后勤主管個人簡歷范文
在求職中個人簡歷的質量也是有一定的要求，簡歷的質量好才能發揮其作用，要如何來寫好個人簡歷呢?自然是通過個人簡歷的寫作技巧，因此，在編寫個人簡歷上，求職者需要花費功夫來學習編寫個人簡歷的技巧。
后勤主管個人簡歷范文
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 35歲 民 族： 漢族
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 陜西漢中 城固縣
自 我 評 價
1、熟悉勞動相關法律、法規，有較強的管理指揮能力及團隊協作精神。
2、熟悉人力資源部人事、行政、總務、后勤、保安、安全、消防等管理。
3、熟悉6S現場 、倉庫管理;勞動保障法制等。
4、熟悉ISO9001(質量管理體系)、ISO14001(環境管理體系)、有客戶驗廠稽核經驗。
5、執行力強,工業安全現場管理、安全消防檢查、監督、培訓、工傷事故等。
6、有駕照C1
求 職 意 向
希望崗位： 后勤保障類-食堂主管/經理
尋求職位： 后勤主管
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
能在一個大集團公司工作才能發揮我的管理經驗，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作業績來贏取我的最高薪酬。
工 作 經 歷
▌2015-11--2016-11：臺州仁騰建材有限公司
所屬行業： 建筑、裝潢(民營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務
職位名稱： 銷售經理
職位描述：1.負責收集、整理浙江市場相關信息并維護鞏固原有客戶、開發新客戶。
2.負責貫徹實施公司的營銷計劃定制合理的銷售方案。
3.負責各區域銷售員月度會議總結，新客戶的開發進展分析。
4.負責撰寫季度和年度銷售報告、客戶的分析報告 市場報告等。
5.負責公司與客戶間合作的異常及時處理、帶領團隊完成銷售指標。
▌2012-02--2015-01：浙江海特橡塑有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/生管主管/督導
職位名稱： 包裝車間主管
職位描述：1.2013年擔任冷凍車間主任，在職期間制定了產品冷凍工藝及員工績效考核。
2.2014年擔任沖模車間，冷凍車間，，包裝 整修車間主任，，在職期間制定完善了公司包裝工藝。制定了作業標準及員工績效考核辦法，對整修車間現場實行了整改。
3.主持車間日常生產工作，負責車間的生產，行政等各項領導工作。
4 .負責組織做好生產成本控制和生產質量控制工作。
5.負責車間現場6S管理，設備維護保養及使用安全。
6 .監督工人的工作質量，控制各班生產進度，解決向上級領導匯報生產過程中出現的異常問題。
7.負責車間人員的合理調配，確保車間的優化組合，并實現量化考核。
8.負責各車間每周例會的主持，強調勞動手冊的規章制度，解決落實會議中出現的生產異常問題.
9.現任職包裝車間、整修、沖模、冷凍、二段硫化主管。
10.因公司生產需要2015年2月需搬遷至廣東分廠，需重新求職。
▌2008-10--2012-01：浙江愛華控股集團愛華國際酒店
所屬行業： 旅游業、酒店(股份制企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店管理主管
職位名稱： 行政主管
職位描述：1、負責酒店保安管理、消防安全工作及、消控錄像的抽查。
2、負責酒店員工宿舍管理、每月對員工宿舍衛生進行檢查。
3、負責酒店員工食堂管理、檢查員工食堂的食品衛生和就餐管理。
4、每周一周四的例會，講解工作中的不足要進行改進，提高員工的整體素質。
5、協助總經辦處理好其它工作突發的事物、車輛進行合理安排調配 。
▌2006-06--2008-10：中國銀行臺州市分行
所屬行業： 貿易、商務、進出口(國有企業)
擔任崗位： 后勤保障類/食堂主管/經理
職位名稱： 后勤主管
職位描述：1、負責銀行的保衛管理、消防安全管理、消防設施檢查、監控錄像定期查
2、負責銀行的.保潔管理、監督保潔員的日常工作、檢查銀行各區域的衛生是否達標。
3、負責銀行的餐廳管理、每天進行查看菜價、餐具衛生、食品衛生、消毒情況進行登記上交。
4、定期召開安全工作會議、強調工作中存在的問題、統一思想扎實工作。
5、協助總經辦處理其它的突發事件、保證工作人員的安全和財產安全。
教 育 經 歷
1982-09--1996-07 城固第三中學 技工類/ 高中
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
對消防安全工作較為熟悉
拓展閱讀：影響個人簡歷在求職中的效果因素有哪些
每一個求職者們在求職之前都要編寫個人簡歷，而在不同情況下，個人簡歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞個人簡歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞個人簡歷之后，即杳無音信了。如此差異，必然是與個人簡歷的效果有關。那么，影響個人簡歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來簡單的分析一下：
一者，個人簡歷本身的質量
個人簡歷的效果自然是與其本身的質量有關，比如說一份個人簡歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯誤，還有的個人簡歷內容非常簡單，一些必要的項目諸如求職目標、學歷、專業等等都沒有，這樣的簡歷在求職中自然是沒有任何的競爭力。而一份優秀的個人簡歷，從語言的描述，到求職者自身的實力，還有的個人簡歷的設計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
二者，投遞個人簡歷的方式
在求職中投遞個人簡歷的方式也能影響求職，一般來說個人簡歷的投遞有三種方式，一種在網絡上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓個人簡歷所顯示出來的效果也不同，一般來說傳統的投遞個人簡歷方式效果最好。
三者，投遞個人簡歷的時機
投遞個人簡歷也是要講究一定的時機，例如當你在對方沒有招聘期間來投遞個人簡歷，不僅不能被錄取，可能還會引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞個人簡歷也需要把握時機，如果你投遞個人簡歷的時候，對方已經找到需要的人才，你的個人簡歷也就不能發揮作用了。
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