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      1. 人事培訓專員崗位職責

        時間:2024-08-26 15:56:59 崗位職責 我要投稿

        人事培訓專員崗位職責

          在發展不斷提速的社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的人事培訓專員崗位職責,歡迎大家分享。

        人事培訓專員崗位職責

        人事培訓專員崗位職責1

          1、協助上級掌握人力資源狀況;

          2、填制和分析各類人事統計報表;

          3、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;

          4、協助上級推行公司各類規章制度的實施,處理員工獎懲事宜;

          5、協助上級完成對員工的績效考核;

          6、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的.相關手續;

          7、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單。

        人事培訓專員崗位職責2

          1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。

          2、維護、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據人才分布的特點,選擇合適渠道資源,確保按時保質地滿足公司用人需求,建立公司人才庫。

          3、負責招聘計劃的.執行,包括發布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等。

          4、組織面試,對候選人進行客觀評估,能夠給用人部門提供專業建議。

          5、從不同維度招聘數據分析招聘難點、痛點,提出改善點或調整方案,加快招聘效率。

          6、員工入職跟進及培訓相關事宜。

          7、人事行政部其他工作協助。

        人事培訓專員崗位職責3

          1、組織跟進培訓計劃的實施,建立及維護員工培訓檔案,跟進培訓后效果反饋;

          2、建立新員工入職培訓流程,落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

          3、負責網絡商學院的`管理、維護、開發與推廣,建設商學院課程運作體系;

          4、協助搭建公司內部課程體系,組建內部講師隊伍,組織開發內部課程并進行講授;

          5、負責組織各種培訓,并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);

          6、領導安排的其他工作。

        人事培訓專員崗位職責4

          1、甲方公司職位,擅長招聘,抗壓能力強。執行招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

          2、推行公司各類規章制度的實施;在上級的領導和監督下定期完成量化的'工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

          3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

          4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;負責管理人力資源相關文件和檔案。

          5、溝通能力強,性格開朗活潑,善于學習總結組織培訓等

        人事培訓專員崗位職責5

          1、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。

          2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等工作,并協助店長做好團隊建設。

          3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

          4、負責合同、和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,復核所在門店的收入/成本。

          5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等。

          6、負責門店證照、資產的管理和維護。

          7、負責門店及協助大區、區域會議材料的'準備、會議的組織和活動策劃。

          8、協助店長執行和監督公司各種的落地。

          9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

        人事培訓專員崗位職責6

          1、招聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

          2、負責現有招聘平臺的.維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道;

          3、根據公司的招聘需求、業務計劃,進行人才儲備;

          4、員工的入離職手續辦理;

          5、員工考勤匯總;

          6、協助組織策劃員工生日會、團建等活動;

          7、上級交代的其他工作。

        人事培訓專員崗位職責7

          職責表述:根據企業戰略發展目標,建立并完善企業培訓管理體系,編制員工培訓計劃并組織實施,挖掘員工潛能,提高員工綜合素質,為企業經營管理提供有力的人力資源保障和支持

          工作任務

          1、按照企業戰略發展計劃和年度工作計劃,以及內部培訓需求,制訂年度培訓計劃報相關領導審批

          2、根據審批通過的培訓計劃負責培訓實施,并根據企業的文化及時做出相應調整

          3、培訓工作的跟進與總結,在各項培訓結束后要及時進行培訓效果分析,總結存在的問題并采取改進措施,撰寫培訓工作總結,報領導審核

          4、負責建立、管理內部培訓師隊伍及內部課程開發體系

          5、制定企業年度培訓經費的預算并對其進行管理和使用

          6、建立員工培訓檔案,對實施的各類培訓根據不同的培訓內容及培訓目的`設計培訓考核方式、考核內容和獎懲政策

          7、負責外部培訓機構的挑選和管理,與外部職業培訓機構等業務合作部門:建立良好的合作關系,共享相關信息

        人事培訓專員崗位職責8

          1、負責公司內部人才的招聘工作;

          2、根據招聘計劃需求搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排招聘前電話初試,與交付經理協同完成人員交付工作;

          3、協助部門領導完成簡歷需求對應數據統計、入職人員信息周報匯總及報送;

          4、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;

        人事培訓專員崗位職責9

          1、根據所在行業,公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的`尋訪方案;

          2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

          3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

          4、提供候選人評價和推薦報告,向客戶推薦;

          5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

          6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

        人事培訓專員崗位職責10

          1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護;

          2、負責公司用人需求的發布,并更新招聘信息;

          3、負責建立公司儲備人才數據庫,確保招聘滿足率的.有效達成;

          4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;

          5、負責根據公司內部培訓需求,擬訂培訓計劃,確保各類培訓按計劃實施;

          6、負責組織培訓和開展新員工培訓,及時反饋新增培訓需求情況;

          7、上級交辦的其他工作。

        人事培訓專員崗位職責11

          1、及時了解各部門招聘需求;

          2、負責招聘渠道的建設、維護和拓展;

          3、執行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協助做好人員面試工作;

          4、安排候選人入職、培訓通知等工作;

          5、定期與新員工及用人部門負責人溝通,協助新員工快速成長

          6、完成上級臨時交代的各項工作任務

        人事培訓專員崗位職責12

          1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求:門店員工薪資績效核算、員工關系管理、企業文化等方面(不包含招聘)并能獨立處理和解決所負責的任務;

          2、協助推行公司各類規章制度的.實施;

          3、對接第三方,完成員工商業險購買手續;

          4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

          5、協助人事經理完成門店突發事件的處理;

          6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

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