(通用)行政主管簡歷
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的行政主管簡歷 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政主管簡歷 1
姓名： 何小姐
目前住地： 西安
民族： 漢族
戶 籍 地： 西安
婚姻狀況： 已婚
年齡： 27 歲
應聘職位： 行政人事主管
工作年限： 8
月薪要求： 4000--5500
希望工作地區： 西安
最近工作經歷：
公司名稱：西安東勝地產(20xx-12 ～ 20xx-12)
所屬行業：房地產
擔任職務： 行政人事主管
工作描述：
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的'修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。
教育背景：
畢業院校：陜西師范大學
最高學歷： 研究生
畢業日期： 20xx-07-01
所學專業： 人力資源管理
語言能力
外語： 英語6級
自我評價：處事風格 邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
行政主管簡歷 2
基本資料
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢族
戶籍：陜西
年齡：
現所在地：廣東
身高：173cm
希望地區：廣東、陜西、陜西-咸陽
希望崗位：行政/人事類
尋求職位：人力資源部經理、管理部課長、人事行政主管
教育經歷
20xx-09～20xx-07湖北財經高等專科學校財稅專業大專
培訓經歷
20xx-04～20xx-06廣協企業管理顧問有限公司ISOXXX內審員資格證
20xx-12～20xx-04東莞智通培訓人力資源助理管理師
工作經驗
XX公司(20xx-09～至今)
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：人力資源部經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.直屬總經理，統籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務;
2.全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業文化的宣導與建設;
3.根據公司的現狀與發展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，并監督執行;
4.成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作;
5.全面參與本部門及公司各部門年度費用預算的修定及月實際費用分析跟進工作的執行;
6.全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經銷商的后勤保障工作的進行;
7.構建和諧勞資關系，加強全廠人員考勤及工作狀態的管理與監督;
8.工傷、勞資糾紛及各種突發性事件的.處理與跟進;
9.公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;
10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;
技能專長
專業職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、三年公司管理者代表經驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISOXXX的改版工作。
2、熟悉日常行政事務的處理，并有數起勞資糾紛直至二審實操經驗
3、具備較強的文字處理與寫作能力
4、具有三年組織策劃主持企業文化活動的經驗
5、成功主導過CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統相關應用
語言能力
普通話：流利粵語：較差
英語：一般
求職意向
發展方向：公司行政人事類主管工作
其他要求：
自我評價：
1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進，具備良好的職業道德，工作力求完美獨到;
2.熟悉《勞動合同法》相關章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統相關應用;
3.能獨立修訂管理規章制度并合理實施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰經驗;
5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經驗。
行政主管簡歷 3
姓 名： 個人簡歷
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 揭陽
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位：
行政/人事類：行政主管
經營/管理類：企業管理、工業/工廠類：經理
工作年限： 3 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 深圳 佛山
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州白云區志高塑料包裝廠
起止年月：20xx-12 ～
公司性質： 私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 行政主管
工作描述：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;
2、參加公司相關制度的制定并執行：根據公司實際情況制定有效的規章制度，并監督落實執行;
3、根據業務發展，進行人員規劃、招聘工作;
4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識;
5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯堂監督管理;
7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。
離職原因：
公司名稱： 廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11
公司性質： 私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 總經理助理
工作描述：
1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;
2、完成公司的一些方案和完善一些規章制度;
3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;
4、跟進產品的`貨期及質量問題;
5、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查;
6、處理后勤一切事務。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 武漢理工大學
最高學歷： 本科獲得學位:
學士學位 畢業日期： 20xx-07-01
所學專業一： 工商管理 所學專業二：
受教育培訓經歷：
20xx-09 20xx-07 武漢理工大學 工商管理 畢業證書
20xx-09 20xx-07 武漢理工大學 工商管理 學位證書
20xx-04 20xx-05 湖北大學人資培訓機構 人資管理 助理人力資源管理證書
20xx-09 20xx-10 廣州市安全生產宣傳教育中心 安全管理 廣東省初級安全主任 穗安初(08)09055
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優秀
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、具有3年以上的企業管理經驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿易型公司和生產型的管理流程均比較熟悉;
2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;
3、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;
4、曾參加廣州市安全管理從業人員資格培訓，并獲得《初級安全主任證書》，對企業的安全生產有一定的識別能力;
5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。
個人自傳
本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業道德修養,在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻.
行政主管簡歷 4
姓名：師女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：陜西-其他
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-員工培訓經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經歷
20xx-09～20xx-07寶雞文理學院計算機科學與技術本科
20xx-09～20xx-07陜西省綏德縣綏德一中理科高中
20xx-09～20xx-07陜西省清澗縣清澗中學理科高中
培訓經歷
20xx-10～20xx-12友聯培訓會計從業資格培訓即將獲得會計從業資格證
20xx-04～20xx-04本杰培訓iso 9001:20xx內審員內審員資格證書
20xx-12～20xx-12本杰培訓如何管人,用人,留人-80后員工管理
20xx-11～20xx-11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業證書
xx公司(20xx-10～至今)
公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管
工作描述：◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車輛調度的管理與監督。
◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進員工廠紀廠規、安全意識培訓。
◆公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區環境衛
生的監督與檢查。
◆外聯工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。
◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，外審工作的.準備。
◆企業文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區標示的制作。
◆固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執行、匯報。
◆勞資關系的協助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
◆成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢方便;
◆成功建立企業文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因：隨家人回東莞穩定發展
xx公司(20xx-10～20xx-12)
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員
工作描述：◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;
◆制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;
◆企業文化的建設，活動的策劃與實施;
◆勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理;
◆管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定;
◆ 6s活動的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。
行政主管簡歷 5
::個人信息::
姓 名：Stephen Lee
性 別：男
生 日：1979.9
籍 貫：湖北
英 語：六級
電 話：13971587725
郵 箱：stephen_lee2006@126.com
::應聘職位::
質量、行政管理部門主管
::教育背景::
1997.9-2000.7 武漢測繪科技大學機電一體化
2006.9-2009.6 武漢大學法律碩士（法理學）
::培訓實習::
日期培訓實習機構培訓實習內容證書
2003.5北京世標培訓認證中心ISO9000：2000內審員有
2003.12大野企業管理咨詢公司TPM有
2003.12艾德管理咨詢有限公司SPC有
2004.3艾德管理咨詢有限公司田口式品質管理有
2005.6終生領導藝術管理學院沖突管理有
2005.07海高企業管理服務有限公司全面成本控制有
2004.4-2005.9注冊質量工程師有
2007.7-2008.10證券從業資格有
2008.2-2008.7湖北經濟技術培訓學院注冊理財師有
2008.7-2008.9武漢市中級人民法院民一庭審判員助理無
2008.10-學習ISO/TS16949無
::工作經歷::
1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用機械設備制造廠生產調度員；任職期間主要職責為：
�、� 生產與采購計劃編制與執行。
�、� 根據定單協調生產、采購、實驗等部門的合作。
2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術服務有限公司檢驗部質量工程師；工作期間走訪過大陸地區一百家多家生產企業，曾為HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過專業服務。工作期間主要從事：
�、� 小型家用電子電器（主要涉及電動工具、燈飾、電扇、電線電纜等）質量檢驗與控制；
�、� 質量培訓；
�、� 驗廠。
3）2003.7-2005.10 東莞偉易達集團供應商管理部主管。任職期間主要從事：
① 新供應商質量體系審核（即驗廠，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；
�、� 新產品開發試制與量產過程中的`質量控制與管理；
�、� 投訴與退貨分析及改進；
④ 供應商質量業績評估與改進；
�、� 質量培訓等。
4) 2006.9-2009.6 武漢大學，學習期間主用參見的活動有：
①2006.9-2007.9 任職于法學院研究生會新聞中心。負責對法學院研究生活動進行新聞報道；參與了武漢大學法學院80周年院慶報道活動，其中有關司法改革的專業報道發表于院刊及院校友通訊錄。
論文《淺論中國憲法訴訟制度的建構》發表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。
�、�2007.9-2008.2 受聘于湖北大學知行學院講授工商管理本科專業《質量管理學》課程。
�、�2006.11-2008.10 武漢大學社會弱者權利保護中心“湖北留守兒童權利保護”科研項目志愿者。
參加并策劃、組織了項目的整個調研活動及項目調研報告的撰寫（《留守兒童受教育權研究》部分）；項目因其深度和時代性特征兩次獲得校級獎勵，并受邀參加了湖北省有關立法的咨詢活動。
�、� 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。
行政主管簡歷 6
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：越秀區
民族：漢族
戶口所在地：茂名
身材：170 cm 58 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：28歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：行政主管、辦公室主任、行政/后勤：經理助理、其它類：高級行政專員
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州深圳廣東省
個人工作經歷
公司名稱：起止年月：20xx-09～廣州市時尚商業城有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑
擔任職務：行政主管
工作描述：進入公司至今，主要負責公司日常行政后勤事務跟進處理，協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；固定資產檢驗、辦公室物品預算及購買、來賓接待、各會務安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務；協助人事檔案管理、人事考核作業、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執行等工作。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市東新高速公路有限公司
公司性質：中外合資所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職務：綜合部行政主管
工作描述：協助部門經理做好綜合工作,管理食堂結算、辦公室物品采購、員工福利、行政人事、公司車隊、來賓接待、企業宣傳、內外工作協調等工作；
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05廣州金橋實業集團
公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職務：經理助理
工作描述：經理助理兼編輯部主管，協助經理完成工作，員工招聘和工作分配,監督下屬工作完成情況；
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-05泰國風雜志社
公司性質：民營企業所屬行業：影視/媒體/藝術
擔任職務：電腦技術人員
工作描述：電腦、網絡維護、網站運營以推廣、雜志排版
教育背景
畢業院校：湖北工學院
最高學歷：本科畢業日期：20xx-07-01
所學專業一：計算機應用及維護
所學專業二：行政管理
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號
20xx-09 20xx-06南洋理工職業技術學院計算機應用及其維護系統維護中級
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
畢業至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的`我在工作中不斷接收學習外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應變能力，對于公司行政人力、企業后勤管理、活動及互聯網策劃推廣等有著各方面工作經驗，社會近六年的工作磨礪下、領導與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學習和進取，積累了豐富的工作經驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發事件。
求職優勢：
1、精通計算機應用與維護，能熟練運用office、photoshop、 CorelDRAW、雜志排版設計等軟件。
2、行政管理與統籌能力很強。經過網絡部、設計企劃、行政綜合事務、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業后勤管理、各項活動及互聯網策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經驗，并能靈活處理工作中出現的突發問題。
3、善于與人溝通、交流，具有優秀的團隊合作精神。
4、熱愛行政工作，懂得優化管理制度，高效、到位地管理好大小事務，為企業發展提供有力的服務與支持。
5、已考得C1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的交通路況。
6、在校期間是團支部書記，所在團支部多次被評優秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。
自我評價
社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業了解，培養了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
行政主管簡歷 7
姓 名： 胡先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 27
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 176cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-人力資源總監
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 人事經理、 后勤主管、 行政主管
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 華中農業大學 計算機信息管理 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 棗陽七中 理科 高中
XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-04)
公司性質： 私營企業
行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政主管
崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 1、根據公司規劃發展要求，研究制訂部門的發展規劃、年度工作計劃與目標，并負責監督實施;
2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規劃，按公司用人的理念及需求進行招聘;
3、制定培訓計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓等。
4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續的辦理，員工人事檔案，勞動合同的管理。
5、負責做好本部門預算管理與控制，做到持續改善方法、精簡節約、降低成本、節能增效;
6、負責組織制訂、修改、完善公司相關行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛管理制度和應急制度等;
7、負責公司日常行政后勤事務管理，協調外部相關單位和公司內部各部門之間的行政事務 關系;
8、負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;
9、負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛等綜合治理工作，各項應急預案和突發時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等
10、管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境;
11、組織與安排公司活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利;
12、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊;
離職原因： 辭職
XX公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)
公司性質： 外資企業
行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 總務兼人事
崗位類別： 總務員
工作描述： 1.幫助辦公室處理日常事務性工作。包括上傳下達，收發文件及檢查各項規章制度的執行情況。
2.負責進廠員工的.培訓工作。
3.員工宿舍的安排、飯堂及保安的管理，其中包括衛生、安全、紀律、制度以及通知、通告的發布，后勤總務的管理。
4、電工及機修工的管理，對全廠需要維修的設備和水電問題根據緊急程度及時安排相關人員進行修。
5、負責工廠的一些基礎工程的建設。
XX公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質： 民營企業
行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：
崗位類別： 行政專員
工作描述： 1.根據人力資源規劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡歷并安排復試。
2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進行分析及需求的調查。
3.勞動合同的簽訂、續簽及管理
項目經驗
負責公司驗廠工作 (20xx-04 ～ 20xx-08)
擔任職位： 行政主任
項目描述： 1.根據客戶發送過來的驗廠需求要求，準備好驗廠資料。
2.驗廠前做好現場準備工作，使其整個車間整齊有序并達到客戶所要求。
3.準備日常驗廠資料的更新工作(主要為人權方面的資料)
4.進行ISO體系文件的管理、發放、更新等。
5.驗廠當天負責按客戶要求提供資料及查看工作現場，并對不符合項進行及時的記錄。
6.聽取驗廠總結會議，對驗廠得出的結論進行整理分析并在一定期限內進行整改。
本人曾多次組織并主導過BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗廠工作。
責任描述： 主要是資料的準備及現場的整理工作及對驗廠不符合項進行整改(有些不符合本廠的條例盡量說服驗廠人員不要使用到我公司)
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現的小故障。
技能專長： 能夠根據公司規劃和發展要求，研究制訂部門的發展規劃、年度工作計劃與目標，并負責監督實施;平時做好本部門的預算管理與控制，做到持續改善方法、精簡節約、降低成本、節能增效;能夠負責組織制訂、修改、完善公司相關行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛管理制度和應急制度等;能夠負責公司日常行政后勤事務管理，協調外部相關單位和公司內部各部門之間的行政事務關系;可以負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;能夠負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛等綜合治理工作，各項應急預案和突發時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料; 管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境; 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人事經理;行政總務，行政主管
其他要求： 行政主管、后勤總務的管理
自身情況
自我評價： 本人忠誠老實，虛心好學，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規廠紀的擬訂，員工的培訓，工資的考核，請銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續學習共同謀發展。
行政主管簡歷 8
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶 籍： 河南-開封 年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 人力資源經理/主管、 行政經理/主管、 招培經理/主管
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南廣播電視大學 漢語言文學 大專
培訓經歷
20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西點 拓展培訓師 結業證
20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管網 行政統籌管理 結業證
20xx-12 ～ 20xx-12 東莞科技進修學院 文秘 結業證書
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德 領導力
20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市場 人力資源助理管理
xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)
公司性質： 民營企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 負責總公司及2家子公司員工的招聘、培訓、薪資福利、員工關系、宿舍、保安、清潔、飯堂、會議與活動組織、接待等相關行政人事及辦公室的日常管理工作;
主持公司的人力資源管理與開發并兼任公司培訓專員3年管理工作，擔任培訓師，能編寫課件，獨立授課;
負責制訂公司的各種規章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協調公司各中心部門及子公司之間的關系;
參與集團的人力資源戰略規劃、薪酬設計及績效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收;
熟悉勞動法規定及政府部門、各類行政供應商的業務合作管理;
擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;
個人在職6年連續四年評為優秀員工稱號，兩年被評為優秀團隊稱號。
注重實踐證明經驗，有著豐富的.實務管理經理(從基礎晉升到總裁辦中層管理)
離職原因： 個人發展
xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 前三個月主要擔任前臺工作，后期工作調動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎工作經驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。
離職原因： 個人原因
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 人力資源管理8年多經驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業文化宣傳等辦公室管理工作，根據工作的需要適時調整以便完善與提高。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人力資源、行政、辦公室、總助!
其他要求： 社保、公積金
自身情況
自我評價： 個人評價:形象氣質佳，性格沉穩隨和、認真負責、良好的職業道德及個人修養;個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應新的環境;善于溝通，有較強的敬業精神，能承擔較大的工作壓力。
工作總結：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結經驗，對企事業單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經驗和堅實的基礎，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關系良好，并具有較強的組織、協調、溝通能力。
發展方向:希望在一個很好的平臺上發揮自己的經驗，并且在工作的過程中不斷的學習與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰。與公司共同發展，我沒有較高的學歷，相信企業更注重實戰，勤勞務實的員工!
行政主管簡歷 9
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
婚姻狀況：
最高學歷：
政治面貌：
現居住地：
籍貫：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型：
工作年限：
期望薪資：
工作地點：
求職行業：
求職職位：
工作經歷
20xx—05—江西投資有限公司前臺
工作描述：
1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象；
4、監督員工每日考勤情況；
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管
工作描述：
1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；
2、接聽并處理客戶預約需求；
3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務；
4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理；
5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；
6、定期整理和更新客戶信息數據庫；
教育經歷
20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業管理大專
專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》
行政主管簡歷 10
個人信息
姓名：簡小歷
聯系方式：123456789
郵箱地址：jianxiaoli@mail。com
教育背景
學歷：本科
專業：行政管理
畢業時間：20xx年6月
學校名稱：簡歷大學
工作經歷
公司名稱：上海藍山辦公軟件有限公司
職位：行政主管
工作時間：20xx年8月—至今
工作內容：
負責公司行政規章制度的制定、完善和執行，確保公司行政管理工作規范化、高效化；
組織和管理公司日常行政事務，包括文件資料的整理和歸檔、員工福利的規劃和管理、會議的組織和記錄等；
協調各個部門的工作，確保公司各項業務順利進行；
與政府部門、合作伙伴和其他組織保持良好的溝通和合作關系，處理相關事務；
管理團隊，提高工作效率和質量。
成績或獎項：
在公司年度考核中獲得優秀員工稱號；
成功組織了多場公司內部培訓和活動，得到了領導和同事們的一致好評。
技能與證書
熟練掌握Office辦公軟件，尤其是Excel、Word和PowerPoint；
取得CET—6英語水平證書，具備良好的英語聽說讀寫能力；
掌握行政管理基本理論和實踐技能，熟悉公司行政管理工作流程和規范；
具備良好的溝通協調能力、組織能力和團隊合作精神。
其他
自我評價：我是一名認真負責、細心周到的行政主管，能夠在繁忙的'工作中保持冷靜、高效的工作態度。我有著良好的文字表達能力和溝通協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。同時，我也有著較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應新環境和新工作。在未來的工作中，我希望能夠繼續發揮自己的優勢，為公司的發展做出更大的貢獻。
興趣愛好：
我喜歡閱讀、旅游和健身。通過閱讀，我能夠不斷擴展自己的知識面和視野；通過旅游，我能夠領略不同的文化和風景；通過健身，我能夠保持健康的身體和良好的精神狀態。這些興趣愛好也讓我在工作中更加充滿活力和創造力。
行政主管簡歷 11
個人信息
姓名：xx
年齡：30歲
地址：重慶市
工作經驗：8年
畢業院校：重慶理工大學
專業：工商企業管理
學歷：大專
求職意向
求職崗位：行政主管
求職地區：重慶
期望工資：20-28k×12薪
工作經歷
所屬公司：xx有友食品銷售有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：20xx.11-至今(4年8個月)
崗位職責：
1、負責全國房屋、車位、網絡、水電管理；
2、辦公用品、資產管理：負責對接采購辦公用品，資產（固定，流通）管理；
3、辦公環境：負責每天定期與不定期的對辦公環境、員工行為規范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結和反饋；
4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；
5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類別的），部門檔案管理，圖書管理，企業證書管理等；
6、活動及會議管理；
7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線上線下結合會議；
8、完成上級領導交辦的其他事宜。
所屬公司：xx忠旺集團有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)
崗位職責
1、制度建設：制定，宣講，上傳下達，監督，執行。
2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。
3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。
4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。
5、集團對接：負責與集團進行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。
6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。
7、證件管理：證照的.保管，使用，更換管理。
8、組織架構：配合上級完成公司架構的梳理，以及釘釘、oa組織架構更新。
9、票據管理：發票開具，流程金額審核。
所屬公司：xx民政局
參與角色：行政主管
項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)
崗位職責
1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統籌安排。
2、團隊管理：各部門關系管理，業務管理。
3、固定資產：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領用單-離職歸還清單-報廢管理。
4、環境管理：負責辦公環境管理工作的執行、落實到位、保障良好的辦公環境。
5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費，固定資產等，各項費用成本。
自我評價
行政工作經驗豐富，企業認同感強，不同企業都有所涉及經驗交流，具有敏銳的觀察能力和提前執行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質：本人具有極強責任心；溝通及協調能力；能獨立處理及分析問題；較強保密思想觀念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業心。高度的責任感人際交往能力
行政主管簡歷 12
類型： 全職
婚姻： 已婚
院校： xx大學
電腦： 熟練
主修： 統計
英語： CET2
求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位： 行政、文職、管理、后勤 佛山南海區
求職狀態： 找工作,隨時到崗
發展方向： 行政/人事類,以便發揮自己的專長培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月畢業
華南農業大學大專統計
技能特長SPECIALSKILL 交際、組織、管理、分析研究，具有良好的文書處理能力，
熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)
獲得全國涉外秘書從業資格證（五級）
獲得全國計算機等級考試（一級證書）
獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經歷EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）
有限公司/人事行政主管
工作內容：1.推行公司人力資源的各類規章制度的實施；
2.執行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關系等人力資源管理工作；
3.負責辦理員工入職、離職、異動、社保等相關人事手續；
4.負責員工考勤的統計及出差事宜管理工作，完成相關統計報表；
5.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務性工作；
6.發布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；
7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績效；
8.負責管理人力資源相關文件和檔案；
9.起草、傳達行政通知和相關文件；
10.管理辦公服務的.日常運營，滿足公司的各種行政需求（如辦公用品需求統計、置辦，設備維護，綠化和清潔的管理等）；
11.選擇和管理與外部供應商的長期關系，發掘辦公用品和設備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關費用報銷；
13.完成上級交給的其它事務性工作。
離職原因：個人原因
20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）
新怡食品有限公司/區域人事行政主管
工作內容：
1、負責辦理員工入職、轉正、調任、離職、升職和考勤等手續；
2、建立和管理所轄區域員工人事檔案及相關資料；
3、執行招聘基層人員工作流程，掌握員工動態，做好相關人事異動信息的收集、錄入、歸檔；
4、負責員工勞動合同簽訂、續簽和停止合同辦理；
5、監督和管理員工日常考勤、請休假管理，維護正常的工作秩序；
6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；
7、銜接第三方人力資源公司，跟進導購人員相關工作，對佛山（含順德）、廣州、深圳地區勞動用工及社保、公積金等業務有良好的了解；
8、負責區域銷售數據、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區域經銷商訂單，并及時上交；
10、每月按時審核員工相關費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；
11、負責辦事處日常行政管理工作；
12、主動處理一些緊迫事務，與其他地區的經理進行溝通，支持和協調涉及不同部門的事項；
13、完成上級安排的其它臨時性事務。
離職原因：結束經營
20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）
滿堂紅（中國）置業有限公司佛山分公司/人事行政專員
工作內容：1、跟進人員人事手續的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務的管理，公司相關制度的監督和執行工作；
3、開具成交業務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監管工作；
4、配合前線業務開展，進行各項數據統計和分析，負責業務工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請、購買及管理；
6、業績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。
離職原因：架構調整
自我評價EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相關工作經驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業道德，踏實穩重，具有強烈的責任心和較強的溝通協調能力，做事嚴謹，熟悉各項實務的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應各種環境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質；在工作上，刻苦耐勞，務求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾！）
行政主管簡歷 13
所屬公司：海南xx汽車銷售服務有限公司
參與角色：銷售行政主管
項目周期：20xx.06-20xx.04 (3年10個月)
所屬部門：銷售部
崗位職責
1、在銷售量和產品組合規劃上為銷售經理提供支持,為銷售計劃匯編基礎數據;
2、根據銷售量和產品組合目標以及經銷商的政策,監督并實施車輛庫存管理,管理和制定入庫車輛庫存交付流程,監督車輛交付過程(包括車輛移交),確保符合經銷商政策和廠家管理標準,定期監控庫存車輛的狀況,監督相關書面工作和車輛登記過程,確保符合政府法律和經銷商政策;
3、如果車輛到達時損壞,指導銷售行政與廠家進行車輛維修工作;
4、根據政府法律和經銷商政策,確保車輛文檔存檔系統的`準確及完整;
5、按照廠家、銷售經理的要求定期提供銷售行政及銷售相關報告;
6、熟練掌握廠家系統的零售上報操作,將零售及零售支持文檔按照各系統要求及時、準確上報至各系統,保證零售數據質量;
7、對銷售行政匯總的零售支持文件和激勵項目申報文件進行檢驗,確保其符合廠家項目執行流程和規范的要求;
8、監督銷售激勵管理系統相關的提交零售支持文件、申報銷售激勵項目,在線確認銷售激勵初查結果;
9、監督銷售激勵管理系統相關的信息查詢,對銷售激勵項目業務數據進行在線查看;
10、監督銷售行政日常工作執行情況,并提供培訓和輔導支持。
所屬公司：北京xx生物技術有限公司
參與角色：銷售行政主管
項目周期：20xx.10-20xx.05 (4年7個月)
所屬部門：銷售部向銷售總監／商務經理匯報
崗位職責
-協助領導制定銷售管理制度、流程，并監督執行
-建立銷售行政支持工作體系，包括銷售年度工作計劃、年度銷售任務設定、銷售數據管理、銷售預測、銷售費用預估以及季度調整，以及年度人員計劃相關的籌備與分析工作
-負責銷售部相關報表以及數據的統計、分析、整理，制定并優化年度銷售業績考核方案，以及日常相關的評估與管理工作
-部門常規會議平臺建設及會議事項跟蹤落實，包括內部會議、外部客戶活動組織協調
-建立、完善并及時更新客戶檔案，保證客戶信息的準確性和有效性
-固定資產管理、回款管理、以及部門大項目追蹤及管理等
-銷售部門日常事務，地方辦事處籌建管理、與其他各部門間溝通、協調，問題處理
行政主管簡歷 14
所屬公司：四川xx科技有限公司
參與角色：銷售行政主管
項目周期：20xx.11-20xx.12 (1年1個月)
崗位職責
一.銷售管理工作：
1.人員管理：協助 CEO ，對銷售團隊進行管理，定期跟進銷售團隊項目執行情況，客戶拜訪率等。分解銷售任務，制定銷售計劃。
2. 銷售數據管理：根據公司銷售情況建立銷售臺賬，每周提供銷售數據分析報告。
3.銷售管理工具：引入系統（CRM ）并獨立進行各模塊的設置，做好系統化，數字化管理。根據公司需求，制作公司及產品方案 PPT ，提交 CEO 。制作銷售秘籍（工具包）等。
4. 銷售信息收集：收集競爭對手相關信息，并提供對比分析報告。
5. 復盤與培訓：定期組織銷售案例復盤，出具復盤分析報告。根據政府及行業實時動態，進行業務相關專項信息收集并進行轉化后組織內部培訓。
6. 配合 CEO 做銷售管理工作，包括但不限于:銷售項目分解，銷售跟進追蹤，問題解答及銷售心態梳理，商務應酬等。
二、合同管理工作
1. 合同審核：全權負責合同編撰及審核工作，針對非標準模板進行商務及法務條款審核，提出建議并提交顧問律師，并協同銷售進行合同商務談判。
2. 合同歸檔：按類梳理合同，進行合同完整性歸檔，按項目時效追蹤合同應歸檔資料，以便后續溯源。
3. 合同數據管理：按照合同內容做銷售臺賬登記，明確合同所處階段及應收賬款、賬期、賬齡等，并形成合同數據分析報告。
三、投標管理
1. 統籌：全權負責投標統籌工作，全程主導千萬級項目的投標全過程，制作《投標項目要素分析表》《投標項目時間計劃表》，統籌各部門進行標前會議，嚴格把控時間節點。
2. 投標分析：定期搜集政府及行業招標信息，根據實時信息抓取投標關鍵要素及最新資質要求，及時進行內部資質的更新及辦理。分析投標控標要素，關鍵信息參數及得分點，3. 編寫工作：負責投標文件框架搭建，商務標的.書寫及整個標書的整合，技術標匹配參數的校對。做好招投標管控。
四、流程指引及部門管理
1. 制定部門流程，招投標管理流程及操作指引，招投標法分析對比，年度總結 PPT ，項目投資分析報告等。
2. 定期進行客情維護，從客戶處抓取可用信息，做好客戶運營工作。
3. 定期對部門人員進行專項培訓（重點在客情維護、招投標及數據分析方面）。
4. 處理公司訴訟案件，參與訴訟案件的內部證據收集分析及法院調解過程。通過內部取證分析成功為公司減少25萬損失。
5. 按合同期限，定期每月進行維護費用數據清理，進行維護費及質保金的催收工作。
6. 組織部門客服專員，定期進行客戶滿意度調查，針對客戶滿意度調查結果出具分析報告和解決方案。
行政主管簡歷 15
所屬公司：xx國際合作有限公司
參與角色：銷售行政主管8k×14薪
項目周期：20xx.10-至今 (7年7個月)
外貿部向部門負責人匯報下屬3人
工作職責：
1、負責與貨代溝通產品進口通關、支付費用等工作；對接海關查驗送檢、產品退運退稅工作；溝通進口產品卸貨；
2、熟悉ERP系統操作，配合倉庫團隊開展部門全品類商品庫存管理、盤點、積壓報備等工作；
3、負責部門月度/年度銷售數據、產品毛利的核實、匯總統計分析，形成報表，業務經理出差期間配合開展訂單處理、錄入，達成銷售目標。
4、對接財務完成部門應收風險控制，銷售對賬等，分公司費用預算，費用管理與費用審核。
5、對接商標代理公司完成商標申請注冊、續期、撤銷答辯等工作�？梢宰孕胁僮魃虡俗怨ぷ鳌�
6、負責部門周例會會議記錄，配合行政部門完成團建、客戶接待等工作。
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