行政助理的崗位職責和任職要求

行政助理的崗位職責和任職要求

　　在日新月異的現代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的行政助理的崗位職責和任職要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政助理的崗位職責和任職要求1

　　1、負責來訪客戶的信息登記、接待及引見;負責前臺電話的接聽和轉接。

　　2、收發快遞，核對快遞對賬并填寫報銷單。

　　3、做好午餐、飲用水、報紙、文具等預定統計工作，結算費用。

　　4、與物管及綠植公司聯系，維護、更換設備設施。

　　5、協助固定資產盤點及訂購文具。

　　6、負責公司會務場地布置、會務用品準備及清點，協助組織公司旅游及年會等。

　　7、領導安排的其他任務。

行政助理的`崗位職責和任職要求2

　　1、人力資源相關專業本科或以上學歷

　　2、五年以上相關工作經驗

　　3、熟練掌握并運用政策的能力。人事熟練掌握并運用它當是政策可謂包羅萬象的百科全書人事經理的基本素質

　　4、敏銳細致的洞察能力�，F代企業人事經理已非昔日僅負責招聘、辦理用人手續的高級辦事員他必須對企業遠景規劃中人力資源管理問題提出見解有效管理員工提出建議出應變策略

　　5、處理危機的應以避免企業陷入人才危機變能力。市場競爭激烈企業各種突發事件隨時都會發生也是人事經理必具有一定的抗壓能諸如重要崗位領導不辭而別等如何處理須隨時應答的考題力具備創新精神

　　6、工作嚴謹負責

　　7、協助總經理決定公司勞動人事政策

　　8、負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議

　　9、就公司重大人事任免事項提供參考意見置或重組方案、定編定員方案的上報。

　　10、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案

　　11、上報公司批準后按計劃執行。

　　12、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃并及時監督、檢查其執行情況。

　　13、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作工作質量和服務態度罰事項。

　　14、完成總經理臨時交辦的工作。

　　15、人力資源相關專業大專以上學歷年齡26歲以下

　　16、一年以上相關工作經驗

　　17、具有一定較的`管理經驗和抗壓能力強的文字撰寫能力

　　18、工作細致、認真、有責任心較強的溝通協調以及語言表達能力

　　19、熟練使用office辦公軟件、能夠進行基本的辦公設備維護具備網絡知識

　　20、形象氣質佳女性優先。

【行政助理的崗位職責和任職要求】相關文章：

行政助理崗位職責和任職要求04-05

崗位職責和任職要求03-07

市場專員崗位職責和任職要求03-30

IT運維崗位職責和任職要求12-10

行政總監崗位職責和任職要求06-20

總經理崗位職責和任職要求05-15

行政文員崗位職責和任職要求08-20

采購員的崗位職責和任職要求09-04

市場總監的崗位職責和任職要求06-29

崗位職責及任職要求04-16