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      1. 生產員工安全管理制度

        時間:2023-03-25 18:32:47 員工管理 我要投稿
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        生產員工安全管理制度

          隨著社會一步步向前發展,很多地方都會使用到制度,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編整理的生產員工安全管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        生產員工安全管理制度

        生產員工安全管理制度1

          員工安全生產積分管理規定

          1目的

          1.1為全面貫徹落實安全生產責任制,主動加強安全生產管理工作,進一步強化公司安全生產管理,細化落實全員安全責任,提高員工安全意識,增強員工參與安全管理的積極性和主動性,更有效的預防安全事故,更有效保障公司各階段安全目標達成,促進公司安全、穩定發展。公司安委會結合公司各部目前實際情況,特制定《員工安全生產積分管理制度》。

          2適用范圍

          2.1本制度適用公司全體員工

          2.2公司安委會建立全員安全積分卡,對公司員工的基本情況進行備案,建立個人安全積分檔案,積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤,并作為人事任免、業績考評、評先評優的依據。

          3職責權限

          3.1 安環組負責統籌監督公司“積分制”考核工作,并負責對考核爭議項目的.最終裁決;

          3.2 管理部負責“積分制”涉及部門與個人規定獎懲內容的具體執行;

          3.3 安環組負責實施安全“積分制”考核,并協助和監督相關部門落實獎懲;

          3.4 各部門應積極配合監管機構對本辦法的執行。

          4具體工作內容

          4.1安全積分制考核由安委員統籌,并由安環組每月統計與匯總后提交管理部進行審議,確認無誤報公司領導批準后通報全司。

          4.2設立安全紅線預警,主動控制安全管理預防,凡積分低于-1分的員工將組織培訓并作為重點監測對象。

          4.3安全積分考核周期以年為單位進行,并實行月積分,年度總評的方式進行考核,年度積分考核結束后,所得分值將歸零后重新積分,每個獨立積分考核周期結束后由公司安環組根據實際情況,相應調整積分內容和標準。

          5積分標準

          5.1.見附件表格《安全積分及獎懲記錄對照表》;

          5.2以下八類潛在“不安全行為”(簡稱“八不準”)公司將重點對其進行整治,違反人員除了按公司獎懲制度處罰外,另將額外扣除該員工個人積分,每項5分;

          5.2.1 廠區內非吸煙區吸煙;

          5.2.2非特殊工種或特種作業人員擅自操作特種設備或作業;

          5.2.3違規存放、使用危險化學品;

          5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設備設施;

          5.2.5未經培訓合格或授權,擅自操作非本崗位設備設施及進入危險區域;

          5.2.6未經許可擅自進行動火、臨時用電等危險作業;

          5.2.7違規丟棄或傾倒廢棄化學溶劑及物品;

          5.2.8擅自挪動、使用及故意破壞公司消防器材設施。

          6獎懲措施

          6.1員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案,獎金于次月工資中發放。

          6.2員工個人安全積分將一并納入年終績效評定,年度考核評優評先時將計入加分項。

          6.3年度考核周期結束后,對于積分排名第一的員工頒發“安全生產衛士”證書,并給予現金獎勵。

          6.4 凡員工違反安全巡查項目,扣除當月績效20元/條;其直接部門主管負管理責任,扣除當月績效20元/條。

          6.5 凡員工發生任何安全事故造成工傷,其直接部門主管負管理責任,并受工傷人數扣除當月績效200元/人。

          7相關事項補充說明

          7.1積分項目涉及員工個人隱私或保密內容時,經安環組領導審批,可不予公布具體加分內容或人員姓名,直接標注加分分值即可;

          7.2由于預期取得政府社保部門傷殘鑒定結論時間較長,故事故發生后將由安環組依據國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進行評估判定;

          7.3考核周期內,積分人員因人事及歸屬發生變動,個人積分不變。

        生產員工安全管理制度2

          目的:保護員工身體不受意外傷害

          范圍:沖壓生產

          一、具體措施:

          1、進入工作場地工作前必須認真穿戴好勞保用品(包含工作服、勞保鞋、勞保手套、勞保護腕、勞保護頸、安全帽六種勞保用品)。

          2、毛刺鉗工工作時,必須戴護目鏡。

          3、手套劃破時應及時更換,禁止戴破手套操作。

          4、模修人員從事電焊作業時,必須使用護目罩。

          5、模修人員從事車、銑、鉆機加作業時,嚴禁戴手套。

          6、工作場地禁止有積油、積水產生。

          7、禁止非小沖人員和大沖班長以下人員操作電瓶叉車。

          8、行車工發現模具吊繩鋼絲斷裂有10根以上時,應及時更換。

          9、必須有效使用光電保護裝置。

          10、小沖操作人員盡量使用鑷子和吸附鉗等二類工具,只有在條料落料工序時,在手不伸入模區條件下,在使用光電保護器不能操作時,經組長同意,方可關掉光電保護器生產。

          11、吊運材料時,人員嚴禁站在材料無約束方向,以避免材料滑出傷人。

          12、大沖操作人員禁止用手抓邊料,必須用廢料抓鉤,清理工作臺及模具上的邊料。

          13、滑塊在下行過程中,禁止將手伸入模區糾正工件位置。

          14、取放零件時,必須輕拿輕放,禁止拋甩。

          15、吊運模具離開工作臺時,應先檢查確認螺栓是否拆出完畢。

          16、模具吊運到存放區域時,需重疊的應當重疊平穩,重疊數量不能超過3層,只能小模具重在大模具上,避免中心偏移而造成模具滑倒。

          17、模具吊上工作臺定位時,使用的模具定位鍵必須有手柄。

          18、吊運模具一次只能吊運一副,禁止2副以上重疊吊運。

          19、必須嚴格按作業標準書設置參數,禁止私自更改作業參數。

          20、嚴禁酒后上機操作。

          21、嚴禁疲勞上班。

          二、檢查方式

          1、日常檢查:組長、安全員負責檢查,并將檢查到的問題報告課長。

          2、專職檢查:由制造廠譚克宇負責檢查出問題并報告相關課長及制造廠。

          3、不定期抽查:由沖壓課課長和助理負責。

          三、處罰方式:

          1、安全員、組長查出的違章由組長提出處理意見(只處罰當事人),報課長。

          2、課長及助理抽查出的違章,當事人和所在班組的.班組長和機長一并受罰。

          3、公司、工廠檢查出的違章,課長、班組長、機長和當事人一并受罰。

          4、凡是安全違章,一律公布在沖壓課安全違章曝光欄中。

          四、處罰金額

          1、不按要求穿戴勞保用品者,一項一次罰50元。

          2、要求使用而未使用光電保護器者,一次罰50元。

          3、私自更改作業參數者,一次罰50元。

          4、違章操作造成的傷害,自己承擔30%醫療費用。

          5、野蠻操作傷害他人,承擔50%醫療費用。

          6、相關責任人,按逐級減半原則進行處罰。

          7、凡是違章直接責任人,每次扣2分,作為薪資調整考核減分依據。

          本辦法如與公司安全管理條例有抵觸,以公司安全管理條例為準.

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