人力資源專業簡歷（通用20篇）
簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。下面是小編整理的人力資源專業簡歷，希望能夠幫助到大家。
人力資源專業簡歷 篇1
姓名：xxx
性別：男
年齡：25歲
期望崗位：客服專員/助理，招聘經理/主管，人事專員/助理
學歷：本科
期望工資：3001-5000元
工作年限：1年以下
工作區域：河南-周口
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
1.20xx.11-20xx.1xx有限公司人力資源實習生
2.熟練應用辦公軟件
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
人力資源專業簡歷 篇2
姓名：xxx
性別：女
年齡：25歲
學歷：大專
期望工資：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作區域：廣東-xx
工作經歷：
20xx年4月至今
xxx有限公司
任職會計
1、核對供應商對賬、客戶對賬;
2、編制記賬憑證、登記、結賬、對帳、編制會計報表;
3、每月庫存產品的盤點;
4、負責財務印鑒的保管工作，對銀行支付票據審核并加蓋印章;
5、合同的管理;
6、開具與保管發票。
20xx.xx-20xx.xx
xxx有限公司
任職會計
負責企業的銀行日記賬和現金日記賬，保管現金和支票，負責企業票據的審核及報銷，負責銀行票據及支票的填開。負責辦公室的信息、機要和保密工作;負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作;負責傳真、郵件、信件、快遞的收發工作;運用word、excel等辦公軟件制作表格。
20xx/xx--20xx/xx
xxx有限公司
任職招生/課程顧問
1.接聽和轉接電話，接待來訪人員;
2.負責辦公室的信息、機要和保密工作;
3.負責辦公室的'檔案以及報表的收集、整理工作;
4.負責傳真、郵件、信件、快遞的收發工作;
5.運用word、excel等辦公軟件制作表格
教育經歷：
20xx/02--20xx/07
xx大學|稅務|大專
20xx/09--20xx/06
xxx職業技術學校|會計|
自我介紹：
本人性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應力強，勤奮好學，腳踏實地，對工作認真負責，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件，能夠有效的利用網絡資源。我做人的原則是踏實努力，善始善終，力求做到最好，做人的原則是誠懇待人，用心工作，重視團隊合作。
個人信念：如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己!遇到問題時，我敢于出主意主動解決。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于工作我有強烈的責任感。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我為人正直誠信，從不欺騙別人。
人力資源專業簡歷 篇3
個人信息
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：廣東
年齡：27
現所在地：珠海
身高：1.75
聯系電話：
E—mail：
希望崗位：獵頭顧問
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經驗
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：
1、客戶開發（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；
3、候選人面試評估，并為客戶出具專業的人才推薦報告；
4、為候選人提供并制定可行的職業發展規劃及行業現狀分析；
5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的'動態信息；
2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
7、負責公司招聘中的英文面試；
8、負責海外尋訪小組，指導監督下屬工作。
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx.07
專業：人力資源管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
個人自傳
本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。
人力資源專業簡歷 篇4
◆基本資料
姓名：xxx
性別：女
目前所在：xx
年齡：23
戶口所在：揭陽
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢
◆求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：人力資源
工作年限：0
職稱：
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區：xx，深圳，
◆工作經歷
xx職業學院
起止年月：20xx.11～20xx.12
公司性質：所屬行業：
擔任職位：xx人才招聘會工作人員
工作描述：工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會，場地布置工作，以及給企業提供后臺服務。
◆教育背景
畢業院校：xx職業學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx.07
專業：人力資源管理
◆語言能力
外語：英語較差
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
◆工作能力及其他專長
有很強的適應能力，耐心。而且溝通能力良好，有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
◆個人自傳
經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解，但只能說在理論上的'，所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會，讓我可以通過自身積極主動的努力，更好地實踐理論，充實自己，提升自己的能力，并在工作中為單位做出貢獻，希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會，謝謝！
人力資源專業簡歷 篇5
個人信息
姓名：xxx
年齡：22
戶口所在：xx
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：165cm
聯系電話：
E-mail：
求職意向：xxx
人才類型：本站
應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～2000元
希望工作地區：xx
工作經歷
xx酒家
起止年月：2013.01～2013.01
公司性質：民營企業
所屬行業：餐飲業
擔任職位：服務員
工作描述：2013年1月，在xxx酒家做寒假工服務員
離職原因：
xx保時捷中心
起止年月：2012.05～2012.05
公司性質：外資企業
所屬行業：汽車及零配件
擔任職位：行政助理
工作描述：2012年5月，在xx保時捷中心兼職，負責近千個購車資料的電腦錄入工作，正確率約為99%
離職原因：
xx飲食集團
起止年月：2012.01～2012.01
公司性質：民營企業
所屬行業：餐飲業
擔任職位：服務員
工作描述：2012年1月，在xx飲食集團旗下的xx茶餐廳做寒假工服務員
離職原因：
xx保時捷中心
起止年月：2010.07～2010.07
公司性質：外資企業
所屬行業：汽車及零配件
擔任職位：市場部助理
工作描述：2010年7月，在xx保時捷中心兼職，協助市場部經理做好新車發布會工作，兩周內打出了過千個邀請電話，核實記錄出席人數并向賓客發出邀請函;整理、清點、記錄、打包會場所需禮品
志愿者經歷
xx亞運組織委員會
起止年月：2010.09～2010.11
擔任職位：志愿者
工作描述：2010年9月至11月，參與亞運會閉幕式表演合唱團排練，并擔任合唱團志愿者小組長，負責記錄組員出勤和表演道具更換情況，排練期間沒有遲到、早退及請假
教育背景
畢業院校：xx學院
最高學歷：本科
獲得學位：管理學士學位
畢業日期：2014.06
所學專業：人力資源管理
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
國語水平：良好
人力資源管理專業，對薪酬管理中的社會保險方面的'知識較為熟悉;已通過大學英語四級;粵語標準流利，普通話良好;曾在課余及寒暑假期間，于汽車4S中心、餐廳及酒樓做過兼職，具有良好的溝通能力，同時也積累了一定的團隊合作經驗。
人力資源專業簡歷 篇6
姓名：xx
年齡：19
戶口所在：廣東省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：167cm
誠信徽章：未申請
體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向人才類型：應屆畢業生
應聘職位：人事專員：
工作年限：2
職稱：
求職類型：兼職
可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000
希望工作地區：xx
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業院校：xx技術職業學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06
專業一：人力資源管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號
語言能力：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他
專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源專業簡歷 篇7
姓名：xx
年齡：xx
性別：女
E—mail：_____________
聯系電話：_____________
地址：南京_____________大街_____________號
郵編：_____________
工作經驗
20xx年1月——現在
_____________發展有限公司
人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月
_____________股份有限公司
人事部助理
職責：
協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的`管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
教育背景
20xx年9月——20xx年7月
xx大學
中國勞動經濟
本科
職業特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源專業簡歷 篇8
姓名：xxx
性別：男
學歷：大專
政治面貌：團員
生日：1994-08-23
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南新鄉
身高：188公分
體重：80公斤
專業：
工作經驗：應屆畢業生
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
期望月薪：面議
工作性質：全職
教育經歷
學校名稱：新鄉職業技術學院
專業：建筑工程系
就讀時間：2014.09.01至2017.07.01
獲得學歷：大專
工作經歷
公司名稱：xx集團
工作時間：2012.04.02至2012.06.29
公司規模：1000人以上
所在部門：流水線生產
工作分類：工廠/生產/制造加工類生產員
職位月薪：3000～3999
工作描述：
自我評價
工作認真負責，不推卸責任。為人誠實，正直。服從性好，能與上司保持良好的溝通。
人力資源專業簡歷 篇9
本人概況
姓名：xxx
性別：男
民族：漢政治面目：團員
學歷(學位)：學士專業：工商管理
聯系電話：12345678手機：139000234
聯系地址：北京市東城區xx大街10號郵編：
EmailAddress：[emailprotected]呼機：
教育背景
畢業院校：xx交通大學（20xx.9--20xx.7）經濟與工商管理學院工商管理
另：其他培訓情況
20xx.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
20xx.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows,MicrosoftOffice,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
工作經歷
20xx.1---至今 xx電腦公司人力資源部經理助理
負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
20xx.5---20xx.12 xx軟件公司人力資源部招募專員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
20xx.10--20xx.4 xx通信公司市場部市場策劃
個人簡介
多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的'光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源專業簡歷 篇10
姓名：xxx
性別：女
學歷：大專
政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
生日：1992.09.16
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南省新鄉市
身高：163公分
體重：50公斤
專業：生物技術與應用(食品安全)
工作經驗：2年
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
期望月薪：2500元
工作性質：全職
教育經歷
學校名稱：xx職業大學
專業：生物技術與應用(食品安全)
就讀時間：2012.09.01至2015.09.01
獲得學歷：大專
學校名稱：xx省xx市第三中學
專業：理科生
就讀時間：2009.09.01至2012.09.01
獲得學歷：高中
工作經歷
公司名稱：xxx建筑工程有限公司
工作時間：2016.03.03至2016.12.20
公司規模：5～10人
所在部門：人事行政部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政
職位月薪：2000～2999
工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領域中，又前進了一大步，對工作的態度更加穩重，相信以后的每一步會越做越好。
公司名稱：xx教育咨詢有限公司
工作時間：2015.09.08至2016.02.15
公司規模：10～100人
所在部門：行政部
工作分類：行政/后勤行政人員
職位月薪：2000～2999
工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領導們的認可，也在工作期間學習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進步與成長，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業精神。
公司名稱：xxx食品工業有限公司
工作時間：2014.07.21至2015.09.01
公司規模：1000人以上
所在部門：品保部
工作分類：工廠/生產/制造加工類品管員、化驗檢驗員、原物料
職位月薪：3000～3999
工作描述：一年的實習期間，努力工作，得到了領導的認可，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經驗。
自我評價
在工作期間里，本著虛心學習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經驗。個人的'性格開朗，待人也比較友好，為人誠實謙虛。同時，學習能力較強，工作中愿意勤奮學習，認真做好每一個工作細節，能吃苦耐勞。我有著年輕人對于工作的激情，更是一個細心的人，我相信在我的表現里，可以得到領導的認可。
人力資源專業簡歷 篇11
個人基本信息
姓名：xxxx
國籍：中國
目前所在地：xx
民族：漢族
戶口所在地：xx
身材：171cm、62kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500 希望工作地區：xx
個人工作經歷：公司名稱：xx房地產有限公司 起止年月：20xx.04～20xx.02
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;
6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶�；顒�;
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發展
公司名稱：xx集團有限公司起止年月：20xx.06～20xx.03
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：
1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告;
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;
7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。
教育背景
畢業院校：xx師范大學
最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業日期：20xx.07.01
所學專業一：人力資源管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
20xx-20xx年師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
20xx-20xx年市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作;
2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;
3.熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;
4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指xx市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;
5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;
7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的'學習、轉化及運用能力較強。
個人自傳：
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在xx貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在xx集團有限公司、xx房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。
人力資源專業簡歷 篇12
姓名：xxx
性別：女
年齡：25歲
學歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：5000-8000元
工作地點：xx-增城-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理
會數據分析閱人無數工作經驗(工作了2年5個月，做了1份工作)
xx生物科技有限公司
工作時間：2014年5月至2016年10月[2年5個月]
職位名稱：人力資源
工作內容：主要負責人員招聘，薪資核算，公司級培訓的組織安排，社保事項的.辦理，工商資料的申報變更等
教育經歷
2012年7月畢業xx工業工程職業技術學院會計
自我描述
本人性格隨和，做事認真仔細，在工作中能吃苦耐勞，有較強的溝通能力及適應能力
人力資源專業簡歷 篇13
姓名：xxx
性別：女
年齡：30歲
學歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點：xx-海珠-不限
求職意向：人事專員/助理
有親和力誠信正直責任心強工作經驗(工作了2年7個月，做了2份工作)
xxxx物業管理有限公司
工作時間：2015年6月至2016年12月[1年6個月]
職位名稱：行政人事助理
工作內容：1.入、離職、轉正、調薪等人事變動
2、社保、商保增減員，勞動用工備案，公積金購買與封存
3、員工入職培訓
4、績效管理
5、負責招聘，完成初試，復試，錄用工作
6、月度考勤統計，各類假期統計
7、新簽和續簽勞動合同，保密協議
8、公司人事制度修編，更新編制表
9、工衣管理，訂購
10、宿舍管理，整頓、裝修
11、公司活動籌劃，行政費用支出
12、各類文件審批、蓋印流程
...等工作xxx(北京)物業管理有限公司
工作時間：2014年3月至2015年4月[1年1個月]
職位名稱：人事專員
教育經歷2009年6月畢業xx商貿職業學院
人力資源專業簡歷 篇14
姓名：xxx
性別：女
年齡：22歲
學歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：無經驗
工作區域：上海
工作經歷：
xx信息技術有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業：互聯網/電子商務
工作時間：2016-06-01 00:00:00-2016-12-12 00:00:00
職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理;員工的年假、調休、考勤的統計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續簽;整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。
教育經歷：
xx電子信息職業技術學院
專業：人力資源管理
在校時間：2014-09-0100:00:00-2016-12-1200:00:00
自我介紹：
本人具有良好的`溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的主管愿望。但人無完人，我的最大缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝!
人力資源專業簡歷 篇15
姓名：xxx
性別：女
年齡：22歲
學歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：無經驗
工作區域：上海-浦東新區
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
人力資源專業簡歷 篇16
姓名：XX
年記：XX
身高：XX
體重：XX
自我評價：
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
在校期間任職情況：
1999．9——2000．6在班級擔任班長職務
2000．9——2001．6擔任系學生會副主席
2001．9——2002．6擔任學生會副主席、班級體育委員
2002．9——至今擔任班級組織委員
社會實踐和實習情況：
1999．11——2000．6輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
2000．6——2000．9在xx市電影公司實習，負責辦公室的日常事務，從事人事和企業行政管理，在實習結束后，各領導給予我極高的評價并給予獎勵。
2001．6——2001．9在暑假期間，在當地的市政府部門里擔任辦公室助理職務、處理各項管理事務，協助領導做好管理工作，受到領導們的一致好評和肯定。
2002．4——2002．8在xx省工商行政管理局合同處實習。主辦“xx省重合同、守信用企業協會”的成立，運用熟練的`辦公自動化設備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務，與其他各單位、部門做好協調，協助本部門領導做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責的完成任務，該協會被國家工商總局受予國家優秀信用組織協會。對于實習期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況；
2000——2001學年榮獲“三好學生”稱號。
2001——2002學年榮獲“優秀共青團員”稱號。
2002學年榮獲“實習積極分子”稱號。
在實習工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業協會”，并被國家工商總局評為優秀信用組織協會。
在校足球聯賽中獲得第二名
獲得證書情況：
大學英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關系資格證書、
微軟Windows98產品高手、微軟Word2000產品高手、微軟Office2000辦公軟件專家等等
主修專業課程：
社會學、邏輯學、行政管理學、人力資源管理學、人力資源管理案例、企業管理學、基礎寫作、公共關系學、公共計算機學、市政學、毛澤東思想概論、信息管理概論、法學基礎、行政法和行政訴訟法、社會心理學、中國政治制度史、大學英語、行政領導和決策學、秘書學、行政生態學、應用寫作、機關管理和辦公自動化、政治經濟學、公共政策學、人際關系學、談判學、中國歷代官制、中國傳統禮儀文化、公共管理學、社會調查研究學、行政哲學等
個人專長：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗等。
求職意向：
愿到企事業單位、國家行政機關及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關工作
人力資源專業簡歷 篇17
個人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：33歲民族：漢族
工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市
身高：CM戶口：浙江臺州臨海市
自我評價
畢業后本人從文員做起，現對公司的行政人事方面事務非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性格外向，能快速融入新的工作環境。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-招聘專員
尋求職位：辦公室主任,行政經理
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
希望能有更好的發展機會.
工作經歷
2007-07--2012-05：xx鋼管塔制造有限公司
所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：行政經理/主管
職位描述：一、全面負責公司行政、人事、后勤等工作
二、負責公司的.文書工作、檔案管理
三、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯事務
四、公司安全生產管理資料、消防管理資料制作
2012-09--至今：臨海市桃渚大酒店
所屬行業：旅游業、酒店(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：辦公室主任
職位描述：負責整個酒店的人事工作及后勤管理
教育經歷
2003-09--2007-06xx信息工程大學管理類/人力資源管理本科
技能專長
語言能力：英語：一般;
計算機能力：中級
其它相關技能：
熟悉生產型企業行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件
人力資源專業簡歷 篇18
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
年齡：31
婚姻狀況：保密專業名稱：人力資源管理
主修專業：管理類政治面貌：群眾
畢業院校：閩西職業技術學院畢業時間：20xx年6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上 身高：170cm 體重：59公斤
現所在地：新羅區戶籍：長汀縣
求職意向
期望從事職業：人力資源經理，行政經理，人事行政經理，人力行政主管，人力資源主管期望薪水：面議
期望工作地區：新羅區長汀縣期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：需要
工作經驗
公司名稱:xx石股份有限公司(20xx年9月-至今)
所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業
公司規模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發展
公司名稱：xx食品集團有限公司(20xx年3月-20xx年9月)
所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業
公司規模：1000人以上工作地點：晉江市
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的.其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)
所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質：外商獨資.外企辦事處
公司規模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發事件的處理。
10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。
11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價：1、09年人力資源管理專業畢業，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。
2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;
3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;
4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;
5、具備管理統籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環節的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
人力資源專業簡歷 篇19
姓名：xxx
性別：男
年齡：27歲
學歷：大專
工作年限：1-2年
期望薪資：面議
工作地點：xx-天河-不限
求職意向：人事專員/助理
學習能力強誠信正直責任心強
工作經驗(工作了1年5個月，做了3份工作)
xx點動信息科技有限公司
工作時間：2013年10月至2014年3月[5個月]
職位名稱：招聘助理
工作內容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數據的整理。
(2)協助組織開展各類員工業余活動，調節員工的工作氛圍。
xx信息技術有限公司
工作時間：2014年5月至2015年4月[11個月]
職位名稱：人事專員/助理
工作內容：負責公司的整體招聘(網站職位信息的發布、更新，人才市場招聘會，聯系xx各大高校的就業辦);
員工入離職手續的辦理，以及勞動合同的簽訂、續約、變更、接觸、終止以及員工檔案的管理。公司內部系統資料的整理;
勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;
薪酬關系中的協助部門經理進行工資計算、考勤的核對工作;
協助行政同事對公司辦公用品的發放，盤點工作。
協助部門經理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;
公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協助我們經理完成其他工作;
xx投資集團
工作時間：2014年4月至2014年5月[1個月]
職位名稱：行政文員
工作內容：崗位信息發布，簡歷數據篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;
勞動關系的員工入離職的手續辦理，檔案的整理。
教育經歷
2014年6月畢業xx華南商貿職業學院人力資源管理
證書獎項
證書名稱：人力資源管理師4級頒發時間：2013年9月頒發機構：人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心
自我描述
工作經歷
通過在大學期間的學習，我深深地喜愛自己的專業，專業的學習讓我熟知人力資源管理各個模塊的專業知識。主要包括員工的招聘與錄用、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系以及人力資源管理規劃。在實習及工作的過程中我學到了很多，在工作上我學到了更多只是之前在書本上接觸的課程，現在都是在實踐中慢慢鞏固之前的理論知識。從招聘開始做起慢慢的到接觸到人事的其他模塊。招聘也是我入門人力資源的第一課，從網站上發布職位，更新職位信息，搜索簡歷，邀約合適的`面試者;開拓招聘的其他渠道：尋找人才市場合作，開展現場招聘會跟校園招聘會，尋找勞務中介進行合作;開展內部熟人介紹的工作以及到各地點擺攤等等;
勞動關系：實際操作公司員工的社保增減員、辦理公司社保證件，員工生育保險的報銷流程及更改員工個人信息;勞動合同的簽訂、續約、變更、解除、終止，員工入離職手續辦理，花名冊，檔案資料的整理;
薪酬關系里面的薪資計算、考勤核對也是我在協助部門經理;協助部門經理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發揮我的優勢。
人力資源專業簡歷 篇20
個人信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：22
現所在地：
身高：160cm
希望地區：廣東
希望崗位：貿易類-外貿專員/助理
行政/人事類-人事專員
貿易類-業務跟單員
教育經歷
20xx-09～20xx-07 xxx學院人力資源管理大專
xx公司(2011-02～2012-03)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1，新員工的招聘(網絡招聘，人才市場現場招聘)，面試者初選;
2，新員工及離職人員手續辦理;
3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;
4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態、管理報表編制，并執行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;
5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);
7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產復盤;
8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因：另求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務軟件等。
技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯合會宣傳部部長，有一定的.管理能力和組織能力。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-6
英語：熟練
求職意向
發展方向：希望能從事外貿或人事相關工作。盡快確定自己的事業方向。
其他要求：
自身情況
自我評價：我的工作經驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。
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