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資材課長個(gè)人簡歷范文
很多求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)對(duì)求職意向都沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，或者說在編輯個(gè)人簡歷是對(duì)求職意向都沒有一個(gè)明確的目標(biāo)。因?yàn)橐陨显驅(qū)е潞芏嗲舐氄咴诰庉媯�(gè)人簡歷時(shí)都會(huì)特別籠統(tǒng)，沒有目標(biāo)性。這種個(gè)人簡歷在招聘官眼中是沒有什么吸引力的。求職者在編輯個(gè)人簡歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之后才能清楚的知道在個(gè)人簡歷中應(yīng)該編寫什么內(nèi)容。求職者這種有目標(biāo)性的個(gè)人簡歷才能使招聘官感興趣。
求職者在個(gè)人信息填寫時(shí)要以真實(shí)性為主，個(gè)人簡歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)常常會(huì)因?yàn)橄霝樽约韩@得更好的面試機(jī)會(huì)而隨意篡改個(gè)人簡歷的真實(shí)信息。比如說應(yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡歷編寫時(shí)說自己已經(jīng)有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，或者是英文很差卻說自己已經(jīng)過了托福雅思。這種謊言有的不用面試就已經(jīng)被識(shí)破，有的在面試時(shí)被識(shí)破。這種浪費(fèi)雙方時(shí)間的事情，奉勸求職者還是不要做。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-倉庫管理員
工業(yè)/工廠類-資材助理
尋求職位： 倉庫主管、 資材課長
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 麇城高級(jí)實(shí)驗(yàn)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-03 ～ 2009-06 東莞市城大學(xué)校 高級(jí)營養(yǎng)師 高級(jí)營養(yǎng)師證
**公司 (2010-10 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 本公司主要生產(chǎn)浴室燈，壁燈，吊燈。
主要負(fù)責(zé)倉庫管理工作：
1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí),適質(zhì),適價(jià)地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作,最終達(dá)到滿足公司不斷成長及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施,督導(dǎo)并確保各倉安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常,適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問題,以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配,績效指標(biāo)的設(shè)定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標(biāo).
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表,欠料報(bào)表，發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善,并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉管建立物資進(jìn),存,發(fā)放臺(tái)帳,做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
13.制定ISO評(píng)審所需資料。
**公司 (2009-04 ～ 2010-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 資材組長 崗位類別： 資材助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)外發(fā)生管及倉庫管理工作：公司主要生產(chǎn)轉(zhuǎn)軸，手機(jī)滑軌等。
1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí),適質(zhì),適價(jià)地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作,最終達(dá)到滿足公司不斷成長及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施,督導(dǎo)并確保各倉安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常,適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問題,以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配,績效指標(biāo)的設(shè)定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標(biāo).
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表,發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善,并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉管建立物資進(jìn),存,發(fā)放臺(tái)帳,做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
13.制定ISO評(píng)審所需資料。
14.制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)產(chǎn)能及訂單排出合理的生產(chǎn)計(jì)劃，要有準(zhǔn)備措施。
15.控制生產(chǎn)進(jìn)度，掌握生產(chǎn)進(jìn)程，做好物料進(jìn)度的督促，調(diào)整各生產(chǎn)車間進(jìn)度。
16.督促物料進(jìn)度，當(dāng)生產(chǎn)進(jìn)度落后時(shí)，要與有關(guān)部門商量，協(xié)商解決辦法。
17.分析產(chǎn)能負(fù)荷，訂單超過產(chǎn)能時(shí)提前計(jì)劃。
18.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。產(chǎn)能，銷貨計(jì)劃，物料進(jìn)度，出貨等。
19.生產(chǎn)協(xié)調(diào)。相關(guān)生產(chǎn)部門的組織，協(xié)調(diào)處理異常問題。
**公司 (2008-03 ～ 2009-02)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 資材課長 崗位類別： 資材助理
工作描述： 1.門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時(shí),適質(zhì),適價(jià)地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作,最終達(dá)到滿足公司不斷成長及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施,督導(dǎo)并確保各倉安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常,適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問題,以達(dá)到預(yù)防的效果.
6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配,績效指標(biāo)的設(shè)定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標(biāo).
7.審核每日入出的日?qǐng)?bào)表,發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善,并迅速將異常處理且匯報(bào)上級(jí)主管.
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.
10.督導(dǎo)倉管建立物資進(jìn),存,發(fā)放臺(tái)帳,做好帳務(wù)管理工作.
11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
離職原因： 公司倒閉
**公司 (2007-03 ～ 2007-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售部經(jīng)理
工作描述： 1、 正確掌握市場(chǎng)
2、 參與銷售策略的制定
3、 合理的設(shè)定銷售目標(biāo)
4、 建立銷售計(jì)劃
5、 具體實(shí)施工作與安排
6、 挖掘銷售人員潛力
7、 項(xiàng)目的執(zhí)行、監(jiān)控與評(píng)估
8、 銷售工作管理活動(dòng)九、
9、 部門協(xié)調(diào)工作
離職原因： 公司倒閉
**公司 (2005-07 ～ 2006-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 貨倉助理主任 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)貨倉的管理工作,組織產(chǎn)品的存儲(chǔ),保管.保證物資存儲(chǔ)整齊有序,完好無損,定期進(jìn)行倉庫帳目與實(shí)物盤點(diǎn)工作.
2.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.
3.建立物資進(jìn),存,發(fā)放臺(tái)帳,做好帳務(wù)管理工作.
4.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.
5.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系
離職原因： 另尋發(fā)展
**公司 (2004-03 ～ 2005-06)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)貨倉貨的收.發(fā).管.存.建立帳目等工作，安排員工每天的工作任務(wù)。對(duì)員工的工作考評(píng)，(收發(fā)膠件，五金件，原料，包材)，定期對(duì)實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn) 。
離職原因： 調(diào)往分廠
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： office辦公軟件操作熟練。
技能專長： 1年倉管工作經(jīng)驗(yàn)，
2年倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn)，
1年銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) 一般 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1.具有4年的倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管理能力,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能夠承受較大的工作壓力,數(shù)字觀念強(qiáng).
2.在1年內(nèi)提出5個(gè)為公司提高工作效率,降低成本的方案,并得以實(shí)施
3.ERP,辦公軟件操作熟練。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管理能力,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能夠承受較大的工作壓力,數(shù)字觀念強(qiáng). 有豐富的倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),以及大型客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)
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