倉(cāng)庫(kù)主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人資料
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-達(dá)縣 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
物流/采購(gòu)類-物流主管
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)主管
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1997-07 渠縣一中 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2003-12 ～ 2004-10 友訊集團(tuán) SAP,ERP,JIT,VMI,ROHS
工作經(jīng)驗(yàn)
至今9年11月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2003-12 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部整體工作事務(wù)
2貨倉(cāng)部的工作籌劃與控制
3審定和修改貨倉(cāng)部的工作規(guī)程和管理制度
4審定和審核貨倉(cāng)部各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效
5簽發(fā)貨倉(cāng)部各級(jí)文件和單據(jù)
6貨倉(cāng)部各級(jí)員工的`培訓(xùn)工作
7主導(dǎo)每年兩次(年中，年終)大盤點(diǎn)工作的計(jì)劃和實(shí)施
8處理公司價(jià)值近百萬(wàn)元的呆廢物料，減少公司的資金積壓工，節(jié)約倉(cāng)儲(chǔ)空間，節(jié)約人力成本及管理費(fèi)用
離職原因： 公司搬遷
***公司名稱 (2001-03 ～ 2002-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理員 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 1負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)具體工作的管理
2具體的執(zhí)行和督導(dǎo)貨倉(cāng)的各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況
3參與貨倉(cāng)部整體工作的研究與完善
4加強(qiáng)各倉(cāng)之間工作的協(xié)調(diào)與控制，保障各倉(cāng)之協(xié)調(diào)動(dòng)作
5執(zhí)行貨倉(cāng)部各項(xiàng)工作的試行與記錄
6填寫貨倉(cāng)相關(guān)報(bào)表
7盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督
8物料進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)位的籌劃與排放，并繪制《倉(cāng)庫(kù)平面圖》
離職原因： 結(jié)婚
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
MES系統(tǒng)導(dǎo)入案 (2006-06 ～ 2007-01)
擔(dān)任職位： 專案主任
項(xiàng)目描述： 公司于2006年中因應(yīng)電子業(yè)生產(chǎn)需求，需導(dǎo)入MES系統(tǒng)。要求于2006年6月-2006年12月31為導(dǎo)入期。2007年1月1日正式上線。
責(zé)任描述： 本人做出詳細(xì)的專案進(jìn)度計(jì)劃表并通過(guò)主管會(huì)議。一期硬件部份交于采購(gòu)部在指定的時(shí)間內(nèi)購(gòu)置回來(lái)。二期安裝及測(cè)試交于電工部和IT部完成。三期培訓(xùn)則適時(shí)安排好顧問(wèn)及受訓(xùn)員工上課。四期的上線前實(shí)戰(zhàn)測(cè)試。。。全程主導(dǎo)，跟進(jìn)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 常用office軟件熟練操作
技能專長(zhǎng)： SAP/ERP倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)管理軟件，lotus應(yīng)用軟件的。
具有jit進(jìn)料生產(chǎn)模式 vmi(供貨商管理庫(kù)存)模式 rohs物料規(guī)劃管理能力
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 為公司創(chuàng)造價(jià)值。降低成本。為個(gè)人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。提升自我價(jià)值。
其他要求： 員工基本福利
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，為人誠(chéng)懇忠實(shí)，處事果斷，穩(wěn)重而冷靜，具有很強(qiáng)的組織，管理及自我約束能力。強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。喜歡接受挑戰(zhàn)，能快速適應(yīng)新的環(huán)境和承受各種工作壓力。努力開辟有利于工作的新途徑。
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