總經理崗位職責
在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經理崗位職責1
在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規范和要求。
1、目標管理
貫徹和執行公司目標，定價方針，以及廠商所規定的銷售、服務、零配件等標準
分析公司目前形勢（市場地位、競爭形勢和客戶組成等），明確優劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案
根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監督市場廣告活動
督促和管理各部門業績目標，協調部門間工作
公司內經營和服務管理流程的優化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標
客戶問題和投訴建議的處理
2、團隊管理
督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動安全，預防事故
內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標
擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系
對下屬的.工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績
定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業忠誠度
年度人員規劃，明確各部門崗位描述
總經理崗位職責2
1、負責組織制定公司鞋部供應鏈管理策略，根據品牌定位和產品特性，獨立開發供應商資源并建立完整的供應鏈體系；
2、完善生產部門管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開展；
3、根據商品和設計企劃，把控開發（例如樣品開發、大底和楦頭開發）、成本、品控、大貨生產的.整個流程，豐富的鞋生產經驗，做好貨期管理，確保商品保質、保量按期入倉；
4、做好開發風險和大貨品質管控，確保產品質量標準符合品牌的質量標準；
5、做好成本控制，在不影響品質的前提下，有效保障公司合理利潤率；
6、按公司要求把控結款流程，做好結算審批和上報工作；
7、總體職責以鞋類生產鏈條管理為主，協助上級監督服裝類生產進度；
8、定期進行部門工作規劃和總結，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況；
9、完成公司安排的其他各項任務。
總經理崗位職責3
1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;
2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;
3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的.工作安排;
4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;
7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。
總經理崗位職責4
崗位職責
1、接受公司副總經理及總經理的領導，具體負責整個項目的領導及管理工作。
2、負責項目接管前及接管后的整體策劃和組織實施。
3、熟悉公司的所有規章制度及外來文件，如人事制度、財務制度、管理文件。
4、根據項目的實際情況，制定并評審各項規章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實際情況，并監督下屬員工嚴格按規章制度、工作程序及標準工作。
5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結，并報公司副總經理及總經理審閱。
6、負責項目部培訓工作的整體控制，統計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，并監督培訓計劃的實施。
7、負責監控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區的能源使用量，并負責審批各部門的物品使用計劃，保持財務運作收支平衡，提高經濟效益，開源節流。負責統籌、管理和跟進業戶欠費的催收工作，保證物業管理費和各種費用的收費率。
8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿足服務要求，負責項目員工的人事任免等工作。
9、嚴格依據公司制定管理指標和經濟指標對項目各項工作進行總體監督、檢查和控制，并負責制定本項目基層員工的績效考評標準，以此管理各級人員。
10、協調各部門的關系，組織員工以團結合作精神處理園區所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進行。發生重大或突發事件時應起到領導帶頭作用，積極組織應對，并及時上報公司副總經理及總經理。
11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發生火情或疑似火情時，應嚴格依據《消防管理手冊》的.要求，快速有序的組織撲滅，確保業戶和公共財產不受損害，并及時上報總公司。
12、督導員工認真執行各項規章制度及安全操作規程，檢查員工工作質量，發現不合格及時糾正
13、巡視檢查整個項目各部門的運行情況，監察小區的管理情況。及時處理所轄小區緊急事故和突發事件，確保日常管理工作有序進行。如發現任何問題，必須跟進處理結果，如問題嚴重必須上報分公司。同時將巡視檢查、監察情況填寫在《項目經理周檢查記錄表》中。
14、負責以項目部名義對外發文或處理原則性事務，跟進物業管理服務合同的續簽以及分包合同的簽訂，并報分公司副總經理及總經理審批。
15、監督下屬各部門負責人的工作，并定期對各部門負責人的工作進行全面、準確地考核評估，及時提出其管理中存在的不足，并監督其改正。
16、每天與各部門負責人開早會總結工作情況，對日常工作中出現的問題及時研究解決，并傳達公司最新信息及要求，同時收集員工工作中的意見、建議并解決員工日常工作中的困難。
17、做好與業戶的溝通工作，對業戶提出的意見和建議，必須認真考慮，并落到實處。對書面及重大投訴應該給予書面的答復。積極組織開展各類社區文化活動，保證與業戶建立良好的關系，促進項目的管理。
18、負責組織小區檔案的建立與管理。
19、建立和處理好與屬地政府部門和開發商的關系。
20、協調外部關系，使外部環境和諧。
21、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。
22、完成公司副總經理及總經理交辦的其他工作安排及任務。
總經理崗位職責5
職責描述:
1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規劃,并根據年度目標制定實施策略。
2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據產品類型、業務運營流程、公司經營導向、市場信息及歷史數據,制定完善的風控政策和模型。
3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優化業務審批政策、貸后管理制度,根據公司發展方向,制定全年風險管理的工作戰略及工作方針。
4、負責公司內外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業務領域的發展動向及相關政策法規、監管要求的變動,并根據最新要求對風控政策快速優化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規開展。
5、負責組織貸后管理工作,及時發現未預見的風險及新出現的風險,對已經出現風險的業務提前介入參與處置并及時采取防范措施。
6、定期組織與前端業務人員交流,了解政策變化,并對應優化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規避措施。定期組織風險案例的總結,并對應制定優化、改良及規避風險的建議,提高提供業務相關崗位人員的風險意識。
7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘。做好人才儲備,制定風控經理成長培養計劃,組織部門培訓及風控經驗交流,提高風控審批能力。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業。
2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業經驗,至少3年以上同崗位工作經驗。
3、熟悉金融法律法規、監管政策和行業、產業政策,具備敏感度和預見性。熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具。
4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的`分析能力及風險管理能力。
5、有良好的職業道德素養,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業精神。
6、具有較強的團隊領導、管理和協調能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。
總經理崗位職責6
一、參與重大項目的合同或標書的評審。
二、編制新增項目的物業管理方案。
三、參與新接管項目的驗收工作。
四、組織本部門員工的專業技能培訓。
五、自我監督與質量體系有關的程序操作，發現不合格的`，及時采取糾正措施及適當的預防措施。
六、制定各專項規章制度，對本部門員工工作業績予以評審。
七、檢查監督各項業務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況，定期向股東會報告。
八、與政府有關部門聯絡，了解行業最新規定。
九、推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。
總經理崗位職責7
1、負責全國區域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;
2、開發并拓展年度新的零售專賣店及經銷商，以完成零售市場全國的布局;
3、提高部門管理能力、執行力;
4、建立完善的.服務體系，服務全國經銷商;
5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發展中;
總經理崗位職責8
職責描述:
1.負責公司省區內分公司或代表處的全面管理工作;
2.負責公司省區客戶資源管理工作,重點拓展、開發、維護核心政商資源;
3.負責公司區域內品牌建設工作;
4.負責公司省區內公共關系建設、管理;
5.負責公司區域內團隊管理和協調工作;
任職要求:
1.在所屬省內有豐富的政商資源(省市縣級);
2.對環保產業感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動省區內環保事業發展;
3.有房地產前期拓展、ppp業務經歷者優先考慮;
4.有良好的`商業機會洞察力。
總經理崗位職責9
1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結交流工作經驗和學習體會。
2、組織發動公司職工進行政治，文化，業務學習；對職工經常進行職業道德和業務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。
3、根據學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。
4、積極穩妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結和完善企業化、社會化、結構工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的'科學管理水平。
5、重視安全文明生產，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產管理制度，設置安全生產防范措施，制定安全生產操作規程，杜絕人身事故和設備事故。
6、發動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節支，努力提高經濟效益。
7、經常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調整解決人員結構與工作任務不相適應的問題。
8、主動接受領導和群眾的監督，經常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。
總經理崗位職責10
崗位職責:
1、全面負責項目前期談判及后期土地的市場定位相關工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動設計管理相關工作,協調設計與工程實施的'流程;
3、組織項目成本測算、目標成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標采購管理相關工作;
4、負責工程體系的建立和執行,全面推動工程進度、計劃、合約、質量、安全等工程管理工作;
5、審核營銷策劃的組織和執行工作,整體把控營銷費用和營銷效果;
6、組織制定并執行項目公司的預算、核算、資金、稅務、成本等財務管理工作,提高資金周轉率以及公司利潤水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學歷,土木工程、工民建、市場營銷或其它房地產相關等專業;
2、8年以上房地產行業工作經驗并有商業地產專業市場運作經驗,5年以上大型知名地產企業總經理/副總裁及以上職位經歷,有連鎖商業體系項目經驗的優先考慮;
3、全面主持過產品設計、項目規劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作,工程管理或營銷管理出身的尤佳;
4、精通房地產行業內的規劃設計、戰略管理、土地開發、運營管理、招商管理、營銷管理等相關流程;
5、具備較強的計劃能力、組織協調能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。
總經理崗位職責11
工程技術總經理職責描述:
1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協調公司內外資源,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;
2、負責項目交付計劃的按時完成,開發、施工、市場、財務等各項規定目標的達成;
3、負責監督項目開發過程的優良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;
4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規劃和方案調整;
5、負責制定項目發展規劃和經營計劃,根據發展需要負責部署各部門落實執行;協調和指導各部門經理、主管的工作;
6、負責與政府等部門建立良好的合作關系,并能保持和維護已經建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理類相關專業;
2、10年及以上大型施工企業工作經驗,具備集團項目工程管理體系搭建能力及異地開發工程管理體系的管控能力。
3、熟悉房地產相關業務流程,熟悉房地產行業各部門接口關系;
4、中天建設等大型民營企業、中建系統優先考慮職責描述:
1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協調公司內外資源,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;
2、負責項目交付計劃的'按時完成,開發、施工、市場、財務等各項規定目標的達成;
3、負責監督項目開發過程的優良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;
4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規劃和方案調整;
5、負責制定項目發展規劃和經營計劃,根據發展需要負責部署各部門落實執行;協調和指導各部門經理、主管的工作;
6、負責與政府等部門建立良好的合作關系,并能保持和維護已經建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理類相關專業;
2、10年及以上大型施工企業工作經驗,具備集團項目工程管理體系搭建能力及異地開發工程管理體系的管控能力。
3、熟悉房地產相關業務流程,熟悉房地產行業各部門接口關系;
4、中天建設等大型民營企業、中建系統優先考慮
總經理崗位職責12
1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本酒店全面工作;
2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的'簽發。主持向有關部門,機構的工作匯報;
7、負責制訂本酒店的企業文化建設,戰略規劃、戰略方針。
總經理崗位職責13
崗位職責：
1、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
2、制定酒店經營營銷方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的'職責，并監督貫徹執行。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；
3、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統；績效考核管理文件審批、呈報、抄送、印份。
4、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監做好成本控制，財務預算等工作；檢查分析每月營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款。
5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；
6、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
7、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
8、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
9、負責酒店管理人員的錄用、考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
總經理崗位職責14
負責公司運營采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；
對各部門的辦公用品需求進行定期采購和領取以及費用結算；
維護外部關系，建立良好的'供應商關系和廣泛的客戶資源；
繳納公司各項辦公費用，定期與各供應商結賬。
總經理崗位職責15
崗位職責:
1.拓展機構客戶及對公客戶資源,在深度挖掘客戶需求、梳理信息、整合多方資源優勢,結合外圍引入公募基金、券商資管、自制私募等現金管理工具以及自身特色產品--全天候私募FOF系列和銀行零售信貸資產夾層基金系列滿足機構客戶資產配資需求、專屬定制投資需求;
2.熟悉ABS及資產出表業務的邏輯和架構設計,開拓及維護機構客戶,負責機構資金和資產的匹配;
3.部門交辦的其他工作。
任職資格:
1.重點院校本科或研究生學歷,有基金/證券從業資格;
2.熟悉私募FOF類產品、ABS或類ABS產品,有一定的專業知識背景;
3.品格優秀,擁有強烈的責任感和創新進取精神,具有機構客戶開拓能力,較強的業務溝通合作能力,維護和服務機構客戶能力;
4.具有銀行相關部門或券商、信托等金融機構產品優秀承銷業績者優先。 崗位職責:
1.拓展機構客戶及對公客戶資源,在深度挖掘客戶需求、梳理信息、整合多方資源優勢,結合外圍引入公募基金、券商資管、自制私募等現金管理工具以及自身特色產品--全天候私募FOF系列和銀行零售信貸資產夾層基金系列滿足機構客戶資產配資需求、專屬定制投資需求;
2.熟悉ABS及資產出表業務的邏輯和架構設計,開拓及維護機構客戶,負責機構資金和資產的匹配;
3.部門交辦的其他工作。
任職資格:
1.重點院校本科或研究生學歷,有基金/證券從業資格;
2.熟悉私募FOF類產品、ABS或類ABS產品,有一定的`專業知識背景;
3.品格優秀,擁有強烈的責任感和創新進取精神,具有機構客戶開拓能力,較強的業務溝通合作能力,維護和服務機構客戶能力;
4.具有銀行相關部門或券商、信托等金融機構產品優秀承銷業績者優先。
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