人事助理的崗位職責
在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的人事助理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事助理的崗位職責1
1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續，建立和維護員工檔案，維護員工關系;
3、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，監督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;
4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策;
5、負責落實和監督公司各類規章制度;協助組織舉行各類企業文化活動;
6、每月的'考勤核算，監督和辦理公司人員請休假手續。
7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。
人事助理的崗位職責2
一、崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的'全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
二、任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
行政專員助理崗位
人事助理的崗位職責3
1、公司勞動人事規章制度的編制、修改、執行、檢查;
2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
3、負責各部門員工的.招聘工作;
4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
5、處理公司所有行政事務，證照年審及變更，固定資產及辦公用品管理等;
6、完成上級交辦的其他事項。
人事助理的崗位職責4
1、負責副總經理相關文書工作;
2、負責日常會議籌備、會議記錄，決議事項督辦、信息收集，并及時向副總經理匯報;
3、協助行政類工作;
4、協作舉辦各項員工活動演習：年會、生日會、運動比賽、消防演習等;
5、負責副總經理及部門經理交辦的其他工作。
人事助理的崗位職責5
職責描述：
我們需要您做：
1、負責協助各部門的人員崗位職責職位要求工作，包括人員的預約、接待、面試及面試評估；
2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的`建立,管理及時更新花名冊、員工生日登記表；
4、負責日�？记诘墓芾砗徒y計，社保繳交;
5、協助組織企業文化建設工作，包括年會安排、通知發布、會務組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
7、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
8、領導交代的其他事務。
我們需要這樣的您：
1、人力資源相關專業大專畢業，從事人力資源工作一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
人事助理的崗位職責6
負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作;
協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等;
負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發放、訪客接待和文件歸檔等工作;
負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產管理(物資，設備)，消防、安全及環境衛生管理等;
協助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。
人事助理的`崗位職責7
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的'問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;
人事助理的崗位職責8
1、負責前臺來訪人員、面試人員的.接待工作;
2、負責接聽電話、收發快遞、加班員工訂餐;
3、負責公司辦公用品定期采購、統計、管理等工作;
4、負責固定資產的盤點統計;
5、協助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;
6、人事行政部的其他工作
人事助理的崗位職責9
1、根據公司崗位需求進行崗位的發布、招聘、面試。
2、根據考勤，核算在職員工的工資。
3、根據市場行業分析，制定合理的薪酬結構。
4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織策劃員工的各類活動。
人事助理的崗位職責10
1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復試;;
3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;
4、負責面試人員未到場電話回訪事項;
5、負責通知培訓，以及培訓安排事項;
6、其他人事行政相關工作。
人事助理的`崗位職責11
職責描述：
協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
發布崗位職責職位要求信息、篩選應聘人員資料；
負責員工考勤、審核和辦理請休假手續；
組織、安排應聘人員的面試；
辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
組織、實施員工文化娛樂活動；
管理公司人事的檔案；
協助實施員工培訓活動；
協助處理勞動爭議；
完成部門交辦的'其它事項。
崗位要求：
學歷要求：
本科及以上學歷。
專業要求：
人力資源、心理學及行政管理等相關專業。
語言要求：
英語（具有良好的英語聽/說/讀/寫能力）。
崗位要求：
學歷要求：
本科
語言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
無工作經驗
人事助理的崗位職責12
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的'上傳下達。
4、負責公司各部門的人事后勤類相關工作。
5、負責員工考勤工作。
6、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。
10、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
11、其他突發事件的處理和上級領導臨時的交代的工作事項。
人事助理的崗位職責13
1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作
2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作
3、負責公文、通知的發布工作
4、負責宿舍的.辦理及檢查工作
5、負責食堂的報餐工作
6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領導交代的其他工作
人事助理的崗位職責14
1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;
2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;
3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;
4.督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯絡辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關部門發放每月建筑工人工資。
5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;
6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;
7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規范現場用工流程、規避公司用工風險;
8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;
9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;
10.做好上級交代的其他工作。
人事助理的崗位職責15
一、崗位描述
1. 協助監督、執行公司各項規章制度及勞動紀律；
2. 辦公用品、辦公設備、低值易耗品管理、辦公設備的日常檢查、維護；
3. 酒店預訂、飛機票購買、車輛安排；
4.負責工廠內外部保潔工作
5.負責員工餐廳的飲食衛生、報餐工作以及秩序管理
6.客人接待
二、崗位要求
1. 大專及以上，有總務方面工作經驗者優先；
2. 具有較強的親和力、人際溝通協調、組織能力和計劃執行能力；
3. 熱愛本職工作，能適應在一定的壓力下工作；
4. 性格溫和、有耐心、積極主動，誠實正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的'語言文字表達能力、OFFICE應用良好；
1.辦公用品采購、管理，名片、印章等制作；
2.社用車預訂及管理、月度費用匯總，臨時用車預定及管理；
3.酒店、機票預定，辦公室管理及環境維護；
4.保險申請管理；
5.各類總務文件做成翻譯、費用請求及結算；
6.公司與信管理、合同管理；
7.固定資產管理；
8.考勤統計管理、休假統計管理；
9.簡歷發布、篩選、面試；
10.員工入離職手續辦理；
11.每月向總公司匯報在職員工人數；
12.公司證照等更新聯系；
13.領導交待的其他事項；
任職要求：
1.日語一級，本科學歷；
2.一年以上工作經驗，如果優秀17年應屆生也可以；
3.踏實穩定，做事積極主動，有貢獻心。有一定團隊合作意識；
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