健身房員工規(guī)章制度

健身房員工規(guī)章制度（精選6篇）

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的健身房員工規(guī)章制度（精選6篇），歡迎大家分享。

　　健身房員工規(guī)章制度1

　�。�1）應(yīng)該具有正常而良好的人格。

　　謙虛謹(jǐn)慎、知書達(dá)理、勇于創(chuàng)新、敢于開(kāi)拓，—切為顧客服務(wù)。

　�。�2）應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)才能。這種才能表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面：

　�、俳M織方面，能夠?qū)�健身房的工作做到切�?shí)有效的組織和安排。

　�、陬I(lǐng)導(dǎo)的凝聚力方面，能夠團(tuán)結(jié)員工在自己的周圍，指揮部下為健身房工作盡心盡力。

　�。�3）性格上應(yīng)該心胸開(kāi)闊。這種心胸開(kāi)闊常常表現(xiàn)為：工作第一，不計(jì)較個(gè)人得失，能傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，特別是傾聽(tīng)逆耳不悅的意見(jiàn)，一切以健身房工作的順利進(jìn)行為準(zhǔn)則。遇事不能發(fā)脾氣，不能粗暴待人，善于忍耐克制。

　�。�4）應(yīng)具有協(xié)調(diào)能力。要有能力緩和或解決矛盾，特別要主動(dòng)處理好與上級(jí)、下級(jí)、左鄰右舍的關(guān)系，做好日常的協(xié)調(diào)工作。

　　（5）應(yīng)具有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和熟練的服務(wù)技能。同時(shí)，能將這些知識(shí)與技能傳授部下，指導(dǎo)部下不斷提高業(yè)務(wù)能力，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　�。�6）應(yīng)具有積極指導(dǎo)、培養(yǎng)部下的能力。對(duì)部下在工作中的缺點(diǎn)和缺陷要耐心指導(dǎo)，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題要以理服人，以情感人。對(duì)部下多提供解決與處理問(wèn)題的行之有效的方法，少“橫加指責(zé)"。

　�。�7）應(yīng)具有能使工作向前推進(jìn)，并能使業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的思維方式。這種思維方式，不是把工作和效益脫節(jié)而是努力找工作和效益緊密結(jié)合的途徑，對(duì)結(jié)合中存在的問(wèn)題，要善于果斷地作出決策。

　�。�8）應(yīng)努力完成規(guī)定的營(yíng)業(yè)銷售目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)管理目標(biāo)。能按各年度、各季度的盈利計(jì)劃進(jìn)行合理經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格控制并降低成本。

　�。�9）應(yīng)能對(duì)營(yíng)業(yè)前、中、后的工作周密地檢查和監(jiān)督。突出對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)防和檢查，并對(duì)部下的工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

　�。�10）應(yīng)能發(fā)表貫徹上級(jí)指示的觀點(diǎn)，以謀求疏通，統(tǒng)一思想。能把上級(jí)指示與規(guī)定化為切合本部門實(shí)際情況的具體指示，并使部下在工作運(yùn)行具體指示直接轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。

　�。�11）要有開(kāi)拓精神和民主意識(shí)。廣泛地征求和聽(tīng)取下屬意見(jiàn)，集思廣益，發(fā)揚(yáng)民主管理精神，真正調(diào)動(dòng)員工最大的積極性。

　　健身房員工規(guī)章制度2

　　健身房服務(wù)工作專業(yè)性較強(qiáng)，技術(shù)要求較高。因此，健身房管理人員必須具備大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷水平，并要求熟練掌握一門外語(yǔ)。具體要求如下：

　　（1）要熟悉健美運(yùn)動(dòng)、按摩、桑拿浴、美發(fā)美容、營(yíng)養(yǎng)保健、健身器材和設(shè)施等基礎(chǔ)知識(shí)。

　　（2）懂得本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)管理和行政管理知識(shí)，如運(yùn)動(dòng)健身項(xiàng)目管理、康體休閑項(xiàng)目管理、美容美發(fā)管理、組織人事管理和健身器材與設(shè)施的管理，以及健身房服務(wù)管理等知識(shí)。

　�。�3）熟悉涉外人員守則，懂得體育法、商業(yè)法、企業(yè)法、合同法和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)—法等法律法規(guī)知識(shí)。

　�。�4）健身房管理人員對(duì)本企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)既要有較全面的了解，也要熟悉其中的大部分工作，在具有全面業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，才能處理好部門之間的矛盾與聯(lián)系，并能及時(shí)進(jìn)行信息交流。

　�。�5）能根據(jù)健身房或賓館、飯店和酒店健身房活動(dòng)場(chǎng)地的實(shí)際情況，精心設(shè)計(jì)、創(chuàng)造良好的健美消費(fèi)環(huán)境。

　�。�6）能從現(xiàn)有設(shè)施條件出發(fā)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，根據(jù)客人的興趣愛(ài)好，組織科學(xué)、健康和有益的健身活動(dòng)。

　�。�7）能根據(jù)科學(xué)性、系統(tǒng)性、知識(shí)性和娛樂(lè)性的要求制定健身活動(dòng)計(jì)劃，擴(kuò)大服務(wù)范圍。

　　（8）能熟悉本健身房或本賓館、飯店和酒店健身房?jī)?nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況，給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　�。�9）針對(duì)本健身房或賓館、飯店和酒店健身房的健身器材與設(shè)施等服務(wù)項(xiàng)目，合理安排員工工作和營(yíng)業(yè)時(shí)間，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效果，增加盈利。

　　（10）能根據(jù)本健身房或本賓館、飯店和酒店健身房的各種健身器材與設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況以及客人的要求，進(jìn)行綜合管理。能對(duì)會(huì)員健身心理需求趨勢(shì)作出判斷。

　�。�11）應(yīng)具有較強(qiáng)的人際關(guān)系交往能力，理順與有關(guān)單位之間的關(guān)系渠道，取得國(guó)家、省、市、區(qū)縣等各級(jí)體育和文化管理部門的有力支持及配合，服從他們的指導(dǎo)與管理，文明、友善、公私分明地與之交往。

　　健身房員工規(guī)章制度3

　　健身房管理人員在具有一般健身房管理人員素質(zhì)要求的基礎(chǔ)上，因管理層次不同，素質(zhì)與能力的要求又各有側(cè)重。

　　（1）髙層管理者的素質(zhì)要求

　�、傥幕�程度：大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。獲得國(guó)家專業(yè)或體育主管部門頒發(fā)的部門經(jīng)理崗位證書。有一門以上外語(yǔ)會(huì)話能力。

　　②健身房工作經(jīng)驗(yàn)：具有十年以上健身房管理和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有五年左右部門經(jīng)理或主任工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③專業(yè)知識(shí)：具有健身房基礎(chǔ)管理知識(shí)，健身運(yùn)動(dòng)、康樂(lè)休閑活動(dòng)和健身器材與設(shè)施的專業(yè)知識(shí)，懂得計(jì)箅機(jī)知識(shí)以及健美市場(chǎng)營(yíng)銷與項(xiàng)目管理知識(shí)。

　�、軜I(yè)務(wù)能力：具有決策、營(yíng)銷、人員管理的突出能力；具有健身器材和設(shè)施專業(yè)管理、銷售和服務(wù)組織能力，人事財(cái)務(wù)管理能力；能夠制定部門預(yù)箅、工作計(jì)劃，正確使用員工、評(píng)估員工工作表現(xiàn)，善于培訓(xùn)新員工。

　�、萑穗H關(guān)系：人際關(guān)系良好，善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，能與他人合作，造就部門團(tuán)結(jié)氣氛。

　�、奚眢w索質(zhì)：身體健康，心理氣質(zhì)良好，愛(ài)好室內(nèi)健身運(yùn)動(dòng)和康體休閑活動(dòng)。

　�。�2）辦公室管理人員的索質(zhì)要求

　　①文化程度：文秘專業(yè)大專學(xué)歷或文秘專業(yè)單科結(jié)業(yè)。

　�、诮∩矸抗ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)：五年左右健身房基層管理與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，含三年左右內(nèi)勤或文秘工作經(jīng)驗(yàn)。

　�、蹖�業(yè)知識(shí)：具有健身房管理的一般知識(shí)。健身房健身器材與康體休閑設(shè)施管理基礎(chǔ)知識(shí)，報(bào)告、文件、報(bào)表起草、閱讀、編制等專業(yè)知識(shí)。

　�、軜I(yè)務(wù)能力：具有秘書、檔案管理專業(yè)能力，文件、報(bào)告、報(bào)表起草能力，辦公室計(jì)箅機(jī)操作和物品、用具管理能力。

　�、萑穗H關(guān)系：善于溝通上下級(jí)關(guān)系和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各主管之間的.關(guān)系，善與他人合作。

　　⑥身體素質(zhì)：身體健康，性格溫和，情緒穩(wěn)定。

　�。�3）各部門經(jīng)理或主任的素質(zhì)要求

　　①文化程度：具有體育專業(yè)、管理專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

　�、诮∩矸拷�(jīng)驗(yàn)：五年左右健身房管理與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，含三年左右健美項(xiàng)目組長(zhǎng)或領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。

　�、蹖�業(yè)知識(shí)：具有健身房基層管理與服務(wù)知識(shí)、健身器材和設(shè)施與健美運(yùn)動(dòng)的專業(yè)知識(shí)。

　　④業(yè)務(wù)能力：具有健身運(yùn)動(dòng)和康體休閑活動(dòng)的業(yè)務(wù)組織和營(yíng)銷能力，以及健身項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，一般人事、財(cái)務(wù)管理能力。

　�、萑穗H關(guān)系：善于處理各設(shè)施項(xiàng)目管理中的員工與會(huì)員、員工上下級(jí)、各部門之間相互關(guān)系，人際關(guān)系良好。

　�、奚眢w素質(zhì)：身體健康，精力充沛，工作適應(yīng)能力強(qiáng)。

　�。�4）各項(xiàng)目組長(zhǎng)或領(lǐng)班的素質(zhì)要求。

　　①文化程度：具有體育大專以上畢業(yè)或同等學(xué)歷。

　�、诮∩矸拷�(jīng)驗(yàn)：三年左右健身房服務(wù)與基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　�、蹖�業(yè)知識(shí)：具有健身運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和器材與設(shè)施的管理基礎(chǔ)知識(shí)，以及人事、財(cái)務(wù)管理的一般知識(shí)和健美運(yùn)動(dòng)的專業(yè)知識(shí)。

　�、軜I(yè)務(wù)能力：具有管好一個(gè)健身運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，調(diào)動(dòng)班組積極性的業(yè)務(wù)組織能力，能夠制定班組工作計(jì)劃，培訓(xùn)安排班組員工，組織接待服務(wù)。具有做好健身器材和設(shè)施的檢查、調(diào)試、清潔和掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的能力。

　�、萑穗H關(guān)系：善于處理上下級(jí)和班組成員相互關(guān)系，正確處理投訴，人際關(guān)系良好。

　�、奚眢w素質(zhì)：健康狀況良好，精力充沛，能夠指導(dǎo)客人開(kāi)展健身活動(dòng)，具有示范和輔導(dǎo)能力。

　　健身房員工規(guī)章制度4

　　為規(guī)范健身房的管理，保障賓客的安全，避免安全事故的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、開(kāi)放時(shí)間：周一至周日早上06：00——晚上22：00。

　　二、健身房?jī)H供本酒店住客使用，禁止內(nèi)部員工使用。

　　三、注意事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬┙∩矸�?jī)?nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后或服藥治療后的三小時(shí)內(nèi)使用健身器材。

　　（二）自覺(jué)維護(hù)健身房?jī)?nèi)的公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁在健身房?jī)?nèi)吐痰、亂扔果皮紙屑和大聲喧嘩；嚴(yán)禁在健身房墻壁上亂涂亂畫及踩踏。

　　（三）文明健身，禁止在健身房?jī)?nèi)赤裸上身。

　�。ㄋ模┦褂媒∩砥鞑臅r(shí)，須穿運(yùn)動(dòng)服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。

　�。ㄎ澹┙∩頃r(shí)應(yīng)按照相應(yīng)健身器材說(shuō)明正確使用，確保人員及健身器材的安全，防止使用不當(dāng)造成的安全事故。

　　（六）使用健身器材時(shí)，要愛(ài)護(hù)健身器材，不得隨意拆卸與移動(dòng)，如有造成健身器材損壞，需照價(jià)賠償。

　�。ㄆ撸�對(duì)健身器材操作說(shuō)明不理解或使用時(shí)發(fā)生故障或損壞，應(yīng)立即停止使用，并向23/F

　　行政酒店工作人員求助，或致電內(nèi)線電話，切勿在不清楚使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。

　　（八）進(jìn)入健身房時(shí)，應(yīng)自行保管好自己的衣物及貴重物品，若有丟失責(zé)任自負(fù)。

　�。ň牛�愛(ài)護(hù)健身器材，應(yīng)做到輕拿輕放，避免發(fā)生碰撞。

　　（十）健身前請(qǐng)先做好熱身運(yùn)動(dòng)，本著循序漸進(jìn)的原則，逐步加大運(yùn)動(dòng)量。注意自我保護(hù)，確保人身安全。

　　（十一）未成年人使用健身器材時(shí)，應(yīng)有成年人陪同。

　�。ㄊ�二）健身完畢時(shí)，應(yīng)自覺(jué)將各種健身器材放回原處，擺放整齊。

　�。ㄊ�三）健身設(shè)施僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動(dòng)。

　�。ㄊ�四）健身者在參與活動(dòng)過(guò)程中，一定要遵守紀(jì)律，聽(tīng)從活動(dòng)負(fù)責(zé)人指揮，凡因違反紀(jì)律或不聽(tīng)指揮而造成的人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失，由其本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄊ�五）違反本制度者，違反上述條款的行為，相關(guān)負(fù)責(zé)人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并禁止使用健身室進(jìn)行活動(dòng)。

　　為充分發(fā)揮職工健身房的功能，正確、安全使用健身器材，規(guī)范開(kāi)展健身活動(dòng)的行為和秩序，提高全局員工身體素質(zhì)、增強(qiáng)體質(zhì)，特制定本辦法。

　　1、職工健身房系我局員工業(yè)余時(shí)間健身鍛煉場(chǎng)所，原則上僅限本局人員使用，不對(duì)外開(kāi)放。

　　2、物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)職工健身房的日常管理工作，重點(diǎn)做好健身房?jī)?nèi)電氣設(shè)備、器械保養(yǎng)，用電安全、消防及夜間巡視工作，非開(kāi)放時(shí)間或無(wú)人鍛煉時(shí)，確保關(guān)閉健身房電源開(kāi)關(guān)和門窗。

　　3、職工健身房開(kāi)放時(shí)間：

　　工作日：12：15——14：15；18：00——21：00。

　　節(jié)假日：14：00——18：00。

　　4、健身前請(qǐng)先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系物業(yè)服務(wù)人員。

　　5、保持室內(nèi)衛(wèi)生、整潔。嚴(yán)禁吸煙，或進(jìn)行明火操作，嚴(yán)禁攜帶其它發(fā)熱電器進(jìn)入。

　　6、進(jìn)入健身房須著運(yùn)動(dòng)鞋、軟底鞋，健身前必須進(jìn)行充分熱身，以免造成身體傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘?shù)男�進(jìn)入，應(yīng)盡量減少或避免健身器材與地面的撞擊，以防損壞器材和地面。

　　7、健身器械和用具應(yīng)統(tǒng)一管理和使用，嚴(yán)禁挪動(dòng)健身器材等室內(nèi)設(shè)施，或擅自外借使用或據(jù)為己用。

　　8、在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，對(duì)自身的人身和財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。不與人打斗、追跑，不違規(guī)操作器械，不盲目加大運(yùn)動(dòng)量和運(yùn)動(dòng)幅度（使用通電有氧健身器械時(shí)，連續(xù)運(yùn)動(dòng)時(shí)間不應(yīng)超過(guò)30分鐘），在進(jìn)行自由配重鍛煉時(shí)，應(yīng)有旁人保護(hù)，預(yù)防身體傷害和器械磕碰傷害。

　　9、運(yùn)動(dòng)完畢，務(wù)必將各種器械回歸原位，離開(kāi)時(shí)應(yīng)清點(diǎn)好隨身所帶物品。

　　健身房員工規(guī)章制度5

　　為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定本制度；

　　1、不得穿拖鞋進(jìn)行健身活動(dòng)。場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將易燃、易爆等危險(xiǎn)品帶入。

　　2、保持場(chǎng)內(nèi)整潔與衛(wèi)生，不得亂丟雜物，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂吐口香糖。

　　3、活動(dòng)前請(qǐng)做熱身運(yùn)動(dòng)，活動(dòng)中請(qǐng)勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。

　　4、愛(ài)護(hù)健身設(shè)備和器材，按照說(shuō)明正確使用，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當(dāng)造成自傷的，后果自負(fù)。故意造成器材的損壞，按照原價(jià)賠償。

　　5、如有技術(shù)問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)器材故障請(qǐng)及時(shí)通知管理人員，切勿自行操作，以免運(yùn)動(dòng)受傷害。器材做到輕拿輕放，器材使用完后，應(yīng)主動(dòng)歸還原位。

　　6、如患有嚴(yán)重高血壓、心臟病的老年同志請(qǐng)勿進(jìn)入健身場(chǎng)地健身，擅自參加活動(dòng)者，如發(fā)生事故，后果自負(fù)。

　　7、15周歲以下兒童及不具備獨(dú)立操作能力的人，在鍛煉時(shí)應(yīng)有成年人監(jiān)護(hù)，以免受傷害。嚴(yán)禁在器械上做危害他人的動(dòng)作，若給他人造成傷害，由其承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。

　　8、未經(jīng)允許禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。

　　9、參加運(yùn)動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意文明禮貌，互愛(ài)互讓，相互關(guān)照，爭(zhēng)做文明運(yùn)動(dòng)者，營(yíng)造健身房和諧友好的氛圍。

　　10、如有違反以上管理制度自行進(jìn)行鍛煉者，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　健身房員工規(guī)章制度6

　　為加強(qiáng)管理，確保有一個(gè)文明、安靜、舒適的健身環(huán)境，健身房使用特作如下管理規(guī)定：

　　1、健身房是員工健身的場(chǎng)所，屬于公共活動(dòng)場(chǎng)所。

　　2、健身房由工會(huì)直接管理。

　　3、健身房?jī)?nèi)的任何器材一律不予外借。

　　4、健身房是本公司員工健身活動(dòng)的場(chǎng)所，謝絕公司外部人員進(jìn)入。為預(yù)防安全事故發(fā)生，員工子女嚴(yán)禁進(jìn)入健身房健身。嚴(yán)禁帶兒童、幼兒進(jìn)入健身房，以防受到意外傷害。

　　5、員工在進(jìn)入健身房時(shí)，請(qǐng)勿直接穿皮鞋（尤其是帶釘?shù)钠ば�）及高跟鞋，以免磨損地面和跑步器械，同時(shí)也避免運(yùn)動(dòng)中腳踝受傷，因此請(qǐng)員工自帶運(yùn)動(dòng)鞋。

　　6、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁私自亂拉電線，嚴(yán)禁增加用電設(shè)備。

　　7、健身房?jī)?nèi)的活動(dòng)用具，只供在本室內(nèi)使用，員工要愛(ài)護(hù)健身器材和公共設(shè)施，嚴(yán)禁用器材打鬧取樂(lè)，嚴(yán)禁亂扭亂扳。健身結(jié)束后要自覺(jué)放回原處。若有違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價(jià)賠償。

　　8、員工健身應(yīng)按照操作規(guī)程使用健身器材，應(yīng)掌握正確使用方法。初次使用者應(yīng)主動(dòng)向管理人員咨詢正確使用方法，避免因使用不當(dāng)而造成事故。

　　9、員工健身要科學(xué)使用體育器械，根據(jù)自身?xiàng)l件循序漸進(jìn)，要量力而行。注意自我保護(hù)，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。健身時(shí)要摘下鑰匙串和手機(jī)等硬物，以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。

　　10、員工在健身時(shí)要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，嚴(yán)禁在健身房?jī)?nèi)吸煙，吃瓜果等零食。不得隨地吐痰，不得丟棄紙屑等垃圾。飲料瓶（罐）請(qǐng)隨時(shí)帶走，共同創(chuàng)建文明和諧的活動(dòng)場(chǎng)所。

　　11、員工在健身時(shí)要講究文明、秩序，互相關(guān)照，不得喧嘩，不得干擾正常工作。人多時(shí)，要互相謙讓，交替使用活動(dòng)器械，不可一人長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自占用。勿赤膊，勿穿拖鞋入內(nèi)健身。員工健身要自覺(jué)遵守規(guī)定的作息時(shí)間，時(shí)間一到，停止一切活動(dòng)，做到人走燈熄，關(guān)閉所有電器。健身時(shí)嚴(yán)禁隨意搬動(dòng)、撥弄電器。

　　12、員工健身要自覺(jué)服從管理人員管理，尊重管理人員的勞動(dòng)。

　　13、健身房管理人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把安全放在第一位，在規(guī)定時(shí)間開(kāi)、關(guān)門，并做好安全防火工作，加強(qiáng)電器管理�；顒�(dòng)結(jié)束后，管理人員要及時(shí)整理活動(dòng)器械，設(shè)備擺放整齊，關(guān)好門窗，各種電器設(shè)備要切斷電源。

　　14、開(kāi)放時(shí)間：工作日12：00—14：00；17：30—20：00。

【健身房員工規(guī)章制度（精選6篇）】相關(guān)文章：

2016年健身房員工培訓(xùn)方案04-08

員工規(guī)章制度(精選15篇)01-25

超市員工規(guī)章制度精選13篇04-17

超市員工規(guī)章制度(精選13篇)04-17

廠內(nèi)員工規(guī)章制度（精選8篇）04-08

培訓(xùn)員工規(guī)章制度（精選7篇）04-08

建材員工規(guī)章制度04-12

浴室員工規(guī)章制度04-08

快遞員工規(guī)章制度04-08

家政員工宿舍規(guī)章制度（精選8篇）04-21