總經理崗位職責和任職要求

總經理崗位職責和任職要求

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的總經理崗位職責和任職要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經理崗位職責和任職要求1

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協調政府及各職能部門的'關系，保持企業良好的運營環境。

　　六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員;聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

總經理崗位職責和任職要求2

　　1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經濟指標，控制20__年度工作大綱的'各項費用;

　　2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達;

　　3、負責宏觀管理公司發展的方向。

　　4、公司宏觀發展策略及微觀的實施方案擬定。

　　5、出臺適應本企業的激勵措施，保證績效考核制度的實施。

　　6、推進公司的各項管理制度執行，體現管理效益。

　　7、貫徹企業文化精神，培訓員工綜合素質。

　　8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。

總經理崗位職責和任職要求3

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產投資開發策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關機構，獲取土地;

　　3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;

　　4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發;

　　5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;

　　7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷，32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業經驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗，熟悉物流地產收購并購流程，具備獨立完成工業地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;

　　3. 具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的'專業基礎，富有創造開拓性的思路;

　　4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業化素養較高，具有較強的保密意識。

總經理崗位職責和任職要求4

　　1、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營投資項目和流動資金貸款和使用。

　　2、在預算范圍內根據經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

　　3、組織實施總公司批準的新開發項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作，以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協議合同和約等法律文件，并報總公司備案。

　　4、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

　　5、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素適應需要的員工隊伍。

　　6、堅持民主集中的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　7、健全公司財會管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　8、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的'利潤指標。

　　9、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定副經理和經理助理人選，各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。

　　10、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　11、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

總經理崗位職責和任職要求5

　　1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立，擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);

　　2、負責產品發行前的.研究分析，包裝，策劃及文案，對已有金融產品進行優化和重新包裝定位，組合，撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責金融行業相關的政策研究，汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;

　　4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，設計有競爭優勢的金融產品;

　　5、協助公司對金融產品需求調研，設計，產品創新及產品生命周期進行分析，對產品的長期發展戰略提出建設性意見，為企業決策層提供討論參考依據;

　　6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級;

　　7、負責汽車金融業務的風險管理工作。

總經理崗位職責和任職要求6

　　1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作，制訂質量/環境/職業健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確�？沙掷m改進。

　　4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的'組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務部工作。

　　8、公司章程或董事會授權的其他職責。

總經理崗位職責和任職要求7

　　一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的.保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

總經理崗位職責和任職要求8

　　1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制公司的預算和決算，嚴格控制經營成本;

　　3、負責團隊的建立，提高整個會所的`服務質量和員工素質;

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;

　　7、負責維護好會所的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　9、完成公司交辦的其他工作。

總經理崗位職責和任職要求9

　　崗位職責:

　　1.負責宏觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2.完善公司產品體系和理財產品線，負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。

　　3.負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道，統領商務談判。

　　4.負責制定產品合同、募集方案，組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5.負責持續跟蹤產品存續期間表現，協助相關部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1.金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。

　　2.熟悉股權投資和債權投資領域的資本市場運作。

　　3.5年以上金融產品研發運營經驗，有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。

　　4.對私募基金產品設計有全面、深入的理解，并有成功項目經驗。

　　5.具有較強的`金融產品研發與創新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產品研發經驗。

總經理崗位職責和任職要求10

　　崗位職責：

　　1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執行;

　　3.部門年度計劃及重點工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監督;

　　4.負責集團公司人力資源戰略規劃的.制定、組織與實施;

　　5.負責集團薪酬與績效考核的管理;

　　6.統籌管理集團招聘、培訓、勞動關系管理工作;

　　7.負責集團公司與控股企業人力資源管理工作的工作指導;

　　8.負責部門團隊建設與培養，指導部門員工制定階段工作計劃，并督促執行。

　　任職要求：

　　1.人力資源管理、企業管理等相關專業，大學本科及以上學歷;

　　2.十年以上同崗位相關工作經驗，具有人力資源管理師、中級經濟師任職資格者優先;

　　3.熟悉并掌握職責范圍內相關政策規定、制度和工作程序;有較強的組織、協調和溝通能力，有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關系處理能力;能指導下級工作;能熟練使用計算機及相關工作軟件;

　　4.具有良好的性格特質及健康體質。

總經理崗位職責和任職要求11

　　1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的.行業銷售經驗及銷售管理經驗;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的規劃、人員配置進行全面的管理

　　3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃

　　5、制定紅酒公司經營發展戰略目標，年度經營計劃、營銷策略的建設等

總經理崗位職責和任職要求12

　　崗位職責：

　　1、制定集團投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃;

　　2、對公司投融資運作進行全面的戰略管理;

　　3、根據公司戰略目標，完成項目股權投資，并購等經營業務;

　　4、全面規劃融資項目、建立多元化投融資渠道;

　　5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。并參與投資項目的談判;

　　6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關工作;

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優先;

　　2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和互聯網行業投資經驗優先;

　　3、參與過基金的`設立與發起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗;

　　4、能獨立開發融資項目，并具備良好的談判能力、協調溝通能力;

　　5、具有較強的戰略眼光及行業分析、財務分析、風險與價值分析能力;

　　6、性格穩重、處事穩健、風險意識強，并具有良好的職業操守;

總經理崗位職責和任職要求13

　　崗位職責:

　　1、根據公司總體戰略和經營目標，制定公司人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施;

　　2、完善優化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面;

　　3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的`建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對分公司的人力資源管理工作提出指導意見;

　　4、監督與指導利潤中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項的執行與落實;

　　5、負責公司黨建工作及相關制度的制定;落實人力資源相關政府補貼、補助的申報工作;協助組織員工年度懇談會、人事薪酬委員會以及職工代表大會等會議召開;

　　6、協調有關政府部門、上級主管部門及業內單位關系，并利用優勢推廣公司品牌，聯系并宣傳公司業務;

　　7、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優化;

　　8、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制統招一類本科及以上學歷(第一學歷要求全日制統招一本及以上);

　　2、人力資源管理、企業管理或相關專業畢業;

　　3、從事中大型企業擔任人力資源管理工作8年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優先;

　　4、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。

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