酒店應聘崗位個人簡歷

酒店應聘崗位個人簡歷

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編整理的酒店應聘崗位個人簡歷，歡迎大家分享。

酒店應聘崗位個人簡歷1

　　個人信息

　　姓名：xxx國籍：xx

　　目前所在地：xx民族：xx

　　戶口所在地：xx身材：xx xx kg

　　婚姻狀況：未婚(已婚)年齡：x歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：貿易類:外貿跟單/業務/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類跟單/業務市場銷售/營銷類銷售代表/商務代表

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職-隨時

　　月薪要求：1500--20xx希望工作地區：廣州深圳

　　個人工作經歷：公司名稱：xx公司

　　起止年月：20xx-2014

　　公司性質：私營企業所屬行業：紡織，服裝

　　擔任職務：跟單

　　工作描述：主要負責布種客源的開發,銷售及銷售后的`跟進工作

　　離職原因：尋求更大的發展機會

　　公司名稱：xx公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-10

　　公司性質：私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館

　　擔任職務：接待及收銀

　　工作描述：負責對酒店客人的接待及收款工作

　　離職原因：轉行

　　公司名稱：廣州新世紀大酒店起止年月：20xx-01～20xx-05

　　公司性質：民營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館

　　擔任職務：禮賓員

　　工作描述：主要負責對酒店客人的接待,行李的寄存,運送,回答客人的問詢等離職原因：往更高的職位發展

　　教育背景

　　畢業院校：

　　最高學歷：

　　所學專業一：酒店管理所學專業二：商務英語

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號語言能力

　　外語：英語優秀

　　國語水平：良好粵語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　交際能力強,擅長于接人待物;過大學英語四級,口語流利;

　　熟悉辦公軟件,辦公設備的操作;

酒店應聘崗位個人簡歷2

　　基本資料

　　姓名: xxx性別: x

　　年齡: xxx身高: xxx

　　學歷: xxx工作年限: xxx

　　居住區域: xxx

　　戶口所在地: xxx

　　求職意向

　　期望從事職業:

　　領班|大堂經理

　　期望月薪：3000元

　　工作經歷

　　20xx/07-20xx/12北京301醫院附屬酒店領班主管

　　角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的.質量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經理

　　主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工

　　20xx/01-20xx/12北京301醫院附屬酒店前廳經理

　　角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

酒店應聘崗位個人簡歷3

　　個人簡歷

　　基本資料

　　姓名: *** 性別: *

　　年齡: *** 身高: ***

　　學歷: *** 工作年限: ***

　　居住區域: ***

　　戶口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業:

　　領班 | 大堂經理

　　期望月薪：3000元

　　工作經歷

　　20xx/07-20xx/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

　　角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經理

　　主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工

　　20xx/01-20xx/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

　　角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的.前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

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