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空白入職簡歷表
編寫個(gè)人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時(shí)序型個(gè)人簡歷、功能性個(gè)人簡歷，還有綜合型個(gè)人簡歷，而不管是哪種類型的個(gè)人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個(gè)人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。很多人所寫個(gè)人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個(gè)人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個(gè)人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對(duì)性的個(gè)人簡歷。針對(duì)你求職的職位，來寫出有競爭力的個(gè)人簡歷。
在個(gè)人簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個(gè)人簡歷時(shí)候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。編寫個(gè)人簡歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
以下是yjbys小編和大家分享的空白入職簡歷表，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡歷表格欄目。
| 姓名 | 性別 | 年齡 | 血型 | 照片 | |||||||||||||||||
| 籍貫 | 民族 | 職稱 | 最高文化程度 | ||||||||||||||||||
| 健康情況 | 身高 | 體重 | 婚姻情況 | ||||||||||||||||||
| 身份證號(hào)碼 | 聯(lián)系電話 | ||||||||||||||||||||
| 戶籍所在地 | 特長技能 | ||||||||||||||||||||
| 現(xiàn)居住地址 | 期望薪資 | ||||||||||||||||||||
| 緊急聯(lián)系人及電話 | 郵政編碼 | ||||||||||||||||||||
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 起止年月 | 工作單位 | 職位 | 離職原因 | |||||||||||||||||
| 教育培訓(xùn)經(jīng)歷 | 起止年月 | 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 專業(yè) | 外語程度 | 證書 | ||||||||||||||||
| 家族成員 | 姓名 | 工作單位 | 職務(wù) | 電話 | |||||||||||||||||
| 受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)I(yè)訓(xùn)練 | |||||||||||||||||||||
| 能否出差 | 能否加班 | 能否接受工作調(diào)動(dòng) | |||||||||||||||||||
| 是否曾在我公司應(yīng)聘 |
是□ 否□ |
是否有親屬或朋友在我司工作 |
是□否□ 姓名＿＿＿＿ |
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| 填表人申明 |
1. 本人保證所填寫資料屬實(shí) 2. 保證遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 3. 若有不實(shí)之處，本人愿意無條件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何補(bǔ)助。 申明人： |
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| 入職培訓(xùn) |
本人已接受公司崗前及員工規(guī)章制度的培訓(xùn)。 員工簽字： 年 月 日 |
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| 以下為公司填寫 | |||||||||||||||||||||
| 入職時(shí)間 | 所屬部門 | 職務(wù) | |||||||||||||||||||
| 試用時(shí)間 | 試用期工資 | 轉(zhuǎn)正后工資 | |||||||||||||||||||
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行政部經(jīng)理意見： |
部門經(jīng)理意見： | 總經(jīng)理意見： | |||||||||||||||||||
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