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      1. 煤炭企業文化標語

        時間:2022-11-03 09:53:22 企業文化 我要投稿

        煤炭企業文化標語

          在生活、工作和學習中,大家最不陌生的就是標語了吧,標語既有公文語體準確、簡潔的特點,又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。你知道什么樣的標語才能稱之為經典嗎?下面是小編精心整理的煤炭企業文化標語,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        煤炭企業文化標語

        煤炭企業文化標語1

          建設新同煤,打造新生活。

          營造一個公平正義、風清氣正的工作環境;

          建設一支團結務實、勇于擔當的干部隊伍;

          形成一個管理創新、決策民主的運行機制;

          創建一個廉潔奉公、和諧穩定的良好局面;

          堅持一個關愛員工、惠及民生的根本宗旨。

          堅持“三個依靠”,依靠各級組織、各級干部、廣大員工;

          抓好“三項重點”,抓好安全穩定、轉型發展和惠及民生;

          改進“三種風氣”,改進作風、會風、文風。

          煤炭主業做強的路子;

          電力擴容做大的路子;

          融資擴張、分級經營、以質增效的路子;

          物流貿易做實的路子;

          新興產業鏈條式拓展、園區化布局、規;瘮U張的路子;

          兼并重組

          愛企敬業,創新發展。

          敬業誠信,博愛奉獻。

          安全第一,超前預防,貫穿全程,關鍵落實;

          人人都是安全員;

          人人都是通風員;

          安全第一,生產第二;

          居安思安,居安想安,居安干安,居安緊安;

          帶著感情抓安全,珍愛生命保安全;

          安全生產比天還大,瓦斯治理重中更重。

          人人精打細算,個個當家理財;不花該省的錢,不省該花的錢。

          從宏觀處著眼,從細微處著手。

          煤炭主業做強的路子;電力擴容做大的路子;融資擴張、分級經營、以質增效的路子;物流貿易做實的路子;新興產業鏈條式拓展、園區化布局、規;瘮U張的路子;兼并重組和國際化戰略發展的路子;裝備機械化、自動化、信息化、現代化高產高效礦井發展的路子;管理創新的路子;安全發展的路子;和諧惠民的路子。

          今天的質量,就是明天的市場。

          科學、嚴謹、務實、超前。

          不識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。

          競爭激發動力,競爭造就強者。

          領先一步,勝人一籌。

          成功企業重視培訓,優秀員工終身學習。

          事事有標準,人人抓落實。

          沒有做不好的標準,只有盡不到的責任。

          定單是生存飯碗,用戶是衣食父母。

          用戶需求是我們的追求,用戶滿意是我們的目標。

        煤炭企業文化標語2

          1、學習工作化,工作學習化

          2、聯動化發展,資本化擴張

          3、集團化運作,專業化經營

          4、業成于和,業強于新,業勝于搏

          5、創造財富,回報社會,成就員工

          6、強大京煤,活力京煤,和諧京煤

          7、安全發展就是把安全放在首位,構筑全方位的風險管理體系,實現本質安全。

          8、綠色發展就是把經濟效益和生態效益高度統一起來,做到綠色生產、綠色經營。

          9、資本化擴張就是積極實施并購重組、上市融資、聯盟發展,迅速擴大主導產業規模。

          10、戰略轉移就是立足北京,全國布局,向京外轉移,向境外轉移,開辟國際化發展道路。

          11、集團化運作就是堅持“一個京煤”戰略,最大限度發揮集團效應、規模效應和協作效應,

          12、和諧京煤就是實現企業與國家、員工、客戶、競爭者、合作伙伴、社會、環境的整體和諧。

          13、活力京煤就是創新思維,創新設計,創新運營,創新激勵,使整個企業充滿活力,洋溢激情。

          14、京煤集團的成就取決于團結和諧,京煤集團的強大取決于創新超越,京煤集團的勝勢取決于頑強拼搏。

          15、強大京煤就是系統強大,持續強大,實現資產規模大、營業收入高,盈利能力強,經營區域廣,資源存量多。

          16、京煤集團營業收入向三、四百億邁進,十年建成千億集團,核心競爭力居國內一流水平,并成功進軍國際市場。

          17、質量是企業的生命,是品牌的支撐。質量沒有最好,只有更好,京煤人愿為打造“質量效益型”企業竭盡全力。

          18、企業轉型就是實現從傳統經營向現代經營轉型、區域經營向國際化經營轉型、產品和服務的低收益向高附加值轉型。

        煤炭企業文化標語3

          一、企業目標

          打造國內一流、具有國際競爭力的卓越企業

          京煤集團營業收入向三、四百億邁進,十年建成千億集團,核心競爭力居國內一流水平,并成功進軍國際市場。

          二、企業使命

          創造財富回報社會成就員工

          京煤集團的存在和發展,是為了實現國有資產保值增值,壯大中國特色社會主義的經濟基礎;是為了善盡社會責任,促進社會繁榮和諧;是為了實現員工價值,讓員工快樂工作,體面生活,持續成長。

          三、企業愿景

          強大京煤活力京煤和諧京煤。

          強大京煤就是系統強大,持續強大,實現資產規模大、營業收入高,盈利能力強,經營區域廣,資源存量多。

          活力京煤就是創新思維,創新設計,創新運營,創新激勵,使整個企業充滿活力,洋溢激情。

          和諧京煤就是實現企業與國家、員工、客戶、競爭者、合作伙伴、社會、環境的整體和諧。

          企業核心價值觀

          人本人和創新超越

          興企富民開放共贏

          人本人和是強大京煤建設的人文基礎,創新超越是強大京煤建設的.時代特征,興企富民是強大京煤建設的本質要求,開放共贏是強大京煤建設的必由之路。

          五、企業精神

          挑戰自我創意無限

          強大京煤理念所蘊含的勇于創新精神,推進企業不斷贏得發展先機。我們要揚起創新的旗幟,勇于挑戰自我,挑戰固有的思維方式,從中迸發創新靈感,涌現無盡創意,為強大京煤建設注入強大的動力和活力。

          六、企業作風

          務實擔當簡潔高效

          強大京煤建設需要我們直面現實,勇擔責任,心無旁騖,埋頭苦干;需要我們把復雜的事情簡單化,行動快,效率高,效果好。

          七、企業哲學

          業成于和業強于新業勝于搏

          京煤集團的成就取決于團結和諧,京煤集團的強大取決于創新超越,京煤集團的勝勢取決于頑強拼搏。

          八、企業道德

          至誠至信共生共贏

          秉持“誠信京煤”,才能成就“強大京煤”。誠待天下,以信立身,乃企業發展之德。與對手競爭共贏,與伙伴合作共生,乃企業發展之道。

          九、經營理念

          集團化運作專業化經營

          聯動化發展資本化擴張

          集團化運作就是堅持“一個京煤”戰略,限度發揮集團效應、規模效應和協作效應,

          專業化經營就是通過整合、并購同類資源,提高專業化運營效率,增強專業化發展能力,延伸專業鏈條,推進傳統產業升級。

          聯動化發展就是堅持產業鏈條內部聯動發展,產業鏈條之間聯動發展,國內外市場聯動發展,資產經營與資本運營聯動發展。

          資本化擴張就是積極實施并購重組、上市融資、聯盟發展,迅速擴大主導產業規模。

          十、發展理念

          綠色安全轉型轉移

          綠色發展就是把經濟效益和生態效益高度統一起來,做到綠色生產、綠色經營。

          安全發展就是把安全放在首位,構筑全方位的風險管理體系,實現本質安全。

          企業轉型就是實現從傳統經營向現代經營轉型、區域經營向國際化經營轉型、產品和服務的低收益向高附加值轉型。

          戰略轉移就是立足北京,全國布局,向京外轉移,向境外轉移,開辟國際化發展道路。

          十一、開放理念

          心無界行無疆

          心有多大,舞臺就有多大。沒有人能束縛住我們的手腳,除非我們自己。要沖決思維的藩籬,以寬廣的胸襟、開放的心態接納萬事萬物,加大開放步伐,實現區域擴張、全國擴張、國際擴張。

          十二、競爭理念

          搶抓機遇關聯競合

          不搶抓機遇就沒有機遇,不承擔風險就沒有發展。我們要善于在政策調整中抓機遇,在競爭合作中抓機遇,在擴大開放中抓機遇,變機遇為商機,化商機為效益。對內,整合一切與己相關聯的資源,形成強勢合力;對外,在競爭中尋求廣泛的合作,在合作中增強自身競爭力。

          十三、危機理念

          無視危機是的危機

          在我們想不到看不到的地方,潛在的危機往往會變成現實的危機。我們必須要有強烈的憂患意識,不忽視任何潛在風險,未雨綢繆,積極應對。同時,看到危中存“機”,善于變危機為機遇。

          十四、質量理念

          盡心盡力盡善盡美

          質量是企業的生命,是品牌的支撐。質量沒有,只有更好,京煤人愿為打造“質量效益型”企業竭盡全力。

          十五、安全理念

          安全可控事在人為

          以人為本,生命至上。安全并非難以駕馭,它應該在我們的掌控之中。人是安全工作中最能動最關鍵的因素,安全形勢的改觀,歸根結底依靠管理水平的提高,依靠員工素質的提升。

          十六、執行理念

          令出必行行必有成

          決策一經作出,便是雷打不動的命令。任何質疑、爭論、猶豫至此全部停止,剩下的唯有不折不扣的執行。決策的執行要發揮人的積極性、能動性、創造性,既重視過程,更注重結果,力求取得的實績。

          十七、學習理念

          學習工作化工作學習化

          學習,知也;工作,行也。知而后行或行而后知,都有失偏頗。哪一點學到的知識不需要通過工作來檢驗?哪一次工作不同時又是一次學習的過程?學習成常態,工作才能進狀態。我們要使工作崗位成為學習的平臺,實現知識向能力轉化。

          十八、人才理念

          讓每一塊金子發光

          放對了地方,金子才會閃閃發光。各級領導要善于發現能人、敢于使用強人、勇于起用新人,創造條件讓員工各得其所,各遂其志,人盡其才,才盡其用。每個人的光亮匯聚在一起,便鑄就了企業的輝煌。

          廉潔理念

          干凈做事正氣做人

          “其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!毕敫墒、能干事、干成事的同時,還要做到不出事。要威武不屈,富貴不淫,浩然正氣為人,兩袖清風處事。

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