物業(yè)管理公司員工試用合約

物業(yè)管理公司員工試用合約范文

　　甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)政策及法規(guī)，本著自愿、平等協(xié)商的原則。一致同意簽定本合約，以使雙方共同遵守履行。

　　一、聘用條件：

　　1、xx物業(yè)服務(wù)有限公司（甲方）因工作需要,聘用 先生/小姐(乙方)為試用期合約員工。

　　2、乙方同意按甲方需要安排在 部門任職 。

　　3、乙方每月需按甲方之要求完成工作。

　　4、試用期間甲方有權(quán)視工作需要將乙方工作及職位調(diào)整。

　　二、試用期限：

　　1、本合約試用期自 年 月 日至 年 月 日止，若試用期內(nèi)不合格，甲方將予以辭退或延長其試用期（延長試用期不得超過三個月）。

　　2、試用期滿甲方對乙方工作表現(xiàn)滿意，甲方將會在七天內(nèi)，知會乙方試用結(jié)果，并正式簽訂勞動合約。

　　三、待遇

　　1、薪金：試用期間，甲方付給乙方月薪為人民幣 元（含稅及崗位加班津貼）。若試用期不合格辭退或延長試用期后仍不合格辭退，薪金按試用期月薪除以實際工作天數(shù)發(fā)放。

　　2、發(fā)薪：每月10號為發(fā)薪日期，當(dāng)日如遇節(jié)日即順延一天。

　　四、終止合約

　　乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休一個月后，仍不能繼

　　續(xù)工作者，甲方有權(quán)提前終止合約。

　　五、解聘條件

　　乙方在違背本合約條款和員工手冊行為，或觸犯國家任何刑法，甲方有權(quán)解聘而不作任何補償。

　　六、人事手續(xù)

　　1、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假資料，此合約即時無效并不作任何補償。

　　2、乙方在任職前，須向甲方提交有關(guān)資料或其他證明文件（身份證復(fù)印件、失業(yè)證、計劃生育證明、健康證明書）并由甲方負(fù)責(zé)保管，直至合約期滿或提前終止合約或解聘生效時交回乙方。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守中國的法規(guī)法律

　　2、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行職責(zé)范圍的各項工作。

　　八、其它

　　1、工作需要延時，公司不予任何補償，但必須服從公司的工作安排。

　　2、本公司所招聘的是合同制員工，本公司不予提供勞保和醫(yī)療等福利待遇。

　　本合約一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效

　　本合約與員工手冊及公司有關(guān)規(guī)定，有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　日期：

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