委托招聘協議(通用20篇)
在學習、工作生活中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的委托招聘協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
委托招聘協議1
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》
一、招聘委托：
一、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;
二、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》;
二、雙方的責任和義務：
一、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，
二、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;
三、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;
四、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;
五、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;
三、人員的聘用：
一、首批人員的提供時間，乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;
二、第一批次人員的供應不得少于30名;
三、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數;
四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：
一、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;
二、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
三、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;
四、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;
五、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%;
六、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;
七、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;
二、實習生的工資標準為50元/天;
三、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;
四、實習生的.實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;
五、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;
六、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;
七、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;
八、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;
九、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;
六、保密條款：
一、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。
二、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
一、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。
二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
三、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。
九、其他
一、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;
二、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
委托招聘協議2
委托招聘_____協議(樣式一)
協議方：
_____________（以下簡稱甲方）
_____________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的.長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。
第四條甲方應及時、_____地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選_____信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選_____，應在錄用成功_____日內按職位_____分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選_____，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關_____或依法向法院起訴。
第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表（簽字）：代表（簽字）：
年月日
附件：（略）
委托招聘協議3
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10—30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的`候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
地址：_________
地址：_________
郵編：_________
郵編：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
委托招聘協議4
協議編號：
協議簽定地：
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
開戶行：
戶名：
銀行帳號：
甲、乙雙方經友好協商，同意并簽訂以下條款：
1.服務在協議簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起個工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規定的`標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9.服務保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實。
10.服務限制
對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11.保密原則
1)乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;
2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯系。
13.與推薦人員的聯絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14.協議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續合作，并提前一個月書面通知對方，本協議終止。
15.爭議的解決協議雙方就本協議或本協議項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方未能按照本協議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協議第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協議約定的服務費用。
3)如乙方違反本協議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本協議甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2)本協議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日
委托招聘協議5
人才供應方即甲方：_______________
地址：___________________________
帳號：___________________________
法人代表：_______________________
求才方即乙方：___________________
地址：___________________________
帳號：___________________________
法人代表：_______________________
甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業發展的人才需要，本著平等協商合作、共謀發展的原則，就人才供求問題達成如下協議：
一、 本協議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員及具有同等專業技術和管理水平并從事或可以從事專業技術和管理工作的.人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業的廠長經理。
二、 乙方事業發展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：
1．乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發布、篩選、考核。
2．甲方僅提供人才信息，甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。
3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。
4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。
5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。
6．根據乙方的申請，甲方代辦審批手續，乙方自行向社會公開招聘。
7．乙方的所有人員委托甲方進行人事代理（協議另簽）。
8．乙方新補充人才委托甲方實行人事代理（協議另簽）。
三、甲方根據乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。
四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。
五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。
六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。
七、甲乙雙方在履行本協議中發生的分歧由雙方協商解決，但必須符合《勞動法》、《企業法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規及政策規定。
八、其他未盡事項由雙方協商辦理。
本協議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
法人代表：______________代表：__________________
聯系電話：______________聯系電話：______________
________年_____月_____日_______年______月_____日
委托招聘協議6
甲方：廣州市湘菊貿易有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：________________________（以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方在區域內，按照甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、甲方提供資料：
1、甲方公司簡介、招聘簡章、營業執照等資料復印件（此資料不得用于其他用途）。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。
2、招聘人員要求：崗位、專業、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡章，如甲方的宣傳與實際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達到約定期限）
四、招聘服務費用：
雙方約定招聘服務費為：每人300元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達到30天以上。
五、招聘費用支付方式：
1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數。
2、每月15日前甲方財務按符合條件的人數支付招聘費用給乙方。
3、乙方無需承擔相關稅費，亦不用開具收條，甲方財務直接匯款至約定帳戶即可。
六、人員面試和溝通交流方式：
1、乙方代聘人員對候選人進行公司介紹，按照招聘要求進行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。
2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的.同時，及時聯絡甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準備。
3、如候選人超過3人在同一時間面試，甲方可視情況派車迎接。
七、其他事項：
1、甲方根據情況向乙方提供受聘人員及人員變動情況。
2、甲方自主面試，乙方不須承擔背景調查或協助面試等義務。
3、甲方會按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。
八、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
九、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。
十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________________乙方：________________________
法人代表（或委托人）：________________________法人代表（或委托人）：________________________
電話：________________________開戶行：________________________
帳號：________________________
電話：________________________
____年____月____日____年____月____日
委托招聘協議7
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執行。
一、甲方權利與義務
1、提供營業執照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議第三條第3、4款結算費用。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協議規定及時足額支付代理招聘服務費。
二、乙方權利和義務
1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、在協議簽定30天內至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選，在無推薦人選情況下按本協議第三條第3款及時退款。
3、對所尋訪到的'人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應的推薦材料。
4、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
5、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。
6、對乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協議第三條第2款收取委托代理招聘服務費。
三、費用結算及其他
1、此次委托代理招聘服務費數額為人民幣兩仟元（其中含基礎服務費500元。如果招聘崗位在2個以上，委托代理招聘服務費另行商定）。該項費用甲方應在本協議簽定之日起向乙方支付；
2、在該協議執行過程中，如果30天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務費。
3、在30天內乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎服務費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務費中再收取500元。
4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
委托招聘協議8
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（乙方）**市人才開發中心
甲方根據企業發展需要，特委托乙方提供畢業生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規及政策，經友好協商雙方達成以下協議。
一、委托招聘內容
1、甲方委托乙方招聘以下畢業生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下（表可另行制作）：
二、委托招聘程序
2、甲方應向乙方提交營業執照副本復印件，真實提供企業的經營、人員配備、發展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。
3、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效后10天內完成。
4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協助雙方簽約，辦理錄用手續。
7、甲方對被推薦的.所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的工作情況。
三、費用及付款方式
8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
9、甲方若是在杭州市人才開發中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
10、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。
11、在試用期（1個月）內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。
12、試用期（1個月）內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。
四、附則
13、甲乙雙方本著友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。
14、本協議經雙方簽署，即日起生效。
15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：**市人才開發中心
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話： 電話：12
傳真： 傳真：
經辦人： 經辦人：
經辦人簽字：__________________經辦人簽字：__________________
（單位蓋章） （單位蓋章）
簽約日期：20年月日
委托招聘協議9
委托方（甲方）：___________受托方（乙方）：___________
甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：
一、甲方委托乙方招聘的職位如下：
職位及人數：_________________________________
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“深圳人才熱線”提供的《人才需求表》，以促進委托工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；2．甲方須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《人才需求表》；3．甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試；4．如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長委托時間；5．甲方選定人才到崗后，在試用期內如對人選不滿意可要求乙方重新推薦人才；6．接受乙方的`跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。
三、乙方的權利和義務1．乙方收到甲方支付的委托招聘服務費之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；2．乙方在10個工作日內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人；3．乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務；4．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人選；5．乙方必須對甲方的企業信息保密；6．協調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘；7．若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個月內，人才與甲方任何一方解除聘用關系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償地為甲方再提供人選；8．乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。
四、服務費及支付方式1．費用總額：甲方需向乙方支付的總服務費為RMB_______元（￥______________）。 2．付款：雙方簽署協議兩天內，甲方將服務費一次性支付給乙方。
五、經甲、乙雙方確認的《人才需求表》作為本協議的附件。
六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。
甲方：________________
授權代表：____________
乙方：________________
授權代表：____________
簽署日期：____________
委托招聘協議10
委托方：______，以下簡稱甲方；
法定代表人或負責人：________；
研究開發方：_______，以下簡稱乙方；
法定代表人或負責人：___________。
依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
�。保椖棵Q：________。（注：本參考格式適用于新技術、新產品、新材料、新工藝及其系統的研究開發活動。）
�。玻炯夹g開發項目在國內外的現狀、水平及發展趨勢：_______。
３．本研究開發成果應達到的技術水平_________。
�。矗追降闹饕x務：
�。ǎ保┫蛞曳街Ц都s定的項目投資（包括研究開發經費和報告。合同約定研究開發經費的一定比例作為科研補貼的，可以不單列報酬）
項目投資總額為__________。
其中：設備費______；材料費________；
能源費________；試驗費________；
試制費________；安裝費________；
調式費________；文件編制費______；
�。ǎ玻┌凑杖缦路绞椒制谥Ц渡鲜鲰椖客顿Y：________。（注：當事人通常可以選擇下列支付方式：①實報實銷的方式；②一次總算，分期支付，包干使用的方式；③“研究開發經費”＋提成費的方式）。
�。ǎ常┰诤贤Ш骭____日內向乙方提供下列技術背景資料和原始數據：
（４）甲方應向乙方提供如下的協助事項_______。
�。ǎ担┘追綉敿皶r進行如下事項接受研究開發成果_____。（注：如果合同中有專門的約定，委托方還有義務向研究開發方提供下列協助；提供研究開發樣品、模具、根據應用目的和工藝可能提出明確的技術經濟指標，對樣品進行加工、測試；對工藝裝備的安裝、調試和維修，以及組織成果技術鑒定等等。）
�。担曳降闹饕x務：
�。ǎ保┱J真制定和實施研究開發計劃。
本研究開發項目的計劃和速度（分階段解決的主要技術問題、達到的目標和完成的時間）如下：______。
本研究開發項目所采用的主研究、試驗方法和技術路線（包括工藝流程）如下：_______。
�。ǎ玻┖侠硎褂醚芯块_發經費。乙方對研究開發經費的使用，應�？顚Ｓ�，不得挪作他用。
�。ǎ常___年__月__日前在_____地向甲方交付約定的研究開發成果（注：當事人可以約定采取下列一種或者幾種方式提交研究開發成果）；
�、佼a品設計、工藝規程、材料配方和其他圖紙、論文、報告等技術文件；②磁帶、磁盤、計算機軟件；③動物、植物新品種、微生物菌種；④成套技術設施。
�。ǎ矗┨峁┫铝斜匾募夹g指導和技術服務工作_______。
注：如果合同中有專門的約定，研究開發方還有義務向委托方提供下列協作事項：提供技術咨詢服務（如市場預測、價值工程、可行性論證等）；對委托方人員進行技術培訓；提供有關新的技術發展狀況的情報資料；協助制定有關操作、工藝規程；提出技術開發總結報告或組織成果技術鑒定；此外，在不妨礙自己研究開發的正常工作的情況下，有義務接受委托方對自己履行合同和經費使用情況的檢查。
當事人雙方除應履行上述各自主要義務外，還可以約定在合同的訂立和履行過程中承擔相互不斷地通報合同履行情況的義務。尤其是那些對合同的訂立或履行有妨礙的情況，如遇到情報交流上的障礙、技術風險以及研究開發經費超支或盈余等等）。
�。叮追降倪`約責任：
�。ǎ保┘追竭t延支付研究開發經費，造成研究開發工作停滯、延誤的，乙方不承擔責任。甲方應當支付數額為投資總額___％的違約金。逾期一定期限不支付研究開發經費或者報酬的，乙方有權解除合同，甲方應當返還技術資料或者有關技術成果補交應付的報酬，支付數額為項目投資總額____％的違約金。
�。ǎ玻┘追轿窗凑蘸贤s定提供技術資料、原始數據和協作事項或者所提供的.技術資料、原始數據和協作事項有重大缺陷，導致研究開發工作停滯、延遲、失敗的，甲方應當承擔責任，但乙方發現甲方所提供的資料和數據有明顯錯誤而沒有通知甲方復核更正和補充的，應當承擔相應的責任。甲方逾期二個月不提供技術資料、原始數據和協作事項的，乙方有權解除合同，甲方應當支付數額為項目投資總額___％的違約金。
（３）甲方逾期二個月不接受工作成果的，乙方有權向合同外第三方轉讓或變賣工作成果。
７．乙方的違約責任：
�。ǎ保┮曳轿窗从媱潓嵤┭芯块_發工作的，甲方有權要求其實施研究開發計劃并采取補救措施。乙方逾期二個月不實施研究開發計劃的，甲方有權解除合同。乙方應當支付數額為項目投資總額___％的違約金。
�。ǎ玻┘追綄⒀芯块_發經費用于履行合同以外的目的，甲方有權制止并要求其退還相應的經費用于研究開發工作。因此造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，乙方應當支付數額為項目投資總額____％的違約金并賠償損失經甲方催告后，逾期二個月未退還經費用于研究開發工作的，甲方有權解除合同。乙方應當支付違約金或者賠償因此給委托方所造成的損失。
�。ǎ常┭芯块_發成果部分或者全部不附合合同約定條件的，乙方應當返還部分或者全部研究開發經費，支付數額為項目投資總額___％的違約金。
�。福芯块_發成果的歸屬和分享：
履行本合同所完成的研究開發成果的專利權歸_____方所有。
注（１）：取得專利權的一方通常應允許另一方免費實施該項專利并可以優先受讓該專利權。）
注（２）：如果雙方當事人沒有就該研究開發成果申請專利的意圖，雙方可以對該非專利技術成果的使用權和轉讓權作出約定；如果合同沒有約定，視雙方都有使用和轉讓的權利，但是，根據法律規定，研究開發方在將技術成果交付委托方之前，不得向第三方轉讓。）
注（３）：如果當事人依據互利有償的原則，運用工業產權規范中常見的“普通許可、排它許可、獨占許可”等方法，就可以比較圓滿地體現出“權限與投資”之間的關系。即：
�、傥蟹较蜓芯块_發方支付了部分研究開發經費和報酬的，可對技術成果（包括專利技術和非專利技術，下同）享有免費普通實施權；研究開發方自己保留使用權和向第三方轉讓的權利。
�、谖蟹较蜓芯块_發方支付了全部的研究開發經費和報酬的，可對技術成果享有優先實施權；研究開發方在約定的期限或范圍內，自己可保留使用權，但不得向第三方轉讓該成果。
③委托方除了向研究開發方支付了全部的研究開發經費和報酬外，還支付了約定的“獨占費用”的，則可在合同規定范圍內對研究開發成果享有安全的使用權和轉讓權（獨占權）；研究開發方自己不得使用亦不得向第三方轉讓該技術成果。
注（４）：委托方如果有意獲得該技術成果完整的專利申請權或專利權，也可以根據協商一致、平等有償原則與研究開發方另外訂立專利申請權或專利轉讓合同。
�。梗Ｃ軛l款：
本合同有效期內，雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務____本合同期滿后___年內，雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務___。
１０．技術風險的承擔：
在履行本合同中，因出現無法克服的技術困難，導致研究開發失敗或部分失敗的，由此造成的風險損失由____方負擔。
當事人一方發現前款所列可能導致研究開發失敗或部分失敗的情形時，應當及時通知另一方并采取措施減少損失。沒有及時通知并采取適當措施，致使損失擴大的，應就擴大的損失承擔責任。
１１．驗收的標準和方法：_____。
�。保玻贤瑺幾h和解決辦法如下：________。
１３．有關名詞和術語的解釋：________。
本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方負責人（或授權代表）
乙方負責人（或授權代表）
簽名：_____（蓋章）
簽名：_______（蓋章）
簽字時間：_______
簽字時間：_________
簽字地點：_______
簽字地點：_________
開戶銀行：_______
開戶銀行：______
帳號：_________
帳號：_________
甲方擔保人（名稱）：___
甲方擔保人（名稱）：____
地址：__________
地址：___________
負責人（或授權代表）
負責人（或授權代表）
簽字：_______（蓋章）
簽字：_______（蓋章）
簽字時間：_______
簽字時間：_________
簽字地點：_______
簽字地點：_________
開戶銀行：_______
開戶銀行：______
委托招聘協議11
甲 方： （以下簡稱甲方）
乙 方： 人力資源管理有限公司 （以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業執照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的'招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
電 話： 開戶行：
傳 真： 帳 號：
傳 真：
電 話：
年 月 日 年 月 日
委托招聘協議12
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的.情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章) 乙方：
經辦人：
日期： 日期：
委托招聘協議13
甲方：
地址：
聯系人：
電話：
乙方：
地址：
聯系人：
電話：
甲乙雙方經平等友好協商，以執行國家相關法律、法規為前提，在合理、規范、共同發展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下：
一、雙方的資質條件認定
1、甲方必須是依法注冊、依法經營，可以為職工（員工）提供安全合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續發展能力的單位（企業）。
2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構（公司）。
3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。
二、雙方約定的服務流程
1、委托
甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位（企業）營業執照副本復印件和招聘委托書。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內，通過雙方給定的聯系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
3、面試
每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。
4、聘用
經甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。
員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發放工資，為員工提供公平、公正的環境，合理規范的管理。
三、代理費用
1、人數確認：以乙方招募的.甲方確認錄用人員為一個標準人次。
2、付費標準：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。
3、費用結算時間及支付方式：此條雙方協商后確定，并寫入協議中。
四、雙方的相關約定
1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。
2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。
3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續為甲方提供招聘服務。
4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。
五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并形成補充協議。
六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執行
協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決；如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發的爭執和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議自年月日至年月日止
合同期滿后，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
甲方代表人：
年月日
乙方：（蓋章）
乙方代表人：
年月日
委托招聘協議14
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)
乙方：XXXXXXXX管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費XXXXXXXXX人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金XXXXXXX元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用XXXXXXX天之內支付XXXXXXXX元人民幣;試用XXXXX天之內再支付XXXXXXXXX元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的'要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXX
委托招聘協議15
人才招聘委托協議書
甲方:
地址：_______________
聯系方式：_______________
受托人:
地址：_______________
聯系方式：_______________
甲、乙雙方本著誠信守法，友好合作，互惠互利的原則，經協商一致，訂立如下協議：_______________
一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托業務。
二、甲方有委托需求時，應向乙方詳細提供該職位的描述（包括該職位的待遇范圍）與要求，該職位描述與要求應作為本協議的附件。
三、乙方在收到甲方職位描述后，應及時進行需求評估，雙方達成委托確認，乙方開始向甲方推薦候選人才。
四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書后，如發現和已有的人才資料相重復，應在兩個工作日內及時通知乙方，逾期則表明乙方的推薦有效。
五、甲方對乙方推薦的人選需要面試的，應提前 貳天通知乙方安排聯系，并在面試后的兩個工作日內將面試結果通知乙
乙方：_______________
地址：_______________
郵編：_______________
擔當：_______________
電話：_______________
傳真：_______________
email：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法規、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。
一、甲方權利和義務
1.1甲方須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景及資質情況。
1.2甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的人才信息服務《委托招聘職位情況表》。
1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在3個工作日內確定候選人面試時間，并及時告知乙方。在甲方決定面試日期以前，為了保護應聘人員的個人隱私，原則上保密應聘者的真實姓名。
1.4甲方應在每位候選人面試后，3個工作日內向乙方反饋面試情況，避免因時間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。
1.5甲方若對參加面試候選人不滿意，應及時反饋原因，甲方否決理由應該是合理、正當的。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。甲方應對應聘者的個人資料進行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產生的后果。
1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應在1個工作日內及時通知乙方。
1.7甲方應按照本協議的有關約定按時、足額地支付定金和咨詢服務費用。
1.8甲方在合同期內應積極配合乙方的工作。
1.9甲方對乙方提供的資料予以保密，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產生的后果。
二、乙方權利和義務
2.1乙方應詳細了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀負責的候選人介紹招聘方情況。
2.2乙方在推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務。
2.3乙方有義務在協議有效期內積極協助甲方完成招聘計劃。
2.4乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環境、薪資結構、發展策略、投資及發展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產生的后果。
2.5乙方僅負有推薦候選人的義務，面試或聘用過程中，甲方與候選人之間所產生的任何爭議，乙方負責協調溝通，但不承擔相關責任。
三、保證條款
3.1推薦候選人進入甲方公司三個月內由于候選人自己的原因辭職的話，乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢費，或者向甲方無償提供同等條件人才作為補償。
3.2推薦候選人被錄用后，由于以下理由辭職的話，將不適用上面的條款。
�。�1） 由于甲方原因而導致的辭職或者取消錄用
�。�2） 由于甲方的原因而被解雇
3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內，乙方應遵守行業道德，不得主動向候選人提供新的工作機會。
四、收費標準
4.1乙方推薦經甲方面試后錄用者，乙方將按實際招聘情況向甲方收取該職位咨詢服務費用，具體請參照附件中的《服務收費標準》。
4.2年薪定義如下：_______________基本月薪、職務津貼、預估獎金、達標收入和其他以現金支付的`福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車輛，小汽車按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。
4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的咨詢服務費，最終以乙方《請款書》為準。甲方在錄取乙方提供候選人的2個工作日內，填寫乙方《錄用確認函》。
4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關聯的姊妹公司，一年內雇傭了乙方所推薦過的人才，乙方將按以上條款收取全額咨詢服務費。否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
五、付款方式
5.1付款方式為甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶。
乙方的銀行賬戶信息如下：_______________
公司名稱：_______________
公司賬號：_______________
開戶銀行：_______________
5.2被錄用的人選到甲方公司就職后十個工作日內，甲方應向乙方一次性支付全部咨詢服
務費用。
5.3如甲方延期付款，乙方有權要求甲方及時付清并要求甲方支付滯納金，滯納金每天按該款項的0.1%計算。
六、協議有效期及其它
6.1本協議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。
注：_______________本協議到期后即失效，但甲、乙雙方在協議期間產生的債權、債務關系繼續存在，直至賬款全部結清為止。
6.2甲乙雙方均對本協議內容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協議中所有的條款。在本協議有效內，所產生的《委托招聘職位情況表》、《確認函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協議不可分割的部分，并具有同樣的法律約束力。
6.3若在本協議執行過程中發生爭議，雙方應協商解決，若協商不成，可向原告所在地的法院提起訴訟。
6.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、以下空白
甲方：_______________乙方：_______________公司
代表簽名：_______________代表簽名：_______________
�。ㄉw章）：_______________（蓋章）：_______________
____年_____月_____日____年_____月_____日
委托招聘協議16
合同編號：
本合同由以下雙方簽署：
甲方：_______有限公司
地址：_______
聯系人：_______
聯系電話：_______
乙方：_______責任公司
地址：_______
聯系人：_______
聯系電話：_______
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供委托招聘服務相關事宜，一致達成如下合同條款：
第一條：服務內容
1.1乙方向甲方提供優秀人才推薦、選拔、評定、錄用服務等服務，甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報的《職位需求表》為依據。
1.2合同期限為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
1.3合同金額為300元/人。
1.4乙方賬戶信息：
名稱：_______
開戶行：_______
賬號：_______
第二條：甲方權利義務
2.1甲方有權隨時要求乙方匯報招聘進展情況。若乙方未能在甲方要求時間內提供候選人信息的或提供的候選人未被甲方聘用的，且甲方已完成該崗位招聘的，甲方有權要求乙方隨時停止該崗位招聘，已支付的服務費不予退回。
2.2甲方有權決定是否錄用候選人。
2.3甲方向乙方提供相關的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經營規模及現狀、發展前景等。
2.4甲方應向乙方提供與職位相關的資料，主要包括：職位名稱、薪酬福利、職位結構、職位發展前景。
2.5甲方確認乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求，甲方應盡快為候選人安排面試，并在面試后一周內將面試情況反饋給乙方。
2.6甲方在候選人被正式錄用前，保證為乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。
2.7甲方發現乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時，在收到乙方資料兩個工作日內向乙方提出聲明，否則應被視為獲得認可。
2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報告當日，給乙方簽收確認，并在兩個工作日內，明確告知乙方需要進行面試的人選名單，同時應在此后的十五個工作日內安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人雖在上述面試過程中未被錄用，但自乙方推薦之日起180天以內甲方又重新錄用該候選人，甲方人應按照本合同約定向乙方支付費用。
2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后，甲方有義務通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時間、任職職位和薪酬待遇，乙方應為其進行嚴格保密。
2.10按時向乙方足額支付本合同約定的服務費用。
第三條乙方權利義務
3.1乙方應根據甲方提供的職位需求做出職位評估，分析出該職位的人才分布、相關薪酬福利、尋訪的難易程度，并提供給甲方已備參考。
3.2乙方應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人負責為甲方提供服務。
3.3乙方應按甲方要求安排與候選人的面試時間、地點；并在甲方面試后針對面試情況與甲方和候選人溝通。
3.4乙方如實出具詳細的候選人面試報告、背景調查報告、不得對候選人的資料加以隱瞞。
3.5乙方保證將采取適當的行為，以“書面指示”或“與其職位訂立協議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規定的約束，并服從合同的所有條款規定。
3.6將最佳候選人的個人資料提交甲方，資料包括詳細個人簡歷和對其相關工作經驗、團隊合作能力、溝通能力的評價。乙方應確保所推薦的候選人的資料真實。
3.7乙方不得以任何方式向第三方推薦甲方的'職員工，本條款一直有效，不受本合同期限、效力限制。若違反本條款的，甲方有權要求乙方支付該員工月稅前基本工資的2倍作為違約金。
第四條：保密及保證期
4.1甲乙任何一方非經對方同意，不得將對方的任何保密信息透露給第三方（本合同也屬于保密信息），否則應按本合同履行過程中已發生的金額承擔20%違約金，違約金不足以彌補損失的，還應賠償對方的損失。
4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯系方式，不得將乙方推薦的候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。
4.3候選人到位10日內；如甲方解聘被錄用人或被錄用人主動離職，甲方應在上述情形發生之日起三日內通知乙方，由乙方在甲方要求時間內招聘新人才替補，新人替補不再收取費用。
第五條：費用標準及支付方式
5.1協議簽訂時，甲方一次性支付300元服務費。
5.2支付方式：甲方在每一位候選人簽訂聘用意向書或收到入職電話后，乙方于每月15前開具增值稅專用發票，甲方在收到發票后3個日內付款。
5.3付款形式采用電匯、支票轉賬均可；付款日期以甲方發出支票或電匯底單上的銀行印簽為準。甲方每延期支付一天，乙方有權按應支付該筆服務費用金額的0。5 %收取滯納金，最高不超過該筆服務費用金額的50 %。
5.4甲方支付服務費前，乙方應先提供等額合法增值稅專用發票。若因乙方提供發票無效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的，甲方有權自行順延付款日期，直至乙方提交的發票符合甲方要求。
第六條：糾紛處理
因本合同履行和解釋所發生的任何爭議均應由雙方友好協商解決，協商不成的，任何一方應向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條：其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
代理人（簽字）：_______代理人（簽字）：_______
日期：_______日期：_______
委托招聘協議17
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
二、成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個月為準），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的`推薦服務費。本協議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協議規定推薦服務費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若經面試甲方不滿意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________
甲方簽名：_________
蓋章：_____________
乙方：_____________
乙方簽名：_________
蓋章：_____________
日期：_____________
委托招聘協議18
委托人（單位）：（以下簡稱甲方）聯系電話：
單位地址：
被委托人（單位）：合肥浩軒投資管理有限公司（以下簡稱乙方）法人代表：孟玲電話：0551——5130567單位地址：合肥市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室
甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：第一條合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。第二條雙方應承擔義務：甲方應承擔義務：
1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2、甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。
3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。
乙方應承擔的義務：
1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。
2、搜索可能達到該標準的候選人。
3、對入選候選人初次面試并進行篩選。
4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。
5、提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。
6、經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。
7、根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。8、協助聘用合同的最終簽署。第三條保證期承諾：乙方承諾：
1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：
1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。第四條收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的'____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）
2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。
4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）
5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。第五條違約責任：
1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后一年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第六條保密責任：
1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。第七條補充條款：
第八條付款方式：
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方�，F金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。第九條其他事項：
1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。
3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，
雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
甲方（單位）：
[公司蓋章]
法定代表：
[公司蓋章]
經辦人：開戶銀行：農業銀行三牌樓支行
銀行帳號：12185001040014024
乙方（單位）：合肥浩軒投資管理有限公司
簽署日期： 年 月 日
簽署日期： 年 月 日
委托招聘協議19
委托方：____________________________________(以下簡稱甲方)
受托方：杭州仁本人力資源服務有限公司 (以下簡稱乙方)
甲方因企業發展需要，委托乙方招聘有關職位的所需人才。經平等友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、 收費標準、收費程序、付款方式、面試費用
1、 乙方向甲方收取委托招聘服務費，每個成功推薦的人員單獨結算，按以下標準收費：
�、佟� 若錄用的候選人年薪高于10萬(含)，收費標準為候選人首年年薪的20%;
②、 若錄用的候選人年薪低于￥10萬元(不含)的，收費標準為￥貳萬元/人。
(上述年薪是指在錄用通知中寫明的所有薪資內容，包括但不限于基本薪水+各種補貼+獎金+股票等)
2、甲方按以下規定的程序，向乙方支付委托招聘服務費：
�、佟� 自本合同簽署之日起5個工作日內，甲方須向乙方支付人民幣 ￥5000 元作為預付金。
�、�、預付金計入甲方應付服務費用總額中，即甲方在支付服務費時應扣除已支付的預付金。如由于乙方未能在20個工作日內為甲方提供候選人，此時甲方提出取消招聘委托服務，乙方將該預付金的100 %退還給甲方。
�、�、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個工作日內，甲方將該職位委托招聘服務費的`全部余額付給乙方。甲方未按合同約定向乙方支付服務費，每延遲一天應向乙方支付不少于未付金額1‰的滯納金。
3、 付款方式：
①、甲方向乙方付款，用現金、或支票轉帳 / 匯款。
�、�、 乙方開戶銀行：杭州銀行下沙開發區支行
開戶名稱：杭州仁本人力資源服務有限公司
銀行帳號：77908100038321
4、 面試費用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如甲方承擔應事先征得甲方同意，費用可以通過乙方轉交候選人。
二、 甲方的權利和義務
1、 應嚴格執行國家及地方有關人事管理的政策和法律法規。
2、 應向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權利對于乙方所推薦的候選人獨自決定是否錄用。
3、對乙方所提供的候選人信息不得轉遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構除外)，不做轉換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。
4、 在被推薦的候選人正式錄用前，為其保密。
5、應通知乙方被錄用的候選人上班日期，并及時向乙方提供的錄用確認函。
6、發現乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料一個工作日內提出聲明，否則應被視為獲得甲方的認可。
7、 按本合同第一條款約定向乙方支付委托招聘服務費。
8、 在雙方合作期限內，如甲方欲雇傭乙方員工，需事先征得乙方同意并需支付與該雇員當年任務額匹配的費用。
三、 乙方的權利和義務
1、有權利依據甲方的要求獨立開展工作。
2、應根據甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質介紹符合甲方所提供信息的要求，乙方有義務保證所提供人選相關信息的真實性。
3、應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人或小組負責為甲方提供服務,每個職位向甲方提供可面試的被推薦人的報告。
4、應及時將訪尋的情況，以及根據甲方要求而進行的訪尋結果與甲方溝通，通告。
5、應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
6、應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7、 有權利依據本合同第一條款的約定向甲方收取服務費用。
8、對甲方所提供的各種工作資料、招聘信息及基本情況資料嚴格保密，未經甲方允許，不將其對外泄露。
四、 雙方保證條款：
1、若被甲方所聘用的候選人在試用期內與甲方解除勞動合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規及甲方的管理規定，或其本人辭職)， 甲方必須在與候選人解除勞動合同之日起十個工作日內以書面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書面通知之日起兩個月內，應就該職位向甲方無償推薦其他候選人上崗。如后推薦成功的候選人年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額。
2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內，由于甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾(包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件)，或者由于甲方的原因未能與其簽訂勞動合同導致候選人離開，則乙方不提供無償推薦其他候選人給甲方挑選的服務。
3、乙方推薦的候選人即使當時沒有被甲方錄用，而在其被推薦后之兩年內被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，按本合同的收費標準規定應向乙方一次性繳納該候選人相關職位的全部委托招聘服務費。
4、 如推薦的候選人的最終簽約單位或實際服務單位為甲方的關聯單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表處及辦事機構等，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應按本合同收費標準規定向乙方支付相關職位的全部委托招聘服務費。
5、在雙方合作關系期間，除非乙方從甲方獲取書面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機會或雇傭關系等信息主動接觸和雇傭甲方職員。否則，甲方有權立即終止合同。
6、甲方未經乙方書面同意，不得以任何方式私下與被推薦人聯系或達成任何有損乙方利益的約定;否則，以甲方違約處理;乙方有權終止本合同，并向甲方收取相當于此崗位的總服務費2倍的違約金。
六、 本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決，如有爭議，任何一方可向有關部門申請仲裁。 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預付款后即生效。
七、 本合同有效期兩年，于 年 月 日至年 月 日止。合同到期后，如雙方未提出異議則本合同有效期自動延長一年。
八、 在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
九、 本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)： _________________________
乙方(蓋章)：
甲方代表： _________________________
乙方代表： _________________________
甲方地址： __________________________
乙方地址：
委托招聘協議20
甲方：
地址：
開戶行：
帳號：
聯系電話：
乙方：
開戶行：
帳號：
聯系電話：
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。
三、費用結算方式如下：
(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。
(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。
(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，發布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。
六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書面約定協議順延期。
(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的.商業秘密。
(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：(蓋章)
經 辦 人：________________
聯系電話：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章)
經 辦 人：________________
聯系電話：________________
日 期：____年____月____日
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