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      1. 人力資源主管簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2023-01-18 04:43:14 人力資源管理 我要投稿

        人力資源主管簡(jiǎn)歷范文模板

          每次參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)回來,收回的簡(jiǎn)歷一大摞,剛開始從事人力資源管理工作時(shí),企業(yè)HR總是迫不及待地拿起簡(jiǎn)歷,尋找自己需要的人才?墒,慢慢地,熱情沒了,因?yàn)檫@么多簡(jiǎn)歷,除了姓名電話不一樣之外,其他部分如出一轍。

        人力資源主管簡(jiǎn)歷范文模板

          簡(jiǎn)歷雖然是經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的介紹,但也不是流水賬啊,什么都寫進(jìn)去。最典型的,像應(yīng)聘技術(shù)人員,許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務(wù)員的經(jīng)歷都寫進(jìn)去了,結(jié)果,適得其反,人力資源專家看到這樣的簡(jiǎn)歷就煩,應(yīng)聘效果自然大打折扣。

          簡(jiǎn)歷也要有中心思想,現(xiàn)在大部分求職者在校期間都會(huì)參加很多社會(huì)實(shí)踐或者從事多份兼職,求職者本身的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷很多,這不是壞事,但是,在簡(jiǎn)歷中,要體現(xiàn)的是和應(yīng)聘職位需要的技能相一致。

          應(yīng)聘職位所需的技能就是這個(gè)簡(jiǎn)歷的中心思想,圍繞著這一點(diǎn)組織自己的求職簡(jiǎn)歷,才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者,投放簡(jiǎn)歷不在多,而在于針對(duì)性強(qiáng),俗話說磨刀不誤砍柴工,選擇自己中意的單位職位,特意制作一份簡(jiǎn)歷,能大大提高應(yīng)聘的成功率。

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          本人概況

          姓名:YJBYS 性別:男

          民族:漢 政治面目:團(tuán)員

          學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理

          聯(lián)系電話:12345678 手機(jī):J.L

          聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編:100007

          Email Address: http://www.ruiwen.com/jianli 呼機(jī):J.L

          教育背景

          畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

          另:其他培訓(xùn)情況

          *1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

          *1999.10 諾基亞(中國(guó))投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

          *英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          *熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。

          工作經(jīng)歷

          *1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

          負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

          *1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

          負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

          *1994.10--1996.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃

          個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)

          多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

          請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您以?shī)Z目的光彩!

          本人性格

          開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另: 最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

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