代理招聘合同（精選18篇）
在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的代理招聘合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
代理招聘合同 1
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
本實習協議(下稱“本協議”)于 年 月 日由以下兩方簽署：
(1) 甲方(企業)：
(2) 住所：;
(2) 乙方(實習生)：
身份證號碼為：_______________ ;
前 言
鑒于, 甲方愿意為乙方提供實習機會并從中挑選合適人員作為其員工;鑒于, 乙方作為在校學生愿意接受甲方的安排進行實習。故本實習協議根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規簽訂。經甲、乙、兩方平等，自愿友好協商，訂立本協議如下：
一、 人事關系
甲乙兩方均確認本協議不構成乙方與甲方的勞動關系，乙方不享受甲方雇員所享受的各種福利、保險及其他待遇。根據學生實際的人事管理狀態，乙方個人負責乙方在執行本協議期間遭遇的一切風險，包括但不限于：各種傷害和意外事故，除非該種傷害和意外事故是由于甲方的重大過失或故意造成的。甲方僅按照本協議規定負責乙方在協議期間內的實習工作。
二、 實習期限
兩方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行實習。
三、 實習內容
甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗們進行實習。
乙方同意甲方可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整。
甲方將安排人員對乙方進行指導培訓，提高乙方的實際工作能力。
四、 各方的權利和義務
本協議各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：
1、 甲方的權利和義務
(1) 甲方的權利：
在實習期內根據乙方的表現，經和乙方友好協商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。
(2)甲方的義務：
按照本協議規定的時間和內容為乙方提供實習機會，對乙方進行指導和培訓;在乙方嚴格遵守了實習時間、完成實習任務和甲方各項規章的情況下，給予乙方每月_____元的津貼(含稅)。該津貼將根據乙方實際出勤實習天數計發;
2、 乙方的權利和義務
(1)乙方的權利：
在協議規定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習;
(2)乙方的義務：
在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定;乙方應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;乙方承諾：在實習期滿后，如果甲方同意正式錄用乙方，乙方須在甲方工作滿_____年以上，否則自愿承擔甲方為乙方提供實習和技能培訓所支付的各種費用，此費用按照每月_____元的標準計算。乙方屬未成年人的，必須由父母簽字視為同意認可本協議。
五、 保險
在乙方實習期間，乙方同意甲方無須為乙方承擔任何保險費用。
六、 協議的終止
1、 因協議期限屆滿以外的其他原因而造成協議提前終止時，或甲方認為乙方不適合繼續留在甲方公司工作的，甲方應提前_____日告知乙方，_____日后(含第_____日)本協議自動解除。若乙方如想提前終止本協議，須提前_____天向甲方發出書面通知，經甲方書面同意后本協議解除，但乙方必須做好交接工作，若因乙方交接工作有疏漏、故意不配合交接等造成甲方損失，甲方保留向乙方追償的權利。
2、 乙方違反本協議第四條有關乙方義務的規定，甲方可立即提前終止本協議。乙方應承擔甲方由此所遭受的損失;
3、 協議一旦提前終止，乙方和甲方的實習關系也隨之提前終止。乙方仍應遵守終止后持續有效的條款的規定。
七、 保密條款
1、 乙方實習期間接觸到的一切甲方信息均屬甲方保密信息，包括但不限于：甲方的.檔案資料、各類合同、人事檔案資料、行政文件、軟件開發資料、開發計劃、開發大綱、軟件程序等資料(包括源程、代碼、檢驗及檢驗結果、軟件控件、所有報告表格、資料記錄等)、市場銷售資料、經銷商資料、市場推廣計劃、價位策略、銷售渠道、銷售辦法、客戶資料等(統稱“保密信息”)。乙方承諾：未經甲方書面許可，乙方不得以任何形式自行復制、使用 (包括以在甲方完成的實習內容作為畢業論文或畢業設計)或泄露任何保密信息給任何第三方。
2、 乙方未經授權使用或披露信息可能會導致甲方遭受立即且不可挽回的損失，且該等損失可能是金錢賠償所無法充分補救的。在該等情況下，乙方同意甲方可以尋求一切合理措施來阻止損失的擴大。一旦乙方違反其在本條款項下的義務，乙方同意向甲方賠償由此引起或導致的甲方的一切經濟損失(包括但不限于甲方為此遭受的或與之相關的其他損失以及聘請律師支付的全部費用)。
3 、不論本協議因任何原因終止，乙方在本保密條款項下的義務在終止后繼續有效。
八、 權益的歸屬
乙方執行本協議過程中為甲方所作任何工作而產生的任何性質的信息、數據、報告、研究、物體模塊、可執行程序、源代碼、流程圖、圖表和其他任何有形或無形的資產(統稱“資產”)以及其復印件均屬甲方獨占擁有的財產，該等資產應被視為“職務作品”，且甲方應被視為該作品的作者。如果任何資產被認定為不屬“職務作品”，乙方在此不可撤銷地向甲方轉讓所有該等資產的任何種類或性質的權利、權屬和利益，包括版權和有關的任何其他知識產權。
九、 適用法律和管轄權
本協議適用中華人民共和國法律。所有因本協議產生或與本協議相關的爭議各方應協商解決。協商不成，由甲方所在地的法院管轄。
十、 其它
1、 本協議一式兩(2)份，由甲方、乙方各執一(1)份，經雙方合法授權代表簽署后生效。
2、 生效后將取代以前所達成的所有口頭的或書面的，明示的或暗示的協議或者承諾。
3、其它：
甲方(公章)：
授權代表人(簽名)：
日期： 年 月 日
乙方：(簽名)
日期： 年 月 日
乙方監護人：(簽名)
日期： 年 月 日
合同簽訂地：
代理招聘合同 2
甲方：___
乙方：___
甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項目進行協商，達成如下協議：
一、甲方責任
1、負責按乙方的要求組織勞動力。
2、甲方在收到乙方的招聘信息后2個工作日內負責發布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員基本資料提供給乙方。
3、為成功上崗的勞動者提供職業介紹跟蹤回訪服務。
4、勞動力輸送到乙方后，員工與乙方所發生的用工及勞動糾紛與甲方無關。
二、乙方責任
1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的招聘信息（包括：工作條件、食宿環境及其他待遇）。
2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協助甲方做好職業介紹成功跟蹤回訪工作。
3、負責提供其營業執照副本正本及復印件，確保其用工符合國家法律法規。
4、負責向甲方提供辦理職業介紹回訪服務的相關，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（在市八區參保的）或區社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證復印件。所提供的.資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。
5、乙方應對其因執行本協議所知悉的甲方商業秘密予以保密。
三、職業介紹成功費用的收取
乙方按實際錄用名單向甲方支付每人_______元組織服務費（成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限），不成功的乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完稅發票給乙方。
四、本協議合作時間：
_______年_______月_______日——_______年_______月_______日，共三個月。
未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：___
日期：___年___月___日
乙方（蓋章）：___
日期：___年___月___日
代理招聘合同 3
甲方：___________________
乙方：___________________
甲、乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業執照原件及復印件、真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、經營狀況、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協議規定推薦服務費的50%（推薦服務費每人元）。一個月內甲方須向乙方支付推薦服務費剩余的50%。錄用人員試工期三個月，三個月內因正常合理理由甲方不能繼續使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關系的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的'約定，經發現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。
八、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
__________年____月_____日
代理招聘合同 4
甲方：_______
乙方：_______
鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、乙方義務
1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網站和本公司招聘信息欄上發布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。
2、乙方在合同期間，將根據甲方的要求（參見企業委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，并經過乙方面試后，再推薦給甲方。
3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。
4、乙方持續推薦符合甲方要求的同一崗位人員，（不小于招聘人數的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的`人員。
5、在保用期內，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關系，乙方將就此崗位無償地為用人單位提供合適的人選。
6、保用期為________（大寫）天。
7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業信息、技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。
二、甲方義務
1、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如薪資、福利、企業情況、企業經營狀況），并保證其內容的真實性。
2、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
3、在乙方推薦人員到位后或當場面試后，甲方應該在當時決定錄用與否，并及時反饋給乙方的業務部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶要求的人選。
4、甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
三、服務費支付
甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業委托代理招聘表），愿支付給乙方委托費_________，大寫___________元整。合同簽訂后即支付定金________，大寫___________________元整。（人才面試滿意后即支付余款____________，大寫____________元整。）
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫）元整。
五、其他
1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，但定金作為報紙、網絡等招聘成本不予退還。
2、本合同委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
4、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
注：合同附表《企業委托代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。
甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___
經辦人：___經辦人：___
聯系電話：___聯系電話：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
代理招聘合同 5
甲方：_____________________技術有限公司
乙方：__________縣_________開發有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
1.根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系
1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任
1.甲方的責任
甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;
甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;
甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的.責任
乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;
乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1.甲方支付給乙方的費用
勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于________元)、福利補貼(每人每月________元)和加班工資;
乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費(___________%______________%)、教育附加費(________%_____________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)
2.結算時間及結算方式
雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方;
2.如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
代理招聘合同 6
甲方（委托方）：_______職業技能培訓學校
乙方（受托方）：_______
甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。
甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；
2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》；
二、雙方的責任和義務：
1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；
4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時間，乙方在_______年8月27日前向甲方提
供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；
2、第一批次人員的供應不得少于30名；
3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；
四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：
1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的
標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的
工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；
4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；
5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%；
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；
7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在_______年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習；
2、實習生的工資標準為50元/天；
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的`工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；
4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；
7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；
9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、合同的效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為______年___月___日至______年___月___日止。
九、其他
1、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方______（簽章）
乙方______（簽章）
簽訂日期：______年___月___日
代理招聘合同 7
茲有__________________(以下簡稱甲方)和茲有__________________(以下簡稱乙方)，本著公平，公正的原則，根據有關法律、政策，經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘_____________等__________個崗位，共_______名。
甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見《委托招聘崗位具體要求表》
二、雙方應承擔的工作事項：
1.甲方應向乙方提交營業執照和身份證復印件各一份，并提供真實的企業經營范圍、規模大小、注冊資金、發展前景及資質情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
2.乙方根據甲方的.要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試的時間與甲方協商后予以安排。面試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。
三、費用及付款方式：
1.招聘崗位______________________________,招聘人數_________人，甲方向乙方交介紹費______元，服務費______元，在考核期七天內乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務，乙方只退還甲方服務費；當甲方接受乙方服務時，需向乙方交納招聘人數全額作為預付款。
2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服務費人民幣（大寫）______,￥________元整。具體支付辦法為：本協議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫）________,￥________元整；甲方確定候選人，錄用后七天內應向乙方支付余款計人民幣（大寫）___________,￥___________元整。
3.乙方若未能在甲方規定期間內推薦出甲方滿意的人選，甲方可要求解除本協議，乙方按所推薦人選每人10元扣除后應退還其余的費用；若經甲方面試后，對乙方推薦的候選人不滿意，認為不需要再繼續推薦，要求解除協議的，甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違約，乙方翻倍收取甲方費用，并不退還所余費用；甲方在試用期七天內發現侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內自行辭職的，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。
四、其他規定：
1.乙方在服務期內有責任為甲方保守相關商業秘密。
2侯選人在一個月內因個人原因（工作能力、職業操守等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。
3.七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。
4.在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視為推薦成功。
5.參與或者協助甲方招聘工作的任何企業與個人（簡稱為丙方），未經乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業或個人，更不得拉攏候選人為丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，并收取甲方費用。
五、附則：
1.雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與候選人聯系或達成有損乙方利益的約定，一旦發現做違約處理，乙方有權中止履行并沒收已收的全部費用。
2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
3.本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（招聘簽章）：___________________
乙方（簽章）：___________________
簽約日期：__________年____月_____日
代理招聘合同 8
甲方：________地址：________開戶行：________帳號：________聯系電話：________
乙方：________開戶行：________帳號：________聯系電話：________
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結算方式如下：
(2)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協議期限內完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協議后兩個個工作日內，在網站上發布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的.五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(1)雙方可另行書面約定協議順延期。
(2)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。
(2)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)________________
經辦人：________________
聯系電話：________________
日期：____年____月____日
乙方：(蓋章)經辦人：________________聯系電話：________________日期：____年____月____日
代理招聘合同 9
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的`;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。
六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)：____________
______________年_________月_________日
代理招聘合同 10
甲方：________________________(以下簡稱甲方)
乙方：________管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的`要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________
代表：____________________
聯系電話：________________
乙方：____________________
代表：____________________
聯系電話：________________
代理招聘合同 11
甲 方： _______（以下簡稱甲方）
乙 方： _______有限公司 （以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業執照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的'差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
年 月 日
代理招聘合同 12
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________
2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取后不予退還。
3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的人才，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核。
4．人才的保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的._______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。
5．乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關系，提供必要的協助。
6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規定。
7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
乙方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
代理招聘合同 13
委托單位（以下簡稱甲方）_______
代理單位（以下簡稱乙方）_______有限公司
甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2、乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的'身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4、甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費；
5、甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額；也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘；
第八條 合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表人： 代表人：
代理招聘合同 14
甲方（委托方）：________________
乙方（代理方）：________________
鑒于甲方因業務需要，希望尋找合適的人才，現委托乙方為其提供代理招聘服務。經雙方友好協商，達成以下協議：
一、合同目的
本合同旨在明確甲乙雙方在代理招聘服務過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益。
二、合同期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成甲方委托的招聘任務并結算完畢為止。
三、服務內容
1. 乙方向甲方提供代理招聘服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協助簽訂勞動合同等。
2. 甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括職位描述、人數、薪資范圍、工作地點等。
四、服務費用
1. 甲方應按照雙方約定的方式支付乙方代理招聘服務費用。
2. 服務費用的'具體金額和支付方式由雙方另行約定。
五、保密條款
雙方應對在本合同履行過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。
六、違約責任
1. 若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方的損失。
2. 若乙方未按照甲方的要求完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。
七、爭議解決
如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他條款
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
乙方（蓋章）：________________
簽訂日期：________________
代理招聘合同 15
甲方（委托方）：________________
地址：________________
電話：________________
法定代表人：________________
乙方（代理方）：________________
地址：________________
電話：________________
法定代表人：________________
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方委托乙方進行人才招聘事宜達成如下協議：
一、代理內容
甲方委托乙方進行人才招聘，具體職位為：________________，招聘人數為：________________。
二、代理期限
本合同自簽訂之日起生效，至乙方完成招聘任務并交付甲方為止。
三、代理費用
甲方應支付給乙方的代理費用為人民幣________________元，甲方在簽訂合同后____天內一次性支付給乙方。
四、乙方的義務
1. 乙方應按照甲方的要求，積極、認真、負責地進行人才招聘工作。
2. 乙方應在收到甲方支付的代理費用后，立即開始執行招聘任務。
3. 乙方應保證所推薦的候選人符合甲方的招聘要求，不得弄虛作假。
五、甲方的權利和義務
1. 甲方有權對乙方的工作進行監督和指導。
2. 甲方應配合乙方的工作，提供必要的資料和信息。
3. 甲方應按約定支付代理費用。
六、違約責任
如果一方違反本合同的任何條款，違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方因此而遭受的`所有損失。
七、爭議解決
對于因執行本合同而發生的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不成，任何一方都可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
八、其他
本合同未盡事宜，由雙方另行商定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：______________
日期：________________
乙方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：______________
日期：________________
代理招聘合同 16
甲方（委托方）：________________
地址：________________
電話：________________
法定代表人：______________
乙方（代理方）：________________
地址：________________
電話：________________
法定代表人：______________
鑒于甲方需要招聘員工，乙方具有相關的人力資源服務能力，雙方經友好協商，就乙方向甲方提供代理招聘服務達成如下協議：
一、服務內容
1.1 乙方向甲方提供的服務包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協助簽訂勞動合同等。
1.2 乙方應按照甲方的要求，及時、準確、高效地完成招聘工作。
二、服務期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成甲方委托的招聘任務為止。
三、服務費用
3.1 甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：__________（具體金額或計算方式）。
3.2 甲方應在收到乙方出具的有效發票后的'_____（時間）內支付服務費用。
四、保密條款
4.1 雙方應對在履行本合同過程中所獲知的對方的商業秘密和技術秘密予以保密。
4.2 未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露、公開或使用上述商業秘密和技術秘密。
五、違約責任
5.1 任何一方未按照本合同約定履行其義務的，應承擔違約責任。
5.2 如因一方的違約行為導致對方損失的，違約方應賠償對方的損失。
六、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
7.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
7.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.3 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
日期：________________
乙方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
日期：________________
代理招聘合同 17
甲方（委托方）：________________
地址：________________
電話：________________
法定代表人/負責人：________________
乙方（代理方）：________________
地址：________________
電話：________________
法定代表人/負責人：________________
鑒于甲方需要招聘人員，乙方具有相關的人力資源服務能力，雙方經友好協商，就乙方向甲方提供代理招聘服務事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1.1 乙方向甲方提供的服務包括但不限于：發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協助簽訂勞動合同等。
1.2 乙方應按照甲方的要求，及時、準確、高效地完成招聘工作。
二、服務期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止。
三、服務費用
3.1 甲方應支付給乙方的代理招聘服務費為人民幣____元。
3.2 甲方應在簽訂合同后的____天內一次性支付全部服務費用。
四、保密條款
乙方應對在履行本合同過程中接觸到的甲方的`商業秘密和其他未公開的信息予以保密。
五、違約責任
如一方違反本合同的任何條款，違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方因此而遭受的所有損失。
六、爭議解決
如雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向____人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1 本合同的修改和補充應以書面形式進行，由雙方簽字確認后，作為本合同的一部分。
7.2 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人/負責人（簽字）：________________
日期：________________
乙方（蓋章）：________________
法定代表人/負責人（簽字）：________________
日期：________________
代理招聘合同 18
甲方（委托方）：________________
乙方（代理方）：________________
鑒于甲方需要招聘員工，乙方具有相關的招聘能力和資源，雙方經友好協商，就乙方向甲方提供代理招聘服務事宜達成如下協議：
一、合作內容
1.1 甲方委托乙方為其招聘以下職位的員工：
（1）職位名稱：________________
�。�2）招聘人數：________________
�。�3）工作地點：________________
（4）職位要求：________________
�。�5）薪資待遇：________________
1.2 乙方應按照甲方的要求，為甲方尋找合適的人選，并協助甲方完成面試、錄用等工作。
二、合作期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至招聘任務完成之日止。
三、代理費用
3.1 甲方應按照以下方式向乙方支付代理費用：
�。�1）預付款：甲方應在本合同簽訂后的____個工作日內，向乙方支付預付款人民幣____元。
�。�2）成功費：甲方應在每個成功錄用的員工入職后的____個工作日內，向乙方支付成功費人民幣____元。
3.2 若甲方未按照約定支付代理費用，乙方有權暫�；蚪K止為甲方提供代理招聘服務。
四、保密條款
雙方應對在履行本合同過程中所獲得的對方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。本合同終止后，雙方仍應繼續履行保密義務。
五、違約責任
5.1 若甲方未按照約定支付代理費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金的計算方式為：逾期支付金額×逾期天數×千分之五。
5.2 若乙方未按照約定為甲方提供代理招聘服務，甲方有權要求乙方退還已支付的代理費用，并支付相應的違約金，違約金的計算方式為：已支付代理費用×違約程度×百分之十。
六、爭議解決
本合同的`簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
7.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
7.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.3 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
乙方（蓋章）：________________
簽訂日期：________________
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