保潔的崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的保潔的崗位職責 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
保潔的崗位職責 1
主管崗位職責
�、侔凑铡秶椅飿I管理住宅示范小區標準及評分細則》、《國家協會管理服務等級標準（一級）》的考評標準,做好管理區域內的清潔工作;
�、谪撠熖岢雠嘤栆�,并按照年度培訓計劃負責組織實施
�、圬撠焿γ�、道路、樓梯道、路燈、樓梯燈、室內外停車場、會所等公共區域的清潔保潔工作的組織安排與實施。④負責對有償服務項目的組織和實施。
�、葚撠熯M行員工的日檢、周檢工作。
⑥負責垃圾清理、回收工作的組織、檢查。
�、哓撠熜l生消毒工作計劃的'制定，并組織實施。
�、嘭撠熐鍧嵲O備的操作培訓和督導.
保潔的崗位職責 2
物業項目環境保潔部主管崗位職責
1負責環境保潔部工作,向經理負責。
2遵守公司各項規章制度,有效落實環境保潔工作各項規程,確保本部門各項工作達標。
3熟悉轄區保潔及綠化區域分布狀況,合理配備保潔人員。
4轄區保潔實行劃片、分區作業管理,做到任務劃定清楚,責任明確,考核標準公開,獎懲分明。
5負責本部門員工綜合素質培訓,定期組織員工學習,關心員工生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡的事;
6根據本部門員工的工作情況,每月提出對本部門員工的獎懲意見。
7負責轄區綠化養護工作,掌握各種花草樹木生長習性,適時進行澆水、除草、噴藥、栽種等工作,確保達到要求。
8反映并解決業主的.焦點問題。發現可疑人員或破壞公共財務者,要及時制止和上報。
9明確綠化、保潔工作檢查制度,實行自查,互查,聯合檢查程序。
10負責對本部門用品、用具等的管理、申請、審查、上報。
11完成經理交辦的其他任務。
保潔的崗位職責 3
1、負責制訂和完善各項保潔規章制度和作業流程并監督落實；
2、負責擬訂年度保潔綠化工作計劃、保潔綠化物品消耗計劃，制訂清潔保養標準及檢查標準，保證高質量完成物業保潔工作和綠化養護工作；
3、負責查閱保潔、綠化的相關工作記錄、巡檢記錄，每天對管理區域的保潔、綠化工作進行一次質量巡檢并做好記錄；
4、負責控制清潔用品的'增加，努力降低成本，提高效益；
5、負責處理客戶對保潔方面的投訴，并制訂改進措施，努力提高服務質量；
6、負責組織對項目保潔各崗位人員的培訓、考核工作，以及現場人員的協調；
7、做好每月工作小結，主持好保潔員工的例會，上傳下達布置工作，解決難題，并對原始工作資料做好收集與存檔。
8、完成上級領導交辦的其他任務。
保潔員崗位職責18
1、負責轄區內樓道、外圍衛生清潔，按照作業指導書標準執行；
2、對待業主、同事和來訪客人應以禮相待，保持良好的員工形象；
3、作業操作時遇到業主或客人應停止工作避讓，放置溫馨提示牌；
4、負責業主戶內有償服務清潔類事務。
保潔的崗位職責 4
一、在pa區領班的`領導下,服從管理,接受工作檢查,實行八小時工作制,保質保量完成清掃任務。
二、每早7時,下午23時前認真清掃所屬區域內的衛生,并將垃圾清理完畢,不得積存,不焚燒垃圾和樹葉。
三、花園、道路、樹叢下無紙屑、煙頭等雜物,明溝、路面無積水、泥污,無衛生死角。電桿、樹木、墻壁、門柱無亂貼、亂畫。
四、門前三包地段無煙頭、痰跡、雜物。墻壁、天花板無塵土、蜘蛛網,無亂貼亂畫,門窗、玻璃、燈架干凈衛生。
五、水池每日打掃兩次,無水垢,無雜物、污物,地面干凈無積水。
六、要及時拉運垃圾,不堆積。
七、停車場,門前膠墊無雜物。
八、檢查所屬區域內的上下水管、電燈電路,發現跑、冒、滴、漏或長明燈要及時報告維修。
九、經常檢查外環境物品的損壞情況,如有發現,及時報告管理人員。
十、上班穿著統一服裝,戴牌上崗。
十一、堅持巡回保潔制,對衛生死角經常檢查,認真清掃。
保潔的崗位職責 5
1、清潔工必須嚴格遵守公司各項現章制度，上班不遲到早退，無故缺席。
2、上班時須身裝整潔統一的制服，佩帶員工證。
3、在工作中必須保持良好的精鐘狀態，并做到文明禮貌待人，微笑效勞。
4、在收集垃圾的檢到業主誤例的貴重物品要馬上交到管理處。
5、在管理處安排為業主收費效勞時，不得收受業主給的'小費。
6、不得利用上下班時間私自為業主打鐘點工。
保潔的崗位職責 6
一、嚴格遵守公司規章制度
二、主要負責的衛生區域和保潔要求
1、每天工作：
環境衛生包括辦公室、衛生間、前臺、走廊等
辦公室衛生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、沙發、茶幾、公用物品、室內玻璃、欄桿、門框擦拭、辦公室內植物澆灌等。
前臺衛生包括：前臺桌椅、飲水機、沙發、茶幾、搽鞋機、垃圾桶、前臺走道、公司牌匾的.清潔工作。
衛生間包括：衛生間的清潔、洗手液、空氣清新劑(盒)、衛生紙等用品的及時更新。
其他：地面和地角線、門窗、玻璃清潔。
2、綠化植物：綠色植物每天必須最少打掃一次，要求植物生長茂盛，定期進行合理澆灌和施肥、葉子無空洞，無死樹枯枝，修剪合理，沒有明顯的病蟲害，保持植物的美觀完整。
3、每周一次：
4、每月一次：
三、工作時間：
1、每天工作時間為：上午8：00―11：00
下午14：00-17：00
2、周一至周五正常上班，周六、周日輪值1人上班。
3、每天上午8點前完成清潔工作，上午8點10分打掃老板和黃董辦公室（秘書開門后才可打掃）。
四、管理規定：
1、保潔員必須在上班前提前20分鐘到達公司，并處理好職現范圍內各項衛生，下班后在處理完各項衛生后，征得主管同意后方可離開。
2、所負責的區域內衛生必須每半小時查一次，每天不得少于十次，并根據維護情況填寫記錄表，由行政部進行檢查并簽名。
3、上班時間不得隨意在各部辦公室逗留或閑聊。
4、各種清掃工具用完后洗凈放置指定位置，不得隨意擺放。
5、請病假、事假必須提前報知行政部，經主管同意后方可離開。
6、如有違反規定，每次負激勵10元以上。
保潔的崗位職責 7
1、食堂公共衛生、菜、碗、餐具每天及時打掃、清洗、消毒; 2、餐廳、公共門廳、走廊、衛生間、樓梯間、辦公室、宿舍、樓梯扶手、外場地、停車位等每天保潔一次，在會議結束后須及時對會議室進行整理清潔;
3、公共區域、燈具、風口不定期清洗，門窗、玻璃每月一次，垃圾每天傾倒(詳細內容體現在);
4、完成領導交辦的其他事項。
保潔的崗位職責 8
1.辦公區：地面、辦公桌椅、電腦、電話等每天打掃一次，保證地面清潔，桌椅、沙發等無浮塵；
2.會議室/會客室：地面、沙發、茶幾等每天上班前必需打掃一次，因會務須要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔；
3.茶水間：保持清潔，茶具消毒，茶水打算；
4.復印機室：保持設備清潔，碎紙機清理；
5.玻璃、文件柜及陳設品每月至少擦試一次，保持物品擺放整齊，無浮塵。
6.綠色植物的.日常養護：根據養護要求常常換水、去浮塵；
7.因工作須要，必需隨叫隨到，開心地完成領導支配的臨時性工作、突擊性任務
保潔的崗位職責 9
一．責任區域：
�。ㄒ唬k公樓區域
1．一樓門廳（包括大門外區域、旋轉門、玻璃、衛生桶、盆景衛生）。
2．各樓層的階梯（包括扶手、地面、墻面衛生桶）。
3．各樓層地面、衛生間、洗手間以及公共部分的窗臺、窗戶玻璃。
4．二樓總經理辦公室、總經理助理辦公室、三樓部長辦公室、會議室。
（二）．宿舍區域
1．浴室及一樓公共區域、大門外。
2．階梯（包括扶手、地面、衛生桶）。
3．二樓地面、窗臺以及玻璃。
4．衛生間（包括洗衣機、潔具桶、洗手盆、臺面）。
�。ㄈa區域
1．各層地面、衛生間、洗手間、以及公共部分的窗臺、玻璃。
2．各層的階梯（包括扶手、地面、墻面衛生桶）。
二．工作標準
1．地面無垃圾、無明顯灰塵，地磚光亮照人；
2．玻璃潔凈明亮，窗臺無積塵、雜物；
3．辦公樓門廳及玻璃由于客人進出頻繁，會在門上和玻璃留下手印和污跡，因此保潔員要及時進行擦拭。
4．樓梯扶手使用率很高，要經常擦拭。
5．總經理、助理、部長辦公室以及會議室必須清掃整理干凈，桌椅擺放整齊。
6、負責各盆景的澆水及保養。
7．衛生間要隨時保持清潔。對用過的衛生間，要及時進行清理，如擦拭潔具桶內外，擦拭洗手盆和臺面，清倒紙簍等，并將滴落在地面的水跡擦干，隨時保持衛生間的衛生清潔，空氣新鮮。同時發現有損壞的設施，及時上報，以便維修。
三．管理規定
1．保潔員必須在規定的'時間到達公司，并處理好職現范圍內的各項衛生，下班后再處理好各項衛生。
2．所負責的區域內衛生必須每天下班前巡查。
3．上班時間不得隨意在各部辦公室逗留或閑聊。
4．各種清掃工具用完后洗凈放置指定位置，不得隨意擺放。
5．請病假、事假必須提前報知人事部以及辦公室，經主管同意后方可離開。
保潔的崗位職責 10
20xx年對物業保潔部來說是機遇與挑戰并存的一年。
業主數量的增多，服務要求提升，必然帶來新的服務質量、服務要求的提升。
物業保潔部將根據業主方新的實際要求及期望，將不斷的在行業中拓展嘗試新的業務，尋找發展壯大部門的機遇。
提升整個物業保潔團隊的服務技能水平及管理水平，擴大本部門在整個物業管理中的競爭優勢。
20xx年度，除了要一如既往地作好本職工作，堅定“服務”的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門要重點做好以下幾個方面的工作：
一、完善各項管理制度，形成配套的考核、監督機制。
20xx年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制度，建立系統的績效考核機制。
改變以前“人管人”的被動狀態，培養員工的自覺、自律意識，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。
進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便管理人員的考核、監督，減少個人的主觀因素。
工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理，優化人員結構，更有利于以后拓展工作的開展。
二、培養員工的觀察能力，提供個性化服務，創服務品牌
隨著物業行業的發展，行業內的經營理念與服務理念在不斷更新，業主方的期望值也在不斷的升高。
僅僅讓業主方滿意是不夠的，還需讓業主方難忘。
這就要求在規范服務的基礎上，提供個性化服務。
酒店服務講究“想客人之所想，急客人之所急”。
服務人員要注意觀察，揣摸客人的`心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。
試想業主方對這樣的服務是不是難忘?
部門將在日常工作中通過鼓勵培養、搜集整理、系統規范和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務質量的提高。
1、鼓勵培養：對于工作中有優秀表現和受到公司領導表揚的保潔員，部門會將他們列為骨干進行培養，使其服務意識和服務質量更上一層樓，立足本崗位，爭創一流服務。
2、搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現場管理，從一線服務中發現個性化服務的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。
保潔的崗位職責 11
崗位職責：
1.根據公司的衛生標準和要求，負責規定區域的日常清潔、護理工作;
2.定時檢查、保證責任區域內的'衛生處于干凈整潔狀態;
3.能正確使用清潔設備工具;
4.能妥善保管清潔用品;
崗位要求：
1.身體健康
2.品行端正，具有強烈的責任心、耐心和服務意識;
3.做事認真細致、能吃苦耐勞、服從工作指派;
4.有保潔工作經驗者優先考慮。
保潔的崗位職責 12
保潔班長的崗位職責
1、認真召開班前會，檢查保潔員的儀容儀表及考勤，保潔工作范圍內的清潔衛生狀況，并合理的布置工作和總結工作。
2、帶領員工完成領導交給的保潔任務。
3、在工作中指導員工養成開源節流、勤儉節約的良好工作習慣。
4、具備協調溝通能力，解決員工之間的矛盾，建立團結互助的保潔班組。
5、認真巡查、發現問題及時處理，并做好巡查記錄。
6、檢查員工工作中使用的工具和設備的保養情況，教育員工愛護工具設備。
7、指定每月的物料計劃，控制保潔成本并監督實施。
8、及時地向主管報告工作中使用的工具和設備的保養情況，教育員工愛護工具設備。
9、不斷的總結經驗，不斷學習文化知識提高自己業務技能和管理能力，提高服務質量。
10、負責定期對員工進行專業知識及技能培訓。
11、完成交辦的`其他工作任務、工作重點，保證園區內保潔工作任務的順利完成，保質保量的完成領導安排的各項保潔工作。
保潔的崗位職責 13
一.崗位具體內容
1.商場保潔員的主要工作包括清潔商場的地面、墻壁、衛生間、洗手臺等公共區域，還要負責垃圾清理和清運。
2.他們需要定時巡檢，確保商場的各個角落都清潔無塵。此外他們還需要處理突發情況，如突降大雨后的積水清理，設備故障導致的地面破損修復等。
二.面試要求
1.對于保潔員的招聘，更看重的是他們的責任心和工作態度。
2.面試過程中，需要了解應聘者是否有吃苦耐勞的精神，是否能夠適應高強度的工作壓力。同時良好的溝通能力和團隊合作精神也是必不可少的。
三.清潔要求與技能
1.對于清潔的要求，我們要關注的.是衛生和安全，清潔工具和用品必須保持清潔和衛生，避免交叉感染。
2.我們要求保潔員能夠熟練掌握各種清潔工具和用品的使用方法，熟悉各種清潔方法和技巧，如機械清潔、化學清潔等，保潔員還需要具備一定的預防性維護技能，能夠及時發現并處理潛在的衛生問題。
四.后期發展
對于商場保潔員來說，提升自己的技能和知識是非常重要的。
1.他們可以通過參加職業培訓、閱讀專業書籍、加入行業協會等方式來提升自己的專業水平。
2.隨著人們對生活品質的要求越來越高，保潔員的工作也會越來越受到重視，未來商場保潔員可能會成為一種新的職業發展方向，例如專門的清潔管理師或者環境咨詢師等。
3.一些保潔員還可以通過自己的努力考取相關的職業資格證書，從而獲得更高的職位和待遇。
五.個人成長
1.對于商場保潔員來說，個人的成長也是非常重要的，他們可以通過參與社區服務、志愿者活動等方式來提升自己的社會責任感和團隊合作能力。
2.他們還可以通過學習新的技能和知識來提升自己的職業競爭力，通過不斷的自我提升和學習，商場保潔員可以獲得更多的職業機會和更高的收入水平。
保潔的崗位職責 14
崗位職責:
1、直接對商場物業經理負責,承擔所管商場的清潔綠化的.監督、管理、評價工作。
2 、制定工作計劃和有關規章制度并貫徹實施。
3、負責按照合同約定對外包單位員工的工作進行監督管理。
4 、加強外包單位員工安全教育,消除事故隱患,做好外包單位員工的業務培訓和考核,不斷提高業務水平。
5 、負責做好管理工作,按照合同的管理標準對外包單位員工進行工作監督。
6 、完成每月、季、年度的工作總結,定期對外包方進行工作評估。
7 、協助物業經理做好文件收、發、歸檔保存,檔案、圖紙、資料保管工作。
8 、負責集團有關物業工作的各種報表、計劃、總結的上報工作。
保潔的崗位職責 15
一、崗位職責
1、負責監督各房管人員的接待禮儀、服務禮節、儀容儀表、操作規范服務標準。
2、負責每周不少于一次對員工的培訓考核工作。
3、負責日常清潔的檢查工作。
4、定期對樣板房的物品進行核查、清點工作。
5、密切注意安全隱患，做好對樣板房突發事件的應急處理，負責指揮、協調并落實緊急預案的措施。
6、負責向上級匯報工作情況，提出工作建議。
二、職務內容
1、對整個樣板房區域進行巡視、負責一層飾品桌面衛生.
2、負責交代房管員保潔重點，下班前檢查門、窗、燈等關閉情況。
3、負責根據天氣變化樣板房衛生狀況等及時調整工作。
4、認真做好樣板房的開門、交接班和樣板房鑰匙借用的.簽名手續。
5、負責與集團公司、售樓處的協調和溝通工作。
6、負責申領相關的保潔耗材。
7、協調保潔工具調配及保潔人員調班情況。
8、負責每月計劃、當月總結及相關合理建議給相關部門和領導。
9、負責每月一次相關情況的匯總與匯報：維修整改、能耗、看房及參觀人員人數及次數等。
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