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      1. 外貿業務員應聘個人簡歷

        時間:2024-08-08 05:45:34 個人簡歷范文 我要投稿
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        外貿業務員應聘個人簡歷范文

          外貿業務員編寫簡歷表是一門藝術,許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄。

        外貿業務員應聘個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性  別: 女

          民  族: 漢族 出生年月: 1990年12月12日

          婚姻狀況: 未婚

          身  高: 164cm 體  重: 56kg

          戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田城廂區

          畢業學校: 武夷學院 學  歷: 本科

          專業名稱: 電子技術 電子信息工程 畢業年份: 2014年

          工作經驗: 一年以上 最高職稱:

          求職意向

          職位性質: 全 職

          職位類別: 貿易/外貿貿易類

          電子/電器/半導體/自動化

          職位名稱: 電子類的行政助理,外貿 ;

          工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

          待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          技能專長

          語言能力: 英語 4 ;

          電腦水平: 熟悉辦公軟件的應用; 了解學習AutoCAD軟件及Protel軟件的操作

          教育培訓

          教育背景:

          時間 所在學校 學歷

          2010年9月 - 2014年7月 武夷學院 本科

          工作經歷

          所在公司: 福建源光亞明電器有限公司

          時間范圍: 2011年10月 - 2011年12月

          公司性質: 中外合營(合資.合作)

          所屬行業: 電子、微電子技術

          擔任職位: 儲備干部/培訓生/實習生

          工作描述: 刨漆、包裝、線圈鉚接,確保數量準確,合標準,期間受到同事好評 對不大明顯的缺陷有敏感度,能嚴格要求自己

          離職原因:

          所在公司: 中國電信武夷山分公司

          時間范圍: 2013年7月 - 2013年8月

          公司性質: 股份制企業

          所屬行業: 通訊、電信業

          擔任職位: 客服及技術支持

          工作描述: 按時出去收集資料、用心聆聽客戶的心聲、為客戶提供優質服務 ◇提高了理解分析判斷能力,鍛煉了言語表達能力

          離職原因:

          所在公司: 外貿公司

          時間范圍: 2014年3月 - 2015年2月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業: 貿易、商務、進出口

          擔任職位: 不限

          工作描述: facebook專員,熟悉SNS網絡營銷。

          離職原因:

          所在公司: 外貿公司

          時間范圍: 2015年3月 - 2014年11月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業: 互聯網、電子商務

          擔任職位: 不限

          工作描述: 外貿業務員

          離職原因:

          所在公司: 外貿公司

          時間范圍: 2015年11月 - 2016年3月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業: 互聯網、電子商務

          擔任職位: 貿易

          工作描述: 涉及速賣通方面,接單發貨

          離職原因:

          其他信息

          自我評價: 踏實肯學,有責任心。

          拓展閱讀:如何才能使簡歷看起來很充實

          雇主們想要你的證據證明你的實力,記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗,一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創新、有什么特別的辦法,這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。下面是小編整理的簡歷相關信息,僅供參考。

          沒內容可寫的求職者,失敗是可以預期的;蛟S,求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話說,履歷表中什么有力的信息也沒有 ―――看它的人根本不知道憑借什么理由給應征者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的信息:“好好看看我,我會值得讓你在面談時了解我的。”而沒內容的履歷表則傳達極不同的信息:“我只是碰運氣,看你會不會見我,之后我將真的讓你知道我有多差勁。”

          這類的應征者提出的保證不足,他們不知道自己有何特長,所以不能向招聘對象提供什么保證。自我分析是必要的,完成自我分析的工作后,在找工作時就該轉移重點,顯示對企業的需求也有相當的興趣和了解。很多求職者仍以自我為中心,他們的履歷表中只是依序列出企業的名稱、工作頭銜、職務內容―――卻沒標明自己的技能、成就、特質等等。此外,他們在一同寄出的應征信中還會使用“我想要”、“我現在要找”……之類的詞句。這是任何人都討厭看到的措詞。

          好老板當然會有興趣了解你對工作目標和薪水要求如何,但是先決條件是你先能明確讓他知道你將有所貢獻。而沒有內容的履歷表卻沒能傳達出這樣的信息。

          人事主管最基本的需求是他們必須保住飯碗。負責挑選合適的人才是一項繁重而拿不準的工作?墒秦撠煹娜瞬灰姷枚际苓^這方面的訓練。他們的主要目標是找到適才適任的對象,因為若是選錯了人,代價將是失去同事、領導的信任,萬一這類差錯出多了,他們最后還會丟掉工作。這種情形對人才交流中心亦然。

          于是,你的顧客(不論是老板還是人才交流中心)都需要你書面的保證能夠達到他們的要求。早期篩選履歷表的過程中,顧客將會淘汰所有那些沒能提出保證的履歷表,而這時所有“毫無內容”的履歷表便被判出局了。

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