2016應(yīng)屆大學(xué)生空白簡歷表格
簡歷格式建議
1、在寫個人簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。 比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認(rèn)、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
3、格式選擇 時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。 簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。
4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)
5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺色系的A4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫簡歷，而不是用紙)。
個人簡歷
| 求職意向 | ||||||||||
| 姓名 | 性別 | 出生日期 | ||||||||
| 民族 | 籍貫 | 婚姻狀況 | ||||||||
| 政治面貌 | 現(xiàn)所在地 | 健康狀況 | ||||||||
| 外語水平 | 計算機水平 | |||||||||
| 聯(lián)系電話 | 電子郵箱 | |||||||||
| 教育經(jīng)歷 | ||||||||||
| 學(xué)歷 | 學(xué)習(xí)時間 | 畢業(yè)院校 | 專業(yè) | 在校任職情況 | ||||||
| 工作經(jīng)歷 | ||||||||||
| 工作時間 | 工作單位 | 職務(wù) | 主要職責(zé) | 離職原因 | ||||||
| 主要職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 | ||||||||||
| 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)機構(gòu)名稱 | 培訓(xùn)地點 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | |||||||
| 獲得證書及職稱情況 | ||||||||||
| 獲得證書/職稱名稱 | 評定專業(yè) | 獲得/注冊時間 | 頒發(fā)/注冊單位 | |||||||
| 個人愛好 | ||||||||||
| 個人特長 | ||||||||||
| 自我評價 | ||||||||||
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