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工會會議紀要
在社會一步步向前發展的今天，處理事務上我們需要用到會議紀要，會議紀要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀實材料。什么樣的會議紀要才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工會會議紀要，希望能夠幫助到大家。
工會會議紀要1
會議名稱
安全生產總結協調會
會議時間
20xx年8月16日下午
會議地點
會議室
主持人
韓建臣（工會主席）
出席人員孫剛強、吳劍萍、王魯、郭兆魯、李彥玲等會議內容：上半年安全總結和下半年安全工作實施計劃本次會議由韓建臣主持，會上根據總經理召開干部例會精神，對20xx年上半年安全監督檢查工作做一總結，對下一步的工作做了新的'部署。
1、安全監督檢查。主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、安全巡檢制度�，F場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰；
3、廠內車輛管理�，F在我們公司內車量較多，要加強現場人員監督管理，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。
4、分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。制定各區域兼職安全責任人；各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、作業證使用。個別人員的作業證使用不到位，辦理作業證各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并
安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。
6、項目安全標示明確。做完后要盡快使用，尤其配電室、操作臺等部位，對操作人員、外來人員起到警示作用；廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。
7、防雷自測。設備部門用揺表對配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定；現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
工會會議紀要2
根據不少地區的普遍反映和監理企業的強烈要求，xxxx年7月7日至8日，中國建設監理協會理論研究委員會與江蘇省建設監理協會在江蘇南京聯合召開了全國監理對施工安全監管理論研討會，這次會議得到了有關政府部門的關心和指導，得到了各監理協會和廣大監理企業的大力支持，共收到百余篇論文。住房和城鄉建設部工程質量安全監管司副司長王樹平、江蘇省住房和城鄉建設廳副廳長徐學軍、住房和城鄉建設部建筑市場監管司建設咨詢監理處處長江華、住房和城鄉建設部工程質量安全監管司施工安全監管處副處長王天祥、中國建設監理協會副會長兼秘書長林之毅出席會議并講話。出席會議的還有江蘇省住房和城鄉建設廳相關部門負責人，以及各協會的領導。參加會議的代表，有來自24個省、直轄市、自治區建設監理協會、10多個有關專業部門建設監理協會(分會、專業委員會)、中國建設監理協會各分會以及監理企業xx2人。由于會議議程安排緊張，與會人員強烈要求晚上加班交流討論。與會人員熱情之高、探討之認真，是多年來少有的局面。同時也表明，監理行業對“監理對施工安全監管”問題高度重視，研究該問題是眾望所歸。會議紀要如下：
一、提高了認識，增強了信心
王樹平副司長在講話中，既肯定了監理為施工安全做出了不小的貢獻，又指出，要適應形勢發展的需要，不斷修改、完善相關法規。他更希望大家繼續為提高施工安全水平不懈努力。
江華處長不僅肯定了監理對提高施工安全生產做出的成就，還通報了全國監理行業的發展狀況。她要求大家，在做好監理工作的同時，繼續關注有關法規建設，繼續為提高施工生產安全水平做出貢獻。
林之毅副會長指出，近年來由于監理責任界定不清，安全責任被無限擴大，有關部門對監理處罰不當或處罰過重的案例日益增多，一些監理人員甚至被追究刑事責任而鋃鐺入獄。低收益、高風險，使業內一些優秀人才流失，嚴重影響了監理行業的健康發展。所以說，召開這次研討會很必要，并希望大家積極建言獻策，為推進建設監理事業發展貢獻聰明才智。中國建設監理協會理論研究委員會主任劉廷彥代表會議主辦單位，對會議作了小結(以上領導講話摘要另行印發)。
研討會期間，同志們從不同的角度，總結了“監理對施工安全監管”的現狀;從法理層面對該問題作了深入的剖析;從制度上探討了改進方略和辦法。通過研討，進一步提高了關于監理對施工安全監管問題的認識;進一步明辨了相關的工程監理責任體系;同時，進一步堅定了繼續搞好工程監理的信心�？梢哉f，這次研討會，是一次理論聯系實際的有益探索。
二、監理為提高施工安全水平，做出了積極貢獻
眾所周知，自從我國創建工程建設監理制以來，監理企業在“三控”、“兩管”、“一協調”的工作過程中，客觀上促進了施工企業管理水平的'提高，尤其是，在質量控制管理中，完善、強化了質量管理措施，有效地減少了由于工程質量問題引發的人身傷亡事故。xxxx年，國務院頒發了《建設工程安全生產管理條例》(以下簡稱《安全條例》)以后，監理企業無不投入大批力量，廣大監理工作者更是盡心盡力，協助搞好施工生產安全工作，并取得了顯著的成效。
這些成效主要體現在兩方面：一是直接成效，即減少了事故。如地處祖國邊陲的新疆昆侖監理公司，群策群力、嚴把安全生產關，在中石油西部銷售中心工程監理工作中，取得了施工生產無傷亡事故的好成績。其他地區的施工安全形勢，多數都不同程度地有所好轉。二是間接成效，即在工作實踐中，不少監理單位還總結歸納出了一些成功的經驗，有些經驗升華為工作規程。像上海市，早在xxxx年就要求監理企業關注施工生產安全問題，著手規范施工生產安全監管，并于xxxx年初，在總結以往經驗的基礎上，編印了《建設工程施工安全監理規程》，有效地指導了監理對施工安全的監督管理，不僅降低了事故頻率，而且杜絕了群死群傷事故。這些規范性的成效不僅有效地指導著監理工作，而且，促進了施工企業，乃至業主工作水平的提高。
三、有關方面對“安全監理”認識上的偏差嚴重，制約了監理事業的發展
幾年來，監理工作者們在施工安全監管工作中，付出了辛勤的勞動，促進了安全水平的提高，但同時，企業的發展也承受著巨大的困難，
一是監理工作的導向偏移。同志們普遍反映，實施《安全條例》后，監理企業的工作量急劇增加�？偙O的60%以上精力都用在“安全監理”方面。有鑒于此，總監原本致力于工程“三控”、“兩管”的業務不得不丟棄一些，其主要精力偏移到“安全監理”上來。
二是不當處罰急劇增加。盡管監理在施工安全方面投入了較大的精力，但是由于有關方面對監理責任存在不正確認識，一旦發生安全事故，監理，尤其是總監，往往被追究責任，甚至追究刑事責任。近幾年來，由此追究總監刑事責任鋃鐺入獄的人數迅速增加。其中，不少是不當處罰。即，有些施工安全監管工作原本不應由監理負責，相關責任強加于監理而形成的處罰;有些是被監管單位不接受監理的監管而引發事故對監理的處罰;甚至連沒有監理合同關系的工程發生安全事故，也要處罰監理。
三是挫傷了監理人員的積極性。相對于設計、施工、開發商，監理在低收益下，要擔負難以自主的巨大風險。因此，監理企業的領導和項目總監們整天提心吊膽，甚至灰心喪氣，有些總監甚至因此離開了監理行業。所以，有的同志深有感觸地說：對“安全監理”的錯誤認識導致的不當處罰嚴重挫傷了監理人的積極性，渙散了監理人的心。四是加劇了監理人才的流失。據反映，鑒于以上原因，有的總監等企業骨干離開了監理行業;不少年輕同志也不安心監理工作，伺機轉而從事其他行業。另一方面，受安全責任風險無限擴大的影響，近幾年來，每年報考監理工程師的人數急劇下降，從xxxx年的10萬多人，直降到xxxx年的4萬多人。按照工程建設量逐年增加的實際需求，報考人數應當穩步增加，并應穩定在一定的數量上，才能適應工作需求。而事實是，非但沒有逐年增加，反而不斷減少。
在研討中，代表們普遍認為，有關各方尤其是安全生產行政主管部門應更加重視對“安全監理”的認識，客觀公正地鑒定“安全監理”的責任，積極支持監理履行法律職責，充分發揮監理的重要作用。
四、關于改進“安全監理”的希望和建議
1、希望盡快出臺《工程建設監理條例》，明確監理的職責權限，只對自己的錯誤指令承擔相應的民事責任、行政責任，直至承擔刑事責任。
2、抓緊修訂《安全條例》，明確界定監理責任。
一是在安全生產管理方面，如果監理履行了監理程序，即不再承擔安全事故的責任。
二是不承擔與施工安全沒有直接關聯的事故責任，如施工交通問題、工人食宿問題、工人安全教育問題、工人操作問題等引發的安全事故責任。
三是修改監理報告制度。對施工現場監理無法控制的安全隱患，監理只宜向業主報告，不宜超越監理合同委托職責而向主管部門報告。
3、希望在調查處理安全事故時，選派監理專家共同參與，科學鑒定監理責任。
與會同志們還期望進一步加強對業主的監管，規范業主的市場行為;期望有關部門進一步加強施工企業管理脫節、管理不到位等問題的研究，從根本上完善施工安全生產的管理體系。
工會會議紀要3
3月13日，溧水縣召開社區矯正聯席會議，公檢法司四家單位的分管領導和監所科、刑庭、治安大隊、矯正科負責同志參加了會議。對照《社區矯正實施辦法》的主要內容，將新《辦法》中涉及各家職責分工的條款進行了歸類，各家對職責條款逐條進行了研究落實，對社區服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續、居住地的規定、請銷假的處置、剝權對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時還交流了有關準備工作及亟待研究解決的問題,結合本縣實際達成共識:
一是深入學習，統一認識，加強配合，形成合力，共同研究解決可能產生的新問題、新情況;
二是研究措施手段，適應新《辦法》中提出的新要求，理清思路，明確操作程序，順利做好新辦法與老規定的銜接工作，堅決防止脫漏管的'發生;
三是調查摸底，加強信息溝通，加快過渡期內各項工作交接問題的處理和解決;
四是主動匯報，爭取領導支持,加強社區矯正軟硬件及各項配套措施的跟進工作，完善操作規程、隊伍建設及保障機制的建設,推進社區矯正工作平穩有序開展。
工會會議紀要4
會議名稱：xx公司工會文員會工作會議
時間：20xx年xx月xx日上午
地點：公司三樓會議室
主持人：xxx
參加人員：xxx
主要資料：xxx
會議首先聽取了xx管理處、xx管理處、公司三個工會作的20xx年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了20xx年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。
三件事指的是：xx服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。
兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創立省級“青年禮貌號”。
再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1、按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。
2、制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的'工作情景和下季度的工作計劃。
3、做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情景（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到xx處統一歸檔。
4、準備成立xx公司女工委員會，由xxx擬稿。
會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。
此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
工會會議紀要5
開會時間：
地點：會議室
參加人員：
主持人：
內容：一年來工作的總結并明確今后的工作任務
1．加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數服從多數，下級服從上級”
2．抓規范，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度
3．抓維權，加強工會建設：①推行平等協商政策②充分發揮員工主動性③幫助困難員工，及時為員工排憂解難④維護員工的合法權利；
4．抓載體，加強工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業余生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質的培養；
5．抓建設，為企業的建設作出貢獻；
6．抓待遇，提高員工的`福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質量
7．積極配合地方政府各項政策；
8．密切配合宏強組織工作的開展；
9．做宏強全體員工堅強的后盾。
工會會議紀要6
時間：××××年××月××日上午
地點：管委會會議室
主持人：×××(管委會主任)
出席者：×××(管委會副主任)、×××(管委會副主任管城建)、×××(市建委副主 任)、×××(市工商局副局長)、×××(市建委城建科科長)及建委、工商局有關科室 宣傳人員。街道居委會負責人。
列席者：管委會全體干部
記錄：×××(管委會辦公室秘書)
討論議題：
1.如何整頓城市市場秩序。
2.如何制止違章建筑、維護市容市貌。
楊主任報告城市現狀：我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位同心協力、齊抓共管在創建文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市市場秩序有一定進步，市容街道也較可觀�？山鼛讉�月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街……這些情況嚴重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟;社會各界反應很強烈。因此今天請大家來研究 ：如何整頓市場秩序?如何治理違章建筑、違章作業、維護市容……
討論發言(按發言順序記錄)
×××：個體商販不按規定到指定市場經營，管理不得力、處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，坐商歸店、小販歸市、農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。
×××(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的.問題是要有人抓，敢于抓落到實處�！灰蠹引R心協力問題是能夠解決的。
×××(居委會主任)：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現象。
×××(建委副主任)：去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中規定施工單位不能亂擺戰場。工棚、工場不得臨街設置，更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業嚴重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全�；ㄈ〕龅哪嗤粒隙奋囇b得過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。
×××：對犯規者一是教育，二是逗硬。“不教而殺謂之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。
×××：城市管理我們都有文件、有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其他部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”(退休職工)都發動起來，按七號文件辦事，我們市區就會文明、清潔，面貌改觀……
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1.由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2.由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區建筑工地進行一次檢查。然后召開一次施工單 位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者，堅決照章處理 。
散會。
主持人(簽名)
記錄人(簽名)
工會會議紀要7
會議時間：2xx年9月1日18:15時
會議地點：第六合同段項目部會議室
主 持 人：XXX(第六合同段監理組組長)
參加人員：監理組：組長、副組長及隧道監理工程師
項 目 部：經理、總工、隧道專監、各隧道施工隊長、技術員和工班長
會議議程：
一、隧道監理工程師通報當前隧道施工中存在的問題
二、項目部制定整改落實措施
三、監理組副組長、組長進一步加強隧道施工控制的要求
會議內容：
監理組童曉明組長首先說明：將軍溝隧道是我合同段安全、質量、進度、費用控制的重點和難點。雖然將軍溝隧道施工中一直存在諸多困難，如：圍巖情況與設計不符，炸藥、鋼筋、水泥等主要材料供應緊張，資金缺口較大等，但在監理組和項目部的協同努力下，克服重重困難，采取多種措施， XX年XX月將軍溝隧道的安全、質量和進度有了明顯的改觀，但不可忽視的是將軍溝隧道施工中仍然存在一些問題，需引起我們高度重視，采取更為有效的措施，在確保安全和質量的前提下加快工程進度。
一、隧道監理工程師陳欣通報當前隧道施工中存在的問題
�、逅淼肋M口：
1.洞身開挖掘進：由于圍巖節理裂隙發育，強度低，巖體較為破碎，呈碎裂-塊碎狀結構，自穩能力差，因此在開挖過程中，對進尺長度、光面爆破應加強控制，確保施工安全。但施工隊盲目追求進度，有時一循環進尺3.5m，致使兩側壁掉塊、坍塌，局部超挖嚴重，存在安全隱患。監理組和項目部多次提出類似問題，施工隊屢教不改，野蠻施工。
2.格柵鋼架制作和安裝：普遍存在焊接不規范、焊縫不飽滿的問題;個別批次還存在箍筋、U型筋、格柵鋼架間距偏大，格柵鋼架厚度不夠、傾斜度超標等問題，存在質量、安全隱患。
3錨桿安裝：錨桿安裝不夠規范，不是梅花形布置;端頭不是切割，而是電弧切割;有少數長度不夠，有未注漿之嫌。
㈡隧道出口：
1.CRD開挖：各個洞室開挖縱向間距不協調;工序銜接間隔時間長，封閉成環不及時，造成拱架懸空，極易造成圍巖變形過大。
2.臨時支撐：中隔壁凹進凸出，縱向連接筋沒及時施作并連接牢固，C25噴射混凝土沒及時封閉、厚度不夠。
3.格柵鋼架：焊接不規范、焊縫不飽滿;箍筋、U型筋間距偏大;傾斜度不符合要求。
4.拱頂下沉：ZK582+264-261段拱頂下沉達16cm，出現環向裂縫。
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1.嚴格控制洞身開挖進尺不超過2.m，控制好光面爆破的孔深、間距和數量，根據圍巖實際情況隨時調整光面爆破的參數，控制超挖量，確保施工安全。
2.加強格柵鋼架安裝的間距和傾斜度控制，對于制作不合格的鋼架做報廢處理，嚴禁進入施工現場。
3.錨桿的布設必須符合設計規范要求，控制好錨桿的長度、數量、角度，嚴禁不合格的錨桿進入施工場地。
4.CRD工法施工必須保持各洞室之間的縱向間距;各洞室及時設置臨時仰拱封閉，步步成環，盡量縮短成環時間;中隔壁必須設置為弧形臨時支護，左右開挖的小斷面底部臨時仰拱保持在同一斷面上，各個節點的連接一定要對齊，螺栓連接牢固并及時施作鎖腳錨管;必須保證中隔壁和臨時仰拱鋼架的間距和噴射混凝土的厚度，鋼架之間縱向連接筋及時施作并連接牢固。
5.加強監控量測工作，隨時掌握圍巖動態變化，及時反饋信息。
二、項目部制定整改落實措施
㈠項目部總工孟慶信對監理工程師提出的問題落實整改措施：對于施工中存在的問題，充分體現了各個施工隊的管理質量不到位和安全意識淡薄，希望各施工隊引起高度重視，不要在施工中屢次犯這種低級的錯誤，一定要嚴格按照設計和規范的`要求去做。
孟慶信總工要求在下一步工作中必須做好以下工作：
1.對施工中存在的問題項目部肯定積極配合監理組的工作，堅決整改落實，絕不姑息。
2.要求項目部現場技術人員加強責任心，加大控制力度，堅持報檢程序，嚴格認真進行自檢，在施工中充分發揮項目部質量管理自檢體系的作用。
3.施工隊應高度重視安全和質量，配合和支持項目部和監理組的工作。
㈡項目經理許君：隧道施工中一直存在很多困難，項目部在監理組的支持配合下想了很多辦法，采取了很多措施，給我們的施工解決了很多困難，創造了很好的環境，但我們施工隊管理差、質量和安全意識差，總是存在這樣那樣的問題，甚至屢教不改，對此項目部同意孟慶信總工的觀點，在下步工作中加大對隧道施工的整治;希望各施工隊在此次會議后切實、真正加強管理和對現場的控制，搞好安全和質量，如再發生此類質量問題，項目部除一如既往地支持并執行監理組的返工、停工、處罰等決定外，還將對相關人員(包括項目部現場技術員)追究責任并進行處罰。
三、監理組副組長、組長對一步加強隧道施工控制的要求
�、灞O理組副組長荀文顯：
1.今年復工至今監理組組織召開的隧道施工專題會議已有十多次，取得了一定的成效但并不顯著，希望各施工隊對隧道監理工程師提出的問題迅速按孟慶信總工的要求落實，監理組與項目部將于9月2日對整改情況進行復查。
2.另外，監理組在現場多次要求在各洞口儲備滅火器、防火砂等救災物資，希望各施工隊盡快落實。
�、姹O理組長XXX：
首先對隧道專業監理工程師、副組長和項目總工的意見表示支持，接著重要求以下幾點：
1.出口右洞初期支護侵限處理必須增加作業人員和風鎬，或采用新的處理工藝，力爭在9月份處理完畢。
2.出口左洞必須按隧道專業工程師的要求加強現場控制，協調各洞室的進尺，盡早封閉成環，以有效抑制圍巖變形。
3.必須加強爆破開挖的控制，減少超挖，嚴禁欠挖，對當局部超挖嚴重時，經監理工程師同意后方可用同標號的混凝土或片石混凝土回填，超挖回填必須密實，絕對不允許圍巖與支護系統脫空!
4.現場技術員和監理人員要各司其職、各負其責，協同加強現場控制，杜絕偷工減料、野蠻施工、冒險作業等行為的發生。
5.監理組將繼續加大對隧道施工的巡視、檢查力度，發現問題將責令返工、或停工整改，并按《現場工作考核管理細則》予以處罰。
工會會議紀要8
7月14日和16日，縣總工會分別組織召開各鎮場、開魯街道、東風新區和系統工會工作調度會議，縣總工會主席蘇玉杰主持會議，會議的主要議題是分析總結上半年工會工作開展情況和研究部署下半年工會重點工作，現將會議內容紀要如下：
一、20xx年上半年基層工會工作情況
1、進一步加大基層工會組建力度，發展壯大工會組織。20xx年上半年全縣各鎮場共組建村級工會126個，發展農民工會員4000余人，全縣217個嘎查村全部建立了工會組織。小街基鎮成立鎮區域性工會聯合會，涵蓋26家企業和個體商家，會員72人，昶輝生物和東風新區的昊天公司、鈺豐公司和瑞德公司三家企業建立工會組織。麥新鎮工會在本鎮外出務工比較集中的黑龍江省大慶市和新疆維吾爾自治區克拉瑪依市建立了分工會組織，外出務工人員能夠通過工會組織與務工地工會和本鎮工會保持溝通和聯絡，實現外出務工農民權益的近距離維護。按著市總工會的要求，積極推進基層工會組織建設“二次覆蓋攻堅行動”， 經委系統所屬的鑫東山水泥、北國羊絨、銀鶴嗚地毯、洪源糖業等企業工會，大榆樹鎮的綠茄協會工會、東風鎮的紅干椒協會工會，東
風新區所屬亨通商貿、有銀食品、鴻基有色等企業工會，商貿系統所屬匯通物流等企業工會正在籌建中。
2、多措并舉，創新基層工會工作。各鎮場、開魯街道、東風新區和各系統在組織指導基層工會工作中，進行了積極的探索和嘗試，創新工作形式，做了大量工作。建華鎮工會利用外出農民工兩節返鄉時機，召開座談會和外出務工能手交流會，宣傳《工會法》《勞動法》等相關法律，為農民工發放《務工指南》，提高農民工依法維權意識，為進一步加大鎮黨委和政府對工會工作的領導和支持力度，鎮黨委書記和政府鎮長擔任鎮工會名譽主席，體現了黨委政府對工會工作的高度重視，有效地推動了全鎮工會工作的開展。小街基鎮、義和塔拉鎮、黑龍壩鎮工會對村工會主席進行了培訓，提高他們對工會工作的認識，明確了村級工會組織的作用，為村工會開展工作提供前題和保證，小街基鎮還在中心村、興隆村和前河村重點抓了村工會軟硬件規范建設。吉日嘎郎吐鎮、東來鎮工會為各村工會統一制作了工會門牌和工會工作圖版，有些村還建設了農民工之家、圖書室和活動室。開魯街道工會采取“黨支部+工會+協會”的工作模式，發展食用菌產業，利用庭院進行食用菌栽培，現在食用菌協會會員達到210名，種植戶69戶，有大棚79座，解決了300余名居民的就業問題，年創效益200余萬元。交通系統工會在職工技術創新活動中，組織了國家公路段和地方公路段公路養護對抗賽，有效地提高了養路工的技能和公路養護質量。建設系統工會的“一線工作法”，促進了建筑業農民工工資保障機制的形成，為農民工追討拖欠工資58000元，切實維護了職工的合法權益。經委系統工會組織的“五小競賽”活動，通過小建議、小發明、小計策、小革新、小開發等形式，給企業帶來了巨大效益，僅上半年就增收降耗100多萬元。農牧系統工會多方籌措資金，為5戶困難職工每戶蓋了三間瓦房，解決了困難職工的住房問題，同時組織了農牧系統的“一條龍、一根線、一站式”為農牧民服務的“三個一”系列活動。
文廣電系統工會組織了有線電視臺和電影公司全體職工參與的崗位練兵、技術比武活動，提高了技術工人的安裝、接線、電子電路、接片、機械維修等方面的技術水平和實際操作能力。衛生系統工會組織開展了“三講三比”活動，并首次開展了全縣“十佳醫生”、“十佳護士”評選活動，進一步加強衛生系統職工的精神文明建設、人才隊伍建設和行風建設，激發廣大醫護人員愛崗敬業、無私奉獻、全心全意為患者服務的熱情。水務系統將工會工作與水務重點工作有機結合，互相促進。水務職工對設施農業膜下滴灌技術進行改造，在自治區示范和推廣，為我縣的節水灌溉工作作出了積極貢獻。教體系統工會的“教職工健康工程”和“愛心成就未來基金會”對貧困學生的救助工作也已全面啟動。農電局工會在“職工之家”創建工作中成績顯著，開展了以“敬業、求知、關愛、和諧”為主題的建家活動，進一步加強了“職工書屋”、文體活動場所等基礎設施建設，今年5月份，市、縣總工會推薦農電局工會評選自治區級“模范職工之家”。
3、積極開展職業技能培訓，促進就業再就業。今年上半年，受金融危機的影響，就業形勢嚴峻，為使農民工和下崗職工掌握一技之長，更好的實現就業再就業，各鎮場、街道、系統工會積極協調有關部門組織開展了形式多樣的技能培訓，目前全縣已完成培訓20xx余人次。吉日嘎郎吐鎮開展了計算機操作、砌筑工和焊工培訓班，培訓農民工208人，經考試有201人獲得專業技術證書。開魯街道與就業部門聯合開展下崗失業人員創業培訓班，共培訓居民150人，結合轄區理發、賓館從業人員較多的情況，開展了理發技術、賓館服務員職業技能培訓班，現已培訓125人，并有72人實現就業。保安農場開展電焊和園藝培訓班，培訓職工192人，遼河農場協同農業技術部門舉辦二三產業技術培訓班三期，培訓職工595人次。麥新鎮工會采取請進來、走出去相結合，全面提升農民工綜合素質，鎮工會以新農民職業技能培訓學校為依托，先后舉辦駕駛員、電焊工、電子、建筑、家政服務和設施
農業培訓班，經培訓輸出農民工500余人，并組織部分農民工會員到赤峰元寶山區、遼寧北鎮參觀學習蔬菜種植及溫室建設知識和技能，建華鎮培訓農民工310人，其中240人獲得專業技能培訓證書。開魯鎮各村工會建立農民工便民服務站，幫助農民工解決實際困難，為農民工提供就業創業信息。乾坤煙花發揮本企業職工技能培訓學校的作用，對本公司60余名行政管理人員、車間主任、班組長及生產骨干，舉辦為期10天的首期管理人員培訓班，促進了企業科學管理水平和管理層人員素質提高。百年酒業聘請深圳中道文化有限責任公司教授，為企業車間副主任以上管理人員授課，就如何提高管理人員的卓越執行力進行了專題講座。
20xx年上半年各基層工會作了大量工作，但也存在一些問題，從各基層工會工作匯報情況看，工作開展不平衡，有的基層工會工作有思路、有創新、有典型、有亮點，值得借鑒，也有的'基層工會，按部就班，缺乏活力，作用發揮不明顯，甚至很少開展工作。
二、研究部署下半年工作
張求明副主席就當前和下半年重點工作提出了有關要求：今年下半年工會工作任務比較繁重，我們將完成困難職工幫扶中心建設，健全、完善困難職工檔案，并實施規范化管理；組織相關企業職工技能比賽活動；組織“第二屆全縣職工乒乓球比賽”和迊60年大慶“企業職工讀書知識競賽”；組織全縣工會專兼職工會干部工會業務知識和相關法律法規知識培訓； 20xx年兩節期間困難職工走訪慰問工作；完成市總工會下達的各項目標任務。以上各項工作都需要各基層工會的積極配合、參與，認真做好各種活動的前期準備工作，確保每項工作任務高標準、高質量完成。上級工會年末檢查的相關統計資料、報表較多，下發后要認真組織填寫，及時上報。
蘇玉杰主席作了總結講話，提出各鎮場、開魯街道、東風新區和各系統工會在以下三個方面做好工作，推動全縣工會工作創新發展：
一是抓領導、領導抓。
工會工作離不開黨委、政府的支持，工會主席對工會重要工作要及時向主要領導匯報，同時要注重將工會工作與黨委政府中心工作相結合，才能更好地發揮工會組織作用，得到領導的對工會工作的重視，幫助抓工會工作。
二是抓規范、規范抓。
在下半年的工作中各基層工會要有所側重，規范各項工會工作，各級工會要按時召開職工代表大會，發揮職代會作用，深入抓好權益維護工作，為下崗、失業人員和留守老人、兒童做好服務，讓他們充分認識到工會組織的作用。要經常深入機關、企事業單位工會，組織和指導基層工會規范化建設。
三是抓典型、抓精品。
各鎮場、開魯街道、東風新區和各系統工會都要樹立2—3個基層工會典型，所樹立的典型，原則上是縣總工會以前未檢查過或者是沒有作為上級示范點代表開魯縣接受上級檢查驗收的機關、事業、企業和村級工會，建立和健全組織機構、基礎檔案材料、各種規章制度，有效地發揮作用，通過典型帶動作用全面推進基層工會規范化、標準化建設。此項工作作為今年的重點工作，按《基層工會工作考核辦法》的要求，年底進行檢查驗收。
出席人員：各鎮、場工會主席，東風新區、開魯街道工會主席，各系統工會主席，開魯縣總工會機關全體工作人員。
主送：各鎮、場工會，開魯街道、東風新區工會，各系統工會， 駐縣中區市直單位工會，重點企業工會。抄送：市總工會，張華副書記，李鳳文副縣長，廉淑云副主任，康勇副主席，縣委辦，人大辦，政府辦，政協辦。開魯縣總工會二00九年七月二十日 打字：張娟校對：張求明共印50份
工會會議紀要9
時間:xx年xx月xx日
地點:安廈前指四樓會議室
主持人:李傳武
參加人:劉獻忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤偉金紅希林華郭連奎會上，安全環�？坪图夹g監督科及部分安全官針對現階段公司安全工作存在的問題進行了匯報。會議對安全環�？迫藛T進行了崗位分工，李傳武副經理做了重要指示�，F將會議主要內容紀要如下:
1.現場安全管理，不是一個職能部門的.事，特別是現場標準化和安全管理是一個整體。所以，安全環保科和技術監督科分工不分家，形成一個系統的管理機構，把安全、標準化、培訓有機的結合在一起。
2.根據每個人的工作能力和實際情況，進行崗位分工。劉獻忠科長負責公司安全環�？迫婀ぷ�;張躍華副科長負責公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負責公司中原井隊安全管理和環境保護工作;王新生副科長負責公司安全環�？凭C合工作;施文慶科長負責公司技術監督科全面工作。具體見崗位職責和崗位分工。
3.雖然對每個人進行了分工，但是大家要從大局出發，相互協作，嚴于律己，忠于職責，敢于擔當，敢于負責，工作中嚴細認真，維護安全機構的利益，進一步抓好HSE工作。
工會會議紀要10
會議時間:20xx年10月13日14:40
會議地點:公司會議室
主持人:X總
參會人員:XXX、XXX、XX、XXX、XX、XX
會議議題:加強公司規范化管理
會議內容:
1.公司管理規范化
所有工程項目文檔必須按類按項存檔，由項目負責人將每個項目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經驗;檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財務室備檔;財務室做收、付存檔。一周內完善前期匯總工作，后續一律按存檔規定分類存檔。做好項目收集系統化，方便查閱。
新《項目登記表》將根據公司需要進行格式更新，由XX提供版本;工地管理規范化文檔由朱總提供版本;《公司管理制度》《財務管理制度》的制定;應收帳款根據合同付款時間登記，由財務室提前列入內部催款工作，提醒項目負責人;以勵鼓人，不以罰治人;要求員工工作規范，養成好的工作習慣。完善公司管理，提升員工個人專業素養和能力。
2.項目管理要求
項目啟動后，負責人要碰頭對項目場址視察，按具體施工方案步驟指示做《指示計劃表》，讓項目具體負責人有據可查;項目《目錄》的'制定;按項目合同報價確定量、價，匯總;制好《資金計劃表》、《工程周期表》。每階段工程結束做階段性匯總，對增項內容上報，評判是否合理與必須，由XX、XX、XX商定后批示實施方案。
3.對項目施工辦事員要求
《項目開工報告》做出后，一周內須上報《工程進度表》，據此做施工日志;做《工作日志》，進行每日工作安排，羅列“已做完、未做完、明日工作安排計劃”，需其他人員配合的及時通知;必須常駐項目工地，對工地上的事務了如指掌;做《工作周報，》總結一周工地進度，呈報工程所遇問題，以電子郵件形式發送給XX，抄送XX、XX;三日內，由XX總結處理意見，以郵件形式回復給具體負責人;做《施工階段性報表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據此報表去工地結算;按階段性節點清算，嚴格控制成本。知識、經驗不足的，多問多說多探討;在跟甲方與分包單位之間起到協調、管理、主導的作用;對專業歷練不抵觸。
工會會議紀要11
一、綜合性問題：
1.關于20xx年遼寧省計價定額的編制情況。
省建設工程造價管理總站正在組織編制20xx年我省建設工程計價定額，20xx年計價定額的編制與國家目前正在編制的建筑與裝飾工程、通用安裝工程、市政工程消耗量標準進度同步，預計將于20xx年下半年頒布執行。
國家近年來頒布的《建設工程工程量清單計價規范》（GB50**）；《房屋建筑與裝飾工程工程量計算規范》（GB5**）等9本工程量計算規范；《建筑工程建筑面積計算規范》（GB/T5**）；《建筑安裝工程費用項目組成》（建標[20xx]44號）；《建筑工程施工發包與承包計價管理辦法》（建設部令第16號）等將在我省新一屆計價依據體系中全面執行。
2.關于結算時發現投標報價的計算錯誤如何處理？
結算時發現投標報價的計算錯誤，應由招標代理機構及評標委員會給予解釋。
3.關于地方稅務部門代繳的社會保障費問題如何處理？
此問題在上兩個年度的結算會議紀要中已經明確，對于地稅部門代繳的這部分社會保障費，不計入工程造價。應由承包人向發包人出具相應工程項目的地稅部門代收社保費的收據，由發包人支付給承包人。
目前我省對計入工程造價的規費是按“以支定收”的原則進行核定。規費計取標準的作用有兩個，其一是直接按核定的標準在結算中計取規費；其二，對于有勞保統籌的城市，按照規費核定的標準，到勞保統籌部門支取社會保障費。
二、20xx年計價定額問題：
1.工程簽證中發生的人工費和機械費如何計算？
工程簽證發生的人工和機械費用應按合同或投標文件關于計日工約定計算。如果沒有約定或約定不明確，一是按市場租賃價格計算；二是按定額機械臺班價格再取各項費用。國有資金投資工程項目，按兩者價格較低的計算；非國有資金投資項目協商解決或參照國有投資項目的方式處理。
2. 裝飾裝修定額2-46,2-47干掛花崗巖墻面與2-115墻面干掛花崗巖板有何區別,套項時,應如何選用？
2-46,47是不用掛件直接干掛石材的`做法；而2-115用的是不銹鋼干掛件，是先掛鋼龍骨架后掛石材的做法。
3. 關于混凝土墻面抹灰時的界面劑的問題，在施工結算時出現爭議較多：一種套用混凝土墻面抹灰（10-21）和套用界面劑（借5-235）；另一種只需用界面劑替換原定額中的107膠及素水泥漿。該如何解決這個問題？
界面劑替換定額中的107膠及素水泥漿，其它不變。
4. 混凝土砌塊抹灰套磚墻還是套混凝土墻？執行混凝土墻定額子目。
5. 電氣工程中，有要求只做管內穿鋼絲，穿線有另外隊伍做，如何分劈管內穿線定額？
可按40%穿鋼絲，60%穿電線比例分劈管內穿線定額基價。
工會會議紀要12
會議名稱：xx公司工會文員會工作會議
時 間：xxxx年xx月xx日上午
地 點：公司三樓會議室
主持人：xxx
參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
主要內容：
會議首先聽取了xx管理處、xx管理處、公司三個工會作的xxxx年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了xxxx年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：xx服務伴你行活動的'推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。
2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到xxx處統一歸檔。
4. 準備成立xx公司女工委員會，由xxx擬稿。 會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
工會會議紀要13
會議時間：
會議地點：
參加人員：
記錄整理：
一、本次會議精神
xxxx年xx月開始，綜合部實行月度和周例會制度。
周例會時間：每周五下午4點召開半小時的溝通會;
月度例會時間：每月30日下午召開，遇節假日順延。
二、xx月份績效考核按照新的績效合同執行
綜合部各人的績效考核工作將按照新的績效合同進行工作指導與考核。
再次明確：每項工作要求完成的時間節點，為最終達成目標的時間，在達成該目標之前，需互相廣泛溝通和交流。
三、xx月份績效執行情況
(一)、xx月份考勤匯總表和員工出勤工時核算準確無誤，本月績效加2分。
(二)、辦公用品統一采購量統計及比較洽談工作均未按時完成，且完成情況一般，鑒于工作態度認真，本月績效加2分。
存在問題：工作中缺乏與領導的及時溝通，對工作的跟進缺乏力度，導致不能按時完成計劃工作，需更加積極主動;語言文字組織能力有待提高。
(一)、辦公室閑置物資整理打包，該項工作未在xx月xx日前完成。現要求4月2號前必須全部完成，且物品及清單應保準確、有序。
(二)、與物業、裝修等相關單位溝通洽談、初步約談等工作未在xx月xx日前完成，鑒于該項工作較為苦，本月績效加2分
存在問題：遇到問題缺乏及時有效的溝通，對工作的進展情況未能及時反映，同時對任務完成時間節點的把握還不夠準確，不能按時完成計劃工作。
本月編制中考勤匯總表、員工異動表中各有一處錯誤，本月無績效加分。存在問題：各類表單編制完成后還需仔細檢查。
在人事相關工作中均做的'非常好，能夠積極主動地達成目標，值得學習!
本月部門工作總結
本月部門各項日常工作均正常完成，且完成情況較好。但在完成月初規定的幾項重點工作中還存在很多問題。
首先是溝通不足，在遇到問題時沒有與領導進行及時有效的溝通，導致工作完成情況不理想;其次是關于時間節點問題，一定要在工作計劃規定的時間內做好，以免耽誤后續工作進程;第三是完成工作后應仔細核查，盡量避免有誤。
工會會議紀要14
時間：20xx.05.09
地點：
參加人員：
記錄人：
一、施工單位介紹施工情況及質量自評情況：
1、針對小區管網及道路工程，我司高度重視工期緊迫的情況，立刻啟動相關技術人員，制訂了一份周密合理的施工方案。我們嚴格按照設計圖紙、規范要求以及合同約定的要求進行施工，并采取質量保證措施，以確保工程質量符合標準。在施工過程中，我們對進場材料和工程質量進行了嚴格的把關，與監理、甲方現場代表一起對各隱蔽工程和進場材料進行了隨機檢查，只有合格后才進行隱蔽工程施工。經過建設、監理、施工方的共同努力，該工程已經順利完工，沒有違反任何強制性標準的規定。我們采用的水泥、鋼材、砂、碎石等材料均有合格證和抽檢報告，所有材料均符合合格要求。各項隱蔽資料完全符合要求并簽字齊全。檢驗批、分項、分部工程均達到合格標準，觀感評定也達到了合格標準。單位工程根據驗評標準評定為合格。
2、該工程開始于20xx年2月，現場施工條件十分復雜，需要嚴格控制材料、安全和質量等各個方面。我們按照甲方和監理的要求，嚴格控制各個工序節點，并執行嚴格的報驗程序。在這樣復雜的.施工環境下，我們在甲方和監理的支持下，成功地完成了總坪一、二期工程，確保質量符合要求。
3、已完工的項目包括：混凝土道路面積為3萬平方米；瀝青道路面積為2.6萬平方米；檢查井數量為1200個；雨污管道使用S2型￠300雙壁波紋管12000米、S2型￠400雙壁波紋管1500米、S2型￠300雙壁波紋管900米；路沿石長度為1萬米；排水溝長度為1500米；消防管道長度為6000米；電力管道長度為5000米。
二、監理單位介紹監理情況及質量評估情況：
1、我們在工程施工過程中成立了現場監理部門，全面監督和管理項目的進展。所有使用的材料均符合合同規定，未違反任何強制性法規。我們對所有隱蔽工程進行了全面檢查，并得到簽字確認，抽檢也全部合格。所有分部分項均達到合格標準，對于有問題的局部進行了及時限期整改。
2、一、二期室外總坪雨污管網、消防及電力管網，按設計要求完成，質量合格，各工序及現場材料嚴格把關，質量合格，同意驗收。
3、我們道路工程施工單位，嚴格按照設計和規范要求進行施工，每個工序都按照設計要求執行，總坪和管網也符合設計和規范要求。我們所提供的資料真實可靠，我們同意驗收。
三、設計單位：
1、現場各工序及檢驗結果，功能檢測，通過資料反映。符合規范達到驗收要求，同意驗收。
四、建設單位：
1、非常感謝大家對于這個工程的支持和幫助。在時間緊迫、條件艱苦的情況下，我們克服了各種困難，雖然局部存在一些小問題，但整體質量已經達到了合格標準。為了趕工期，有些地方可能存在一些不足之處。經過驗收，我們認為該工程已經達到了總體質量合格的要求。
�、贀鯄ν庀拦芊栏杼幚�;
②道路增設截水溝;
�、�11-12棟間道路局部損壞的需修復;
�、軝z查井局部內抹灰需完善。
2、封閉整改時限在10天完善。
總的來說感謝各方的支持。
五、形成竣工驗收意見:
1、施工方已經如合同及設計文件規定，完成了工程的所有一、二期工作內容，并通過了相應的質量驗收標準，保證施工質量符合設計要求。
2、本項目包含了室外雨污管網、電力及消防、道路和生化池四個部分。我們對每個部分進行了嚴格的質量檢驗，所有工程均已通過驗收。
3、該工程使用功能滿足要求;
4、工程實物經觀測符合設計文件要求，并無明顯質量缺陷，觀感質量驗收符合要求;
5、該工程具備全面的技術資料，包括質量控制和安全檢測資料，主要功能項目通過相關專業質量驗收規范的抽查合格。所有資料完整齊備，確保了工程的質量和安全性。
6、各參建單位資質及人員資格符合相關規定;
7、本工程的建設過程合法合規，無任何違反工程建設強制性標準的行為。根據《建筑工程施工質量驗收統一標準》(GB50300-20xx)的規定，本工程的質量評定為合格，經過檢驗合格后，現同意進行竣工驗收。
工會會議紀要15
xx年3月31日三點在工會會議室召開了校工會委員會會議。會議修改和通過了七屆四次教職工代表大會的相關文件。
會議主持人：
參加者：
記錄：
一、會議通報了重慶市總工會經審辦對校工會經費審計情況
xx年12月重慶市總工會經費審查委員會對我校工會xx年至xx年經費審計。經審計，我校工會20xx年至20xx年經費無違規違紀現象。今后，我校工會將進一步進行財務工作的改進，所有會費的收入納入到一個賬戶，規范工會經費管理。
二、通報學校召開七屆四次教職工代表大會籌備工作
七屆四次教職工代表大會定于4月8日下午2：30召開。討論確定了會議日程和會議議程。
三、討論和通過校工會扶貧工作小組成員名單
根據沙坪壩扶貧集團要求，結合我校實際，按照任務分解，以“一幫一”，“多幫一”的.形式，對我校對口貧困戶進行精準幫扶支助，使他們盡快脫貧。
四、討論和通過《開展教職工和離退休人員生日、節日慰問活動的辦法》
根據重慶市總工會《關于明確基層工會經費收支管理有關具體問題的通知》的精神，以及結合我校實際情況，確定了慰問的范圍、標準和辦法。
五、討論和修改校工會工作報告。
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