(xiǎn)絲。
四、各種機(jī)具必須按容量選用電纜線，嚴(yán)禁用花線代替電纜。
五、施工照明線路使用花線時(shí)應(yīng)懸空架設(shè)，不準(zhǔn)拖地，不得與金屬器械相碰。各種線路一律由電工接線，嚴(yán)禁其他人員亂拉亂接。
六、配電箱、開關(guān)箱及各種用電場(chǎng)所，須掛上明顯的標(biāo)志牌和操作牌。
j。施工現(xiàn)場(chǎng)安全防火規(guī)定
一、開工前按施工組織設(shè)計(jì)防火措施需要，配置相應(yīng)種類數(shù)量的消防器材、設(shè)備設(shè)施。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)有焊割作業(yè)的，必須符合防火要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)用電，應(yīng)嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范，加強(qiáng)電源管理，以防發(fā)生電氣火災(zāi)。
四、負(fù)責(zé)定期向職工進(jìn)行防火安全教育和普及消防知識(shí)，提高職工防火警惕性。
五、定期實(shí)行防火安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患必須立即消除，對(duì)于難于消除的隱患要限期整改。
六、在噴涂油漆漆或其它揮發(fā)性、易燃溶劑稀釋的涂料作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)使用明火。
七、施工現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)吸煙。浸擦過天那水、清漆等及有油的'棉紗、擦手布等不得隨便亂丟，須放在指定的地方并及時(shí)清走。
八、易燃易爆物品必須要分批進(jìn)場(chǎng)，邊用邊采購，分類堆放。
九、施工現(xiàn)場(chǎng)安裝的開關(guān)箱，接線盒距離堆放物品的外緣應(yīng)大于1。5米，不準(zhǔn)亂拉臨時(shí)用電線路。
十、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安防爆燈，禁止使用碘燈，以免燈泡爆破引起火災(zāi)。十一、對(duì)違反規(guī)定造成火災(zāi)的有關(guān)人員進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理（小家電）
職位要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易，英語，電子商務(wù)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)：有歐洲或美洲市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開發(fā)，負(fù)責(zé)客戶信息、市場(chǎng)相關(guān)信息的收集與整理、協(xié)助新產(chǎn)品或新項(xiàng)目的.開發(fā)、負(fù)責(zé)海外客戶談判，訂單的達(dá)成和跟進(jìn)。
3、其他技能或資格：性格活潑開朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，能承受一定的工作壓力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦，踏實(shí)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
建設(shè)一帶一路暨金磚國(guó)家技能發(fā)展國(guó)際聯(lián)盟工作；
1、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展及培訓(xùn)中心建設(shè)工作；
2、技能培訓(xùn)交流與合作工作；
3、技能培訓(xùn)認(rèn)證；
4、相關(guān)的其他業(yè)務(wù)工作事宜；
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、 10年以上技能培訓(xùn)背景經(jīng)驗(yàn)；
3、焊接、機(jī)械等理工相關(guān)專業(yè)、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)等
4、良好的組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
5、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位描述:
1,開展公司及分、子公司范圍內(nèi)的管理審計(jì)、效率審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng);
2,撰寫審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建議和整改處理意見,并監(jiān)督執(zhí)行,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),高效增值;
3,部門管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展部門內(nèi)的各項(xiàng)管理工作,推進(jìn)部門企業(yè)文化、制度建設(shè)等項(xiàng)工作,持續(xù)提升部門工作效率。
崗位職責(zé):
1,審計(jì)或者財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2,英語熟練;
3,吃苦耐勞,接受出差。
【業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)07-21
業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)12-19
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11-18
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)04-29
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)05-11
業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位職責(zé)06-25
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)05-12
海外業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12-27