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品質(zhì)課長個人簡歷范文
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機(jī)會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會。
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。其次編寫個人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
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個人信息
姓 名： yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-南寧
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師
尋求職位： 品質(zhì)課長、 品質(zhì)工程師、 SQE工程師
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子信息 大專
2000-09 ～ 2003-07 廣西貴港市港南區(qū)木格高中 理科 高中
**公司 (2008-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 品質(zhì)課長 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作描述： 本人擔(dān)任**集團(tuán)**事業(yè)處的品保課長及品質(zhì)工程師職務(wù),公司的主要產(chǎn)品為電腦周邊設(shè)備.
工作描述;
一.品保課長(2009~至今)
1.溝通協(xié)調(diào),對內(nèi)與部們主管進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)處理課內(nèi)日常工作事項.
2.審核質(zhì)量控制政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行
3.相關(guān)的品質(zhì)檢驗書的審核工作事項
4.追蹤制程不良分析及改善結(jié)果,實施品質(zhì)監(jiān)控各追蹤新產(chǎn)品試產(chǎn)的品質(zhì)狀況
5.主持召開重大質(zhì)量專題會議，督導(dǎo)各部門及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常和客訴的回復(fù)追蹤,確保糾正與預(yù)防措施有效實施.及協(xié)同各部門的配合開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目;
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理;
7.制定質(zhì)量部門工作制度及計劃,針對品質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量管理體系的專業(yè)知識培訓(xùn).
8.定期對廠務(wù)各部門進(jìn)行內(nèi)部稽核，配合外部稽核工作事項
二.品質(zhì)工程師(2008~2009)
1:全面負(fù)責(zé)品工組工作事項,協(xié)助處理品工組人員的品質(zhì)工作
2:參與對應(yīng)新產(chǎn)品的評審/導(dǎo)入,新產(chǎn)品的品質(zhì)狀況具體跟進(jìn)。
3:對供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)。推動供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)改善。
4;制作相關(guān)的品質(zhì)檢驗規(guī)范,處理客戶投訴,并在內(nèi)部跟蹤改善對策的落實.
各班人員工作的安排(包括：IQC、IPQC、OQC、實驗員等)做相關(guān)品質(zhì)檢驗
5:處理品質(zhì)異常(包括來料異常、制程異常、出貨異常等)
6.產(chǎn)品的打樣及樣品測試的跟進(jìn)及各品質(zhì)會議的參與及分析
離職原因： 公司搬廠
**公司 (2006-11 ～ 2008-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： PIE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 本人擔(dān)任**通訊設(shè)備有限公司工程部PIE工程師,公司的主要產(chǎn)品為電子產(chǎn)品(MP3.MP4.無繩電話及手機(jī)
工作描述:
1.新產(chǎn)品的導(dǎo)入與試產(chǎn).工程樣板的工程分析、價值分析與PFMEA 評估跟進(jìn).
2.主導(dǎo)生產(chǎn)線工藝/裝配等突發(fā)作業(yè)流程異常處理.
3.制程設(shè)計及作業(yè)流程編排，動作分析.
4.工具與設(shè)備負(fù)荷評估及評估各產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能及人力需求
5.參與新產(chǎn)品導(dǎo)入總結(jié)會議，跟進(jìn)現(xiàn)場問題的長遠(yuǎn)改善方案.
6.新產(chǎn)品量產(chǎn)準(zhǔn)備工作事項，確定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)工時及人力需求的評估工作
7.控制針對QA、客戶品質(zhì)隱患問題進(jìn)行分析以及提供改善方案并進(jìn)行追蹤改善.
8.負(fù)責(zé)IE技術(shù)員的培訓(xùn)與指導(dǎo)、對其工作進(jìn)行安排及監(jiān)督.並負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行溝通;統(tǒng)籌工作小組
制定目標(biāo)，計劃其順利實施;
離職原因： 回家
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 全國計算機(jī)等級考試一級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練使用計算機(jī)
技能專長： 有豐富的電子產(chǎn)品的制作生產(chǎn)工藝及品質(zhì)意識
1、具有多年在外資企業(yè)從事品質(zhì)管理工作，體系建立工作經(jīng)驗，對公司運作流程及策劃有深刻研
究;
2、非常熟悉CABLE系列組裝的生產(chǎn)工藝、制造流程、并掌握質(zhì)量管控重點;
3、擅長運用品質(zhì)工具分析解決產(chǎn)品質(zhì)量異常;
4、能獨立完成各類新管理體系的策劃、建立、實施及通過第三方認(rèn)證和第二方審核，并能保持已
建立管理體系的正常運作及持續(xù)改進(jìn);如：ISO14000環(huán)境管理體系、TL9000質(zhì)量管理體系、TS16949質(zhì)量管理體系。
5、能熟練運用5大手冊(APQP、MSA、SPC、FMEA)
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入，利用MODPTS評估標(biāo)準(zhǔn)工時及產(chǎn)能、人力需求、對PFMEA評估跟進(jìn).
4.能將IE.QC七大手法綜合運用.熟悉CPK.SPC及PDCA的使用
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般 英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 各電子產(chǎn)品公司的品質(zhì)管理層
自身情況
自我評價： 1、具外資企業(yè)制造系統(tǒng)管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗;
2、管理邏輯清晰，質(zhì)量和成本意識強(qiáng)。
3、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，工作抗壓性強(qiáng);
5、本人精神樂觀，注重團(tuán)隊精神，具有正確的大局觀。
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