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售后技術支持個人簡歷范文
在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經歷、工作經歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經歷中，哪些與求職意向無關的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。
在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導致重點不突出了。
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個人信息
yjbys
電話：
郵箱：www.ruiwen.com/jianli
男 30 漢族 12年9個月工作經驗 已婚 共青團員
戶口所在地：重慶 現居住地：成都市溫江區
最高學歷： 大專中央廣播電視大學 機電一體化
最近工作： 南都國艦 新能源組長 5500元/月
求職意向
期望工作地區：四川省成都市
期望從事職位：1、生產主管/班組長
期望月薪范圍：5000-6000元
當前求職狀態：目前正在找工作，可立即上崗
期望工作性質：全職
工作/實習經歷
2015-05至2016-02南都國艦新能源組長5500元/月
單位行業：生產|加工|制造單位性質：民企單位規模：500-999人匯報對象：車間主任下屬人數：61人
工作描述：1、負責極板車間的安全生產
2、負責每日生產任務完成情況整理，匯總，分析
3、負責產品質量達成，整改
4、負責全車間5S規劃整改
5、負責設備保養培訓，監督與整改
6、負責全車間人培訓
7、負責生產計劃實施
8、車間內其他事務處理
2009-07至2015-02廣州華德汽車彈簧有限公司(廣汽集團) 制造二分部線長(主管)
單位性質：國企單位規模：500-999人匯報對象：部長下屬人數：127人
工作描述：1、負責每日的6s巡查，每月一次的人員培訓
2、負責不定期的作業文件執行的抽查，幫助各班組進行問題的分析，整改
3、負責生產線新技術，新開發等策劃并持續改善
4、負責生產線如qcc活動，年會等組織與策劃
5、負責生產線周、月、季、年度計劃的制定與跟蹤
6、協助部長完成車間制度建設，完善工資體系，各種規劃等工作
7、協助其他部門完成新產品/工藝、品質、安全、物料等其他工作
8、負責生產線人員教育工作，幫助班組長開展工作，幫助員工成長
10、負責生產線所有的內外部協調工作
2008-04至2009-07廣州華德汽車彈簧有限公司(廣汽集團) 制造二分部班長
單位性質：國企單位規模：500-999人匯報對象：線長下屬人數：60人
工作描述：1、負責班組每日班前后及每周一次的安全教育培訓及資料,安全隱患排查整改，勞保穿戴監督，操作規范監督與職業健康防護建檔
2、負責班組內質量監督、預防、問題的分析、整改與匯報
3、負責班組內人員培訓，人員情緒觀察并針對問題進行相應處理
4、負責班組內5s檢查、整改
5、負責班組內設備管理，保養培訓及監督
6、負責生產計劃協調，協助生管排產
7、負責班組內工裝夾具設計及工具等管理
8、負責班組內生產數據的整理，分析并針對問題進行持續改善
9、負責班組內變化點管理
10、班組內的其他事務
2006-08至2008-04廣州華德汽車彈簧有限公司(廣汽集團) 制造二分部制造工程師
單位性質：國企單位規模：500-999人匯報對象：組長下屬人數：0人
工作描述：1、日常設備點檢保養
2、工作區6s執行
3、根據計劃，作業文件進行產品調試生產
4、完成組長交代的其他事務
2004-05至2006-07成都中脈科技有限公司售前/售后技術支持工程師
單位性質：民企單位規模：1000人以上下屬人數：0人
工作描述：負責跟蹤客戶水機日常保養維護與維修
教育經歷
2011-02至2013-01中央廣播電視大學 大專 機電一體化
2001-09至2003-07重慶行知技工學校職高/中專/技校機電一體化
自我評價
1、我性格開朗、大方,善于交際,有良好的溝通協調能力,能獨立完成上級交辦各項工作 2、工作上有責任心、適應能力強、做事細心,創新思維與團隊意思強(獨立或參與完成原公司上百項技術革新項目并部分獲得國家發明專利)，其中一次生產方式改變使6臺同系列設備生產效率提升300% 3、有七年生產現場管理經驗，能熟練操作Word/Excel/PPT/CAD等辦公軟件 4、有一定的設計能力，過往工作中，部門工裝與夾具多由本人設計 5、熟悉精益生產，豐田管理模式，熟悉ISO9001，14001，TS16949等管理體系，各種工具分析問題能力 6、在職期間曾獲得公司及集團頒發的二十多項個人和團隊獎勵，其中個人獎勵可提貢證書 7、上進心強，學習能力強，有CNC設備操作經驗8、有生產布局能力，規劃過兩次車間搬遷及一次車間內部改善性布局，其中內部重布為公司帶來直接年效益達30萬
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