科主任崗位職責
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的科主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科主任崗位職責1
1、在院長的領導下負責全院醫療行政管理工作，病歷質量管理、醫療規章制度及實施細則的制訂，檢查各級醫務人員執行情況，嚴防醫療事故的發生，不斷提高醫療質量。
2、全院醫療業務工作計劃的制訂、組織實施、檢查和總結工作以及新開展的`重大手術、特殊檢查、新技術、新療法的審批工作。
3、協調科室間業務工作關系。
4、負責醫療事故、差錯、醫療糾紛的調查、調解和鑒定處理。
5、檢查三級醫師查房制度的落實，疑難危重、死亡病例討論。負責醫療質量的月度考核和年度考核。審批醫務人員到下級醫院進行業務指導。
6、負責組織重大的醫療任務和突發性公共衛生事件的醫療搶救。7、督促檢查各項醫療制度的落實。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
科主任崗位職責2
1、在院長、分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
2、定期討論本科在貫徹醫療質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。
3、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報，持續改進工作。
4、根據人員情況，科學分工，合理安排，密切協作，領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治和院內外會診工作。
5、堅持定時查房，研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病人的.轉科、轉院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學習、運用國內、外醫學先進經驗，開展新技術、新療法和科研工作，及時總結經驗，不斷提高醫療技術水平。
7、督促檢查全科人員嚴格執行各項規章制度、操作規程和診療規范，積極開展醫療質量控制工作，不斷提高醫療服務質量，防止差錯事故發生。
8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫生手術權限，并督促實施。
9、確定醫師輪換、值班、會診、出診；組織領導本科室對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
10、組織本科人員的“三基”訓練，定期開展對本科人員的技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，完成院長指令性任務。
12、加強科室醫德醫風建設，教育引導科室人員忠于職守、嚴格執紀，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫的意識，全心全意為患者服務。
13、完成上級交辦的其他任務。
科主任崗位職責3
1、在院長的領導下緊緊圍繞以醫院管理年活動的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務行為。不斷提高醫療護理、管理水平。
2、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，并進行兒科科研工作。
3、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防及時處理差錯事故。
4、全科人員要不斷刻苦的.鉆研業務，加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，加強醫德醫風教育。
5、培養大量的兒科的優秀人才、為我醫兒科事業的發展而努務。
科主任崗位職責4
1．全面負責醫院藥學的行政和業務技術管理工作，制定本院藥學發展規劃，管理制度，并組織實施，對各臨床科室有檢查、指導、監督、考核、獎懲權。
2．科學地管理全院藥品；為醫療需要及時準確地調配處方；供應質量合格的藥物；配合醫療需要積極開展科學研究工作。
3．根據本院醫療和科研需要。按照“基本用藥目錄”編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應及帳卡登記、進銷帳目統計報表，收方、發藥并審查核對等。
4．及時準確地調配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中草藥。
5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的.藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當地藥檢所業務指導。
6．積極宣傳用藥知識，監督合理用藥、科學用藥并協助臨床醫師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價工作；負責收集藥品的毒副反應，定期匯報并提出需要改進和淘汰品種的意見。
7．密切配合臨床，積極研究中西藥品的新制劑；努力進行技術革新，積極運用新技術成就，開發療效高的新制劑。
科主任崗位職責5
一、在科主任領導和主任醫師指導下，指導本科住院醫師、進修和實習醫師施行麻醉；
二、擔任疑難病列的麻醉處理以及教學、科研工作，承擔院內會診。
三、指導低年級住院醫師完成臨床麻醉工作。
四、遇有疑難病例或技術問題不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。
五、參加科研和教學，積極開展臨床麻醉的研究，參加培訓進修、實習人員。
六、嚴格執行各項規章制度，診療常規和技術操作規程。
七、參加麻醉恢復室、疼痛治療工作。
八、協助各科搶救危重病人。
科主任崗位職責6
1、在護士長的領導下進行工作。參加晨會并做好記錄，聽取夜班報告，核對夜班醫囑。
2、與護士長一同巡視重病人。負責接待新入院病人、安排床位，保持辦公室整齊、清潔。
3、執行醫囑及時、準確，簽名字跡清楚，如有疑問及時提出，負責抄寫治療單、服藥單等。及時通知責任制護士執行相關醫囑。組織查對醫囑、嚴格執行三查七對，避免差錯事故的發生。
4、填寫日報表、整理醫療文件，督促護士及時正確填寫各種護理記錄單。負責記帳收費工作。
5、準備檢驗標本的.容器，并督促各班及時留送。
6、聯系會診，預約各種特殊檢查，并做好準備工作。及時辦理出入院、轉院、轉科手續。
7、領取、核對病人每日的治療用藥，負責急救藥品、器材和小藥柜的管理。
8、參加開飯，了解病人的飲食情況。
9、護士長不在時，負責安排檢查各班工作、處理科內事務。
10、了解病區重點病人的病情，書寫交班報告，與下一班做好工作及物品交接。
科主任崗位職責7
一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
七、副主任協助主任做好分管的工作及委托的'臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
科主任崗位職責8
1、在護士長的領導下進行工作。參加晨會聽取夜班報告，參加病人的床邊交接工作。
2、負責分管病人的一切護理工作，按護理程序實施整體護理。
3、核對白班醫囑。負責長期、臨時的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的.準備工作。操作中要嚴格遵守無菌操作規程。
4、負責各種無菌物品的供給，定期更換消毒液。保持治療室藥品、物品的整潔并處于備用狀態。做好治療盤、治療車、服藥車、藥杯等的清潔消毒工作。定期空氣培養監測。
5、負責打掃治療室、處置室、更衣室、值班室的衛生。做好醫用垃圾的分類處理。
6、測量14：00的體溫、脈搏，統計病人的大便次數、睡眠時間，出現異常及時向醫生匯報并做好記錄。
7、中午負責病房病人所有的治療護理工作，定時巡視，做好病房管理工作。
8、與責任制護士做好床邊交接，了解病人病情及輸液、飲食情況。向接班護士交接午間護理工作完成情況，特殊病情變化及處理情況。
科主任崗位職責9
1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學習環境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。
2、副主任委員主要負責主持委員會日常工作。
3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實施方案
4、依據衛生部繼續醫學教育委員會頒布的《繼續醫學教育學分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關于開展繼續醫學教育工作通知》及沈陽市有關繼續教育規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則，并督促落實和實施。
5、依據《遼寧省繼續醫學教育學分授分辦法實施細則（試行）》及相關規定和實施戲細則，制定我院繼續醫學教育工作的落實情況。
6、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的'落實情況。
7、負責全院繼續醫學教育的工作總結、評估。
8、定期召開繼續醫學教育委員會議，提出存在不足，持續改進。
科主任崗位職責10
1、在院長的領導下，承擔我院外科各專業組的'醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
2、認真執行各項規章制度及技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防各類事故的發生。
3、制定本科年度工作計劃并組織實施，年終進行工作總結，發揚成績，改正缺點。
4、定期組織疑難、危重病例討論及手術前后討論。對將要進行的二級以上、有嚴重并發癥的手術、疑難手術進行討論。
5、組織好本科的業務學習、專題講座、示范操作。
6、組織和落實本科各級人員培訓計劃，完成好實習、進修生帶教任務。
7、根據本科實際情況，制定切實可行的年度科研計劃。
科主任崗位職責11
門診部主任工作職責
1、在院長及醫務部主任領導下，負責門診各科的醫療、教學、護理及行政管理工作。為本科醫療質量與醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開門診系統會議，協調各種關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。
4、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的'會診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時，及時上報，并采取相應措施。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
6、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的書寫、門診日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。
7、負責安排進修、實習人員的工作。妥善處理門診來信來電來訪，轉科、會診、轉院等工作。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。
科主任崗位職責12
職位描述:
1、指導全科室醫療、教學、科研等工作;
2、擔任門診工作。
3、根據醫療核心制度,參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、三級以上醫院工作經歷
3、副主任醫師職稱
4、五年以上營養科醫師工作經驗
科主任崗位職責13
1、在院長和分管院長的領導下，依據衛生部、四川省醫院感染監控網和市衛生局有關醫院感染的法律、法規、標準擬定全院醫院感染控制規范、工作計劃，組織制定醫院感染及各科室醫院感染規章制度，并具體組織實施、監督、評價。
2、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識和技能的培訓、考核。
3、定期檢查、分析、評價醫院感染各項監測資料，發現問題，制定控制措施，防止醫院感染的暴發流行。
4、對醫院發生的感染流行、暴發進行調查分析，明確提出控制措施并組織實施。
5、組織開展醫院感染的專題研究。
6、協助院領導組織召開醫院感染管理委員會會議，及時向分管院長和醫院感染管理委員會匯報醫院感染控制動態，并向全院通報。
7、參與藥事管理委員會有關抗感染藥物使用的管理，協助規定合理用藥的.規章制度，并參與監督實施。
8、對購入消毒藥械、一次性醫療衛生用品的儲存、使用、用后的處理進行監督檢查。
9、定期對醫院的污水，醫療廢物管理進行監督檢查。
10、搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。
科主任崗位職責14
1、開展各類就業人員就業前及單位、個人健康檢查等體檢服務。
2、為用人單位開展個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的.需求，設計相應的體檢項目，由專業醫師提供個性化的體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
3、負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。
4、為企事業單位離退休老干部提供老干部體檢。
5、為用人單位提供職業衛生知識，健康知識，健康體檢知識培訓。
6、負責個人健康體檢，健康檔案管理，健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
7、規范和創新體檢工作，做到優質服務。
科主任崗位職責15
1、為院領導和全院職工服務，溝通醫院內外各方面的關系。
2、負責醫院綜合性工作計劃、總結、請示、報告等有關文件、資料的草擬、上報和下達。
3、院務會議、黨委會議、科主任會議、職工大會等會議的安排和記錄；大事記的收集整理，檢查各種決議、決定的執行，處理群眾來信來訪；籌備職工代表大會。
4、機要文件的管理和文書檔案的`收集、歸檔、立卷、保管，醫院印章的管理及各科室印章刻制或銷毀工作。
5、干部職工的調配、人事調動、交流、工資調整和職工退職、退休等的審查上報工作。審計人員定期對醫院的收支等經濟運行情況進行審計，并做出審計報告。
6、負責全院職工的出勤、考核、獎懲及各級各類人員的量化考核、職務晉升及職稱評聘、各類人員崗前培訓。
7、負責突發性公共衛生事件和其他緊急任務的人員、車輛、設備的調度。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
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