人力資源經理簡歷范文
時間流逝得如此之快，新一輪的招聘又朝我們走來，你的簡歷寫好了嗎？但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的人力資源經理簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
姓名：孫XX
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：XX
年齡：29
現所在地：XX
身高：164cm
希望地區：XX
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：人力資源經理、人事行政經理、人事經理
教育經歷
20xx-XX～20xx-XXXX大學(自考)商務管理大專
19XX-XX～20xx-XXXXX第三中學無高中
培訓經歷
20xx-XX～20xx-XXXXX管理資詢公司年度目標計劃與預算編擬績效考核管理操作實務結業證
20xx-XX～20xx-XXXX零售協會TTT內部培訓師結業證
20xx-XX～20xx-XXXX職校會計從業資格證會計證
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質：民營企業行業類別：批發零售
擔任職位：人事經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1）組織制定公司人力資源規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
2）負責組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范，各項規定和管理
流程并負責具體實施落實；
3）負責實施招聘、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源各項工作并落實；
4）負責行政后勤管理（前臺、車輛、宿舍、行政費用管控等后勤管理工作）；
5）依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗
位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
6）負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議及勞動糾紛；
7）根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系并組織實施；
8）協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
9）建立公司人力資源管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。
離職原因：家庭原因
XX公司（20xx-XX～20X-XX）
公司性質：民營企業行業類別：批發零售
擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
工作內容：
1）負責人事檔案和文書的整理、歸檔、保管工作，電子檔案的審核管理工作。
2）負責每月人員結構、入離職月報的收集、統計。
3）負責勞動合同的發放、回收和歸檔管理工作。
4）負責員工假期、考勤單據的處理和統計工作。
5）負責基層員工的離職面談和離職管理工作。
6）負責總部員工入、離職手續的辦理，分店入、離職相關工作的監督和指導。
離職原因：內部晉升
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質：外資企業行業類別：互聯網、電子商務
擔任職位：文員崗位類別：文員
工作描述：
1）每月對公司客戶寄出公司宣傳資料一份；
2）顧客資料的管理；
3）文件及各類人事檔案的管理；
4）員工考勤統計及管理；
離職原因：公司搬遷
技能專長
專業職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
1、辦公軟件熟練的操作；
2、Excel數據分析及透視；
3、PPT培訓講義軟件操作；
4、金蝶人力資源管理軟件與總管家人事管理系統的操作。
技能專長：人力資源管理10年經驗
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：初級口語一般
英語：一般
求職意向
發展方向：人力資源經理、人事行政經理、人事經理、人力資源主管
自身情況
自我評價：
具有10年零售連鎖人力資源管理經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗的積累，對人力規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、薪酬福利、公司制度建設、組織與人員調整等具有豐富的實踐經驗。對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。本人誠實、忠誠、和善、樂觀。
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