公司招聘崗位職責(zé)(12篇)
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的公司招聘崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
公司招聘崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效性完成;
2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的.情況，開(kāi)發(fā)合適的招聘渠道;
3、獨(dú)立開(kāi)展招聘面試工作、崗位分析，需求對(duì)接、面試、入職跟進(jìn);
4、建立儲(chǔ)備人才資料庫(kù)，實(shí)施儲(chǔ)備人才管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其它人事相關(guān)模塊的工作內(nèi)容和安排臨時(shí)任務(wù)。
公司招聘崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)公司平臺(tái)向客戶介紹公司產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)公司客戶接待工作。
3、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
5、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
6、公司不定期組織員工集體旅游;
7、月月有活動(dòng)：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會(huì)、文體活動(dòng)等;
8、員工新入職安排3天帶薪崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品培訓(xùn);
9、高大上的辦公環(huán)境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂(lè)的`工作愉快的賺錢(qián)!
10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業(yè)領(lǐng)域快速成長(zhǎng)，人脈快速暴漲。
任職資格：
1、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
2、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
公司招聘崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、使用網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶（無(wú)需陌生拜訪）；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；
5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
職位要求：
1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、對(duì)金融行業(yè)的銷(xiāo)售工作有著強(qiáng)烈的興趣，熟悉運(yùn)用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具，尤其是微信，微博；
3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng)；
4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力；
5、具備良好的客戶溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠(chéng)懇，務(wù)實(shí)，具有一定的'親和力；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。
薪酬福利：
1、每年定期外出旅游
2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì)
3、底薪xxx元+高提成（月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能）
4、獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金10% +業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎(jiǎng)（手機(jī)、電腦）
公司招聘崗位職責(zé)4
為滿足xx公司工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，擬面向社會(huì)招聘：餐飲服務(wù)員3名，保安1名。具體要求如下：
一、餐飲服務(wù)員
1、素質(zhì)要求:
（1）初中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。
（2）有較強(qiáng)的推銷(xiāo)能力，語(yǔ)言禮貌得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
（3）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團(tuán)結(jié)同事。
�。�4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。
2、崗位職責(zé)：
�。�1）對(duì)宴會(huì)領(lǐng)班負(fù)責(zé)，做好本崗位的各項(xiàng)工作，遵守賓館規(guī)章制度。
�。�2）時(shí)刻保持良好的.儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務(wù)。
（3）掌握餐廳服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)范和操作程序，并嚴(yán)格執(zhí)行，做好餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收尾的各項(xiàng)工作。
（4）建立良好的同事關(guān)系，主動(dòng)協(xié)助同事、積極補(bǔ)位。
（5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�6）完成上級(jí)交辦的其它工作。
二、保安
1、素質(zhì)要求:
（1）初中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。
�。�2）有較強(qiáng)的安全責(zé)任意識(shí)，語(yǔ)言禮貌得體，無(wú)不良嗜好。
（3）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團(tuán)結(jié)同事。
（4）男170以上，年齡60-65周歲。
2、崗位職責(zé)：
�。�1）對(duì)保衛(wèi)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好本崗位的各項(xiàng)工作，遵守賓館規(guī)章制度。
（2）時(shí)刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。
（3）掌握安保工作的各項(xiàng)規(guī)范和操作程序，并嚴(yán)格執(zhí)行。
�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動(dòng)協(xié)助同事、積極補(bǔ)位。
（5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�6）完成上級(jí)交辦的其它工作。
xx有限公司
20xx年x月x日
公司招聘崗位職責(zé)5
深圳某服裝公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、 所有電腦設(shè)備的維護(hù)，服務(wù)器維護(hù)。
2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護(hù)；
3、 公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
4、 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；
5、 協(xié)助上級(jí)對(duì)運(yùn)維組進(jìn)行日常管理；
6、 貨品盤(pán)點(diǎn)
深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器的'安裝、調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)公司IDC機(jī)房和內(nèi)部機(jī)房的系統(tǒng)維護(hù)。
公司招聘崗位職責(zé)6
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過(guò)有效展開(kāi)招聘工作滿足用人部門(mén)的用人需求;
2、負(fù)責(zé)與需求部門(mén)對(duì)接招聘需求，理解和找準(zhǔn)需求痛點(diǎn)，進(jìn)行崗位分析，協(xié)助完成崗位職責(zé)和要求的撰寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的.維護(hù)和員工關(guān)系管理，并根據(jù)招聘需求進(jìn)行有效渠道的開(kāi)發(fā);
5、負(fù)責(zé)入職人員的試用期溝通和管理工作，及時(shí)有效跟進(jìn)新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;
6、進(jìn)行招聘周報(bào)和月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、分析，提高招聘效率;
7、收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息，負(fù)責(zé)人才庫(kù)的搭建與維護(hù);
公司招聘崗位職責(zé)7
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備，建設(shè)維護(hù)雇主品牌;
4、進(jìn)行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析評(píng)估招聘效果;
5、執(zhí)行組織發(fā)展工作，如人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)等項(xiàng)目工作。
公司招聘崗位職責(zé)8
1、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求，根據(jù)渠道特點(diǎn)制訂招聘策略;
2、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實(shí)施;
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的.招聘渠道體系;
4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。
公司招聘崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
3、善于表達(dá)、樂(lè)于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
基本條件：
1、18—30周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、口齒伶俐，有較強(qiáng)的溝通能力；
3、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有電話銷(xiāo)售、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融//財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小時(shí)，上班五天制，國(guó)家法定假期。
公司招聘崗位職責(zé)10
1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過(guò)招聘軟件為求職者介紹工作
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試)，接聽(tīng)邀約應(yīng)聘者
3、全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作，對(duì)面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)
公司招聘崗位職責(zé)11
1、根據(jù)客戶公司需求，對(duì)客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案;
2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡(jiǎn)歷;
3、多渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
4、制作推薦報(bào)告;
5、協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問(wèn)調(diào)查候選人背景;
7、跟進(jìn)候選人入職狀況。
公司招聘崗位職責(zé)12
1、主導(dǎo)線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約，做好面試通知和面試安排;
2、及時(shí)跟進(jìn)和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況;
3、建立健全人才庫(kù)資源，及時(shí)跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù)，并做好求職者資源的.日常維護(hù)和儲(chǔ)備。
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