管理崗位職責管理制度(錦集15篇)
在現在的社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的管理崗位職責管理制度，希望對大家有所幫助。
管理崗位職責管理制度1
a司機崗位職責
一.司機必須認真執行起重機械安全技術一般規程。熟練掌握塔機的構造原理，技術性能，嚴格遵守塔機安全技術、操作規程。
二.堅持日常的維護保養，隨時檢查和解決設備存在的問題，如發現較大問題影響塔機安全使用，要立即停機并及時報告領導處理。
三.凡因司機只管操作，不進行日常維護檢查而發生機械事故，事故隱患不論何故，則司機負有主要責任。
四.要密切配合指揮人員進行安全操作，沒有安全裝置或安全裝置失靈和無人指揮、指揮信號不明、物體重量不清，以及綁扎不牢均不得操作。
五.司機如發現吊、索具、灰斗、磚籠、電氣、機械和金屬結構等有問題，要及時報請領導解決，不得帶病操作。
六.對于起重物體的'吊裝，司機要按吊裝方案和安全措施認真執行，無安全吊裝技術措施不得操作。
七.司機如因服務質量不好，或因鬧待遇而造成塔機事故，要從重處罰。
八.司機要時常檢查路基，特別是因春季解凍、雨季或是回填土地基耐壓力不夠等原因而下沉，要立即停機，及時報請領導派人搶修。
九.對于兩班作業的塔機，司機要將塔機情況（存在問題）轉告下一班操作人員，并做好交接班手續。
b塔機指揮崗位職責
一.指揮人員必須熟練掌握指揮信號，一般采用旗語指揮，不得用手勢指揮。對于中、高層建筑物，要設地面和建筑物面上（雙層）指揮，以保證安全生產。
二.要熟悉塔機技術性能和安全操作規程，以及吊物的重量，起重幅度等，超載或捆扎不牢，不得強行指揮。
三.指揮人員對于磚籠、吊、索具、灰漿吊斗及捆扎物件等安全生產負有主要責任。
四.凡因指揮信號不明，或屬于指揮上的失誤而造成塔機事故，指揮者應負有一切后果責任。
五.在高層施工中，除用旗語指揮外，還必須用對講機與司機聯系，確保指揮無誤，保證塔機安全施工。
管理崗位職責管理制度2
保證各類物品供應及時、齊全，設備性能良好，為治療、搶救病人提供物質保證。減少資源浪費，延長儀器、設備的使用壽命。
一、一般管理制度
1、護士長全面負責物品、藥品、器材的`領取、保管及報損等管理工作。建立賬目，定人分類保管，定期檢查，做到賬物相符。
2、各類物品指定專人管理。貴重物品每天清查核對，一般物品每月清點。
3、凡因違反操作規程而損壞物品，應根據醫院賠償制度處理。
4、管理人員應掌握各類儀器的性能和使用要求，注意保養，提高使用率。
5、借出物品必須辦理登記手續，經手人簽名。重要物品，經護士長同意后方可借出，搶救器材一般不外借。 6、護士長調動時必須辦好移交手續，交接雙方共同清點并簽名。
二、藥品保管制度
1、護理單元藥品必須經醫院藥房檢查合格后方可使用。應根據病種和需要保持一定數量。
2、根據藥品種類與性質，如針劑、內服、外用、劇毒藥等分類定位放置，標志明顯，每日檢查，專人負責領取及保管。如發現沉淀、變色、過期、標簽模糊或經涂改者，及時清理，不得使用。相同顏色的同類口服藥和不同劑量的同類針劑藥品不得混放。
3、根據藥劑科定期檢查藥品質量的結果，及時處理和改進存在的問題。
4、病人的貴重藥品，應寫明床號、姓名，加鎖存放，不用時及時退回藥房。
5、藥品應設固定專柜，定量加鎖存放，專人保管，每班清點簽名，注射時二人核對，用后登記簽名并保留空安瓿，殘余量須二人核對后銷毀，并雙簽名。
三、被服管理制度
1、有病房根據床位數確定被服基數與機動數，每月清點。
2、病人出、入院時，護士負責交、收被服，當面點清。
3、臟被服放于污物車，送洗衣房清洗。
4、各類布類物品，每月一次報損，需經護理部、中心倉庫、后勤服務中心認同可報損。
四、材料管理制度
1、醫療器械由專人負責保管，督促和協助設備科定期檢查、保養、維修，保持性能良好。
2、建立儀器操作程序卡。使用時，必須了解器械的性能，嚴格遵守操作規程，用畢妥善消毒、保管。
3、精密儀器必須指定專人負責保管，用畢由保管者檢查后簽名。
管理崗位職責管理制度3
第一節基建科職責
在公司總經理及集團分管副總的直接領導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類工程建設合同，并參與施工全過程的管理，把好工程質量關、進度關、安全關、竣工驗收關、工程決算關。
第二節基建科科長崗位職責
一、在分管老總的領導下主持基建科的全面工作；
二、組織制定并執行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內部監控機制；
三、管理好本部門人員的紀律、廉潔、業務培訓等工作；
四、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類工程建設合同；
五、掌握工程形象進度、檢查工程質量，及時解決施工中遇到的各種問題；
六、定期召開土建協調會，協調工程進度，對工程建設中出現的質量、安全及所需甲方協調的問題及時處理并上報分管老總；
七、組織工程竣工驗收以及施工過程中的質量、安全檢查；
八、同公司各部門搞好溝通和協調；
九、負責及時向公司領導報告基建情況，完成公司領導交辦的各項基建任務。
二、技術員崗位職責
1、在科長領導下負責所分管工程的全面基建技術工作；
2、負責圖紙內審、技術答疑、部分圖紙的設計；
3、負責土建各分項工程的技術交底、技術變更并對監理人員定期進行業務培訓；
4、認真做好工程全過程控制，包括質量、隱蔽驗收以及各分項工程驗收等，隨時解決施工中碰到的各類技術問題，如遇到不能解決的問題應及時上報科長；
5、認真及時做好施工現場工程技術簽證，每一項簽證都應認真審查、復核、不該簽證的堅決不能簽證；
6、參與組織工程中間驗收及竣工驗收、做好工程施工全過程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；
7、審核施工單位上報的甲供材計劃。
三、監理崗位職責
1、在基建科長的領導下直接參與工程建設的現場管理；
2、按照技術員的技術交底進行旁站監理工作并做好旁站監理記錄；
3審查乙方施工組織設計及、施工工期計劃并督促施工項目部按期完成；
4、對工程的質量、安全、施工進度等進行現場管理；
5、在工作中要做到嚴格管理，優質服務，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協調，保證甲供材的及時供應，保證施工道路的暢通；
6、當發現施工質量和安全問題時，必須采取相應措施并及時上報科長；
7、負責對形象進度及簽證的審簽工作；
8、對乙方的原材物料的質量進行監督并做好施工現場的文明施工、
9、對施工項目部的施工工藝流程及施工工序和時間要做好記錄；
四、預算員崗位職責
1、嚴格遵守國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為預算工作打好基礎。
3、按照合同的約定條款編制項目工程月進度報量預算書，確保進度付款的及時與準確。
4、工程竣工驗收后，按合同條款及時進行竣工工程的決算工作；及時完成工程決算資料的歸檔。
5、工程決算后，進入審計階段；要配合審計部門做好工程結算工作。
6、完成領導交辦的其他臨時工作。
第二章基建科規章制度（百分考核）
1、嚴格考勤制度，點名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無故曠工者按《員工手冊》規定處理。
2、進入施工現場必須戴好安全帽，違者監理每次扣2分，監理組長、技術員每次扣5分，科長每次扣10分。
3、上班或值班期間擅自離開施工現場者按曠工處理。
4、凡不服從領導，頂撞領導及違紀者，按《員工手冊》規定處理。
5、本部門為基建服務部門，對全廠干部職工和施工單位做好服務工作，態度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態度惡劣者，每人次扣10分。
6、義務勞動、集會、業務培訓不從聽從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。
7、電話或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話請假需證據（罰款單、醫院掛號單等）
8、上班時間看電子書、玩電腦或手機游戲、睡崗、看書刊（集團報刊、工作相關書籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠領導發現按公司規定處罰。
9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節嚴重的送公安機關處理，并按《員工手冊》處理。
10宿舍衛生要保持整潔，物品要排放整齊，實行室長負責制，本宿舍內人員必須聽從室長安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛生檢查中如被評比最差者扣室長5分，其他相關人員扣3分。
11辦公區域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛生區域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當事人2分，辦公電腦嚴禁上網聊天、打游戲等與工作無關的事，違者按公司規定嚴肅處理，外來人員違犯者處罰電腦使用人。
12、在宿舍內嚴禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規定嚴厲處罰。
13、廉潔自律，嚴禁收受乙方禮金、禮品、饋贈宴請，嚴禁安排、介紹親屬從事公司工程等，違者下崗，情節嚴重者移送公安機關處理。
14、私開乙方車輛者扣20分。
15、偷竊公司財物者下崗，并按原件30倍罰款交財務科，情節嚴重者按公司規定處理。
16、施工現場必須“工完——料凈——場地清”，單項工程發現一處，分管監理每人扣5分。
17、如因監理不到位，致使工程出現重大質量、安全事故的對相關責任人除按公司規定處罰外，每人扣20分，科長負連帶責任。
18、技術人員必須嚴格按圖紙及國家規范進行驗收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規定嚴重處罰。
19、工作中要講團結，如有推諉、扯皮者對雙方當事人均扣20分。
20、嚴守公司機密，對于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規定處罰。
21、本科室人員在《信發報》刊登文章，每次獎勵4分。
22、在公司建設及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎勵10分。
23、在公司及其他比賽或活動中，為科室爭得榮譽者每次每人獎勵10分。
備注：
1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時根據本人所扣分數X分值，在本月獎金中扣除，所扣獎金總數再按參評總人數分配給每位員工，科長除外。
2、本制度為試行，未盡事宜按公司規定及員工手冊執行。
第九章保衛科崗位職責
一、工作內容與要求
1、在總經理和分管廠長的領導下和駐地公安機關的指導下，認真貫徹落實上級的指示精神，提出具體實施意見，做好安全保衛工作。
2、加強內部治安管理，組治好巡邏、守護、消防、值班門衛等各項工作。
3、經常對員工進行法制宣傳教育，努力提高遵紀守法觀念，推進依法治理。
4、協助公安機關查破本單位發生的刑事、治安案件；制定改進措施，徹底堵塞漏洞。
5、協助有關部門做好保密工作，打擊泄露、盜竊機密的.行為。
6、協助公安機關管理好暫住人口、流動人口。
二、責任
1、負責建立、健全和完善治安保衛、消防管理制度，并監督檢查、落實。
2、負責保衛人員和公司義務消防人員的業務培訓。
3、負責對本科人員進行政治思想、普法教育及業務培訓。
4、負責進出廠區人員、車輛、物資的登記、檢查管理工作。
5、負責維護廠區建設、生產、工作和生活秩序。配合上級公安機關偵破廠區發生的治安刑事案件。
三、權限：
1、對違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發化工有限公司保衛管理規定》行為的人，有權采取措施加以制止和處罰。
2、發生盜竊事件時，有權依法對有關涉及人員進行詢問、審查，并協助公安機關進行案件偵破。
3、有權監督、檢查有關單位的保衛、消防工作。
4、有權對違犯本廠有關規定的人員、車輛、物資實行扣留。
5、有權召開保衛工作會議，布置專項工作。
6、享有公司領導和上級公安機關授予的其它權利。
第一節保衛科長崗位職責
一、工作內容與要求
1、主持制定本單位年、季、月工作計劃，結合單位實際達到及時、正確。
2、主持召開保衛科會議，研究布置工作，總結交流經驗，傳達貫徹上級文件和會議精神。
3、向公司領導提出違法人員的處理意見，對重大問題及時報告，并提出整改意見和解決措施。
4、負責對公司員工治安、消防知識教育，指導公司消防組織業務訓練。
5、組織領導本科人員的業務學習和訓練，不斷提高人員的整體素質。
6、建立健全保衛檔案，以及有關的基礎資料。
二、責任
1、協助公安機關偵破本廠發生的各種治安和刑事案件。
2、協同公司安監部門對發生火災、火警的調查和檢查工作。
3、協同公司安監部門對易燃易爆和劇毒品使用的監督和檢查工作。
4、負責公司內部的治安保衛工作。
三、權限：
1、有權檢查公司的治安保衛、消防工作，并提出整改意見。
2、有權向公司各單位及家屬了解有關人員情況。
3、對違反治安管理行為的人，有權提出給予治安處罰的建議。
第二節保衛科內勤職責
一、工作內容及要求：
1、協助科長制定本科月、季、年工作計劃。建立健全保衛檔案，以及有關
的基礎資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。
2、做好保衛科公用物品管理和勞保福利的發放工作。
3、搞好違紀、治安、刑事記錄和保衛檢查工作。
4、協助科長負責對公司員工進行治安、消防知識教育。
5、協助科長做好常住和暫住戶口登記工作。搞好外來人員接待。
6、協助科長組織好本科人員的業務學習和訓練，并定期進行考核。
二、責任
1、對所管的檔案材料、統計數據的真實性、可靠性負責。
2、對全科所有的檔案和出入廠收據的保存負責。
3、對需上報材料的及時性負責。
4、負責保衛科月、季、年計劃的監督實施。
三、權限
1、對違反保衛科工作制度、計劃的行為有權進行制止。
2、對達不到工作標準，衛生清掃部徹底的單位有權進行制止。
3、有權建議保衛科各中隊人員進行政治、業務方面的學習。
4、科長授予的其他職權。
管理崗位職責管理制度4
A、調度生產任務單制度
1、生產任務單是反映混凝土攪拌站實踐出產狀況的原始記錄。是安排指揮公司出產的指令書，是詳細實施出產效果的依據，必須按程序嚴厲辦理。
2、調度生產任務單由熟識出產工藝流程，混凝土出產特色技術標準，協同合作等專門知識和作業認真擔任的專人辦理。
3、調度生產任務單式樣為四聯單，依據公司出產調度會議或公司暫時出產使命指令書，由公司出產調度擔任填寫。
4、調度生產任務單填寫時，內容要實在清晰，時刻要準確無誤，文字要標準工整，存根要妥善保管備查。
5、調度生產任務單作為出產指令，下達后各科室，均應自動協同合作，嚴厲按使命單安排出產催促作業人員按時上崗，切實做好出產準備。
B、安全出產辦理準則
提高整體職工對安全出產的知道，嫻熟操作規程，抓好安全出產辦理，特制定本準則。
1、安全出產首要責任人：
（1）對商品混凝土中間的出產擔任，履行國家和上級主管部門的有關安全出產規定。
�。�2）定時安排商混凝土中間的安全出產查看，狠抓不安全預兆，遵循以防止為主的方針，做好宣傳教育。
�。�3）對職工履行安全教育和消防設備的運用，首要崗位要持證上崗。
2、安全出產直接責任人
�。�1）擔任全商混凝土中間有關安全出產準則和操作規程的執行狀況，查看發電房、水泵房維修間、宿舍、倉庫、單位的安全措施的執行狀況。
�。�2）催促出產人員做好防止作業，及時阻止不安全行動，把不安全的要素消除在萌發狀況之中。
3、部門的安全：
�。�1）執行安全準則，操作規程。
�。�2）對自個的統轄規模要盡職盡責，抓好出產，保證安全。
（3）出產不忘安全，發現有違章行動，當即阻止，可超級反映上報。
C、原材料及混凝土試件取樣辦理制度
根據國家規范，混凝土構造施工質量檢驗規范規則：原材料及混凝土構件有必要抽樣復檢，并出示實驗報告，據此特訂立下列制度：
1、水泥出場時，應對其種類、級別、散裝倉號及出廠日期進行查看，并對其強度、安定性等物理功能進行復檢。
2、對水泥出廠超越三個月（快硬硅酸鹽水泥超越一個月）的水泥，應進行復檢。
3、鋼筋混凝土構造中禁止運用含氯化物的水泥。
4、同一廠家、等級、批號接連進廠的水泥，散裝不超越500噸為一批，每批抽樣不少于一次。
5、細骨料規則，宜用中砂，經過0﹒315mm篩孔的砂，不該少所以15℅，其最好級配應契合規范中最好級配圖（JGJY10-95）。
6、拌制泵送混凝土所用的水有必要采用水。
7、泵送混凝土摻用外加劑，有必要有省、市質檢站存案證號的合格商品，經過復檢合格才干運用，摻量經過實驗而定。
8、泵送混凝土摻適當粉煤灰可進步混凝土保水性，但其細度、含水量、需水比、含堿量等項目有必要經過復檢合格才干運用。
9、構造混凝土強度等級有必要契合設計需求。用于查看構造構件混凝土強度的試件，應在混凝土澆筑地址隨機抽樣取樣與試件留置按如下規則：
（1）每拌制不超越100m3合作比的混凝土，取樣不得少于一次。
�。�2）每作業班同一合作比混凝土缺乏100盤，取樣不得少于一次。
（3）每相同層，同一合作比的混凝土，取樣不得少于一次。
�。�4）每次取樣最少留置一組規范維護試件，其他同條件維護。
�。�5）對有抗滲需求的混凝土構造，其混凝土試件應在澆筑地址隨機取樣。同一工程，同一合作比的混凝土，取樣不該少于一次。
�。�6）實驗人員嚴厲按上述規則檢查原材料復檢；混凝土構件澆筑地址隨機抽樣，并留規范維護試塊。
�。�7）試件制造：實驗人員應在試模內先用礦物涂改，然后將混凝土裝入，用振蕩臺機械搗實，振蕩至混凝土外表出水泥漿，并且不再沉落停止。
�。�8）核算每組（三塊）試塊的混凝土強度時，其抗壓極限強度規則：取三個試塊實驗成果的平均值，其精確度為0﹒1Mpa，三個試塊實驗成果最小值與其他兩個中較小值差15℅以上時，則取中間值為強度代表值。
�。�9）混凝土試件尺度及強度換算系數：骨料最大粒徑（mm）≤31﹒5，試件尺度（mm）100＊100＊100，抗壓強度折合規范試件強度是乘以來95℅換算系數。
（10）試塊應密實，無鋒芒危害，無孔洞，麻窩，不篡角，外表平坦，試件誤差±1﹒5-2℅。
D、庫房辦理制度
1、料具進倉時，有必要仔細核對類型、標準、數量及其質量狀況，并將料具分類堆積，仔細進行標識。
2、了解所保管材料的功能，對易燃爆等風險物資，要采納阻隔辦法，不允許混放，避免事端發生。
3、定時對庫存的料具進行清查，保證其在質量有用期內運用。
4、對客戶供給的料具要獨自建帳，別離儲存專人辦理，保管備件要滿意商品的儲存需求，避免損壞。
5、做好料具的變動記錄，使帳、物、卡符。
6、常常對庫容進行收拾，使物資堆積有序，場所整潔，并做好防塵、防潮、防火、防盜作業。
7、物品出庫要填寫,由物品申領人簽字后方可出庫。
E、電工崗位職責
1、禁止上班穿拖鞋，禁止帶電作業，電焊作業時禁止掛線作業。
2、暫時電設備有必要五相線按標準接線，查看地線電阻符合要求才干運用。
3、夜班出產電工有必要隨機值勤確保機組正常運轉。
4、確保商混凝土中間廠內24小時水、電正常（大線停電破例）。
5、平常查看外漏電線接頭是不是接好和防水辦法，避免雨天漏電，發作意外事端。
6、做好電表度數的校正和電費交納作業。
7、確保廠區內各個旮旯的燈火照明狀況和替換已壞照明設備。
F、職工食堂管理制度
1、嚴厲遵守公司的全部規章制度，準時上下班，據守作業崗位，服從組織組織，有事要請假，未經贊同不得私行脫離作業崗位。
2、樹立一心一意為職工效勞的思想，考究職業道德。文明效勞，態度和藹，自動熱情，禮貌待人，酷愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食物足稱，平等待人。
3、堅持什物實收制度，搞好成本核算，做日清月結帳物相符，每日盤點一次，每項月盈虧狀況定時發布帳目，承受職工的監督。
4、愛護公物食堂的全部設備，餐具有掛號，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場所內的任何物件，不得隨意拿作它用，對無故損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。
5、做好膳食員的個人衛生，做到勤洗手、剪指甲、勤換、勤洗作業服，作業時要穿戴作業衣帽，膳食人員每年進行一次健康查體，無健康合格證，禁絕在食堂作業。
6、嚴厲定時做好炊具、餐具消毒，計劃收購，禁止收購腐朽，變質食物，避免食物中毒。
7、職工就餐要有序，準時開飯，每天制定一次食譜，早、午、晚餐種類要多元化，進步烹調技能，改進職工膳食，對因作業需要不能準時就餐和暫時客餐，可事前給予告訴。
8、做好安全作業，運用膳食械具或用具要嚴厲遵守操作規程，避免事端發作，禁止隨帶無關人員進行廚房和保管室內，易燃易爆物品要嚴厲按規則放置，根絕意外事端發作，食堂作業人員下班前要關好門窗，查看各類電源最初，設備等。
9、加強管理，團結協作，嚴厲執行公司的各項管理制度，圓滿完成各項作業任務。
G、職工宿舍管理準則
為使公司職工有一個清洗、安靜、安全、文明、規整的環境和公共次序，使職工充沛取得歇息，以提高工作效率，特擬定文明守則如下：
1、堅持宿舍日子環境清潔，不隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑、煙頭號雜物，宿舍內阻止燒飯、烹飪，房間要清洗清潔，不得在床上及宿舍內吸煙和吃不良食物。
2、講文明禮貌，不亂丟雜物，廢物和污水，禁絕弄臟和劃墻面，禁絕在墻面和木櫥上隨意粘貼和釘物品，養成杰出的清潔習慣，廢物、雜物要倒在廢物池或桶內。
3、注意安全用電，禁絕私自裝置電器和拉扯電流線，禁絕運用明火爐具及超負荷用電，對水、電要勤儉節約，堅決阻止糟蹋行動。
4、自覺保護宿舍區的安靜，在中午、晚上歇息時刻禁絕運用高音器件，大聲喧嚷，禁絕有噪聲活動，避免影響別人歇息。
5、宿舍內物品棉被要排放規整，換洗衣裳禁絕堆積室內，其他衣物，鞋有必要擺放規整，室內清潔要輪番值日。
6、宿舍內禁絕過夜外人或親朋，如有外人或親朋訪問。應掛號姓名、聯系及進出時刻。禁絕在宿舍區骨聚餐、喝酒、賭博等其它不良行動。
7、美化環境，保護花草樹木和全部公共設施，清潔要常常清掃，堅持整齊，遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規則，自覺保護好宿舍的次序。以上規則期望廣大職工自覺遵守和履行，如有違者按公司的有關準則處置。
H、交代班查看準則
1、每班提早15分鐘到位，開端巡檢整機設備。
2、巡檢整機設備內容：
�。�1）原材料狀況：砂子、石子及外加劑是不是充足，水泥侖內水泥是不是充足。
�。�2）協同部分人員是不是到位：試驗室、司機、修理、鏟車。
�。�3）油泵內是不是有油、水管內是不是有水、空壓機運轉狀況。
�。�4）操控樓外觀查有無異常，門窗有無損壞。
�。�5）操作面板各按鈕有無損壞，電氣柜內各項開關是不是靈敏。微機操作系統是不是正常。
3、上一班打出出產記載，下一班承認無疑問后簽字交代，并在上面注明巡檢狀況。每天上班前1小時把當時疑問向上反映。
4、注意事項：
�。�1）正在出產使命中不能進行交代班，有必要完結使命方可接班。
�。�2）交代前有必要清掃好清潔。
（3）上一班有疑問沒有解決的，下一班有必要記載明白，下一班接班后再發作疑問，由當班擔任。
（4）當班使命完結下班后，務必要銷好門窗。
�。�5）非出產人員如需要到操控室，有必要請示領導后，二人以上方準入內。
I、技能檔案辦理制度
1、遵循實行《檔案法》和上級有關檔案辦理的規則，加強公司檔案辦理和建造，更好的.表現公司檔案的重要作用，為出產經營、基本建造、科技進步等各項作業服務。
2、凡在公司各項活動中構成的處理結束并具有覆按、保留、價值的各類重要技能資料（含圖體及其它各種構成的載體）。
3、各科、室擔任對本部分構成的重要文書、技能資料、原始記錄等資料進行搜集、積累、收拾、歸檔。
1、實驗室、攪拌中間的儀器攪拌資料、計量檢定證書、查驗資料、技能資料、原始記錄、實驗報告及工具書、技能規范、規范、雜志等均應組織專人擔任搜集、收拾辦理。
2、供、銷部分簽定的合同，在合同實行進程中，由各部分擔任辦理。合同實行結束，交公司歸檔辦理。
3、配電、水泵、攪拌機、攪拌運送車的有關技能說明書，商品合格證、查驗判定資料以及設備的操作運轉，維修養護等原始記錄均由部分擔任建檔辦理。
4、歸檔的技能資料有必要分類造冊掛號，由專人擔任，定期查看清點，借閱檔案資料仔細掛號、用后及時回收歸檔，保證檔案資料完全完好。
J、供需合同辦理制度
1、嚴厲遵循《合同法》和上級有關合同辦理的規則，加強對供需合同的辦理和審查作業，保證對簽定的合同，合法有用，完成合同的經濟意圖膠葛發作，保護商混凝土中間的合法權益。
2、簽定合同中前需經公司同意，并仔細考察對方當事人的主體資格，資信和實行才能以及工程立項，報建，計劃等手續是不是完全齊備。
3、簽定合同，其內容、方式、程序要契合有關法令、法規規則，當事人意思表明要實在可靠，條款詳細、齊備，文字表述規范、精確，有關手續齊備完全；經有關領導審閱同意后方可簽字蓋章。
4、按照法令和上級有關規則，合同文本有必要運用建管局、工商局一致印制的文本，以保證合同內容、條款、方式、程序、契合有關法令、法規規則。
5、為保證混凝土供需合同的訂貨的原資料和混凝土商品質量操控契合國家有關規范規則，供需合同簽定后，有必要持合同文本及有關資料到修建工程質量監督部分核驗承認。
6、工商部分是國家合同辦理的功能機關，依據規則供需合同簽定后有必要持合同文本和有關資料到工商辦理部分進行簽證承認，以保證合同規范有用，準確實行。
K、質量辦理制度
1、遵循和上級有關商品質量方面的政策、政策和規則，堅持“質量第一”的政策，推廣全部質量辦理。
2、樹立公司質量辦理構和辦理網絡，抓好商混凝土中間的全部質量辦理擬定公司質量辦理作業規范或規章制度，對質量辦理作業進行查看和考核。
3、各部、室辦理員、催促、查看各科、室外嚴厲遵守工藝紀律和操作規程，搞好群眾性自檢，互檢，工序操控仔細做好原始記錄，保證商品質量。
4、加強質量辦理和教學培訓，學習全部質量辦理知識，進步質量辦理人員的業務水平和整體職工的質量辦理認識，展開群眾性質量辦理活動。
5、按有關質量查看規范，加強對公司原資料進廠、理化實驗，混凝土攪拌和車輛運送的整個進程質量查驗作業，嚴厲查驗紀律，不合格的原資料不進廠，保證商品質量。
6、樹立有關商品質量檔案，加強公司質量信息，質量操控，原始記錄的辦理，樹立各部分有關信息反饋系統。
7、依據有關部分對于優質商品及保證商品質量的需求，展開全部的質量辦理，準確處理好數量與質量的聯系，保證商品優質高產。
8、進行市場調查剖析，猜測和質量住處的搜集作業，把握和剖析質量動態，為完成公司作業中規則的質量、種類、技能水平創優奠定根底。
L、原資料收、發、存、辦理制度
1、原資料進廠有必要持有資料合格證或備案合格證。
2、不合格的原資料，超期三個月水泥，無查驗合格證外加劑等，資料員有權拒收。
3、原資料進廠前應提早送實驗室查驗，查驗合格后才答應進廠。
4、原資料水泥和外加劑應儲存在關閉水泥圓倉內，倉外要明示廠家型號、日期。
5、集料應存放在能排水的混凝土地面上，并間隔開，不能混用。
6、原資料進廠應樹立資料臺帳，資料耗費，應依據微機中資料實用量，出帳，核算資料盈虧，做到帳實相符。
7、原資料用量，每天由微機中打印出示，交公司出產計劃統計人員，便于操控資料計劃用量按排出產，財務科建帳。
8、財務科依據資料耗費用量核算混凝土本錢。
M、駕馭員辦理準則
公司司機有必要恪守《中華人民共和國路途交通辦理條例》及有關交通安全辦理的規章準則，安全、文明駕車。并應恪守本商混凝土中間其它有關的規章準則。
1、車隊司機由主管出產司理擔任調度，并對車輛進行全部辦理。整體司機有必要服從作業組織，仔細完結領導交給的每次出車使命和日程作業，對單個司機不服從辦理和組織者，輕者罰款、**，重者開除。
2、司機要愛惜、養護好車輛，常常查看車輛的首要機件，要把握好車輛的有關技能需求和各部件的功能需求。
3、司機出車前要查看好所開車輛的有效證件，對車輛的油、水、備胎等與車有關的作業，如在路途上行進證件不全或油、水備胎等有防出產不利因素的罰款自理或扣減本月薪酬20℅（或有些薪酬）。
4、未經出產司理同意，不得把車輛交給其它人駕馭或非駕馭員或練車等。不得私自買配件或送修補廠（購買配件須請示領導），不得公車私用，禁絕路途載與作業無關的人或親屬，關于車輛修補費、油料費用每月評定一次，關于超出同類車型的修補費用和油料費用要進一步查看對比對超出有些經協商后給予當月薪酬扣減。駕馭車輛時期禁止吸煙、嘮嗑、吃零食、接電話和有防駕馭車輛的其它行動。
5、駕馭車輛禁止飲灑和疲憊一車，禁止駕馭帶病車輛，禁止運載易燃、易爆和有防車輛安全的物品。
6、要服從分配，及時完結領導分配的各項使命。上班時間司機未派出時，要在司機室待命應隨時出車，禁絕亂竄其它單位，平常要加強學習，了解泵車的各個功能和結構等各方面的車輛的技能參數，使能及時發現機械毛病并做妥善處理，如不能及時處理的應及時上報出產司理或有關領導，使其保證出產順暢。
7、車隊司機要每月進行車輛各方面的評選活動（如安全、油料、使命、車輛修補率）對單個司機不服從組織，不對車輛進行仔細養護和對車輛燃油率、修補費過高的以及施工現場（指用料單位）人員提意見過多的應中止所駕車輛，并進行整改和教育，嚴峻者開除。
8、駕馭車輛要仔細恪守交通規則，要建立“安全職責重于泰山”的思維，保護車輛，嚴格操作駕馭，保證安全行車，因違章駕馭而罰款的不予報銷，因駕馭車輛操作操作形成碰、撞、劃、砸等車輛危害，司機要承當補償職責。因駕馭員粗枝大葉形成車輛事端，司機要根據商混凝土中間的有關規則承當必定的經濟職責。
9、堅持車容、車貌整齊漂亮，對駕馭室、泵車的周圍進行清潔、清潔，卸完料后對料和尾部應當即清潔潔凈，如車容和卸料口不潔凈禁絕上路行進，如形成環衛有些罰款和扣車全部費用駕馭員自行處理。
N、車輛辦理準則
為把公司轎車辦理好，使用好，充分發揮現有的拌和運送的才干，進步運送和效率，下降運送成本，延伸轎車使用壽命，保證安全出產，習慣我商混凝土中間的出產建設和效勞的需求，特制定以下準則。
1、對車輛要整齊清潔，裝備齊全，對車進行仔細查看和保護養護，發動車輛要查看各部位的油、水、和輪胎氣壓狀況，發動車后細聽發動機聲響是不是正常，查看剎車、轉向是不是正常查看底盤總成銜接是不是結實，無異響，和部位光滑油、鋼板繃簧無開裂和錯位表象。查看電氣有些是不是正常，車輛技能狀況如不契合規則和有以上任何狀況禁絕出車，直至排除毛病危險，契合安全技能條件后方可出車禁止帶毛病危險上路行進。
2、要定時養護車輛，每年要有2次方案的對全車進行換季養護（冬夏油料）。要做到“三查看”，即做好：出車前行進中，收車后的查看作業。保證“四潔”即堅持：汽油、機油、空氣濾清器和電瓶的清潔，要勤查看發動機的各個部位以及燈火、空壓機體系，做到油、水、氣、電不漏和輪胎氣壓正常。
3、及時對車的光滑部位進行加注光滑油，（轉向、制動、滾動、水泵等）應及時放盡儲氣筒的積灰和水，要勤查看隨車東西和附件品，以備車輛途中發作機械毛病能及時修補。
4、車輛在裝混凝土前，有必要將車輛的罐體的內壁濕潤后，將罐內的清水全部卸清才干裝混凝土，在裝混凝土時要順次排隊。車輛在離開廠前有必要將殘留在罐體上的混凝土清潔潔凈，不得將水注入罐內，不得半途加水。
5、關于私自駕車外出或駕車不按規則路途行進的駕馭員如查實本相，當即停職。形成嚴峻后果的給予開除（如路途修補、交通管制在外）。
6、關于車輛的交接班要做好整車查看，對有毛病車輛接班時要交待明白，待處理完畢后方可交接班，關于車輛各部件的總成和首要零部件，嚴峻損壞價值，需求換新件，經判定后方可使用，每月對車輛的查看狀況做好紀錄，年終進行一次總和核評，優者獎、后者罰。
7、駕馭車輛要按操作規程駕馭，不得開快車。凡違規技能辦理準則，操作規程以及導致車輛和機件的損壞而形成事端的，要仔細組織剖析，判定事端職責，要寫一份事端陳述緣由交出產司理，如查實本相費用自負。
8、駕馭員要政治思維端正作業作風仔細結壯，結實建立“安全質量第一”的思維，到達安全出產技能嫻熟，恪守法規，保護車輛，優質效勞，高產低耗，對待車輛要起步先看，等級低起步，平穩行進，爬坡自若，中速行進，合理節油，安全禮讓，妥善停放，恪守操作關鍵，人人爭做愛車節能的榜樣。
O、車輛修補養護準則
1、當車輛呈現毛病時，有必要立刻向出產司理陳述，由出產司理組織修補人員搶修，避免影響出產。
2、當車輛在外面呈現毛病時，有必要先自行查看是何緣由，當自個不能修補時，有必要告訴出產司理，修補人員到現場后司機要活躍搶修。
3、當車輛回廠報修后，有必要時間盯梢修補進度，車輛修補后要在修補表上照實簽證（每車一臺帳）。
4、下列狀況由司機自行處理：（有必要經領導查看、核實、同意）。
�。�1）換燈泡、倒車鏡、換輪胎及洗車。
（2）加燃油、換機油、注光滑油、水箱加水、加電補充液等。
5、沒有運送使命時，有必要做好車輛的查看養護合作修補人員做好所駕車輛的定時養護合作修補人員做好所駕車的定時養護狀況。
6、各滾動和傳動有些，每個月要加注意到2-3次光滑油。
7、各總成內，每個月加注2次光滑油。
P、裝載機崗位職責
1、擔任當班混凝土出產的上料、卸料作業，保證混凝土的出產順暢進行。
2、及時整理當班渣土，幫忙整理拌和機現場的漏料及渣的外運裝車。
3、資料進廠卸料后及時堆料使現場整齊有序。
4、保護機械設備，恪守操作規程，定時保護養護，呈現機械毛病及時上報，以保證出產順暢進行。
5、文明操作，安全出產，服從分配，及時完結領導交辦的各項使命。
Q、泵車司機崗位職責
1、恪守調度員的指揮，及時精確地到達施工現場。
2、文明施工，恪守施工現場人員的辦理，禁絕提出無理需求和索要小費或物品。
3、保護和機械設備，恪守操作規程，定時保護養護，呈現毛病及時反應，保證出產順利進行。
4、應持證上崗，不得隨意將泵車交予別人操作。
5、熟悉泵車的功能，構造和參數，能及時發現機械毛病并做妥善處置。
6、恪守分配，及時完結領導交辦的其它使命。
R、罐車司機崗位職責
1、恪守調度員的指揮，按混凝土小票的地址運送混凝土，并隨時把握罐內混凝土的坍落度狀況。
2、仔細恪守交通規則，禁止超速行駛，酒后駕車，非司機駕車。
3、將混凝土小票交現場施工人員簽字，禁絕丟失，回廠后及時將小票交給發貨人。
4、恪守現場施工人員的辦理，禁絕提出無理需求和索要小費或物品。
5、關于現場混凝土呈現的異常狀況，應及時找現場質檢予以處置。
6、保護機械設備，恪守操作規程，定時保護養護，呈現毛病及時反應，保證出產順利進行。
7、常常整理罐體，堅持良好的車容、車貌。
8、恪守分配，及時完結領導交辦的其它使命。
S、公司電話使用規則
1、接打電話須文明用語，說普通話，口齒靈利，字字要明白。
2、施工方來電要記好筆錄、類型、數量具體方位。
3、上班時間性不得公話私用，用電話聊天、閑談及與作業無關的作業。
4、如私家有事需打電話須向經理或科室擔任人請示，答應后方可打電話，但不許長期占用，在出產過程中不答應接聽電話避免影響出產過程中某個方位的中止或中止。
5、上班時間或下班后更不答應打信息臺或其它服務臺，如發現此作業扣減10個作業日，嚴重者開除。
T、員作業業牌辦理辦法
1、為建交企業形象，進步員工榮譽感，并顯現公司同仁身份，致此，整體員工應配掛作業牌。
2、作業牌一概掛在上衣上三個紐扣間，不得掛于腰際或以其外衣隱瞞，違者以未配作業牌處置。
3、上班時間，員工應于作業場所配掛作業牌。
4、新進人員于試用期之間仍應掛作業牌，期滿后由辦理制定。離任時應繳回。
5、作業牌有丟失或損壞，應告訴辦理部補發。
6、各科室主管催促所屬員工掛作業牌，并由辦理部擔任追尋查核作業，未掛配者給予必定罰款（不決）。
U、員工著裝辦理
1、為建立和堅持公司的良好形象，進一步規范化辦理，本商混凝土中間員工應按本規則的需求著裝。
2、員工在上班時間內，要留意儀容外表，整體需求是：得當、大方、整齊。
3、員工上班有必要佩戴廠徽，廠徽應佩戴在左胸前恰當方位上。
4、員工上班應留意將頭發整理整齊妥當。
5、各科室、部門擔任人應仔細合作，催促員工恪守本規則，如有違反本規則，除通報批評外，扣發當月有些薪酬（另議）。
V、公司廠區清洗處理原則及獎罰標準
1、公司為維護職工健康及工作場所環境清洗，特制定本原則。
2、各工作區安排一名班組長為清洗責任人，各工作區內，均堅持清洗，不得堆積和足以發霉蛻變或有防礙清洗之廢物、污垢或碎屑。如發現有上述表象，初次口頭警告，再次發現扣減責任人薪酬30元，第2次扣減50元，第三次扣減100元。
3、公司廠區內場所、路途由清洗工包片打掃，需要不能有明顯的砂石、塵土、污水及果皮、碎紙、樹葉、煙盒煙頭號雜物；概括部每日查看，選用5分制打分辦法，如發現有上述表象，初次口頭警告保潔區清洗工，第2次扣減保潔區清洗工1分，第三次扣減2分，第三次扣減3分，以此類推。（打分標準附后）在打掃的時分，須選用恰當辦法盡量減少塵土飛揚。
4、工作區走道、樓梯、工作室內墻面、地板、窗臺、桌面、沙發、櫥柜、電器等表面，不能有塵土、蜘蛛網等。物品擺放規整。工作區域內，制止隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、紙屑等。
5、洗手間、廁所、更衣室宿舍及其他清洗設備有必要分外堅持清洗。排水溝應常常根除污穢，堅持清洗疏通。各工作場所的窗面及照明用具的透光有些，均須堅持清洗。
6、廢物、污物、廢物等的根除，有必要放到工作區西側的廢物車內，不得任意亂倒、堆積和擺放。
7、每天概括部巡視各有些清洗狀況，發現問題指出后，有些擔任人、班組長等應及時安排人員整改。
8、每月展開一次清洗評比，對清洗排行終究的有些和保潔區自個提出批評。
9、五分制打分表標準：
1分：廠區內路途、地上沒有明顯的廢物、雜物、塵土、污水等，潔凈規整，為5分。
2分：有少數煙頭、煙盒、樹葉、碎紙、果皮等雜物，為4分。
3分：有明顯廢物、雜物、塵土、污水等，為3分。
4分：有很多廢物、雜物、塵土、污水等，為2分。
5分：每月核算一次，按照每天5分核算，清洗工到達145分--155分之間的標準，下月發薪時獎勵自個50元；120分--145分之間收取正常薪酬；90分--120分之間扣減保潔區清洗工20元薪酬；低于90分，扣減保潔區清洗工50元薪酬。
W、公司職工守則
1、熱愛集體、勤勉節省、愛護公物、積極參與公司處理。
2、安身本職工作、據守工作崗位，注重產品質量，講究經濟效益，努力完成生產任務。
3、努力學習，前進業務水平、文化水平專業技術水平。
4、遵紀守法、奉公守法、嚴格執行各項規章原則，服從安排，聽從指揮。
5、團結互助、講禮貌、講清洗、講道德。
6、堅持真理、扶正氣、反抗惡習習尚。
7、前進警惕，留心生產安全，防火用電安全。
X、職工著裝處理
1、為建立和堅持公司的良好形象，進一步標準化處理，本商混凝土中心職工應按本規矩的需要著裝。
2、職工在上班時間內，要留心儀容表面，全體需要是：妥當、大方、規整。
3、職工上班有必要佩戴廠徽，廠徽應佩戴在左胸前恰當方位上。
4、職工上班應留心將頭發梳理規整妥當。
5、各科室、有些擔任人應仔細合作，敦促職工遵守本規矩，如有違反本規矩，除通報批評外，扣發當月有些薪酬（另議）。
Y、財政處理準則
第一章：總則
第一條：在總公司的領導下：為了標準商混凝土中新的財政行動，加強財政處理和經濟核算，增收節支，進步經濟效益，特制定本準則。
第二條：財政處理的根本任務和辦法是：做好各項財政收支的計劃、操控、核算、剖析和考核作業，依法合理籌集資金，有用運用本公司的各項資產，努力進步經濟效益。
第三條：做好財政處理的根底作業。在生產經營活動中的產量、質量、工時、設備運用、存貨耗費、收發、領用、搬運以及各項產業物資的進出、耗費、都應做到手續完全、計量精確。完善原材料動力等物資的耗費定額和工時定額，定時或不定時的進行產業清查。
第二章：財政計劃處理
第四條：根據市場預測，生產經營狀況，公司下達的計劃指標，判定的產品出售合同，編制財政計劃。
第五條：財政計劃首要包含：資金籌集和運用計劃，贏利計劃和本錢費用計劃。
第六條：財政計劃的編制辦法，編報時刻，詳細表格由商混凝土中間財政科根據詳細狀況規則。
第三章：固定資產的處理
第七條；固定資產是指派用期限超越一年的房子及建筑物，機械運輸東西及其他與生產經營有關的設備、用具、東西等，不屬于生產經營首要設備的物品，單位價格在20xx元以上，并且運用期限超越兩年的，也應當作為固定資產。
第八條：對本公司現場的固定資產期進行修理，養護，定時進行查看，發現因養護、修理不善或掠取運用表象按《固定資產處理細則》處置。
第四章：材料處理
第九條：收購材料要經濟合理，不得以次充好，材料出場有必要有嚴厲計量和檢驗，如發現數量、質量、金額不符要清查緣由，應由過錯人承當經濟丟掉。
第十條；對所收購出場的材料要妥善保管好，來防風刮流失，雨水沖刷流失和因天氣化形成不應有的材料蛻變和糟蹋，形成經濟丟掉，一旦呈現以上狀況由責任人擔負所形成的經濟丟掉。
第五章：低易耗品的處理
第十一條：凡不構成固定資產，運用年限一年以上，能屢次運用而根本堅持原有什物形狀的物品為低值易耗品。
第十二條：低值易耗品的攤銷50℅，一年內攤銷50℅。
第十三條；在用的低值易耗品需注冊掛號，到位到人，認運用認處理。
第十四條：公司對在用的低值易耗品需定時進行查看，發現有下列狀況之一的，照價賠償。
1、無故丟掉的。
2、無故危害的。
第六章：現金和銀行的處理
第十五條：庫存現金不得超越規則的限額，出納人員不得以白條抵充庫存現金。因事務告貸（含帶著空白支票），事務結清后即結清，最遲不超越五天，月底有必要當日交清。
第十七條：嚴厲履行報銷批閱手續，對報銷的原始憑據要由經辦人簽章，領導同意并簽證。
第十八條：從銀行獲取現金，有必要出領導同意后處理，制止以轉帳支票在異地套取現金，一旦發現，處以套取現金，一旦發現，處以套取現金額一倍的罰款。
第十九條：制止在經濟活動中鉆空子，撈好處，一旦發現，按其數額的三倍罰款。
第二十條：銀行帳戶，財政公章，禁絕租借，禁絕出借，丟掉票形成的丟掉由丟掉自個擔任。
第二十一章：銀行轉帳支票，現金支票、發票有必要出銀行出納員一人處理，支票即簽妥善保管，禁絕寄存蓋有印章的支票。
第七章：本錢及費用處理
第二十二章：加強本錢處理，建立建全經濟核稱準則，準確核算本錢，下降各種耗費，進步經濟效益。
第二十三條：收料員所受材料應入庫單及時送交財政，最遲不得超越三天時刻，財政以便掛號入賬。
第二十四條：發貨員應將每日的發貨數量（發貨單）及時交財政，財政以便掛號入帳。核稱出售狀況。
第二十五條：事務員應及時將與客戶的出售合同及時交財政，以便財政科隨時進行本錢核稱和操控資金。
第二十六條：嚴厲履行國家處理準則，不得隨意擴大或減小本錢規模。
第八章：財會人員的職業道德
第二十七條：財政人員貫徹履行《管帳法》，享用《管帳人員職權法令》規則的職權的履行《管帳人員作業規則》的責任。
第二十八條：履行和保護公司及站的悉數決議和規章準則。
第二十九條：毋忝厥職，大公無私，勇于同悉數違法亂紀和行動做斗爭。
第三十條：建立杰出的作業作風，思維規矩，平等待人，服務周到。
第三十一條：認真擔任，不講情面，發現問題及時制止報告。
第三十二條：建立杰出的職業道德，禁絕運用職權為自個親朋行方便。
五、財政崗位責任準則
1、財政科長（主管管帳）崗位責任制
（1）組織領導本單位的財政處理、本錢處理、管帳核算和管帳監督。
（2）編制財政收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌集和運用計劃，開辟財路，有用地
運用資金，促進生產的向前開展。
（3）定時舉行財政人員會議，組織管帳人員學習政治理論和事務技能；擔任管帳人員的考核鑒定。
（4）擔任計帳憑據的終核和帳薄、管帳報表的查看。
�。�5）幫忙本單位領導對公司的生產經營及根本建設進行決議計劃。
2、記帳管帳崗位責任制
（1）擔任記帳憑據的初核作業。
�。�2）依照管帳主管簽字蓋章的記帳憑據掛號賬、明細分類賬、助帳和各棟號的對帳單，做到隨時記賬、筆跡整齊、帳面清洗、一望而知。
�。�3）每月6號前，結束上月帳薄，向有關部門抄送管帳報表。
�。�4）了解每個客戶用混凝土結算狀況，收款狀況，欠款數額，幫忙搞好清欠作業。
（5）擔任管帳憑據、帳簿、報表悉數財政管帳檔案的歸類，保護和安全保管作業。
�。�6）擔任發票、收據的采購、收發、運用掛號和向稅務機關交回作業。
3、銀行、現金出納管帳崗位責任制
（1）處理銀行、現金收付的結算事務。
�。�2）掛號銀行現金日記帳，隨時結出銀行存款和現金余額，做到帳款相符。
�。�3）及時處理對內對外的錢銀、什物、轉帳結算手續及將現金收入、開銷事務編制管帳憑據，簽字蓋章后交管帳主管審閱。
�。�4）及時與銀行和記帳管帳對帳，月底編制“銀行余額調理表”，使帳款相符，帳帳相符，保管庫存現金和各種有價證券，確保安全和完整。
（5）保管好有關印章、空白支票和平常用的發票、收據。
4、電算管帳崗位責任制
�。�1）用核算機進行記帳、算帳、報帳和有些管帳信息的剖析判斷。
�。�2）依照管帳主管、稽查人員簽章的記帳憑據輸入核算機，有誤的記帳憑據交有人員查看修正后再進行輸入，操作員不能私行改動。
�。�3）已輸入數據有誤，運用財政軟件供給功用修正，不能用其它方法修正。
�。�4）管帳軟件所用核算機專人專用，禁絕操作與管帳無關的內容，非財政人員不得運用、禁絕查看管帳軟件中的內容。
�。�5）出納、硬件保護人員不得獨自進行操作，非系統處理員不得運用東西軟件對管帳軟件及數據進行操作。
�。�6）對硬盤數據要定時查看，無用的文件及時刪除，寄存在管帳數據目錄下的程序和數據文件，禁絕有任何改動。
�。�7）管帳材料隨時備份，備份的管帳材料標簽上注明有關內容。
�。�8）對核算機生成的各種帳簿、報表不得以不合法方法修正。
�。�9）軟盤由管帳檔案處理人員保管，禁絕外借，禁絕修改、修正，禁絕供給本單位非財政人員查看。寄存從前材料的軟盤每年復制一次。上報的軟盤，要經財政主管同意，如有上報的內容，并留有備份。
�。�10）定時查看，防止明白核算機病毒侵入，制止外來軟盤在核算機上運用。
管理崗位職責管理制度5
一、崗位職責
1.督導下屬的日常工作，確保抵、離店客人得到及時的關注和幫助。
2.在行李員幫助客人時，應隨時隨地糾正他們在工作中出現的不規范的行為。
3.迅速、禮貌地回答客人提問，妥善處理客人有關禮賓部的投訴。
4.檢查下屬儀容儀表、行為舉止、禮節禮貌及在崗情況。
5.安排下屬班次，分配工作任務并負責其考勤。
6.管理酒店門前的車輛運行并加強對出租車的監督。
7.保證大廳內和酒店門前的清潔，保證活動通知牌和其它置于大廳內的告示牌符合要求。
8.督促、檢查下屬填寫各種工作表格并存檔。
9.檢查交接班本、行李寄領登記本及行李房行李的.存放情況和工具的維護、保養情況。
10.負責本部位員工的培訓，并定期對員工進行考核、評估。
11.每周申領本部位的備用品。
12.完成上級交辦的其它工作任務。
二、工作責任區
1.負責迎送賓客工作。
2.代客卸送行李工作。
3.負責提供行李寄存和托運服務
4.負責代客聯系出租車輛。
三、工作匯報
1.每日將當班工作情況及時向前廳部經理匯報。
2.每周將工作情況匯總，向前廳部經理匯報。
3.每月30號前向前廳部經理提交《工作事故匯總表》。
4.落實前廳部經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。
四、工作標準
1.保證禮賓部服務質量標準，客人滿意率為98%。
2.保證工作區域衛生清潔、設備(行李車等)良好。
3.文明考核達標。
4.嚴格遵守店規、店紀和本崗位工作操作規程，嚴格遵守勞動紀律和安全操作規程。
5.有良好的團隊合作精神和敬業精神。
6.絕對服從上級主管的調配和領導，主動協助上級做好工作。
7.達到部門制定的百分制考核標準的各項要求。
管理崗位職責管理制度6
愛崗敬業，工作要有責任心。認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守工作崗位，有事請假。
一、工作范圍
1、總經理辦公區域、辦公樓三層通道及樓梯處、會議室、接待室。
2、車間、廠區。
二、工作要求
總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調、柜子、水池、衛生間等設備）光亮。
具體細節：
1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時保持清潔。
2、總經理室、會議室、接待室、健身房內、車間衛生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
3、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時保持清潔，潔具室保持潔凈。
4、隨時清倒垃圾桶。
5、車間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網；車間、辦公室內墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網一次。
6、車間地面和各種機器設備保持清潔，無灰塵。
7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的.垃圾要當日清運、不許堆積；
8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。
9、管理和愛護清掃工具，節約用品。
10、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；
11、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告。
12、完成領導臨時分配的其它工作任務。
本人已閱讀并知曉公司的保潔員崗位制職責，承諾愿意遵守。
本人簽字：
管理崗位職責管理制度7
1、醫療設備的購置
（1）根據我院技術進步的需要及資金的可能，制定年度設備購置計劃，報經院長辦公會研究決定并由院長審批后實施，以滿足醫療、科研、教學的需要。
�。�2）購置醫療設備要實行設備招標和簽訂進貨合同，產品要有國家有關部門頒發的生產許可證，并要有統一的醫療器械產品注冊證，生產廠家、產品型號、規格、質量等是否符合要求，嚴格進貨渠道，杜絕偽、劣、假、冒產品購入。
�。�3）大型貴重儀器設備，認購之前由使用科室提出申請，并填報適宜性與可行性論證報告，經有關科室及院領導批示后，方可交設備管理部門辦理。到貨后使用科室與管理部門雙方驗收，進口設備應有商檢部門共同驗收，并填寫進貨驗收單，方可交使用科室指定專人保管使用。
（4）常規醫療設備根據使用科室的具體情況采用定額裝備的方法，凡有損壞、報廢經有關部門鑒定審核后按照定額補充，做到充分利用、不閑置、不浪費。
2、醫療設備的.管理
�。�1）對現有的醫療設備，要以使用科室為單位，建立起一套完整的設備檔案(包括訂貨合同、論證報告、驗收簽字、設備調撥手續等)，對每一臺（套）設備要建立檔案，對其生產廠家、進貨日期、設備型號、使用科室等，有詳細說明，做到帳物相符。
（2）新購置的醫療設備，由管理部門填寫固定資產調撥單，使用科室簽字后方可轉入使用科室，做到交接手續齊全。貴重精密儀器還要建立技術檔案，保存該儀器的全部有關資料。對于進口醫療設備還應具備國家商檢部門的商檢手續，同時使用科室應有專人保管、專人使用。
�。�3）認真貫徹執行《x計量法》，切實做好計量器具的管理和檢定工作。新購入的計量器具，未經檢定或檢定不合格一律不得入庫。領取計量器具須經計量室檢定合格并編號登記造冊，方可投入使用。
3、醫療設備的維修的保養
�。�1）有“病”的醫療設備，要及時修理，確保醫療工作的正常進行，同時填寫維修記錄及材料消耗。大型醫療設備實行定期保養，建立保養制度。報損、報廢的醫療設備，由使用科室提出報損、報廢原因，經管理部門鑒定后，報上級批準填寫申請單核準后，方可報廢消帳。報廢設備統一由設備管理部門收回。
管理崗位職責管理制度8
一、嚴格執行院內各項規章制度，協助醫師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協助醫師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。
七、協助門診醫師聯系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業務學習和技術培訓，不斷提高�？谱o理水平。
九、積極參加科室統一安排的.各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數據收集，統計或者等工作。
上海市同濟醫院內分泌科
xx年1月11日修訂
管理崗位職責管理制度9
1、各臨床、醫技及相關科室必須圍繞"患者第一、醫療質量第一、醫療安全第一"宗旨，完善醫療質量保障工作，落實各項規章制度。
2、各種搶救設備要處于良好狀態，保證隨時投人使用。
3、從維護各村衛生室出發，各村衛生室之間應相互配合;嚴禁在患者面前誹謗他人，抬高自己等不符合醫療道德的行為。
4、任何情況下，無執業資格人員不得獨立開展醫療活動。
5、合理使用藥物，注意藥物配伍禁忌和藥物不良反應，特別關注老年人和兒童的用藥安全，禁止將唾諾酮類藥物使用于18歲以下人群。嚴格掌握藥物的.適應證，嚴禁濫用抗生素，第三代頭孢類抗生素一般不得預防性使用。
6、保證藥品的正常進貨渠道及質量，保證搶救藥品及時到位。
7、病歷書寫。嚴格按照《醫療事故處理條例》、《中華人民共和國執業醫師法》的要求進行書寫，嚴禁涂改、粘貼、刮擦、偽造、隱匿和銷毀病歷。
公共衛生服務內容及工作制度
公共衛生服務內容：城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理以及衛生監督協管服務規范
管理崗位職責管理制度10
科技創新制作輔導員工作職責
一、負責科技創新制作活動輔導工作。
二、指導學生學習萬能機床模型、智能風暴等培養創新能力的器材、器具的正確使用。
三、培養學生自主創新，積極探索精神，不斷創新工藝和作品。
四、妥善保管制作工具、原材料及作品，不得任意損壞原材料及作品。
五、作好安全防護工作，避免安全事故的發生。
六、定期安排科技創新制作作品展覽。
七、完成上級布置的其他任務。
鄉村學校少年宮棋類輔導員工作職責
一、組織指導中國象棋、軍棋、五子棋、跳棋等棋類活動。
二、使學生至少掌握一種之上棋類游戲。
三、培養學生的審美力，陶冶學生情操，使學生形成良好的習慣。
四、保持棋類專用教室的干凈、整潔，物品擺放整齊。
五、注重專用教室的美化、裝飾，突出棋類文化氛圍，創設良好的學習環境。
六、認真備課，不斷掌握和改進教學方法，提高課堂效益，及時批改。
七、加強學科的業務進修，堅持學習，以不斷提高自身的理論修養和專業技能，促進教育、教學和教研水平的提高。
鄉村學校少年宮經典誦讀輔導員工作職責
誦讀經典是一項具有重要現實意義和深遠歷史意義的活動。我校緊緊圍繞傳承文明、啟智育人這一主旨，不斷提煉和借鑒外校經典誦讀活動的新鮮經驗，探索了我校經典育人的新模式，活動豐富多彩，吸引了眾多學生參和。因此輔導教師也責任重大，希望教師要謹記以下職責，扎實工作。
一、于開展經典誦讀活動中，必須堅持“三條原則”，即：堅持以德為本、德智兼修的原則，堅持以人為本、貼近生活的原則，堅持以實為本、注重常規的原則。
二、讀經典和素質教育相結合，不但培養學生的道德情操，矯正行為習慣，仍要提高學生的語文素養及表達能力。
三、讀經典和校園文化建設相結合，打造富有詩情畫意的書香學校。
四、讀經典和新課程改革相結合，使經典誦讀課程化。
五、讀經典和師德師風建設相結合，使教師于誦讀經典中“學規范、正師德”。
六、輔導教師要保持好活動室的衛生，保護好室內各項備品不丟失。
七、輔導教師要精心準備上課內容，讓學生融會貫通。 總之，我們要把讀書作為一種人生追求，一種職業責任，一種生活時尚，率先垂范，學以致用，提高師德水平和教學能力。
鄉村學校少年宮器樂班輔導員職責
一、認真選拔和培養愛好器樂的學生，組建器樂班，做到措施落實，目標落實，每周訓練不少于2-3次。
二、認真做好教學組織工作，保證課堂教學秩序和效率。
三、根據學生學習情況，從課件中選擇相應的內容，循序漸進地進行施教。每次訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。
四、不斷積累教學經驗，改進教學方法，課堂教學要求科學化，輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。
五、布置活動教室，有活動教室特色，使之藝術化，隨時保持活動教室的整潔。
六、負責活動教室的環境衛生、財產保管工作。有關活動教具、掛圖、器材要精心愛護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。
鄉村學校少年宮合唱班輔導員職責
一、認真選拔和培養聲樂特長學生，組建合唱班，做到措施落實，目標落實，每周訓練不少于2-3次。
二、認真做好教學組織工作，保證課堂教學秩序和效率。
三、選擇內容健康、生動活潑、適合學生年齡特點的作品為課件，訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。
四、自覺更新文藝理論和專業理論知識，具有聲樂訓練、創作、鑒賞的較全面的知識和技能。對學生進行合唱知識的傳授、合唱技巧的訓練和合唱素養的熏陶，做到發音正確，練聲規范，整體水平較高。
五、不斷積累教學經驗，改進教學方法，課堂教學要求科學化輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。
六、平時能配合宣傳，外出演出，且參加各級合唱比賽，保證代表隊的演出取得良好的效果。
七、布置活動教室，有活動教室特色，使之藝術化，隨時保持活動教室的整潔。
八、負責活動教室的環境衛生、財產保管工作。有關活動教具、掛圖、器材要精心愛護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。
鄉村學校少年宮籃球教練員工作職責
教練員是球隊訓練和比賽的.組織者，他又是比賽的指揮員。教練員水平的高低，直接影響著球隊的水平和比賽成績。為此，教練員必須做到下面幾個事項：
一、熱愛自己的工作，有強烈的事業心和忘我的工作精神，一心一意撲于訓練上。
二、了解籃球運動發展的趨勢，掌握技術動作和配合方法，不但熟悉本專業的理論知識。而且也要學習其他科學知識，學會把其它學科知識運用到專業的訓練中去。
三、應具備組織訓練的能力，會控制訓練計劃，訓練進度，編寫教案。特別要學會根據隊員條件，比賽任務，訓練時間，器材設備等具體情況，落實訓練計劃，掌握技術，戰術的教學訓練方法。
四、處處以身作則，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，凡要求隊員做到的，自己首先要做好，教練員應做精神的模范。
五、一視同仁。遇到問題要沉著，冷靜，態度謙和。
管理崗位職責管理制度11
一、崗位職責：
�。ㄒ唬┓䦶尼t院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
�。ǘ┚S護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關注收銀臺周邊情況，確保營業款絕對安全。
（三）禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應立即勸阻。
�。ㄋ模┲x絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進入醫院。
�。ㄎ澹﹪栏窠箤櫸镞M醫院。
�。┙刮唇涐t院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。
（七）嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動。
（八）每天不少于8次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
�。ň牛┴撠煂Ω鲄^域水、電等設備設施定點定時監控使用規范的安全維護。
�。ㄊ┴撠煂τ绊戓t院形象的行為進行制止。
�。ㄊ唬┴撠熐伴T車輛引導和人員通往秩序。
�。ㄊ┲笓]自行車、摩托車、電瓶車及其他車輛定點停放。
�。ㄊ┙乖卺t院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
（十四）杜絕危險品進入醫院，禁止攜帶寵物進入醫院。
�。ㄊ澹⿲ζ茐尼t院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
�。ㄊ﹪栏褡袷亟唤影嘀贫�，做好值班記錄。
二、值勤紀律及行為準則
�。ㄒ唬┊敯啾０惨髢x容整潔，按規定著裝，不得留胡須長發，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
�。ǘ┎坏镁坪笊蠉彛敯嗥陂g不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
�。ㄈ┊敯鄷r不準坐臥、吸煙、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天。
�。ㄋ模┳鹬仡I導，服從管理。
�。ㄎ澹┎坏每謬�、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語。
三、獎則
醫院獎勵以精神獎勵和物資獎勵相結合，具體措施有口頭當面表揚書面表揚獎勵資金。
四、獎勵范圍
�。ㄒ唬┰驴己耍簾o違紀違規行為，工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵10元。
�。ǘ┲矣诼毷兀拿髦登�，優質服務、秉公辦事受到患者或院方領導表揚的'一次獎勵10元。
（三）值勤中及時發現并有效控制各類治安事件和災害事故，抓獲違法犯罪為醫院避免經濟損失的一次獎勵20―100元。
�。ㄋ模┠甓瓤己耍喝隉o違紀違規記錄，服從命令、聽從指揮、忠于職守、優質服務、工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵50―150元。
�。ㄎ澹┢渌枰碚锚剟畹男袨樽们榱矶í剟顦藴省�
五、罰則
醫院所有相關制度罰則以教育為主，結合現實情況以經濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評書面批評經濟處罰。
六、處罰范圍
�。ㄒ唬┊敯鄷r間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒，做其他與工作無關事項的，一次扣款20元。
�。ㄈ┎环䦶念I導管理，沒有遵守保安職責，違反崗位責任制、給醫院帶來經濟損失較小的，給予一次扣款50--100元。
�。ㄋ模┊敃r時間沒有遵守崗位責任制，給醫院帶來較大經濟損失的，給于扣除當月工資；造成嚴重經濟損失和后果的，給予除名并依法追究其刑事責任。
管理崗位職責管理制度12
一、背景
隨著工業的發展和生產的規�；�，工廠門衛管理制度的重要性日益凸顯。工廠門衛是工廠安全管理體系中的重要組成部分，他們不僅負責進出人員及車輛的管理，還需負責安全檢查、信息傳遞、緊急處置等工作。建立科學、規范的工廠門衛管理制度，有助于提高工廠安全系數，保障員工生命財產安全，也是工業企業履行社會責任、促進工業發展的'必要條件。
二、工廠門衛管理制度
1、制度范圍
本管理制度適用于本廠所有進出口和圍欄內的進出口。
2、崗位職責
門衛職責是保證公司安全，完善門禁系統，維護公司形象，優化管理。具體職責如下：
�。�1）接待來訪人員
門衛一定要禮貌熱情地迎接來訪人員，根據訪客信息記錄他們的進出時間和身份證號，確保不同崗位的來訪人員不會相互干擾，維護公司形象。
�。�2）登記進出口信息
門衛應記錄進出公司的車輛、人員的姓名、時間、公司名稱、來訪目的等信息。他們需要牢記企業安全要求，嚴密把關企業不同部門人員、車輛進出比例和規模，及時反饋無效信息和可疑情況。
�。�3）檢查進出物品
門衛應對進出公司物品進行檢查和登記。所有人員和物品進入后，須經過必要的身份鑒定或物品安全檢查，以保障公司安全，防止不法分子攜帶危險物品進入公司。
（4）維護門禁系統
門衛應維護完善系統，保證系統安全可靠。他們需管理好訪客預約系統和人臉識別系統，確保系統運行正常、指紋信息統一、放行授權準確。
（5）保持工具設備的有序
車輛進出便道必須按照流程進行，遵照交通規則的要求，保持車輛排隊有序，不能隨意穿插。加強不同通道之間的協調配合，避免車流交叉，注意安全。
3、工藝流程
1、接到來訪人員，核實身份資料，傳遞到被訪人員處通知后，安排進入。
2、進出車輛必須按流程進行，嚴格按照要求進行檢查、登記、審核和放行。
3、進出貨物要按照營運方式進行登記，檢查和放行，保障物品安全。
4、返聘員工進入公司，接洽人員需提供證件資料，經授權方可進入。
三、總結
門衛作為企業安全管理的第一道防線，應當依據以上工廠門衛管理制度執行。有效的工廠門衛管理制度是一個企業安全管理體系的基礎。在今天，安全問題已經變得愈來愈重要，建立和完善門崗職責和管理機制已是企業必須遵循的要求，為員工和企業提供全方位的安全保障和服務，助力企業長期發展。
管理崗位職責管理制度13
為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本崗位職責。
一、保潔員崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。
3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。
5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。
8、突發事件的緊急處理。
二、保潔員工作區域：
�。ㄒ唬┕潭▍^域1：
1、負責董事長室、總經理辦公室的清掃保潔。
2、負責辦公樓一樓大廳，
一、二、三樓走廊的清掃保潔。
3、負責辦公樓
一、二、三樓衛生間的清掃保潔。
4、負責一樓接待室，
二、三樓會議室、三樓貴賓室、五樓多功能廳的清掃保潔。
5、負責一至五樓樓梯通道的清掃保潔。
6、負責電梯的清掃保潔。
�。ǘ┕潭▍^域2：
1、負責生產車間觀光通道的清掃保潔。
2、負責1#車間、3#車間衛生間的清掃保潔。
3、負責公司食堂的清掃保潔。
4、負責廠區道路的清掃保潔。
�。ǘ┡R時性區域
1、負責辦公樓一樓產品展示廳清掃保潔。
2、負責辦公樓一樓副總、二樓總助辦公室清掃保潔。
3、負責辦公樓四樓走廊清掃保潔。
4、負責辦公樓
四、五樓空閑辦公室清掃保潔。
5、負責辦公樓花卉養護。
�。ㄈ┓止へ撠�
1、辦公樓保潔員負責范圍：辦公樓及樓前廣場所有區域的清掃保潔。
2、車間保潔員負責范圍：車間觀光通道、3#車間洗手間、1#車間洗手間、公共區域的清掃保潔。
3、保潔共同負責范圍：臨時性區域。
4、分工負責實行月輪換制，共同負責范圍在輪換時依然共同負責。
三、保潔員工作標準： (一)辦公室的.清掃標準：
1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。
8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節假日順延（董事長辦公室隨時擦拭）。
�。ǘ┳呃燃按髲d的清掃標準：
1、一樓大廳的前臺、形象墻、展廳榮譽證書柜、接待室桌椅、正門玻璃，每日至少擦拭 1 次，榮譽證書柜內每周至少擦拭 1 次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖 2 次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒 1 次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設 備箱、滅火器、每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 13 日--15 日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
�。ㄈ┬l生間清掃標準：
1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。
2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭 1 次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。
7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、衛生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 17 日--18 日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
�。ㄋ模⿻h室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標準：
1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的垃圾簍要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
3、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。
4、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會 議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。
5、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的踢腳線每周至少擦 拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 20 日--22 日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
�。ㄎ澹翘萃ǖ狼鍜邩藴剩�
1、樓梯通道的地面每日至少清掃 1 次，每周至少拖 1 次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內的扶手、玻璃、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
（六）車間公共區域清掃標準：
1、觀光通道地面每日至少掃拖 1 次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。
3、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。
7、廠區道路每周清掃1次，每天巡查1次路面并清理鐵屑、爆花鐵、廢紙等雜物，做到無鐵屑、爆花鐵等雜物。
8、公司食堂餐桌、椅、地面每日至少清掃 1 次，做到無飯菜殘碴、無污漬、無灰塵、無水跡。
9、食堂內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
四、保潔員安全操作規程:
（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
（二）在超過 2 米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
�。ㄈ┰谇謇黹_、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。
�。ㄎ澹┰诓粫褂脵C器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。
�。┍嵢藛T應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。
�。ㄆ撸⿷獓栏褡袷胤阑鹬贫�，不得動用明火，以免發生火災。
（八）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
管理崗位職責管理制度14
1、全面負責公司客戶服部部門的管理工作，包括相關服務標準的確定、實施規范、政策制定和修改，以及服務資源的統一規劃和配置，完善業務流程。
2、協助上級負責人做好部門管理工作，貫徹執行公司的各項方針政策，及時傳達公司的最新精神及通知，執行公司的各類文件，及各項業務的實施管理；
3、及時準確解答客戶提出的問題；
4、負責對公司客戶服務政策的'最終解釋，加強與用戶的溝通，裁定和調解服務過程中的糾紛；
5、負責收集客戶意見，整理和分析產品在終端市場反饋的數據和信息，分別轉送公司相關部門；
6、協調處理提倡與公司其它部門的工作，并對公司產品升級及完善提出參考一見；
7、組織管理內部日常工作系統，維持客戶服務中心正常的工作秩序；
8、負責匯總統計每周受理投訴、市場反饋、回訪情況，并將結果及時上報。
9、指導和督促客戶服務部工作人員對客戶的服務工作；
10、負責處理重大投訴；
11、遵守公司制度，完成上級領導交辦的其他任務。
管理崗位職責管理制度15
第一章 行政管理制度
一、醫院領導干部深入科室制度
�。ㄒ唬㈩I導要經常深入科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助總結推廣先進經驗。
（二）、深入科室，重點抓醫療、護理、教學、科研、后勤保證以及服務質量、病人生活等工作。聽取病員和醫務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。
�。ㄈ�、院領導查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發現問題及時解決。
�。ㄋ模⒃侯I導要參加部分業務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業務活動等。
二、請示報告制度
為了保證醫院各方面的信息迅速傳遞給院領導，以便領導及時掌握情況，加強組織管理，使各類問題得到快速解決。凡有下列情況之一的，必須及時逐級向有關部門和領導請示報告：
�。ㄒ唬�、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救患者時，應立即采取搶救措施并及時向醫務部及主管院長匯報。
�。ǘ�、重要臟器切除、截肢、新開展手術項目的實施以及新技術、新療法和自制藥品首次臨床應用時，應向醫務部報告，由醫務部轉報業務院長批準后，方可開展。
（三）、發生醫療、護理事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材、藥品，發現成批藥品變質時，應立即向主管的職能部門報告，并逐級向主管院長、院長報告。
（四）、收治涉及法律、政治、刑事案件以及逃跑、傷人、有自殺跡象的患者時，應向醫務部、保安部報告，以便采取措施，加強監管力度。
�。ㄎ澹�、緊急、重大經濟開支報批時，應逐級經主管部門和分管財務的'院領導審批，并報院長批準。
�。�、丟失重要醫療文件、機密文件及檔案資料時，應及時向主管院長匯報，并視情節輕報告院長。
�。ㄆ撸�、重要的外事保健任務和外出會診以及上級部門借調人員等，應向有關職能部門報告，并報主管院長或院長批準。
（八）、制定、修改醫院的規章制度、技術操作常規或科室新制定制度時必須報告院長辦公室或醫務部，并經院長審批后方可公布。
�。ň牛�、非工作時間內的緊急行政、醫療等事務均應向醫院總值班報告，重大問題由總值班及時請示帶班院領導。
�。ㄊ�、工作人員出差、院外會診、參加院外進修學習、接受院外任務等，應向有關職能部門和主管院長報告；中層以上人員以任何原因離開本市時，必須報告院長，得到批準后方可離院。
�。ㄊ唬�、局級以上領導干部住院，所在科室應向醫務部、院長辦公室及院長報告；省、市級以上領導干部住院應由院長向省衛生廳、市衛生局報告。
�。ㄊ┗颊卟∏槲Ｖ鼗蛩劳龊螅剖翼毺顚憽恫∥Ｍㄖ獑巍泛汀端劳鐾ㄖ獑巍穲笏歪t務部，并通知患者家屬，經醫務部和主管領導簽署意見后歸入病案。值班醫師及負責醫師除積極搶救外要及時向上級醫師或科主任報告，上級醫師或科主任要親臨現場組織搶救。
�。ㄊ�、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時，必須及時向醫務部和主管院長請示報告。
�。ㄊ模�、職工發生打架斗毆或與患者發生嚴重沖突時，科室應立即通知保安部并向主管院長報告，情節嚴重時報告院長。
�。ㄊ澹�、醫院重要的基建、設備、物流等檔案資料，一般情況不外借，需要外借復印時必須由牽頭部門向主管院長請示，主管院長向院長匯報同意后，方可執行
三、院長行政查房制度
�。ㄒ唬�、醫院行政查房是領導帶領行政各職能部門負責人定期深入科室，有計劃、有重點地對科室各項工作進行全面檢查、現場辦公解決問題的一種管理形式。
�。ǘ⑿姓榉坑稍恨k負責通知，參加人員一般由行院長、院長助理、院辦、醫務部、護理部、后勤主任組成，參加行政查房的行政管理干部到辦公室集中，進行查房前的安排部署準備工作。
（三）、行政查房采取如下四種方式：
1、集中聽取科主任、護士長的近期工作匯報以及各科室存在工作困難的匯報，時間為5—10分鐘；
2、分組現場檢查；
3、檢查各種記錄或原始資料；
4、隨機抽查，抽查對象包括醫生、護士、病人及其家屬。
�。ㄋ模�、行政查房分組情況及檢查內容：
1、職能組主要檢查科室行政管理、考勤和醫德醫風。具體包括：
�。�1）、會議傳達、執行情況；
�。�2）、各種記錄；
�。�3）、制度落實情況；
（4）、管理措施；
�。�5）、醫德醫風、服務態度、“紅包”問題；
�。�6）、考勤管理情況；
�。�7）、病人意見。
2、后勤組主要檢查：
（1）、電腦系統運行情況；
�。�2）、物資管理；
�。�3）、環境衛生；
�。�4）、水、電、燈、空調、風扇等管理；
�。�5）、維修問題；
（6）、安全保衛、消防情況；
�。�7）、藥械供應和維修情況；
�。�8）、醫務人員及病人用餐問題。
�。ㄎ澹�、行政查房的程序：先集中聽取科室整體工作匯報，然后分組對口檢查，檢查完以后再匯總、反饋。
�。⑿姓榉康闹攸c：管理環節、醫護環節或后勤供應維修環節急待解決的問題以及上次查房未解決的遺留問題。
�。ㄆ撸⑿姓榉抗ぷ饔稍恨k牽頭組織，必要時提前通知被查科室，做好行政查房前的準備工作。
�。ò耍⒏鞑块T檢查情況必須于當天匯總以表格形式簡明向院長匯報
四、總值班制度
（一）、院總值班由醫院指定的中層干部參加，負責處理非辦公時間的醫療、行政和臨時事宜；及時傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜。
�。ǘ�、值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。
�。ㄈ⒃谥蛋鄷r間內，需深入科室，巡視檢查工作人員工作情況，參加急、危重的人的搶救指導工作，發現問題及時協調解決重大問題及時向院領導式有關上級報告。
�。ㄋ模⒅蛋嗳藛T要嚴格堅守崗位，不得隨意離院，在院內巡視時，要隨身攜帶手機，以便尋找。
�。ㄎ澹�、值班人員負責處理全院醫療、行政和臨時重大事件，及時處理，傳達上級指令及緊急通知簽收文件，交接來訪事宜。
（六）、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經行政部同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。
�。ㄆ撸�、認真交接班，做好值班記錄，凡本班未處理完的
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