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      1. 管理員工作計劃

        時間:2022-10-30 08:31:50 員工管理 我要投稿

        【必備】管理員工作計劃四篇

          日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編收集整理的管理員工作計劃4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【必備】管理員工作計劃四篇

        管理員工作計劃 篇1

          主管一周必做工作

          1、每周一三五早7:00-8:00參加廣場晨會

          2、每周二四六七至少主持召開2次以上全員晨會

          3、每周六下午5:00前總結本周工作機制定下周工作計劃并上報辦公室

          4、每周一對部位上周的業績進行分析,同比、環比等數據分析,并記錄在主管日志上。

          5、每周組織柜組長檢查一次衛生,并將檢查結果記錄在主管日志

          6、每周一次對競爭店做一次市場調查,并將調查情況記錄在主管日志

          7、每周召開一次組長會,會議內容記錄在主管日志;

          8、每周與員工座談一次,關心員工的工作、生活情況,座談情況記錄在主管日志。

          主管一月必做工作

          1、每月3日前上報上月總結、下月計劃;

          2、每月初對部位上月的.業績進行分析,同比、環比、計劃完成等數據分析,并記錄在主管日志上。

          3、每月召開一次柜組長、店長會,分析業績、服務等工作,內容記錄在主管日志上。

          4、每月底對部位的設施、設備進行檢查;

          5、月初策劃下月促銷活動。

        管理員工作計劃 篇2

          任務方案:

          1、按公司流程請求操縱堆棧任務;

          2、按推銷定單實時收貨、送檢、記卡、進帳;

          3、按消費部領料方案、領料單實時發貨、記卡、進帳;

          4、按流程請求當天進完當天的.帳;

          5、按流程請求月尾清點,查清盤盈盤虧緣由,改正過錯,打印報表。

          倉儲營業次要包含:

          1、收貨(點數、過稱、指點卸貨、簽送貨單,開進倉單、記標識卡);

          2、送檢(對于原資料倉須報送查驗,由查驗員查驗及格否,分歧格退貨,及格才進倉)

          3、保存(做好防火、防水,品質、日清點)

          4、發貨(依據發貨方案按量發貨、點數、過稱、指點搬貨、簽領料單、開出倉單、記標識卡);

          5、記賬

          一、對于當日發作的收貨、出貨進電腦賬,打印進倉單、出倉單;

          二、收貨輸出送貨單元稱號、數目、規格、日期等;

          三、出貨寫明出貨單元稱號、數目、規格、日期等;

          四、日清點時,留意賬、物、卡的數目須堅持分歧。

          6、月清點

          一、每個月底停止月度清點,數目非常須停止細心反省查對,查明盈虧緣由,對于過錯停止改正;

          二、月度堆棧報表(清點后沒有患上再發作進貨、出貨,打印報表交財政部分)

        管理員工作計劃 篇3

          根據企業職工檔案管理工作要求,以實施檔案信息化、規范化建設和檔案資源建設為重點,以長遠計劃、分步實施、重點突破、逐步完善為指導思想,進一步強化我司檔案基礎工作,充分發揮檔案作用,努力實現檔案管理工作科學化、規范化,更好地為領導決策、為公司發展服務,F制定檔案管理工作計劃如下:

          一、職工檔案信息完善

          企業職工檔案是企業職能部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據,是職工檔案的組成部分。在實際檔案整理工作中發現少數員工檔案材料存在不完善的情況,主要表現在以下五類材料:

          一、學歷材料;

          二、黨群材料;

          三、獎勵材料;

          四、職務變動材料;

          五、薪酬變動材料。

          針對以上不完善的員工檔案材料,做好查漏補缺工作。根據公司發文文件和人力資源系統信息梳理員工檔案信息,將梳理后的信息與員工紙質檔案材料進行核對整理,對缺少材料做好記錄,并與相關職能部門聯系溝通,明確所需歸檔材料名稱及歸檔材料移交時間段。做到全面清理,逐步完善。年底完成原長期員工缺少材料補充工作,逐步完成所有員工檔案信息的建立健全工作。

          明年具體安排如下:

          針對不完善材料,采取措施如下:

          檔案管理是一項持續地不斷補充完善信息材料的工作,需要相關部門領導、同事的支持與配合,樹立檔案材料歸檔意識,將歸檔材料妥善保存并按規定時間段移交,讓公司所有員工檔案信息更加充實、完善。

          二、檔案信息化建設

          積極開發檔案信息資源,做好加工、整理、開發、利用工作,拓寬檔案的信息功能。具體措施:

          1、購買計算機、掃描儀等硬件設施。

          2、與計算機軟件系統開發人員溝通,為檔案信息化提供數據支持。

          3、做好數據輸入的'前期準備工作,參加相關業務的培訓學習。

          4、擬定計劃,分批次完成員工檔案的數據輸入和全文掃描工作。

        管理員工作計劃 篇4

          公司檔案,是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。為加強本公司檔案工作,充分發揮檔案作用,全面提高檔案管理水平,有效地保護及利用檔案,為公司發展服務,特制定本計劃。計劃如下:

          一、文件材料的收集管理

          1、公司指定專人負責文件材料的管理。

          2、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理,交總經理審閱后歸檔。

          3、一項工作由幾個部門參與辦理的,在工作中形成的文件材料,由主辦部門或人員收集,交行政部備案。會議文件由行政部收集。

          二、歸檔范圍

          1、重要的會議材料,包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發言、會議記錄等。

          2、本公司對外的.正式發文與有關單位來往的文書。

          3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。

          4、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。

          5、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料。

          6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。

          三、歸檔要求

          1、檔案質量總的要求是:遵循文件的形成規律和特點,保持文件之間的有機聯系,區別不同的價值,便于保管和利用。

          2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。

          3、在歸檔的文件材料中,應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件,分別立在一起,不得分開,文電應合一歸檔。

          4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。

          5、檔案文件材料應區別不同情況進行排列,密不可分的文件材料應依序排列在一起,即批復在前,請示在后;正件在前,附件在后;其它文件材料依其形成規律或特點,應保持文件之間的密切聯系并進行系統的排列。

          6、案卷封面,應逐項按規定用鋼筆書寫,字跡要工整、清晰。

          四、檔案管理人員職責

          1、按照有關規定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。

          2、按照歸檔范圍、要求,將文件材料按時歸檔。

          3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守,努力維護公司檔案的完整與安全。

          4、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。

          5、結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。

          五、檔案的利用

          1、公司檔案借閱。

          (1)公司內部人員可以借閱,借閱者都要填寫《機密文件借閱單》,報主管人員批準后,方可借閱。其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。

          (2)外單位借閱檔案時,應持有單位介紹信,經總經理批準后方可借閱,且不得帶離檔案室。其摘抄內容也須總經理同意且審核后方能帶出。

          2、檔案借閱的最長期限為一周;對借出檔案,檔案管理人員要定期催還,發現損壞、丟失或逾期未還,應寫出書面報告,報總經理處理。

          3、公司檔案只有公司內部人員可以復制,復制者都要填寫《機密文件復制單》,報主管人員批準后,方可復制。其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。

          4、必須嚴格保密,不準泄露檔案材料內容,如發現遺失必須及時匯報,追究當事人責任。

          5、不準拆卷及任意抽、換卷內文件或剪貼涂改其字句等;不得任意摘抄或復制案卷內容,如確有需要,必須經總經理批準才能摘抄或復制。

          6、必須愛護檔案,保持整潔,不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。

          7、不準轉借,必須專人專用。

          8、用畢按時歸還,如需延長借閱時間,必須通知檔案管理人員另行辦理續借手續。

          六、檔案銷毀管理

          1、對已失效的檔案,由檔案管理員登記造冊,經相關領導共同鑒定,報總經理批準后,按規定銷毀。

          2、經批準銷毀的檔案,可單獨存放半年,經驗證確無保留價值時,再行銷毀,以免誤毀。

          3、銷毀文件必須在指定地點進行,并指派專人監銷,文件銷毀后,監銷人應在銷毀注冊上簽字。

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