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人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格文章是由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)收集，為了讓求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能寫(xiě)出更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷下面相關(guān)推薦一篇人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格，在求職時(shí)因?qū)I(yè)與職位的不同那么個(gè)人簡(jiǎn)歷又是怎樣寫(xiě)的呢，那么可閱讀以下這份人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格。
| 姓 名 | YJBYS | 性 別 | 男 | 照片 |
| 生 日 | 1990年10月 | 身 高 | 175CM | |
| 籍 貫 | 江蘇 | 民 族 | 漢 | |
| 政治面貌 | 黨員 | 學(xué) 歷 | 本科 | |
| 畢業(yè)院校 | xx學(xué)院 | 專 業(yè) | 人力資源管理 | |
| 聯(lián)系電話 | xxxxxxxxxxx | 郵 編 | xxxxxx | |
| 電子郵件 | xxx@yjbys.com | 地 址 | 江蘇省xx市xx路xx號(hào) | |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 | 具備一定的學(xué)習(xí)能力，在校期間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和校園活動(dòng)，并且能夠較為有力地組織相應(yīng)的活動(dòng)。本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直 原則，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力；做一個(gè)主動(dòng)的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量；具備良好的人品，樂(lè)于與人溝通，生 活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)；善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研， 具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。 | |||
| 愛(ài)好特長(zhǎng) | 各類體育運(yùn)動(dòng)，音樂(lè)，書(shū)法，看書(shū)，電影 | |||
| 相關(guān)證書(shū) |
1.信息產(chǎn)業(yè)部：硬件技術(shù)工程師、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)認(rèn)證三級(jí)證書(shū) 2.Adobe公司：Photoshop專業(yè)認(rèn)證 3.普通話等級(jí)證書(shū)：二乙 4.ISO9001：2008質(zhì)量體系認(rèn)證 5.C1駕照 |
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社會(huì)實(shí)踐 工作經(jīng)歷 |
業(yè)務(wù)技能清單： 1.根據(jù)組織架構(gòu)圖和實(shí)際工作需要匯總各部門所需人員，編寫(xiě)招聘月報(bào)表。 2.組織人員的初試、筆試、面試，對(duì)錄用人員發(fā)送入職通知函。組織進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，對(duì)入職培訓(xùn)進(jìn)行考核。考核結(jié)果進(jìn)入檔案。 3.定期組織新老員工進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。提升員工素質(zhì)，年度培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 4.辦理社保（錄用、轉(zhuǎn)移、停保、退休等）、公積金、申報(bào)個(gè)人所得稅、向銀行繳納公積金、辦理商業(yè)綜合意外險(xiǎn)將用人風(fēng)險(xiǎn)降到最低。 5.員工福利、工資、考勤、加班管理。 6.金蝶OA辦公平臺(tái)熟練使用，EHR管理。 7.公司制度建設(shè)、規(guī)范人力資源管理的流程 8.勞動(dòng)定額的分析，員工平均人數(shù)分析、員工結(jié)構(gòu)分析、工作時(shí)間利用分析、招聘費(fèi)用的核算。 9.每月工作計(jì)劃和總結(jié)匯總，每周會(huì)議紀(jì)要。 10.辦公用品物資檢查，賬目核對(duì)，辦公用品領(lǐng)用臺(tái)帳檢查、公章使用臺(tái)帳檢查、辦公用品采購(gòu)詢價(jià)。 11.固定資產(chǎn)管理，低值易耗品適量庫(kù)存，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)報(bào)修和日常維護(hù)。 12.每月日常費(fèi)用的預(yù)算申報(bào)。 13.員工績(jī)效管理，設(shè)立員工績(jī)效指標(biāo)庫(kù)。每月督促考核。 14.會(huì)務(wù)管理、事務(wù)管理、公文草擬與督辦食堂管理、機(jī)票、酒店預(yù)定等一般行政性事務(wù)。 |
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