公司年會會議紀要范文通用
在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到會議紀要,會議紀要一般采用第三人稱寫法。那么擬定會議紀要真的很難嗎?以下是小編整理的公司年會會議紀要范文通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。
會議時間:#年7月3日
會議地點:集團總部小會議室
參會人員:
會議記錄:
會議內容:
1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰,導致部分員工下午到崗時間晚,工作較為松散的現象,會議提出對于中午午休時間段做出統一規定的建議,如參照服飾產業,提前15分鐘下班避開高峰期,到崗時間可最多延遲15分鐘等。
2、會議要求每人總結閱讀《偉志企業未來之路》后印象最深的點位:①人本、員工、公司需求,本能,本質需求
、谧詈玫淖约,人情自己,接納自己(好的和不好的方面)③追求數一數二的產品價值,客戶服務價值
、軤I造社區,包括音樂,籬笆,動植物,環境等
、輪T工關懷
⑥愛與責任
、吒卸髋c收獲
⑧與萬物和諧相處
3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題,參會人員的回答如下:
、俣栊
②不自信,專業能力不足
③不知道自己的目標,想要什么
、懿荒芙蛹{自己的全部,真實的表達自己
⑤個人觀點影響與外界和諧相處
、迗讨
4、集團要求年底之前每個人上交如何做最好的自己10個案例,部門上交10個踐行偉志企業文化的案例。本次會議決定,8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交;如何做最好的自己案例5個,9月底之前每人上交部門踐行偉志企業文化案例2個。針對個人案例的寫法,會議建議按照如下格式來寫:
①現狀:#
、趫绦校#
、劢Y果:#
針對部門案例的寫法,會議舉出了一些實例來說明:
、贊h中公司生產長工人,因為長時間久坐不利于身體健康,向總設計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。
、诜椆咎岢龅哪愦┪蚁次异倩顒
③給員工發放各種書籍
注:員工所舉的案例應具有時效性,最好是最近一年發生的案例。
會議收獲:
通過本次共創會,人力資源部全體同仁對于偉志的企業文化有了更深的理解,如何做最好的自己有了更準確的認識,并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外,會議還明確本年度個人和部門需要上交的如何做最好的自己案例10個,規定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個,9月底需要上交部門案例至少2個,并結合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例,為大家的后續工作指明了方向。
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