一、允許納稅大戶企業管理、技術和骨干人員逐步在市區落戶。
(一)落戶名額。在市區范圍內，年納稅額(地稅和國稅合計，出口免抵稅計算在內，查補稅不予計算)50萬元以上的企業，每年給予2名落戶名額;年納稅額 100萬元以上的企業，每年給予5名落戶名額;年納稅額500萬元以上的企業，每年給予10名落戶名額;年納稅額1000萬元以上的企業，每年給予25名落戶名額。
(二)落戶條件。與納稅大戶企業簽訂勞動合同的管理、技術和骨干人員，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下。落戶人員有居住條件的，其配偶和未成年子女隨遷，不受名額限制。
視實施的情況，今后可以增加落戶名額。各縣(市)可以根據實際情況確定企業納稅額度和落戶名額。
二、每年由團市委牽頭進行“溫州市百名優秀外來務工青年”評比活動，獲得“溫州優秀外來務工青年”稱號的務工人員，可將戶口遷至服務單位所在地落戶。
三、外省、市大專以上畢業生，年齡在35周歲以下的，可在市區先落戶后擇業。落戶可選擇辦理集體戶口，也可以投親靠友。
四、中專、技校、職高畢業生，已在我市企事業單位工作的，即可落戶。落戶可以選擇辦理集體戶口，也可以投親靠友。
五、為廣泛吸引各類人才，方便戶口管理，符合條件在市區落戶的人員，有居住條件的，在居住地落戶;沒有居住條件的，可落戶出租房、親戚朋友居住所在地，及單位集體戶、技術工人交流服務中心和人才中心集體戶。納稅大戶企業都要按規定建立集體戶，以便在溫落戶人員的落戶需要。