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      1. 招聘主管的簡歷

        時間:2022-02-17 08:58:36 招聘選拔 我要投稿

        招聘主管的簡歷

          時間稍縱即逝,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,感覺我們很有必要寫簡歷了。你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的招聘主管的簡歷,希望能夠幫助到大家。

        招聘主管的簡歷

        招聘主管的簡歷1

          姓 名: 劉先生 性 別: 男

          婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

          戶 籍: 廣東-韶關 年 齡: 28

          現所在地: 廣東-佛山 身 高: 168cm

          希望地區: 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

          希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管

          行政/人事類-招聘經理/主管

          尋求職位: 招聘、 行政人事主管、 行政經理

          教育經歷

          中南林業科技大學 人力資源管理 大專

          培訓經歷

          廣州黃浦軍校 團隊拓展 結業

          xx公司

          公司性質: 私營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 招聘主管 崗位類別: 招聘經理/主管

          工作描述:

          1、負責公司組織架構和定編配置管理,進行工作分析,組織編制崗位說明書;

          2、根據公司發展及用人需求制定招聘計劃,開拓、維護招聘渠道,組織實施招聘計劃;

          3、通過網絡、現場招聘等方式甄選簡歷,對應聘者進行筆試和初步面試,安排復試及錄用跟進;

          4、組織實施公司內部競聘,完善內部競聘流程;

          5、策劃實施校園招聘活動,完成公司年度應屆畢業生招聘儲備;

          6、建立健全人才儲備信息庫和各崗位面試題庫,進行招聘效果評估,不斷完善招聘管理制度及流程體系;

          7、協助上級核查各單位人員定編配置情況,提出人員優化方案;

          8、組織新員工入職培訓及考核,跟進新員工試用期工作情況;

          9、指導各下屬分公司開展招聘活動,審查招聘到位率與合格率。

          離職原因: 離職

          xx公司

          公司性質: 私營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

          擔任職位: 高級行政助理 崗位類別: 行政經理/主管

          工作描述:

          1、根據公司的需求制定招聘計劃;

          2、完善公司的人事行政規章制度和工作流程;

          3、完善公司的組織架構及人員配置;

          4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作;

          5、按公司的要求編制方案,招聘渠道開發、維護,配合各部門完成人才的引進與招聘;

          6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;

          7、建立新員工入職培訓體系;

          8、員工關系的協調管理,處理勞動爭議;

          9、公司企業文化的策劃、宣傳、推廣,并付注實施;

          10、籌劃員工業余文體活動,增強員工的團隊合作意識;

          11、對外公共關系的協調;員工社會保險與勞動合同管理;

          12、建立辦公用品、固定資產的管理制度和作業流程;

          13、后勤管理(保安、宿舍、飯堂、綠化、車隊、清潔、消防安全);

          14、行政人事日常事務的處理,協助經理相關工作。

          離職原因: 另某發展

          xx公司

          公司性質: 合資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 招聘專員 崗位類別: 行政經理/主管

          工作描述:

          1、在人資主管的領導下進行招聘工作,協助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;

          2、協助人事主管完成年度招聘計劃,協助做好各類人員狀況統計、分析、評估預測、調整和人才庫的簡歷工作;

          3、根據現在人員編制及業務發展需要、協調、統計各部門的需求,編制招聘月度計劃,協助組織人 才 招聘會;

          4、利用各種招聘渠道發布信息,尋找適合的招聘機構,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

          5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作,進行初試,篩選,確定復試人員;

          6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制;

          7、完成上級領導交付的其他工作。

          離職原因: 另謀發展

          技能專長

          專業職稱: 有C1駕照

          計算機水平: 中級

          計算機詳細技能:

          技能專長:

          1、熟悉勞動法律法規;

          2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;

          3、熟悉招聘工作流程;

          4、規章制度建設及工作流程編制;

          5、較強的口頭和書面表達能力;

          6、較強的溝通協調能力,曾有效處理多起員工關系問題

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 流利

          英語水平: 口語一般

          英語: 一般

          求職意向

          發展方向: 招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經理

          其他要求: 包吃住,購買社保

          自身情況

          自我評價: 具有較豐富的人力資源管理,行政管理的專業理論知識,五年制造型企業的人力資源管理,行政管理工作的經歷經驗!本人性格開朗,善于與人溝通交流,能很好的解決員工關系問題;對工作認真負責,志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關工作流程和方式方法,具備良好的人才甄選識別和面試技巧,對招聘配置、制度建設、培訓、員工關系管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長招聘選拔、規章制度及工作流程的編制。

        招聘主管的簡歷2

          個人簡介

          姓 名: 劉先生

          性 別: 男

          婚姻狀況: 未婚

          民 族: 漢族

          戶 籍: 廣東-韶關

          年 齡: 28

          現所在地: 廣東-佛山

          身 高: 168cm

          希望地區: 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

          希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管

          行政/人事類-招聘經理/主管

          尋求職位: 招聘、 行政人事主管、 行政經理

          教育經歷

          20xx-09 ~ 20xx-07 XX林業科技大學 人力資源管理 大專

          培訓經歷

          20xx-03 ~ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團隊拓展 結業

          **公司 (20xx-09 ~ 20xx-01)

          公司性質: 私營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 招聘主管 崗位類別: 招聘經理/主管

          工作描述: 1、負責公司組織架構和定編配置管理,進行工作分析,組織編制崗位說明書;

          2、根據公司發展及用人需求制定招聘計劃,開拓、維護招聘渠道,組織實施招聘計劃;

          3、通過網絡、現場招聘等方式甄選簡歷,對應聘者進行筆試和初步面試,安排復試及錄用跟進;

          4、組織實施公司內部競聘,完善內部競聘流程;

          5、策劃實施校園招聘活動,完成公司年度應屆畢業生招聘儲備;

          6、建立健全人才儲備信息庫和各崗位面試題庫,進行招聘效果評估,不斷完善招聘管理制度及流程體系;

          7、協助上級核查各單位人員定編配置情況,提出人員優化方案;

          8、組織新員工入職培訓及考核,跟進新員工試用期工作情況;

          9、指導各下屬分公司開展招聘活動,審查招聘到位率與合格率。

          離職原因: 離職

          **公司 (20xx-08 ~ 20xx-09)

          公司性質: 私營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

          擔任職位: 高級行政助理 崗位類別: 行政經理/主管

          工作描述: 1、根據公司的需求制定招聘計劃;

          2、完善公司的人事行政規章制度和工作流程;

          3、完善公司的組織架構及人員配置;

          4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作;

          5、按公司的要求編制方案,招聘渠道開發、維護,配合各部門完成人才的引進與招聘;

          6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;

          7、建立新員工入職培訓體系;

          8、員工關系的協調管理,處理勞動爭議;

          9、公司企業文化的策劃、宣傳、推廣,并付注實施;

          10、籌劃員工業余文體活動,增強員工的團隊合作意識;

          11、對外公共關系的協調;員工社會保險與勞動合同管理;

          12、建立辦公用品、固定資產的管理制度和作業流程;

          13、后勤管理(保安、宿舍、飯堂、綠化、車隊、清潔、消防安全);

          14、行政人事日常事務的處理,協助經理相關工作。

          離職原因: 另某發展

          **公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)

          公司性質: 合資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 招聘專員 崗位類別: 行政經理/主管

          工作描述: 1、在人資主管的領導下進行招聘工作,協助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;

          2、協助人事主管完成年度招聘計劃,協助做好各類人員狀況統計、分析、評估預測、調整和人才庫的.簡歷工作;

          3、根據現在人員編制及業務發展需要、協調、統計各部門的需求,編制招聘月度計劃,協助組織人 才 招聘會;

          4、利用各種招聘渠道發布信息,尋找適合的招聘機構,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

          5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作,進行初試,篩選,確定復試人員;

          6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制;

          7、完成上級領導交付的其他工作。

          離職原因: 另謀發展

          技能專長

          專業職稱: 有C1駕照

          計算機水平: 中級

          計算機詳細技能:

          技能專長: 1、熟悉勞動法律法規;

          2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;

          3、熟悉招聘工作流程;

          4、規章制度建設及工作流程編制;

          5、較強的口頭和書面表達能力;

          6、較強的溝通協調能力,曾有效處理多起員工關系問題

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 流利

          英語水平: 口語一般

          英語: 一般

          求職意向

          發展方向: 招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經理

          其他要求: 包吃住,購買社保

          自身情況

          自我評價: 具有較豐富的人力資源管理,行政管理的專業理論知識,五年制造型企業的人力資源管理,行政管理工作的經歷經驗!本人性格開朗,善于與人溝通交流,能很好的解決員工關系問題;對工作認真負責,志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關工作流程和方式方法,具備良好的人才甄選識別和面試技巧,對招聘配置、制度建設、培訓、員工關系管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長招聘選拔、規章制度及工作流程的編制。

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