招聘會心得體會（精華）
當我們積累了新的體會時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編收集整理的招聘會心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘會心得體會1
20xx年xx月xx號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。
早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的。
看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題，。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點—9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的.內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。
現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！在服務過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！
招聘會心得體會2
近期，在我所就讀的大學，開展了一項關于企業招聘計劃的實訓活動。作為實訓的一員，我不僅深入了解了招聘流程和方法，還親身體驗了應聘者的角色。通過這次實訓，我深刻認識到了招聘過程的復雜性和挑戰性，也積累了一系列寶貴的經驗和體會。
首先，實訓使我意識到企業招聘計劃的科學性和系統性。在實訓過程中，我們先學習了招聘的基本知識，如崗位需求分析、簡歷篩選、面試評估等。然后，我們通過真實的招聘案例進行實操。在崗位需求分析中，我們了解到企業人才需求的核心要素，如專業技能、個人品質等。在簡歷篩選環節，我們利用多方面的信息篩選出最符合崗位要求的候選人。而在面試評估中，我們學會了運用不同的面試技巧，如行為面試、情境面試等。這些系統的招聘流程使我深刻認識到，在招聘中，科學性和系統性非常重要，只有全面考量各項因素，才能選出最適合企業崗位的人才。
其次，實訓讓我體會到了應聘的壓力和挑戰。作為應聘者，我參與了多次面試，親身感受到了面試帶來的緊張感和挑戰性。在面試中，面對面試官的提問，我需要迅速準確地回答，并展示出自己的專業知識和個人素質。同時，我還要保持自信和鎮定，以克服面對新環境和陌生人帶來的不適。這種壓力和挑戰在實訓中不斷重復出現，讓我認識到了面試的重要性和難度，也提醒我在今后的求職過程中要做好充分的準備和自我展示。
同時，實訓讓我領悟到了團隊合作的重要性。在實訓中，我們需要分組合作完成任務。每個人都扮演了不同的角色，有的負責崗位需求分析，有的負責簡歷篩選，有的負責面試評估。我們需要相互合作、相互協調，確保整個招聘計劃的順利進行。通過實訓，我深切體會到了團隊合作的重要性。只有團結一致，發揮各自的優勢，才能取得更好的成果。在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，善于傾聽和溝通，以更好地適應工作的需要。
此外，實訓也讓我認識到了不同崗位需求的差異性。在實訓中，我們不僅了解到崗位的專業要求，還了解到企業對員工的性格特質和價值觀念的追求。不同崗位對人才的需求不同，一些崗位更加注重專業技能，一些崗位更注重個人素質和團隊意識。這讓我認識到，作為求職者，不僅需要具備一定的專業素養，還需要發展自己的綜合素質，以適應企業不同崗位的需求。這對我未來的職業規劃提出了新的'思考，我將注重綜合素質的培養，以增加自己的競爭力。
綜上所述，通過企業招聘計劃的實訓活動，我深刻認識到了招聘工作的復雜性和挑戰性。我從中體會到了企業招聘計劃的科學性和系統性、應聘的壓力和挑戰以及團隊合作的重要性。同時，我也意識到了不同崗位需求的差異性，對自己的進一步發展提出了新的要求。這次實訓讓我受益匪淺，為我的未來職業生涯奠定了堅實的基礎。
招聘會心得體會3
第一段：介紹電氣行業的重要性和發展趨勢（200字）。
電氣行業作為現代社會的重要基礎產業，其在工業、農業、交通等各個領域都起著不可替代的作用。隨著科技的發展和社會的進步，電氣行業也在不斷地迎來新的挑戰和機遇。電力系統升級、新能源應用、智能電網等熱門話題成為行業的研究重點。我們作為電氣行業的從業者，要不斷學習和成長，以適應新形勢下的發展要求。
第二段：電氣行業的專業技能培養和實踐經驗（300字）。
電氣行業是一個技術密集型的行業，要成為一名優秀的電氣工程師，不僅需要扎實的'理論基礎，還需要豐富的實踐經驗。在我的學習和實踐中，我學會了掌握電氣設備的安裝、調試和維護技能。例如，我掌握了電路的布線和連接方法，學會了使用各種電氣工具和儀器進行測量和測試。此外，了解電氣設備的控制原理和操作規程，能夠快速處理設備故障和技術難題。
第三段：電氣行業的團隊協作和溝通能力（300字）。
電氣行業的工作往往需要團隊協作，特別是在大型工程項目中。作為一名電氣工程師，我學會了與不同專業的同事進行有效的溝通和合作。在一個項目中，我們需要與土建、機械、結構等多個專業進行協同工作，合理安排施工進度和協調各專業的需求。因此，良好的團隊協作和溝通能力對于項目的順利進行是至關重要的。
第四段：電氣行業的創新意識和學習能力（200字）。
在電氣行業，新技術和新材料的出現層出不窮，我們需要具備創新意識和學習能力，不斷適應并采用新技術。在我的工作中，我經常參加行業的培訓和學習，了解最新的技術和趨勢。我也積極參與科研和項目創新，提出了一些新的解決方案和改進措施，為組織創造了經濟效益和社會價值。
第五段：對電氣行業未來發展的展望和個人規劃（200字）。
隨著新能源的不斷發展和智能化的推進，電氣行業的前景非常廣闊。作為電氣工程師，我將繼續提升自己的技術水平和專業素養，不僅要銘記專業使命，還要注重自身的職業發展。我希望在未來能夠成為一名電氣行業的專家，為行業的發展做出更多的貢獻，并且通過積極的學習和努力，不斷提升自己的綜合能力，為實現中國電氣行業的強國目標努力奮斗。
總結：電氣行業是一個關乎人類生活的重要產業，作為從業者，我們需要不斷學習和成長，提高專業技能和創新能力，并且注重團隊協作和溝通能力。未來，電氣行業的發展前景非常廣闊，作為一名電氣工程師，我將積極適應新形勢下的發展需求，為實現中國電氣行業的強國目標努力奮斗。
招聘會心得體會4
一年一度的春季校園招聘會又開始了，去轉了一圈之后發現招聘的單位很多，有247家相關企業參與，提供的崗位也是多種多樣，可能因為是財經類院校的關系，相關于金融、會計之類的崗位相對較多。當然也有不少關于計算機方面的，比如像南京易安聯網絡技術有公司、江蘇南大先騰信息產業有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語言研發工程師和技術支持工程師。對學歷的要求好似計算機二級和英語四級本科學歷。當然這只是他們提出來的要求，你相關方面懂得越多專業知識越豐富肯定是最好的。向有關于數據庫的基礎知識，可以熟練運用就更好了。這些單位前面進行面試的.學生也是有很多
我發現本專業的就業前景還是很樂觀的
從目前的企業招聘要求來看，對綜合人才的需求較大，對技術要求比較高，也有單純軟件
開發工程師和網頁制作，不過給出的信息較少，再者，有需求的企業還是相對較多的，所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是，對Java和C要熟悉和掌握。
招聘會心得體會5
最近，學校組織了一次招聘會，為我們高中生提供了一次尋找未來的機會。我也參加了這次招聘會，收獲頗豐，讓我深深感受到了大學與職場的距離。
在招聘會上，我看到了許多知名企業和高校的展臺，他們提供了不同的職位、實習和研究生項目。我逐一了解各個企業和高校的展臺，收集了很多有用的信息。我還與進行了深入交流，了解了他們的招聘要求、面試流程等，更加深入地了解了未來的就業形勢。
此外，我還參加了一些就業指導講座，了解了如何準備簡歷、如何進行面試、如何塑造自己的個人品牌以及如何進行職業規劃等一系列知識。這些知識對我以后的職業發展有很大的指導意義，更讓我深刻地認識到自己不能只關注學業成績，還要注重綜合素質的提升。
除此之外，我還結交了許多來自不同高校的'同學，我們互相交流了關于不同高校的情況、專業規劃和職業規劃等問題，相互啟發。這讓我感受到了大學的活力和多元，也讓我感受到自己要通過不斷的提升自己的綜合素質來適應未來的競爭和挑戰。
總的來說，這次招聘會對我產生了很大的影響，讓我更深刻地認識到未來需要什么樣的自己。我也明白了，想要在未來取得成功，就需要不斷學習、提升自己，讓自己更加符合未來職場的要求。
招聘會心得體會6
今天，我參加了一場規模盛大的招聘會。走進會場，人潮涌動，每個展位前都圍滿了求職者，大家或認真聆聽，或積極提問，或投遞簡歷。我感受到了濃濃的求職氛圍，也看到了許多與我一樣懷揣夢想的年輕人。
在瀏覽各個展位的`過程中，我深刻體會到了競爭的激烈。不少崗位要求高，競爭激烈，這讓我意識到，僅僅依靠學歷是不夠的，更需要有真才實學和豐富的實踐經驗。同時，我也發現了一些崗位對人才的需求與我的專業背景相符，這讓我對未來充滿了期待。
此次招聘會，讓我更加明確了自己的職業方向，也為我未來的求職之路指明了方向。
招聘會心得體會7
作為一名大三的學生，經過兩年的扎實學習及知識儲備之后，很有必要去參加一下招聘會，通過參加真實的招聘會，感受進入職場的第一步，才能到了大四走出校門時做到心中有數臨危不亂。所以我參加了在浙江理工大學體育館舉辦的浙江省20xx屆畢業生就業(人才)服務校園招聘會。以下是我參加這次招聘會的感受。
一、做好求職定位
招聘會場面很大，當時看到很多人招聘心里暗暗有些緊張。進入招聘會館之后，我首先瀏覽了一下整個招聘的大體企業位置劃分，找到企業位置。在去招聘之前，我已經對今天的招聘單位有了一定的了解，所以我可以直奔目標，我想要應聘浙江愛仕達電器股份有限公司的工業設計崗位。浙江愛仕達電器股份有限公司主要是集炊具、廚房小家電研發、制造、營銷為一體的股份制企業，其中的炊具、廚房小家電研發、制造與我所學的工業設計專業對口。
二、要有外在準備
我拿著一張簡歷有些忐忑的在隊伍中等待面試，觀察到來面試的學長學姐穿著很正式，但是我卻還只是穿著休閑裝，有些學姐或是已經工作的面試女生畫了淡妝。從這方面我感覺出我做的還是不足的，我沒有讓自己看起來精致。王老師在上就業指導課時讀過一篇關于楊瀾的文章《作為女人，你必須精致》其中說的是女人要時刻讓自己精致。我想穿著打扮是給別人的第一印象，如果進過稍微的收拾讓自己看起來干凈利落那便是對面試官的尊重，同理作為面試者的我也會得到面試官的尊重，這可能會離成功更近一步。
三、以一個求職者的角度思考
終于輪到我面試了，當時的感覺就只能用緊張來形容，有一種頭蒙了的感覺，不知道怎么面對面試官。被問到為什么要選擇他們公司的時候，我心想還好在面試之前對我面試的'公司有所了解，這個問題回答的很輕松。但是當被問到我可以為企業做什么，我想從企業得到什么的時候我就傻眼了，我從來就沒有考慮過這個問題，因為我從來沒想過自己進入企業時候究竟具體可以做什么。因為我從來沒有把自己定位在真正的找工作，我心里還是想著我只是來試一試，并沒有以一個求職者的心態思考問題。
四、以平常心態應對
經過一個我認為很難的問題之后，我有些亂了，開始慌張，沒有辦法立刻鎮靜下來。所以還是對后面的問答有所影響的。在這之后我反思了一下自己，在整個面試過程中，不管遇到什么問題都要以平常心應對，不能自亂陣腳。
總結一下整個面試，我學到了在面試前期一定要對面試的公司有所了解。面試前要在穿著上顯得比較正式，面試過程盡量以平常心對待，展現出自己在整個大學過程對相關專業知識掌握的很熟練，也就是技能要硬。
招聘會心得體會8
近日，本校舉行了一場招聘會，我有幸參加了其中，在這場招聘會中，我受益匪淺，獲得了很多心得體會。
首先，我認識到了自身的不足。在與企業代表交流中，我發現自己的口才和表達能力不如其他同學，這令我感到有些自卑。但是，當我進一步了解這些同學時，我發現他們并非天生就這么優秀，而是通過不斷的練習和經驗積累而變得出類拔萃的。
其次，我認識到了專業素養的重要性。在招聘會上，我發現那些表現優異的同學通常都具備了較為扎實的專業素養，他們對自己所學的專業知識了如指掌，并能夠將其與實際情況相結合，給企業帶來實實在在的價值。
此外，我還認識到了時間管理的重要性。在招聘會中，我看到有些同學在準備之前已經做好了詳細的計劃，讓自己的時間能夠最大限度地利用起來。而其他同學則可能因為沒有規劃好時間而匆匆忙忙，沒有充分利用這個機會。
最后，我認識到了實習和實踐經驗的重要性。在招聘會上，企業代表們一再強調了實習和實踐經驗的價值，并表示這是選拔優秀人才的重要考慮因素。因此，我決定通過實習、參加社團等方式增加自己的'實踐經驗，以增加自己的競爭力。
總之，這次招聘會讓我受益匪淺，讓我認識到了自己的不足，也讓我感受到了優秀人才的素質和能力。希望通過今后繼續努力，我也能成為招聘企業眼中的佼佼者。
招聘會心得體會9
20xx年11月26號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。
早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡
歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對
人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題，。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的.工作，創造自己的未來。
現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！
在服務過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。
招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！
招聘會心得體會10
現在春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會。
進到館內，第一反應就是一個人“多”。人多，單位多。感覺到之后大四畢業就業的壓力。那么多學長學姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試�？脊俪龅目碱}千奇百怪，大多都是與專業無關的題目，我曾經想怎樣出如此變態的題目呀，這如何答呀。
我認真的看了全部的用人單位要用的人，發現以前我們信管專業在我們大學還不是進入這么尷尬的狀況，好多單位都說要計算機信管管理有關專業的人。覺得我們專業還是覆蓋面挺廣的。有了自信，不想轉院。覺得這次這個專業挺好的。覺得之后需要好好學習拓寬自己的知識面，為現在應聘打下基礎。
現在去了春季招聘會，雖然目前我們還沒有遭遇就業問題，但對招聘多認識一點無疑有益于我們未來的學習，對我們未來應聘也有幫助。
不難發現，企業對應聘者的規定都是會多種工具技術，所以我們不能學會一種工具就認為可以了，我們不但得學多種技能，更要學好。
另外我認為，工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識運用到實際中的素養，否則知識再多只是無益的。
參加人才招聘會經驗體會2
去年春節，我參與了一次人才招聘會。收獲了這些，明白了眾多。與其說是參與一次人才招募會，其實也是參觀。
第一次來到這些現場，我是極其的激動的還十分的好奇。一到現場，那畫面真是驚人，用人山人海來比喻一點也不為過。終于開啟大廳，到處都是門面，不過幸好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序似乎很好。在招聘會發現最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠大于應聘的數量。幾個人或者幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會，是由于我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為現在走好自己的路打下穩固的.人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番看法。
我看到此次招募發現招聘員工的幾個特質：1、畢業學生非常多。他們不僅沒有社會經驗外，更主要還存在學用匱乏。并且競爭大，有些職位只應該2,3個人，卻有40,50個人去競爭。2、對公司的位置和工作性質有規定;有的招聘的高校生針對公司規定在城區，不想再郊區。3、對自己的待遇和休假日、每天的勞動時間要求的增多。現在很多應聘者規定很高，要雙休日，然后每次勞動時間不能少于幾小時啊，工資要超過多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個工作適不適宜他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司今后的發展前景沒有目標。
招聘會心得體會11
本學期，我們開始了大學生就業指導課程的學習，老師要求我們根據自己的職業定位制作
求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現場。
拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與
我所學專業有直接關聯的企業單位來招人，于是我是能選擇一些教育機構或是企業文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業的不對口，應聘過程并不是特別近利，還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要
求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠
就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一
點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。
第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能
成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的`操作，這樣才能在出校門之前有一個豐里的底子，說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，臺理定位自己的高素質人才。
招聘會心得體會12
看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現在開始努力改變自己，完善自己。公司說現在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。
很多大學生經常是有想法卻沒有行動，經常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學習技術技巧是件快樂的事。
其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖�？偸窍Ｍ禳c升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。
一般公司都會問：你的`專業知識，成績怎么這么差，對未來有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對我們公司有什么認識，對公司的忠誠度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個就是邏輯思維題，第二個是專業知識題，我第一題沒答好，第二題答的很好，他們也沒要我。你要是應聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會認為你對公司比較注重。
招聘會心得體會13
今年暑假，我參加了一次人才講習班。收獲了很多，明白了很多。與其說是專才參加一次金融人才招聘會，其實只是參觀。
第一次來到這種當晚，我是不解十分的興奮的還非常的好奇。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最雄偉壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打
下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有海市蜃樓另一番見解。
我發現這次招聘發現應聘人員的幾個特點：
1、畢業學生比較多。他們除了沒有社會經驗外，更主要又存在學用脫節。并且競爭大，有些職位只需要2，3個人，卻有40，50個人去競爭。
2、對公司的位置和工作性質有要求；有的實習的大學生對于公司要求在市區，不想再郊區。
3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的`較多。從前好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過數分鐘幾小時啊，工資要工資超越多少多少啊什么的。
4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有求職應聘者考慮這個此項工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。
5、對自己在公司未來的發展前途沒有目標。
并且我發現為什么現在大學生就業如此之難了：
第一，崗位需求遠遠小于應聘的技術人員。這是中國大學生就業難的歐美主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法，以后會表現出色得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重風險問題。
第二個原因是準確度中國高等教育的質量問題，不僅是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學大半年的學習數年之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。
第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。
雖然有眾多的原因在于存在，但我個人認為，大學生認為教育工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可負上的過失責任，如果，我們有更加多的實踐經驗，能第七位的將自己工作所學的理論與工作需要向結合，那么變成實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被限制在競爭人數最龐大的，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的目光，不奢望一步登天，我們尋到就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們斷言的人生不至于停滯。
招聘會心得體會14
今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會慈溪市20xx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。
因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學，一起去感受招聘會的氣氛。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守那么，同時我也想積累一些關于招聘會的經歷，為以后走好自己的路打下堅實的人生根底。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
對于這次招聘會，我的看法如下：
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經歷提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。 經過在里面一個近小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業的招聘。其實，法學專業所面向的崗位，很少與招聘有關。一般以機關、事業單位為主。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數是大專及以下的，此外，名校學子就更少�？傮w而言，應聘者的專業水平缺乏。
唯一吸引我的也只是慈溪市機關事業單位面向全國公開招聘緊缺專業人才，雖然提出了各種要求，學歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經濟類專業的人才，沒有一個崗位需要法學專業的.人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭假設市，而恰恰是機關事業單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求缺乏”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成宏大的落差，變成一個構造性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。
第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業。
此外，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，回絕承擔大學生就業后的“在崗培訓”費用。
還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人根本福利的整體利益安排和長期鼓勵，嚴重不利于大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。
雖然有眾多的原因存在，但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太劇烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經歷，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經歷就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的開展，那么，我們就不會被限制在競爭人數最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。
面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的方案，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅決自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。
招聘會心得體會15
20xx年xx月xx號，我有幸以學生的身份參加了我們學院舉辦的模擬招聘會，早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的.簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏
出校園走進社會的應屆畢業生，看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素，步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題。
而我認為，我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點一9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。
現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說：加油吧！在服務過程中，我思緒萬千，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈，招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法洮避而臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！
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