1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 公司員工值班制度

        時間:2022-06-15 09:08:32 員工管理 我要投稿

        公司員工值班制度通用7篇

          在不斷進步的時代,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的公司員工值班制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        公司員工值班制度通用7篇

        公司員工值班制度1

          一、值班安排

          1、醫院總值班工作由院領導輪流總帶班,分醫療總值班、護理總值班、行政總值班等“三條龍”。節假日3天及以上及特殊時期,另外安排職能科長值班,以加大協調落實力度。

          2、值班室實行非上班時間值班制度,值班時段為工作日12:00~14:30(6月1日~9月30日期間為15:00)及17:30(6月1日~9月30日期間為18:00)~次日8:00;非工作日(公休日、節假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,夜班19:00~次日8:00。

          3、醫療總值班人員由臨床、醫技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫師以上人員組成,護理總值班由護士長輪流值班,行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志,男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班。

          4、醫務科、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,對新參加值班的人員進行培訓;值班人員要嚴格按照值班表值班,因故不能值班的,應當提前與其他值班人員協商調換,并分別報醫務科、護理部和辦公室。

          二、值班人員職責

          1、醫療總值班、護理總值班、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫院醫療、護理、行政事務的臨時事宜,及時處置突發、重大事件,傳達上級指示和緊急通知,承接未辦事宜,以保證全院正常工作,確保醫院安全。

          2、接聽值班電話。值班人員應及時、認真接聽值班電話,語言文明,禮貌應答,對所反映的問題要認真按有關程序報告處理,不得推諉拖延。重要來電或來電事項需要辦理的,應要求對方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的,值班人員要填寫電話記錄,按程序報批。一般情況下,涉及業務咨詢的來電,應告其與相關業務科室聯系;涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電,應告其與辦公室聯系;涉及舉報、投訴的來電,應告其與監察室聯系。

          3、及時接收和轉辦文電。值班人員如收到傳真或送達的文電,要在值班記錄本上登記,注明收到時間。需要立即辦理的文電,值班人員要立即報告帶班院領導,并按照帶班院領導的要求及時辦理;不需要立即辦理的文電,待上班后交由辦公室處理。

          4、做好值班記錄。值班人員要認真填寫值班日期、值班人員姓名,簡明扼要記錄值班時發生的事項和處理過程、結果以及需接班人員繼續辦理的'事項,所記事項應當按照時間順序排列,字跡清楚,要素齊全,一事一記,標明序號。院辦主任、醫務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄。

          5、嚴格執行交接班制度。接班人員應按時接班,如因故無法按時接班,應當與當班人員聯系,保證無縫交接,防止值班空白期。當班人員應主動向接班人員交接值班記錄,特別要交代需續辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續辦事項,并記錄辦理情況。

          三、值班應急處置

          1、值班人員接到重大突發公共事件報告時,應立即報告帶班院

          領導和醫院主要領導,通知應急辦負責人,并按領導指示認真辦理有關事項。

          2、值班人員接到院內發生重大醫療糾紛事件時,應立即報告帶班院領導和醫院主要領導,通知醫務科、保衛科、應急辦負責人,并按領導指示認真辦理有關事項。

          3、值班人員接到院內發生重大安全生產事件時,應立即報告帶班院領導和醫院主要領導,通知安全辦(保衛科)、應急辦負責人,并按領導指示認真辦理有關事項。

          4、在緊急、重大事件處置過程中,值班人員要積極主動協助有關科室做好聯系、接發傳真等工作。四、值班紀律

          1、值班人員要嚴格遵守各項保密規定,不得向無關人員透露泄密信息,不得擅自披露重大突發事件信息。不得在值班室會客、閑談,不得將無關人員帶入值班室。

          2、值班人員要堅守崗位,不得擅離職守,不得轉移值班電話,不得利用值班電話聊天。

          3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒,要注意防火和電器安全,保持值班室的整潔衛生。

          4、值班人員在值班期間因出現脫崗、漏崗、值班電話無人接聽等現象而導致嚴重后果的,將根據有關規定予以處分。

        公司員工值班制度2

          1、遵守值班時間,不遲到、不早退、不脫崗。

          2、值班人員每天必須巡查3次,尤其死角,發現問題逐級匯報。

          3、嚴格執行請假制度,不允許自己換崗,如有事不能值班,應和相關領導請假,準假后才允許休息,并妥善處理好當天的值班情況。

          4、值班人員要認真填寫值班記錄,如發現問題要填寫清楚,處理辦法和防范措施也要寫明白。

          5、值班人員要手拉手交接班,交接時,要把當天的值班情況進行簡單的介紹,注意事項及重點防范的部位,不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。

          6、值班人員必須24小時開機,班中不許喝酒、賭博和其它活動。

          7、值班人員要忠于職守,盡職盡責,加強對重點部位、關鍵環節的監督檢查,及時清除隱患。

        公司員工值班制度3

          為了規范公司對值班人員的管理,將值班管理規定落到實處,特制定本制度。

          一、值班管理內容

          1、值班人員應遵守值班紀律,按時交接班,有事需先請假,以便安排臨時替班人員。

          2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄,保證電話、傳真內接外傳正確、及時、通暢。

          3、值班人員應及時處理值班期間的日常事務,隨時觀察了解情況,發現問題及時向帶班領導請示、匯報。

          4、堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關的事情。下班時應關閉所有電源、門窗。

          5、維護好值班室秩序,保持整潔衛生,禁止在工作時間大聲喧嘩,無關人員不得隨便進入值班室。

          6、公司實行輪流值班,每人為一周時間,法定假日重新排班。

          二、值班管理辦法

          1、值班人員值班期間,公司隨時查崗。對空崗、不按時到崗、離崗等違紀行為,視情節給予懲罰。

         、僦蛋嗥陂g,查崗一次違紀者,給予值班人員50元罰款,部門負責人100元罰款;

         、谥蛋嗥陂g,累計查崗二次違紀者,給予值班人員100元罰款,部門負責人200元罰款;

         、壑蛋嗥陂g,累計查崗三次違紀者,給予值班人員辭退處理,部門負責人寫出檢討,接受公司處罰。

          2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補充,經總經理批準執行。

        公司員工值班制度4

          1、目的

          為了確保安全生產,防止和杜絕生產安全事故,公司實行各級管理人員24小時安全生產值班制度。

          2、適用范圍

          公司、科室和車間各級領導。

          3、責任單位

          公司辦公室,安全科

          4、工作程序

          4.1公司、科室和車間各級領導,嚴格按公司辦公室下發的值班表,執行24小時安全生產值班制度。

          4.2公司領導和各級值班領導,必須準時到生產調度室簽字報到,并告知辦公地點,通訊方式,簽字報到表每月由生產調度室匯總后交安全技術科存檔,保存二年。

          4.3公司值班領導是值班期間安全生產的第一責任人,嚴格履行職責,掌握生產動態,制止各種違章操作,各種危及安全行為的發生。

          4.4公司科室值班領導,配合公司值班領導做好巡檢工作,巡檢發現安全生產問題,及時處理,并將處理情況全面記錄,并在每天調度會進行講評。

          4.5車間值班領導是值班期間本車間安全生產的第一責任人,對本車間安全生產工作負責。

          4.6公司值班領導認真填寫值班記錄。該記錄每天由安全技術科收取存檔,保存二年。

          4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題,及時反饋各相關單位進行排查、解決,并組織各相關科室進行協助和督導。將解決結果以書面形式遞交公司主管領導,并存檔。

          4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,保存二年。

          4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載,不能當時處理的問題,及時通知相關單位,并協助解決。解決結果以書面形式遞交公司主管領導,并存檔。

          4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況,按照公司相關規定及時做出處理決定,并通報全公司。

          5、附則

          本制度由公司辦公室、安全科負責解釋。

        公司員工值班制度5

          一、總則

          為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,特制定本制度。

          二、管理體制

          門衛值班。公司依據自身情況,設立門衛值班制度,24小時值班。

          值日。公司依據自身情況,設立公司或部門值日制度。

          領導值班。公司依據自身情況,設立公司領導值班制度。

          三、管理要點和內容

          (一).門衛值班。

          目的:維護公司工作秩序,防止公司財產遭受損失。

          實行分班制,保證24小時有人當班。

          值班要點:

          1).保證通訊系統暢通;

          2).防止公司財物失竊;

          3).及時排除公司火災、漏水事故;

          4).監查下班后公司人員進出情況;

          5).接待來賓,保存郵件。

          (二).值日。

          1).目的:維護公司日常工作秩序,及時聯絡、處理事務。

          2).一般以工作時間為責任時間。

          3).值班要點:

          巡察辦公場所保潔情況;

          打開水等后勤事務;

          電話記錄、處理、轉送;

          領導交辦任務。

          (三).領導值班

          目的:以公司業務工作為主。

          一般以下班時間或節假日為值班時間。

          值班要點:

          1).接待下班后來客;

          2).處理未完成工作;

          3).處置下班后的突發、緊急事件。

          4).值班人員接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。

          5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容,提出處理意見。

          6).值班人員要按規定準確填寫值班日志。

          四、值班規定

          1、遵守值班紀律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

          2、值班時堅守崗位,不得聚眾打牌、看電視、嗑睡,不給壞人可乘之機。

          3、在規定的時間內加強駝視,做好防盜、防火、防災工作,尤其加強對重點部位的監管。

          4、接待來賓外松內緊、熱情招呼、緦長年累月查,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

          5、值班人員密切關注領導活動行蹤,遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處,以備應急需要。

          6、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負責,一方面大膽采取應急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

          五、接聽值班電話應注意:

          1、禮貌相待。不論打進、接入,應主動通報公司名稱、職務、姓名,如對方未通報,應客氣詢問清楚。

          2、使用語言文明,切忌粗聲粗氣。

          3、對重要或較長的電話內容,可請對方復述一遍。

          4、對要求打公司領導的電話,首先部清對方的單位名稱、職務、姓名,然后婉轉回答“請您稍等,我給您找一下”之類的話再處置。

          5、對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

          6、除緊爭情況隨時報告外,一般將若干電話內容集中到一起,有條理地予以報告。

          7.加大節假日值班力量,由公司領導帶班,征求下屬中同意后排定值班表,印發各有關部門和人員。

          8.根據需要,可安排公司司機值班或待班,一有用車要求,能在最短時間內抵達用車地點,如有必要可為其配備移動通訊工具。

          9.根據需要,可安排公司單身職工多兼值班工作,并給予適當的加班補貼。

          六、附則

          1、值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制,必可時可予輪休。

          2、本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行,經總經理批準頒行。

        公司員工值班制度6

          一、值班安排

          1、醫院總值班工作由院領導輪流總帶班,分醫療總值班、護理總值班、行政總值班等“三條龍”、節假日3天及以上及特殊時期,另外安排職能科長值班,以加大協調落實力度、

          2、值班室實行非上班時間值班制度,值班時段為工作日12:00~14:30(6月1日~9月30日期間為15:00)及17:30(6月1日~9月30日期間為18:00)~次日8:00;非工作日(公休日、節假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,夜班19:00~次日8:00、

          3、醫療總值班人員由臨床、醫技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫師以上人員組成,護理總值班由護士長輪流值班,行政總值班由職能科室工作人員輪流值班、為照顧老同志,男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班、

          4、醫務科、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,對新參加值班的人員進行培訓;值班人員要嚴格按照值班表值班,因故不能值班的,應當提前與其他值班人員協商調換,并分別報醫務科、護理部和辦公室、

          二、值班人員職責

          1、醫療總值班、護理總值班、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫院醫療、護理、行政事務的臨時事宜,及時處置突發、重大事件,傳達上級指示和緊急通知,承接未辦事宜,以保證全院正常工作,確保醫院安全、

          2、接聽值班電話、值班人員應及時、認真接聽值班電話,語言文明,禮貌應答,對所反映的問題要認真按有關程序報告處理,不得推諉拖延、重要來電或來電事項需要辦理的,應要求對方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的,值班人員要填寫電話記錄,按程序報批、一般情況下,涉及業務咨詢的來電,應告其與相關業務科室聯系;涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電,應告其與辦公室聯系;涉及舉報、投訴的來電,應告其與監察室聯系、

          3、及時接收和轉辦文電、值班人員如收到傳真或送達的文電,要在值班記錄本上登記,注明收到時間、需要立即辦理的文電,值班人員要立即報告帶班院領導,并按照帶班院領導的要求及時辦理;不需要立即辦理的文電,待上班后交由辦公室處理、

          4、做好值班記錄、值班人員要認真填寫值班日期、值班人員姓名,簡明扼要記錄值班時發生的事項和處理過程、結果以及需接班人員繼續辦理的事項,所記事項應當按照時間順序排列,字跡清楚,要素齊全,一事一記,標明序號、院辦主任、醫務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄、

          5、嚴格執行交接班制度、接班人員應按時接班,如因故無法按時接班,應當與當班人員聯系,保證無縫交接,防止值班空白期、當班人員應主動向接班人員交接值班記錄,特別要交代需續辦的事項、接班人員要認真逐項辦理需續辦事項,并記錄辦理情況、

          三、值班應急處置

          1、值班人員接到重大突發公共事件報告時,應立即報告帶班院領導和醫院主要領導,通知應急辦負責人,并按領導指示認真辦理有關事項、

          2、值班人員接到院內發生重大醫療糾紛事件時,應立即報告帶班院領導和醫院主要領導,通知醫務科、保衛科、應急辦負責人,并按領導指示認真辦理有關事項、

          3、值班人員接到院內發生重大安全生產事件時,應立即報告帶班院領導和醫院主要領導,通知安全辦(保衛科)、應急辦負責人,并按領導指示認真辦理有關事項、

          4、在緊急、重大事件處置過程中,值班人員要積極主動協助有關科室做好聯系、接發傳真等工作、 四、值班紀律

          1、值班人員要嚴格遵守各項保密規定,不得向無關人員透露泄密信息,不得擅自披露重大突發事件信息、不得在值班室會客、閑談,不得將無關人員帶入值班室、

          2、值班人員要堅守崗位,不得擅離職守,不得轉移值班電話,不得利用值班電話聊天、

          3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒,要注意防火和電器安全,保持值班室的整潔衛生、

          4、值班人員在值班期間因出現脫崗、漏崗、值班電話無人接聽等現象而導致嚴重后果的,將根據有關規定予以處分、

        公司員工值班制度7

          1.目的

          為了加強夜間和節假日的安全工作,公司除持續必要的保安守護值班外,實行以下安全值班制度。

          2.值班形式

          2.1平時值班:常日班下班及休假日期間,由公司倒班班長兼任行政值班工作,負責公司的安全巡檢和保衛工作。

          2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數,值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班,確保手機24小時開通,以便應付緊急狀況需要。

          2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式,張貼在中央控制室,告知公司所有人員,并報化工區安監處及海事等政府部門備案。

          2.4特殊狀況應急值班:遇有防臺、防汛,及其他特殊狀況發生時,務必根據應急方案,全公司動員,組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、后勤供應等力量,全力以赴做好應急值班工作。

          3值班職責

          3.1負責處理值班期間的安全工作,協調業務生產方面的事宜。

          3.2按巡查路線,對值班區域進行每二小時巡查一次,夜間值班在睡前,加巡一次,及時處理不安全因素,并做好巡查記錄。

          3.3發生狀況時,組織并參加搶救工作。如發生重大狀況,務必及時向上級領導報告。

          4值班紀律

          4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

          4.2值班期間不得擅離職守,不遲到,早退,不飲酒,不從事違反值班制度的活動。

          4.3因故不能參加當天值班者,應預先向主管經理請假,同時,務必找妥相應人員代替,并與安全環保部取得聯系。

        【公司員工值班制度】相關文章:

        公司員工值班制度09-10

        公司員工值班制度(7篇)11-12

        公司員工值班制度(精選7篇)06-10

        值班制度11-04

        值班的制度04-24

        公司員工值班制度(集錦7篇)04-08

        公司員工值班制度合集7篇06-10

        公司員工值班制度集錦7篇06-10

        公司員工值班制度(通用7篇)06-10

        公司員工值班制度匯編7篇06-15

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>