應聘個人簡歷

應聘個人簡歷

個人簡歷的基本內容
  1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式（固定電話、手機、電子郵箱），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。   2、學業有關內容：畢業學校、專業、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業時間，學過   的專業課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程。   3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位   比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。   4、榮譽和成就：包括“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲   的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。   5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。   6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級   證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發表論文或其他作品的復印件等。
個人簡歷的寫作標準
  1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。   2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。   3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。   4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。   5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
突出個性展現風采
  每個人的特點及經歷都是不一樣的，這就決定了簡歷不能千篇一律，在簡歷中要反映出個性和創意。如果簡歷沒有新意，無法做到“與眾不同”，就無法引起用人單位的注意。下面三個原則有助于讓你的簡歷更加個性化。   第一原則：要有重點   一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。   第二原則：把簡歷看作一份廣告——推銷自己   最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。個人簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語，使語言鮮活有力。   第三原則：陳述有利信息，爭取成功機會   招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者，并贏得面試的機會。同樣，簡歷中不要有其它無關信息，以免影響招聘者的看法。
畫龍點睛做小結
  這其實是很重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。很少有應聘者寫上這幾句話，但用人單位卻認為這是引起注意的好辦法。

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