員工宿舍分配管理制度（通用6篇）
在學習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工宿舍分配管理制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。
員工宿舍分配管理制度1
針對我臺干部職工臨時住房緊張的實際情況，宿舍分配要本著有利于穩定職工隊伍、有利于調動職工工作積極性的原則，統籌兼顧，合理安排。確實解決職工的宿舍及生活中的實際困難，特制定《德宏人民廣播電臺職工宿舍管理辦法》。
一、職工宿舍入住條件：我臺沒有購房的職工可以申請入住。
二、凡符合居住職工宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報臺審查批準后，由辦公室安排宿舍，外來人員一律不準進住。
三、本系統單位租住我臺職工宿舍人員，必須自覺遵守管理規定。
四、已經分配到宿舍的職工，如果在芒市城區買到房子，已不符合職工宿舍分配條件，原則上在一個月內將宿舍鑰匙上交辦公室。如果繼續居住，則從第二個月起，每月租金提高五倍收取。
五、我臺職工在芒市城區沒有購買房子結婚的、人才引進的，在宿舍條件許可的條件下，經臺宿舍分配領導小組同意，給予照顧。
六、宿舍租金根據房子的大小、環境位置的不同收取標準不同，水電費自理，租金和水電費每月從工資卡里扣除。
七、本臺職工宿舍均屬于臨時安排，不能永久性的宿舍長期居住。臺根據實際需要調整宿舍，干部職工應服從統一安排，任何人不得借故拒絕調配或拖延調配時間。
八、宿舍人員，一經安排宿舍后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁私自調換房間或以自己的名譽外租，如需挑換須經管理人員同意后方能調換，違者給予處罰，并限期搬出。
九、必須配合相關部門做好各種安全防范工作，將不安全隱患排除在事故萌芽之前，認真做好清衛工作，實際內外環境自己負責，爭創文明職工宿舍。
十、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒贓物以及在墻上亂畫。
十一、注意節約用水、用電、杜絕長明燈、長流水等現象。
十二、禁止宿舍內進行賭博及其它違反行為活動，凡是賭博，每人處以100——500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理。
十三、嚴禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節嚴重輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理。
十三、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的.發生，宿舍內部發生被盜，除了保護好現場外，應在24小時內報告保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10?—10000元罰款。
十四、要愛護公物，愛護公用設施，如有損壞，要照價賠償，室內裝修不得擅自更改，經同意增添設施的費用一律自理。
十五、禁止在宿舍內養家禽類動物。
十六、凡患有傳染病或不良嗜好的不得入住。
十七、宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
十八、宿舍人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；美化環境，愛護花草樹木和單位內一切公共設施。
十九、凡申請到宿舍的職工，不得以任何理由再次轉租給親戚、朋友。違者責令退宿，并不得再次申請入住。
二十、本條例根據我臺實際宿舍現狀制定，如房屋發生變化，部分條款將修改調整。
員工宿舍分配管理制度2
為加強員工宿舍安全文明管理，保持良好衛生清潔和寧靜舒適的生活環境，維護宿舍居住公共秩序，特制定本規定。
一、住宿分配調整收費管理
1、由后勤總公司員工宿舍管理小組負責宿舍分配和調整。
2、住宿分配和調整由員工提出書面申請，經本部門經理或負責人核實員工居住情況并向員工宿舍管理小組核實房源簽字后，報分管副總批示同意，員工宿舍管理小組根據房源情況安排分房及調配。員工應服從后勤總公司的宿舍管理和調配。
3、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
�。�1）不服從職能部門對宿舍的監督、管理、指揮者。
�。�2）在宿舍內賭博斗毆、酗酒，以及其他違法亂紀者。
�。�3）蓄意破壞公用設施等。
4、員工離職即終止宿舍使用權，應于離職之日起三日內，結清房租和水電費，遷離寢室，由員工宿舍管理小組人員負責收回宿舍鈅匙。
5、住宿員工應按時交納房租和水電費，否則按照違約處理。
6、住房空置六個月，員工宿舍管理小組予以收回住房。
二、宿舍環境衛生管理
1、宿舍公共環境衛生由專職清潔工打掃或者住宿人員輪流進行衛生值日。
2、室內保持清潔衛生，注意通風。應做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內無異味，桌面、電器表面無灰塵，室內明亮整潔。
3、個人物品、被褥放置整齊，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上避免亂張貼或釘釘掛物品，保持墻壁的清潔整齊。
4、宿舍區內禁止飼養寵物、家禽，走廊、通道等公共場所禁止堆放雜物，保持巷道暢通。
5、愛護過道照明設施、消防設施、廚房、廁所等宿舍內外一切公共設施，如有損壞照價賠償。
7、養成文明、良好的衛生習慣，將垃圾集中傾倒于指定地點。不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，不得從樓上或在寢室向外拋棄果皮、紙屑、煙頭等雜物和倒水。
8、公共區域、樓道內個人衣著整齊文明。
9、住宿人員應自覺維護宿舍區的環境安靜，中午（12：00——14：30）、晚間22：00后不進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。
10、節約用水、用電，用畢隨手關閉開關。
三、消防管理
1、為預防火災，宿舍區內禁止私拉亂接電源線和違規私自安裝電器，宿舍內禁止使用明火爐具、電熱爐具、電褥，禁止超負荷用電。宿舍區內禁止使用煤氣罐。
2、室內不得使用或存放易燃易爆物品等危險及違禁物品。嚴禁在宿舍區儲存和燃放煙花爆竹。
3、嚴禁躺在床上吸煙。煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。
4、不得在過道和樓梯間堆放雜物，保持消防通道暢通。
5、愛護公共消防設施。
6、住戶在居室內自行購買配備干粉滅火器一具，了解熟悉滅火器使用及滅火方法。
7、注意觀察發現火災隱患并及時報告。遇到初期火險立即自行撲滅或幫助他人撲滅。遇到火災立即報警（火警電話119）。
8、熟悉火災逃生路線，發生火災不得乘坐電梯。
四、治安管理
1、注意防盜（盜警電話:xx）。出入寢室應隨手關門，后一步離開寢室的應注意關閉門窗及電源，夜間注意關閉門窗，多余現金存入銀行，貴重物品應妥善保管。因寒暑假休息或外出一段時間，貴重物品應托人保管，寢室托人照看。
2、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的治安秩序，不得在寢室內從事違法亂紀等不良、不當行為。
3、成立宿舍治安聯防自治小組。保持鄰里和睦，實施治安聯防，由在家沒有上班的人員帶上袖章實施巡邏觀察、住戶保持高度治安、消防警惕性，發現可疑情況互相提醒，及時報告。
15、發生下列情況之一者，應立即通報保安部門及管理部門：
�。�1）違反宿舍管理規則，情節嚴重的。
（2）宿舍內發生或可能發生不法行為侵害的。
（3）擅自于宿舍內接待可疑異性客人或留宿可疑外人的。
�。�4）經常妨礙宿舍安寧、不聽勸阻的。
�。�5）有偷竊行為的。
（6）有違法犯罪嫌疑的。
五、附則
1、相關職能部門須經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。
2、本規定自后勤總公司批準之日起開始執行。
員工宿舍分配管理制度3
公司投入裝修的一棟員工宿舍即將竣工，為了真正幫助到員工的日常工作與生活，同時結合員工實際情況，公司決定將員工宿舍的入住方案公布如下：
1、公司員工宿舍擬于2012年8月中旬接納員工入住，需要入住員工宿舍的員工，請在7月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），將填寫好的入住申請書以郵件的形式提交給綜合部喬娟，經公司批準后方可入住。申請表上傳至大德發合群群共享，有需要的同事可自行下載。
2、員工住宿條件為：
�。�1）外地員工無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
�。�2）身心健康，無疾病史。
3、員工宿舍位于江漢北路九運大廈對面外貿學校內。每套房結構為二室一廳一衛，計劃每套房入住4位員工。公司已安裝空調、熱水器、洗衣機等電器及網絡環境，并提供簡單家具。
4、宿舍租金為每人每月300元，水電費由員工自理。所有費用從住宿員工工資中扣除。
5、申請入住員工宿舍的員工，必須服從公司分配，遵守宿舍管理制度，如有違反規定的員工，取消其入住資格。
6、公司同時招募男女宿舍長各一名。有意向的同事，可與綜合部喬娟聯系。
宿舍長職責：
宿舍長應作為宿舍員工與公司之間的橋梁，協助公司綜合部做好員工宿舍管理。
1. 負責對宿舍內所有公司物資的保管，維護公共財務的完整性，提出合理化建議，并配合綜合部對離職員工的物資進行清點；
2. 做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜。抵制各種不良行為，發現問題及時向公司綜合部反映；
3. 監督宿舍員工的衛生清理工作及制度執行情況，對于違反宿舍管理制度且不聽勸阻的本宿舍員工，有權向公司綜合部反映，由公司綜合部作出處理；
4. 及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發事件及時處理，并于第一時間向所在部門及綜合部反映；
5. 禁止非本宿舍人員留住宿舍內。
宿舍長要求：
時刻牢記自己是一舍之長，加強自身修養，嚴于律已，率先垂范，帶頭遵守公司的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。
員工宿舍分配管理制度4
一、住校教師一律服從學校統一安排，不得私下調換宿舍，不得私拿學校公物。
二、住校教師應自覺遵守作息時間。上午班主任在學生起床前起床；晚上回宿舍時間不得遲于23∶00。上班期間不得隨意回宿舍。
三、宿舍長負責安排好本宿舍的衛生值日工作，其他教師應認真整理好床鋪，并自覺做好值日工作，保持宿舍整潔。
四、任何教師在任何情況下均不得將異性學生帶到宿舍，禁止利用學生替自己做事。
五、不得留客住宿。
六、保持宿舍內外整潔、衛生，不得在宿舍內外亂貼、亂畫。
七、節約水電，不得在宿舍內使用大功率電器，嚴禁在宿舍內燒、煮飯菜，做好防火、防盜等安全工作。
八、校外集體宿舍的水電費應由住宿教師承擔，原則上應由所住教師平均分攤。
九、住校教師應自覺遵守社會公德和學校有關紀律制度，注意樹立良好的自身形象。
員工宿舍分配管理制度5
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
一、員工申請住宿條件
人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
二、凡有以下情況之一者，不得住宿
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。
四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）
1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。
2、監督輪值人員維護環境清潔。
3、有下列情況之一者，應通知主管部門：
�。�1）、違反宿舍管理規則，情節重大者。
�。�2）、宿舍內有不法行為或外來災害時。
�。�3）、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
七、住宿員工應遵守下列規則：
1、服從舍監管理與監督。
2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）
4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、夜間最遲應于00：30時前返回宿舍。
11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（無打掃罰10元）
13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。
15、沐浴以20分鐘為限。
16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、有偷竊行為者。
九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。
十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。
員工宿舍分配管理制度6
一、總則
1.1為了保障員工有一個清潔、舒適、良好的住宿環境，維護宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫療門診、德爾美客、德欣達、鉑鋰、王瑜蘭等)。
二、申請條件及費用說明
2.1非滬籍員工且在上海無房產，可申請入住員工宿舍。
2.2每人每月繳納300元管理費，用于支付宿舍公共費用，當月入住不滿15天者，按半月計算繳納150元。管理費從當月薪資中扣除。
三、申請入住流程
3.1申請人提交《員工宿舍申請表》，經所屬部門、人事部領導審核，行政部同意后獲得住宿資格。
3.2由行政部統一分配宿舍，宿舍長協助安排床位、配發鑰匙、介紹宿舍情況。
3.3申請須提前至少3天，搬入宿舍時間以行政部通知為準
四、退宿流程
4.1須提前至少3天報備行政部，結清當月住宿管理費用。宿舍長負責監督清點公用物資、收回鑰匙并交還行政部。
4.2離職人員須在離職后兩天內搬離宿舍，不得無故拖延，違者每住一天收取費用100元。
五、管理規定
5.1自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持個人內務整潔有序及公共環境衛生良好。
5.2不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
5.3制定衛生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監督執行，以保持良好的衛生環境。
5.4自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償。
5.5住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理。宿舍長發現有違規行為，應立即提醒并制止，情節嚴重者應及時上報行政部。
5.6未經行政部同意，不得私自調換宿舍和床位。
5.7通行過道禁止堆放雜物，公共區域物品需堆放整齊。
5.8禁止在宿舍區域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。
5.9禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業性活動，保持宿舍安靜。
5.10提高安全節能意識，節約用水、用電。外出需鎖好門窗，做到人走燈關，做好防火、防盜工作。
5.11嚴禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火，若因此造成火災等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關刑事法律責任。
5.12員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款200元/次，違規5次取消住宿資格。
5.13訪客須經宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進入宿舍。訪客22:00前必須離開宿舍，嚴禁留宿，違者行政部有權取消其住宿資格。
5.14嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
5.15嚴禁飼養任何小動物。
5.16宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意動用。
5.17住宿人員如晚上超過22:00回宿舍，須提前報備宿舍長。以免影響他人休息。
六、考評、獎懲細則
6.1員工如有違反宿舍管理規定，將視情節輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴重者將予取消住宿資格，并承擔因個人行為產生的不良后果。知情不報者與違規者相同處罰。
6.2宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負責宿舍日常管理和監督工作，每月參加宿舍長會議，向行政部匯報管理情況。宿舍長管理費予以免除，以示鼓勵。
七、附則
7.1本制度由行政部制定并負責解釋。
7.2本制度公司總裁批準后施行，修改時亦同。
7.3本制度自頒布之日起施行。
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