公司總經理崗位職責優選(15篇)
在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的公司總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司總經理崗位職責1
1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2、協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調處理外部公共關系;
3、跟進公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議; 4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
公司總經理崗位職責2
崗位職責:
1、負責集團商管公司城市綜合體項目的整體商業運作及管理;
2、負責完成集團公司下達的各項任務指標;
3、對重大事務的分析和決策，擬定商管公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方 案;
4、針對不同營收狀況，擬定利潤分配和虧損彌補方案。
5、對籌備期項目，制定項目商業經營的中長期規劃、目標方案;
6、建設、發展、推廣集團商業管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業廣場或購物中心總經理職位經驗及8年以上大中型企業經營管理經驗;
3、熟悉當前國內外知名購物中心品牌流行趨勢;
4、對項目經營與調整有清晰的管理思路;
5、有較強的危機公關處理能力;
6、很強的團隊管理與溝通協調的能力。 兩周內期望到崗，實在不行也可商量到崗時間，網頁呈現薪資只是一部分，總包很有吸引力，負責的.是北京著名mall，非常賺錢的項目，來人可帶團隊也可由我們搭建，上層集團是資方，所以此人自由度非常大，必須具備商業綜合體管理經驗，諸如凱德mall，萬達廣場，合生匯等的綜合管理經驗
公司總經理崗位職責3
1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施；
2.主持公司的全面經營管理工作；組織并協調公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的`完成；
3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；?
4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；
5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；
7.根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；
8.處理公司重大突發事件。
9.組織實施董事會各項臨時決議事項。
公司總經理崗位職責4
1、參與部分總經理對公司的運營管理工作的執行、跟進與效果監督和反饋;
2、協助重點項目的項目經理進行項目的`計劃、組織、實施與監控; 3、協助總經理根據公司現有業務及長期發展規劃做出改進，并據此制定項目方案;
4、為總經理的各類日常工作提供配合與幫助; 5、更新總經理工作日程計劃;
6、協助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作;
7、協助總經理協調各公司資源，落實各項工作安排; 8、協助起草各類信函、公文等日常所需文件; 9、協助總經理做好相關資料的搜集和整理歸檔工作; 10、負責接聽電話、客戶接待工作。
公司總經理崗位職責5
1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施，保證經營目標的實現；
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。
3、指導協調公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人，審批公司財務預算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節流，提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行；
4、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化；
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議；
6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；?
7、擬訂公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
8、審核簽發以公司名義發出的文件；?
9、主持公司的`全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；?
11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。
公司總經理崗位職責6
崗位職責：
1、依據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的安排、組織、管理和實施。
2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，依據整體銷售目標，提交銷售安排方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責分公司當地地緣關系的.拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織實力。
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業文化，誠懇守信，有事業心和責任感。
2、本科、5年以上教化詢問類工作閱歷。具有團隊管理和極強的市場、業務拓展閱歷。
3、具有較強的人際溝通實力、高度的工作熱忱、良好的團隊合作精神。
4、有同行業或者詢問行業全面業務管理、人員管理、財務管理閱歷者優先。
公司總經理崗位職責7
崗位職責：
1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等；
2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業的人力工作進行監督與指導；
3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析；
4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；
5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點；
6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源六大業務模塊，擅長組織發展及人力運營，并對其有一定認識；
4、良好的.溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法并可執行落地；
5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。
公司總經理崗位職責8
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并負責組織貫徹落實。
2、組織編制年度安全目標計劃，經總經理審批后組織實施。
3、強化安全生產保證體系，健全、落實各分公司的安全生產責任制。
4、協助總經理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發現的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人，限期完成。
5、協助總經理負責分管安全生產的日常工作，充分發揮安全監督體系作用，經常聽取生產安全處的工作匯報，支持生產安全處履行自己的職責。
6、參加或主持（總經理不在時）本公司每月一次的.安全例會和安全生產碰頭會，及時確定，解決安全生產中存在的問題。
7、經常深入生產現場、施工現場、班組、掌握安全生產情況，及時制止違章行為�？偨Y安全生產經驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。
8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛、消防安全的政策、法規及規定，健全保衛管理制度，落實安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作，主持治安及防火工作。
9、參加或主持有關事故的調查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，對事故做到"四不放過"。
公司總經理崗位職責9
職責描述：
1、負責所轄區域餐飲商戶的開發、談判及合同簽署
2、組織進行項目周邊商業餐飲市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并向總經理提出建議方案；
3、制定實施長、中、短期的招商計劃；編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略；
4、負責已簽約的商家品牌的'進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作；
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力；
8、建立商家品牌檔案，進行餐飲業態品牌的調研實施，提交市調方案；
9、對經濟合同及相關資料分類歸檔管理；
公司總經理崗位職責10
1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則
3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見；
4、時了解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業務提出風險防范專業意見
5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則
負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規范性的.審計檢查
6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露
公司總經理崗位職責11
1、負責轄區內公司產品的推廣活動，新客戶開發，完成銷售任務；
2、根據計劃開展客戶專業化拜訪，向客戶推廣產品，并配合市場部的。計劃組織產品研討會，不斷提高產品市場份額；
3、對于轄區內的市場狀態充分了解，及時向上級主管反映競爭對手的.情況及市場動態、提出合理化建議；
4、保持積極進取的工作態度，以良好的職業操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象；
5、真實準確地及時完成公司規定的各項報告及報表；
6、領導交辦的其他工作事務。
公司總經理崗位職責12
1.協助總經理,全面負責建筑公司建設體系經營管理工作,保證經營目標實現。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經總經理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3.審批各分公司年度計劃分解,指導和監督各分公司計劃執行情況。
4.主持公司的'日常經營管理,指導、監督和協調各職能條線工作。
5.組織、協調各分公司及獨立項目部生產管理工作。
6.負責權限內建筑公司各類經營管理性文件的審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。
9.負責公司企業文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業形象。
公司總經理崗位職責13
一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。
二、勇于開拓創新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現代科學管理水平、有一定技術優勢和特色的建筑工程公司。
三、制訂并實施公司的整體發展戰略，完成董事會下達的年度經營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。
四、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。
五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環境和職業健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。
六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。
七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。
八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。
十、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
十一、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。 十
二、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。 十
三、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。 十
四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。
十五、完成董事會授予的'其他工作。
龍匯集團建筑公司總經理崗位職責
一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執行國家職能部門制定的、對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。
二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
三、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。
五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。
七、抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或
重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。
九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系和交流。
二0 一一年六月二十二日
公司總經理崗位職責14
崗位名稱：分公司總經理
崗位職責：
1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；
3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業績；
2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的`控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。
公司總經理崗位職責15
崗位職責：
1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司留學、語培等國際教育業務的經營發展的計劃、組織、管理和實施；
2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務；
3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步；
4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
任職要求：
1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；
2、本科及以上學歷，五年及以上咨詢類工作經驗，三年及以上同行業管理工作經驗，精通留學、語培業務知識；
3、具有較強的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神；
4、具有良好的判斷和決策能力，較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力，具備產品創新能力；
5、具備良好的心理素質，能夠全面承擔拓展市場和分公司的全盤運營；
6、具有較強的領導能力、組織協調能力，良好的親和力和溝通能力。
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