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      1. 餐飲員工的規章制度

        時間:2021-09-17 09:27:21 員工管理 我要投稿

        關于餐飲員工的規章制度

          在社會發展不斷提速的今天,各種制度頻頻出現,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家整理的關于餐飲員工的規章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關于餐飲員工的規章制度

          餐飲員工的規章制度1

          第一條 員工必須在員工食堂就餐,嚴禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款20元。

          第二條 食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨意進入,違反1次罰款20元。

          第三條 就餐要排隊打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴防浪費。

          第四條 員工就餐時,要注意保持室內衛生,不隨地吐痰,不準亂扔臟物,嚴禁在食堂內吸煙。

          第五條 就餐員工要養成愛護公物的習慣,不準損壞餐具、餐桌和餐椅,損壞要按原價賠償。

          第六條 如有倒飯現象一經發現罰款50元。

          員工宿舍管理制度

          第一條 員工宿舍為員工休息場所,必須保持環境清潔。

          第二條 員工實行輪流值日,對員工宿舍進行日常清理。

          第三條 在員工宿舍不得大聲喧嘩,違者罰款20元。

          第四條 不得在員工宿舍不得使用大功率電器,和電爐子。

          第五條 嚴禁在宿舍內亂寫亂畫,亂釘釘子,違者罰款20元。

          第六條 嚴禁在宿舍內賭博、酗酒,一經發現視情節輕重罰款50-200元。

          第七條 宿舍內不得私藏管制刀具,一經發現將給予罰款或開除。

          第八條 男女員工不得混居一經發現,將開除處理。

          第九條 未經他人同意不得翻動他人物品,違者處20-50元罰款。

          第十條 不得損壞宿舍內備品,違者按價賠償。

          第十一條。值日衛生清理不干凈,將處20元罰款。

          餐飲員工的規章制度2

          一、獎勵制度

          1、工作積極,團結同事。

          2、員工過生日時,酒店為其贈送禮品。

          3、工作能力優秀,不遲到,不早退,無曠工。

          4、禮貌、熱情、周到的服務,經常得到客人的好評。

          5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。

          6、從酒店的利益出發,為酒店的發展,盡心盡力。

          以上6條,酒店按季度、年度進行評比,依據評比結果給予表彰和現金獎勵。

          二、懲罰制度

          (一)違反以下條款按次進行現金處罰

          1、浪費公物,視情節輕微的。

          2、對客人指手劃腳,品頭論足。

          3、對賓客不禮貌,與客人爭辨。

          4、與客人爭吵,把個人情緒帶入工作中。

          5、妨害工作秩序或違反安全衛生工作守則。

          6、在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事。

          7、工作時間內躺臥、睡覺,隨意撥打電話。

          8、當值時擅離工作崗位,閑逛,干私人事情。

          9、隨意進出廚房、餐廳,到廚房抓吃、抓拿的。

          10、不經請假,隨意曠工。

          11、上班時間隨意吸煙,擅離工作崗位,無故遲到、早退。

          12、當班時吃東西、看電視,用酒店電話辦理私人事情。

          餐飲員工的規章制度3

          第一條 人事政策

          1. 建立并維護公司與員工之間的和諧關系。

          2. 使每位員工對公司的政策、服務和發展感到自豪。

          3. 尊重每位員工,維護其尊嚴,注重其發展。

          4. 選擇優秀員工擔任各級管理職務。

          5. 為每位員工安排完善的培訓,以提高其技能和效率。

          6. 確保公司員工在安全、整潔、舒適的環境中工作。

          7. 給予每位員工合理的報酬和獎勵。

          8. 為員工服務、解決員工的`后顧之憂。

          第二條 工作規則

          1. 公司的人事管理工作,是在公司總經理的領導下,實行統一管理,各分店領班級以上的干部負責任制。

          2. 建立一個結構合理、職責分明組織,并制定和完善各項規章制度,把適當的人安排到合適的工作崗位,建立一套行之有效的人才吸引和員工激勵機制是本公司的人事工作原則。

          一. 更衣柜制度:

          1. 每位員工配有一個更衣柜,由員工使用。

          2. 衣柜鑰匙由人事部統一發放,如丟失不得擅自更換鎖,統一由人事部安排并照價賠償。

          3. 個人物品一律存入更衣柜,不得帶入工作區。

          4. 不得將錢財及其它貴重物品存放在衣柜內,若發生遺失,公司概不負責。

          5. 不得與他人私自更換更衣柜。

          6. 保持更衣室清潔。破壞更衣柜或更衣室內其它設施的,照價賠償。

          7. 離店時應將衣柜鑰匙交還公司。

          二. 出入通道制度:

          1. 員工上、下班必須走員工通道。

          2. 非工作需要不得乘坐客用電梯。

          3. 不得在賓客活動區域隨意來往。

          4. 不得在賓客活動區域休息和睡覺。

          三. 用餐制度:

          1. 公司實行定額工作餐制度,人事部每月制作與發放員工餐券。

          2. 工作餐用餐時間為30分鐘,所有員工必須在指定的時間范圍內文明用餐。

          3. 員工用餐時間嚴禁喝酒,任何食物不得帶入或帶出公司。

          四. 個人儀容規范:

          1. 頭發:

          不染夸張顏色,梳洗整齊。男性頭發標準為前不遮眼,后不蓋領,兩側不過耳;女性長發要盤好,統一用發網固定,不得戴太夸張的發飾。

          2. 臉部:

          清爽干凈。男性不得蓄須,女性不得戴耳飾;女性上崗時需化淡妝,不得戴夸張飾物,不可戴多余手飾。

          3. 手部:

          不得留長指甲,指甲要清潔不得藏污垢。女性指甲油只可用無色。

          4. 腳部:

          男性穿黑襪, 每天換洗、鞋子上班前要擦亮。女性要穿規定的襪色,不掛絲,不破損。

          5. 氣味:

          要經常洗澡,保持身體氣味清新,防止汗臭,上班前不吃異味食品,飯后漱口,保持口腔清潔,無異味,不得用強烈香料(香水)。

          6. 制服:

          上班時必須穿規定的工作服,洗燙整潔、紐扣要全部扣好,袖口及褲腳均不得卷起。制服只準在上班時間內穿。員工名牌:佩牌上崗,上崗前仔細檢查名牌是否佩戴在正確適當的位置,保持牌面整潔,無破損。

          五.基本服務禮儀:

          1. 在營業場所內見到客人、上司或同事都主動、熱情地問好。

          2. 始終面帶微笑,始終保持正確的立相、坐相、走相及使用規范的行禮方式。

          3. 以正確的方式與客人說話,聽客人說話。

          4. 做到四輕—說話輕、走路輕、關門輕、操作手勢輕。

          5. 走路靠右,不在客人面前橫穿,不超越客人。

          6. 不串崗,不在工作場所扎堆聊天。

          7. 接打電話使用統一應答語。

          8. 使賓客感到親切和溫暖,是一種最普通、最基本、最常見的禮貌禮儀。

          六.基本待客用語:

          1. 寒喧:歡迎光臨、您好、您早、晚安、再見、請多關照、真是個好天氣、請走好、告辭了、辛苦了、請進、謝謝、不客氣、請再次光臨。

          2. 承答:是、知道了。

          3. 謝絕:十分抱歉,實在對不起、真不好意思、打擾了。

          4. 詢問:對不起,請問。

          5. 請求:給您添麻煩了。

          6. 道歉:照顧不周,實在抱歉,讓您久等了,打擾了, 給您添麻煩了, 今后一定注意,請稍等一下。

          7. 中途退席:失禮了。

          8. 確認姓名:對不起,請問是哪一位?

          9. 接話:是、好的。

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