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經管出納簡歷范文
企業選擇員工的標準，主要體現于求職者是否能夠符合企業的價值觀標準。很多能力較強的求職者，往往在簡歷的關卡被淘汰。淘汰的原因非常簡單，企業認為求職者無法與企業共同發展，只有真心誠意的愿意與企業共發展，并且表明自己的立場，才能夠贏得面試官的認可。而良好的印象全部通過個人簡歷體現，因此篩選個人最具實力的優勢是贏得面試官認可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
個人的一言一行一舉一動均影響到個人的形象，在選擇個人簡歷照片的時候，需要將能夠展現個人精神面貌的照片加以利用。對于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問題之一，而個人簡歷作為面試的敲門磚，良好的個人形象是贏得招聘面試官認可的第一步。制作個人簡歷，務求內容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優勢，完美的展現于簡歷之內，能夠在極短的時間內獲得面試官的認可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實現高薪就業的夢想。
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個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 出生年月： 1992年11月
民 族： 漢族 身 高： 162cm
最高學歷： 大專 體 重： 45公斤
計算機能力： 初級 技術職稱： 會計從業資格
所學專業： 會計學 畢業學校： 江西經濟管理職業學院
戶口原籍： 現居住地：
語言能力： 英語(一般) 普通話(熟練)
教育/培訓
由 年月 至 年月校院名稱/培訓機構專業/課程證 書
2007.9-2010.6廬山區第一中學理科
2010.9-2013.6江西經濟管理職業學院會計學
技能/專長
相關技能：
1、會計從業資格證書，熟練掌握會計基本操作技能 2、江西省初級電算化證，熟悉用友財務軟件的基本操作 3、英語應用能力B級，能夠進行簡單的英語交流 4、C1機動車駕駛證，駕齡1年
工作經驗
我有3年工作經驗。
主要工作簡歷：
2013年6月 ～ 2014年10月， 在九江家元商貿有限公司， 任出納。
2014年11月 ～ 2016年6月， 在九江蘇寧云商銷售有限公司， 任收銀。
工作經歷詳述：
1.日常收銀工作開展，日常備用金、各類票據及印章的派發，門店營業款的收取、清點、盤點和繳存(做到日清日結，賬務準確無誤)
2、門店資金日報的制作與上傳，銀行回單掃描與上傳，銀行卡和現金審核，手工退卡審核，退換貨業務附件的審核，零售業務賬上款流程申請與審批跟進，門店單邊賬、長短款等異常賬務的審核與跟進處理
3、監控和管理門店資金，跟進門店資金異常的處理，對門店庫存現金進行盤點與保管，整理前日單據并做好相應臺賬登記;實時監控門店交易，對門店異常銷售、銀行卡異常使用進行檢查
4、組織完成門店庫存商品月度盤點和月度抽查工作，盤點明細表的制作及上報;對差異進行整理上報給財務，跟進差異責任人及時解決差異
5、組織門店固定資產、門店樣機、門店庫存商品盤點工作，監督核查盤點工作執行情況，匯總上報盤點差異，并跟進差異的解決，門店資產盤點達到集團的要求
發展方向
求職意向
尋求工作類型：全職
希望工作崗位類型：財務/審(統)計類-不限
希望工作職務：會計、出納 財務人員、收銀
希望工作地區：不限
到崗時間：隨時到崗
待遇要求：工資待遇可面議。
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